經典現(xiàn)場管理語錄

現(xiàn)場管理語錄

1、管理者的最基本能力：有效溝通。

2、合作是一切團隊繁榮的根本。

3、將合適的人請上車，不合適的人請下車。

現(xiàn)場 管理語錄01

管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。

一個企業(yè)存在的問題，只有20%是因為普通員工的操作失誤，而80%源于管理者和管理制度。

好的管理者必定具備“上善如水”的品格，無私地幫助、培養(yǎng)部下，而不是給部下設置障礙。

高明的領導者領導員工的思維，不高明的領導看管員工的行為。部下素質低不是管理者的責任，不能提高部下的素質卻是管理者的責任。提高部下的素質，管理者需要具備八種心態(tài)：尊重之心、期望之心、合作之心、溝通之心、服務之心、賞識之心、授權之心以及分享之心。

沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。領導必須調動員工的工作情緒。沒有什么比忙忙碌碌更容易的事，沒有什么比事半功倍更困難的事。

現(xiàn)場 管理經典語錄02

沒思路的領導不想互動，沒控制力的領導不敢互動。領導必須調動員工的工作情緒。沒有什么比忙忙碌碌更容易的事，沒有什么比事半功倍更困難的事。

管理者欣賞部下是一種境界，管理者善待部下是一種胸懷；管理者關心部下是一種品質，管理者理解部下是一種涵養(yǎng)；管理者幫助部下是一種快樂，管理者學習部下是一種智慧。

現(xiàn)場 管理語錄大全03

個體執(zhí)行力差，是個人的能力問題；整體執(zhí)行力差，是公司的管理問題。

兵熊熊一個，將熊熊一窩。一頭雄獅率領的一群綿羊，可以打敗一只綿羊率領的一群雄獅。

有一個英明、有魄力的公司領導，對于企業(yè)和員工來說，是最大的幸運。

公司領導，可以不了解部下的短處，不能不知道部下的長處。世間上沒有十全十美的員工，要有欣賞的眼光與員工溝通。真誠的愛你的員工。

管理知識不等于管理能力。管理能力不等于管理素養(yǎng)。高層管理者做正確的事，中層管理者正確的做事，執(zhí)行層人員把事做正確。賞善而不罰惡，則亂；罰惡而不賞善，亦亂。

不善于傾聽不同聲音，是公司管理者最大的無能。管理者之品，為眾人之“口”的人品。合作是一切團隊繁榮的根本。大成功靠團隊，小成功靠個人。

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