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財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作內(nèi)容（精選10篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作內(nèi)容，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作內(nèi)容 1
1.協(xié)助部長(zhǎng)作好部門內(nèi)部工作，負(fù)責(zé)部門集體活動(dòng)的組織，了解同事心聲;上級(jí)精神的傳達(dá)，集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)。
2.負(fù)責(zé)部門各類制度、流程草案的跟進(jìn)或起草，組織制度的討論、修改、會(huì)簽，組織制度流程的宣導(dǎo)和培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)整理、收集部門月度日�；墓ぷ�，并打包、裝訂成冊(cè)下發(fā)給部門員工。
4.考勤管理：負(fù)責(zé)記錄部門內(nèi)部員工考勤，與員工本人核對(duì)月度考勤，統(tǒng)計(jì)遲到、早退情況，將情況報(bào)人力資源部門。
5.培訓(xùn)工作：做好本部門培訓(xùn)的組織實(shí)施工作，統(tǒng)計(jì)部門月度培訓(xùn)需求和時(shí)數(shù)，為人力資源部門提供資料。
6.績(jī)效工作：負(fù)責(zé)參與部門考核方案的制訂與修訂，部門員工考核數(shù)據(jù)、資料的.收集、整理和意見(jiàn)收集，根據(jù)考核模板測(cè)算考核結(jié)果，在部門內(nèi)公示、反愧簽字完畢后協(xié)助處理部門內(nèi)考核相關(guān)的咨詢、投訴。
7.制度管理工作：監(jiān)督執(zhí)行部門制度、流程的日常運(yùn)行，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制訂和修訂部門相關(guān)制度。
8.崗位說(shuō)明書維護(hù)工作：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本部門新增、調(diào)整崗位，及時(shí)建立或更新崗位說(shuō)明書，調(diào)整崗位結(jié)構(gòu)圖，反饋給人力資源部門。
9.文化建設(shè)工作：組織或協(xié)助公司或部門的文化活動(dòng)開(kāi)展，負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳、報(bào)道。
10.檔案管理工作：定期收集、整理所在部門歸檔文件并妥善保管。
11.資產(chǎn)管理工作：登記本部門的固定資產(chǎn)申請(qǐng)、使用及轉(zhuǎn)移情況并及時(shí)反饋本部門的新增、轉(zhuǎn)移、報(bào)損等情況，協(xié)助行政部門統(tǒng)計(jì)本部門的資產(chǎn)。
12.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)部門會(huì)議，或會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作并整理會(huì)議紀(jì)要和備檔。
13.負(fù)責(zé)部門人員調(diào)動(dòng)調(diào)配的協(xié)調(diào)工作，督促相關(guān)手續(xù)的完成。
14.業(yè)務(wù)相關(guān)工作：制定每月經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表(采購(gòu)部分)，為上級(jí)提供經(jīng)營(yíng)分析基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并協(xié)助部門負(fù)責(zé)人編制分析報(bào)告。
15.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部所有郵件的簽收和投遞。
16.負(fù)責(zé)部門日常安全管理工作。
財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作內(nèi)容 2
1、按公司要求錄入電腦資料,并完成計(jì)費(fèi)等操作。
2、每月統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用。
3、及時(shí)收取各類款項(xiàng),及時(shí)交公司或存銀行,并做好財(cái)務(wù)登記和電腦消帳。
4、完成公司隨時(shí)需要的各類報(bào)表。
5、耐心解答業(yè)主就管理收費(fèi)方面所提出的相關(guān)問(wèn)題。
6、及時(shí)掌握政府最新的有關(guān)收費(fèi)信息,并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)所有材料、工具、設(shè)備的`帳務(wù)管理做到帳實(shí)相符。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作內(nèi)容 3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)審核分公司業(yè)務(wù)部門報(bào)送的單據(jù)；
2、協(xié)助總公司進(jìn)行分公司納稅申報(bào)，參與分公司稅務(wù)籌劃；
3、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，出具統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
4、編制相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送總公司相關(guān)部門；
5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登賬；
6、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳；
7、分公司基礎(chǔ)人資工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立工作的'能力，財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷優(yōu)先，有工程類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備一定的內(nèi)部管理能力和外部協(xié)調(diào)能力；
3、熟悉相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
5、善于與人溝通，富有工作激情，處事果斷細(xì)致，具備良好的職業(yè)道德；
候選人將兼任少量人事、行政工作。周末雙休。
財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作內(nèi)容 4
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用的.現(xiàn)金收繳工作,每天編制現(xiàn)金收支臺(tái)帳及其他必要賬目;
2、物業(yè)費(fèi)用開(kāi)票、票據(jù)管理、臺(tái)帳匯總;
3、熟悉項(xiàng)目各項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法,做好應(yīng)收管理費(fèi)、水電費(fèi)等各項(xiàng)收費(fèi)的系統(tǒng)輸入工作并開(kāi)具票據(jù),做好收費(fèi)統(tǒng)計(jì)與核算工作;
4、及時(shí)提供業(yè)主(住戶)每月應(yīng)收、已收與未收款清單等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,以配合會(huì)計(jì)核算及客服組織催收工作;
5、嚴(yán)格按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定做好其他各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支工作;
6、相關(guān)工作的檔案管理及存檔;
7、協(xié)助公司會(huì)計(jì)交辦其它財(cái)務(wù)工作。
財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作內(nèi)容 5
1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,商場(chǎng)訂單的下載及商場(chǎng)發(fā)貨單的打印。
2.負(fù)責(zé)對(duì)接總公司下訂單及收貨。
3.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制作。
4.負(fù)責(zé)維控商場(chǎng)內(nèi)本公司產(chǎn)品價(jià)格、商場(chǎng)回單的核對(duì)和處理。
5.辦公室的其他工作。
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職責(zé)描述：
1、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)開(kāi)展工作，做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，搞好會(huì)計(jì)核算和分析。
2、依據(jù)法律、法規(guī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，拒絕辦理違反財(cái)經(jīng)制度的業(yè)務(wù)，拒絕不合理支出。
3、按時(shí)記賬，結(jié)賬、報(bào)賬，定期核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款、盤點(diǎn)物資，做到賬務(wù)、賬賬、賬證、賬表、賬款"五相符"。
4、認(rèn)真核對(duì)收支單據(jù)，凡未按規(guī)定審批的單據(jù)，一律不得入賬。
5、積極配合和支持理財(cái)小組的`活動(dòng)，及時(shí)做好理財(cái)準(zhǔn)備工作，提供真實(shí)完整的財(cái)務(wù)資料。
6、加強(qiáng)原始憑證審核、編制好記賬憑證，及時(shí)登記各類賬簿。
7、辦理其他有關(guān)的財(cái)會(huì)事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)的可不限專業(yè)。
2、能熟練操作財(cái)務(wù)軟件。
3、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，具有良好的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能接受加班
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)審計(jì)監(jiān)察中心事務(wù)工作，包括審計(jì)資料整理、歸檔工作，組織安排會(huì)議、整理會(huì)議紀(jì)要等；
2、擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目組成員，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人實(shí)施前期審計(jì)準(zhǔn)備工作，以及審計(jì)問(wèn)題整改后續(xù)跟蹤工作；
3、協(xié)助進(jìn)行部門預(yù)算、行政管理協(xié)調(diào)等輔助；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上審計(jì)內(nèi)勤、審計(jì)助理或財(cái)務(wù)助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有扎實(shí)的文字功底，精通PPT、Visio，熟練操作Excel等辦公軟件；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；
5、責(zé)任心強(qiáng)、工作細(xì)心，富有團(tuán)隊(duì)精神。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常內(nèi)勤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，編制報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)客戶在線咨詢解答；
3、平臺(tái)使用問(wèn)題記錄、整理、匯總；
4、處理客戶郵件，回復(fù)客戶咨詢。
任職要求：
1、良好的溝通能力；
2、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心；
3、能夠熟練應(yīng)用office辦公軟件。
4、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部門的信息對(duì)接；
5、協(xié)助做好招商部后勤工作；
6、按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的.任務(wù)。
7、熟練運(yùn)用辦公軟件、PPT者優(yōu)先。
財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作內(nèi)容 9
1.負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理，個(gè)體及合并財(cái)務(wù)報(bào)表的`編制
2.負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送及相關(guān)工作
3.定期編制預(yù)算報(bào)表及財(cái)務(wù)管理報(bào)表
4.負(fù)責(zé)各類請(qǐng)款單的審核事項(xiàng)、資產(chǎn)管理及預(yù)算控制
5.銀行臨柜交易窗體填寫
6.上級(jí)安排的其他工作
財(cái)務(wù)內(nèi)勤工作內(nèi)容 10
崗位職責(zé):
1、收取物業(yè)管理費(fèi)、車位費(fèi)、臨時(shí)停車費(fèi)、電動(dòng)車充電費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)、出入證工本費(fèi)、門禁卡;
2、收取裝修押金、臨時(shí)水/電押金、出入證押金;
3、收取有償服務(wù)費(fèi)、各類賠償金、商鋪水/電費(fèi)、高層水費(fèi)、垃圾清運(yùn)費(fèi)等;
4、為客戶辦理物業(yè)費(fèi)托收,并發(fā)送至銀行;
5、退還客戶裝修押金;退還客戶各類施工押金、出入證押金;
6、根據(jù)收費(fèi)日?qǐng)?bào)表核對(duì)現(xiàn)金,保證賬實(shí)相符,及時(shí)存入銀行;
7、監(jiān)督并收取崗?fù)づR時(shí)停車費(fèi);
8、服務(wù)中心日常收支的監(jiān)管并及時(shí)上報(bào);
9、倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作。
任職要求:
1、三年以上的出納工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、熟悉會(huì)計(jì)法規(guī),精通《票據(jù)法》和《支付結(jié)算辦法》;
3、有較廣的'知識(shí)面,具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),處事穩(wěn)定。
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