勞動合同的概念

勞動合同求助編輯百科名片
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同

目錄

基本概述
合同條款
合同特征
合同的作用
合同的效力
合同的訂立方法
合同的期限
無效勞動合同的種類
勞動合同履行的原則和行為
勞動合同變更的條件和程序
解除勞動合同的條件
終止合同的條件
違反勞動合同的責任
勞動合同適用法律法規(guī)
勞動合同必須約定哪些事項
合同樣本(全員勞動合同)
保障合同的有關法規(guī)單位不簽勞動合同支付雙倍工資
2008全國各地最低工資標準數(shù)據(jù)
勞動合同法實施細則
未簽訂勞動合同的賠償
合同內(nèi)容必備條款
約定條款
商業(yè)秘密事項如何約定
試用期、見習期和學徒期應如何約定
勞動合同的種類基本概述
合同條款
合同特征
合同的作用
合同的效力
合同的訂立方法
合同的期限
無效勞動合同的種類
勞動合同履行的原則和行為勞動合同變更的條件和程序解除勞動合同的條件終止合同的條件違反勞動合同的責任勞動合同適用法律法規(guī)勞動合同必須約定哪些事項合同樣本(全員勞動合同)保障合同的有關法規(guī)
單位不簽勞動合同支付雙倍工資 2008全國各地最低工資標準數(shù)據(jù) 勞動合同法實施細則未簽訂勞動合同的賠償合同內(nèi)容
必備條款 約定條款 商業(yè)秘密事項如何約定 試用期、見習期和學徒期應如何約定勞動合同的種類展開 編輯本段基本概述
　　勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。 　　勞動合同的概念及結(jié)構[1] 　�。�1）勞動合同期限和試用期限； 　�。�2）工作內(nèi)容和工作時間； 　�。�3）勞動報酬和保險、福利待遇； 　　（4）生產(chǎn)條件或工作條件； 　�。�5）勞動紀律和政治待遇； 　�。�6）勞動合同的變更和解除； 　�。�7）違約責任； 　�。�8）當事人約定的其他事項 　　（9）勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外。
編輯本段合同條款
　　勞動合同應具備的條款： 　　勞動合同法第17條規(guī)定： 　　勞動合同應當具備以下條款： 　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 　�。ǘ�）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 　�。ㄈ�）勞動合同期限； 　�。ㄋ模┕ぷ鲀�(nèi)容和工作地點； 　�。ㄎ澹┕ぷ鲿r間和休息休假； 　�。�六）勞動報酬； 　�。ㄆ撸┥鐣�保險； 　�。ò耍﹦趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護； 　�。ň牛┓�律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。