2017產檢請假需要扣工資嗎

　　產檢請假是必須的，因此這類的請假會扣工資嗎?產檢請假的是怎么規(guī)定薪酬的呢?下面就是百分網小編給大家整理的產檢請假扣工資嗎內容，希望大家喜歡。

　　維權必知:產檢請假扣工資嗎

　　依據我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條：

　　1、職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的'勞動。

　　2、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。

　　3、孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。

　　由此可知，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。依據該規(guī)定，女職工產檢請假是不應當被扣發(fā)工資的。

　　產檢假規(guī)定2017勞動法相關規(guī)定

　　《新勞動法》規(guī)定

　　懷孕第1—6個月，可享受1天假期，用于妊娠確認，申請生育指標，以及生產培訓等。

　　懷孕第6和第7個月，每個月可享受1天假期。

　　懷孕第8個月，可享受2天假期。懷孕9個月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預產假中。

　　了解了2017年勞動法產檢假的相關規(guī)定，想必你還想知道北京上海廣州新勞動法關于產檢假的'規(guī)定，所以小編特地收錄了北京上海廣州幾大城市關于產檢假的規(guī)定如下。

　　北京市新勞動法關于產檢假規(guī)定

　　第五條 單位應當根據懷孕女職工的具體情況核減其勞動定額。懷孕女職工依照醫(yī)務部門的要求在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間，按出勤對待。

　　小編提醒：北京其實沒有具體規(guī)定每月多少天，只是要求按醫(yī)務部門要求。

　　上海市新勞動法關于產檢假規(guī)定

　　產檢一般為半天，算作正常出勤，就是支付全額工資;

　　次數的話跟根據實際情況，每次產檢完醫(yī)生會預約下次產檢的日期，根據這個日期為準，一般為9-10次如果當天需要做較多檢查，也可考慮一天。

　　產檢請假范文

　　尊敬的領導：

　　因本人即將臨產，預產期為xx月xx左右，現(xiàn)需回家待產，調養(yǎng)身體，故想從xxxx年xx月xx日起待產，特向領導申請辦理產前請假手續(xù)，請領導批準，謝謝!

　　此致

　　敬禮!

　　請假人：

　　20xx年x月x日

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