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企業(yè)對(duì)社會(huì)承諾書(shū)
企業(yè)既是國(guó)家的一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也是社會(huì)的一個(gè)細(xì)胞，社會(huì)是企業(yè)的依托，企業(yè)是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞。企業(yè)離不開(kāi)社會(huì)，社會(huì)也離不開(kāi)企業(yè)。作為一個(gè)有良好職業(yè)道德和負(fù)責(zé)任的企業(yè)，在企業(yè)改革發(fā)展中應(yīng)樹(shù)立負(fù)責(zé)的大局意識(shí)，協(xié)調(diào)好利益關(guān)系，積極主動(dòng)的拓寬承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的方式和方法，認(rèn)真l行對(duì)員工、對(duì)社會(huì)的責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定快速健康和諧發(fā)展。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任，就是企業(yè)在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，要承擔(dān)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好和發(fā)展好利益相關(guān)者的利益的責(zé)任。就企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容而言，它包括經(jīng)濟(jì)、道德、法律等三方面的責(zé)任。法律責(zé)任就是遵守所有法律法規(guī)；道德責(zé)任就是遵循利益關(guān)系人評(píng)判的可接受行為標(biāo)準(zhǔn)，包括回報(bào)社會(huì)的慈善責(zé)任；經(jīng)濟(jì)責(zé)任就是關(guān)系人的財(cái)富和價(jià)值。就企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方式來(lái)看，它不但可以通過(guò)稅收、捐贈(zèng)或?qū)嵤╉?xiàng)目來(lái)履行，也可以通過(guò)自主創(chuàng)新等方式來(lái)體現(xiàn)。就企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)象看，它既包括對(duì)股東、客戶、員工等直接利益相關(guān)者的責(zé)任，又包括對(duì)社會(huì)公益事業(yè)方面的責(zé)任，還包括對(duì)資源環(huán)境的責(zé)任，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等。
一、企業(yè)要樹(shù)立三種負(fù)責(zé)意識(shí)
一是樹(shù)立對(duì)社會(huì)的負(fù)責(zé)意識(shí)，包括社會(huì)穩(wěn)定與和諧、生態(tài)環(huán)境的保護(hù)和社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、誠(chéng)信服務(wù)等。
二是樹(shù)立對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的意識(shí)。企業(yè)不僅要有一個(gè)良好的經(jīng)營(yíng)表現(xiàn)，而且要能健康發(fā)展，同時(shí)要堅(jiān)持合法經(jīng)營(yíng)，不斷創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益等。
三是樹(shù)立對(duì)職工負(fù)責(zé)的意識(shí)，包括為職工創(chuàng)造就業(yè)崗位、工作條件和成長(zhǎng)環(huán)境，不斷提高職工的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，使職工能夠安居樂(lè)業(yè)，甘心與企業(yè)同心協(xié)力，共謀發(fā)展。
二、企業(yè)要把握好兩個(gè)利益關(guān)系
企業(yè)作為和諧社會(huì)的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要載體和基礎(chǔ)。在構(gòu)建和諧社會(huì)過(guò)程中，企業(yè)要強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提高履行社會(huì)責(zé)任的自覺(jué)性，要把握好兩個(gè)利益關(guān)系。
一是提高經(jīng)濟(jì)效益。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)作為獨(dú)立法人的經(jīng)濟(jì)實(shí)體追求經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)是本質(zhì)性的，事實(shí)上，不會(huì)出現(xiàn)只追求資源循環(huán)利用和廢物治理而不追求經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)，只投入沒(méi)有回報(bào)，甚至虧損運(yùn)營(yíng)，即使有的企業(yè)一時(shí)能做到，但也難以持續(xù)維系。企業(yè)作為發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的主體，在實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，一定要正確處理投入與產(chǎn)出的關(guān)系，堅(jiān)持既循環(huán)、又經(jīng)濟(jì)的原則。
二是正確把握和處理企業(yè)與社會(huì)的利益關(guān)系。一方面要以高度的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，切實(shí)做好資源節(jié)約、綜合利用和廢物治理工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)環(huán)境的和諧發(fā)展；另一方面要在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)中獲取適中的經(jīng)濟(jì)效益和投資回報(bào)率。只有兼顧兩者利益，才能實(shí)現(xiàn)雙贏。
三、企業(yè)可從三個(gè)方面來(lái)履行社會(huì)責(zé)任
履行社會(huì)責(zé)任是構(gòu)建企業(yè)和諧文化的核心要素。企業(yè)文化的根基是責(zé)任感，企業(yè)的責(zé)任觀是企業(yè)價(jià)值觀的核心要素，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是一種價(jià)值觀的認(rèn)知與實(shí)踐，先進(jìn)的企業(yè)責(zé)任理念是企業(yè)的軟競(jìng)爭(zhēng)力。中外所有長(zhǎng)盛不衰的企業(yè)都是對(duì)社會(huì)、對(duì)客戶、對(duì)員工、對(duì)股東負(fù)責(zé)的企業(yè)，唯其如此才能形成優(yōu)秀企業(yè)文化，保持基業(yè)長(zhǎng)青。
履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)自身和諧發(fā)展的要求。進(jìn)入新世紀(jì)，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、發(fā)展理念出現(xiàn)了新動(dòng)向和重大調(diào)整，從強(qiáng)調(diào)股東利益最大化到強(qiáng)調(diào)公司社會(huì)責(zé)任和未來(lái)責(zé)任（可持續(xù)發(fā)
展）。第一承擔(dān)股東責(zé)任（經(jīng)營(yíng)成功、利潤(rùn)回報(bào)股東）；第二承擔(dān)社會(huì)責(zé)任（企業(yè)安全、健康、協(xié)調(diào)外部利益關(guān)系）；第三承擔(dān)環(huán)境責(zé)任（提高資源利用率、減少排放、循環(huán)經(jīng)濟(jì)）。
履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)與社會(huì)良性互動(dòng)的軸心。只有強(qiáng)調(diào)履行社會(huì)責(zé)任，才能使企業(yè)和社會(huì)圍繞一個(gè)共同的軸心，良性互動(dòng)起來(lái)。如果各類企業(yè)都能以多種形式自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，包括為社會(huì)、為人民群眾提供豐富的產(chǎn)品和服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和市場(chǎng)繁榮作貢獻(xiàn)，為國(guó)家提供稅收，構(gòu)建和諧社會(huì)就有堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。社會(huì)有了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)，反過(guò)來(lái)又可為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的社會(huì)條件和氛圍。 首先，企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)并履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任，為極大豐富人民的物質(zhì)生活，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。最直接地說(shuō)就是盈利，盡可能擴(kuò)大銷售，降低成本，正確決策，保證利益相關(guān)者的合法權(quán)益。
其次，企業(yè)要在遵紀(jì)守法方面作出表率，遵守所有的法律、法規(guī)，包括環(huán)境保護(hù)-法、消費(fèi)者權(quán)益法和勞動(dòng)保護(hù)-法。完成所有的合同義務(wù)，帶頭誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，合法經(jīng)營(yíng)，承兌允諾。
第三，倫理責(zé)任是社會(huì)對(duì)企業(yè)的期望，企業(yè)應(yīng)努力使社會(huì)不遭受自己的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、產(chǎn)品及服務(wù)的消極影響。加速產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，大力發(fā)展環(huán)保事業(yè)，增大企業(yè)吸納就業(yè)的能力，為環(huán)境保護(hù)和社會(huì)安定盡職盡責(zé)。
四、企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建和諧社會(huì)的方法
企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞，必須積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任構(gòu)建和諧企業(yè)實(shí)踐中，始終堅(jiān)持以人為本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、關(guān)心人、為了人，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展；始終堅(jiān)持把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)時(shí)為職工著想，處處為職工謀利；始終堅(jiān)持依法治企，加大構(gòu)建“和諧勞動(dòng)關(guān)系”工作力度，形成有效的保障機(jī)制，用于承擔(dān)屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建和諧的法制環(huán)境
構(gòu)建和諧企業(yè)離不開(kāi)法治，也離不開(kāi)各項(xiàng)規(guī)章制度，一個(gè)制度不健全的企業(yè)就不會(huì)實(shí)現(xiàn)和諧。運(yùn)河煤礦通過(guò)建立健全科學(xué)的制度體系，用制度來(lái)規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關(guān)系，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有章可依、有章可循，形成有效的工作機(jī)制，保障職工的合法權(quán)益,為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。職工更安心、更放心、更順心了，也就更加主動(dòng)自覺(jué)地為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)的互動(dòng)、互促、互贏。
�。ǘ┘訌�(qiáng)民主管理，構(gòu)建和諧的人文環(huán)境
在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持企業(yè)重大事項(xiàng)必須集體討論決策的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，提高管理工作的透明度，切實(shí)增強(qiáng)班子整體的工作合力。在促進(jìn)和諧共建上，全面履行維護(hù)、參與、建設(shè)、教育四項(xiàng)職能，充分發(fā)揮紐帶和協(xié)商作用。堅(jiān)持以職工代表大會(huì)制度和礦務(wù)公開(kāi)制度為實(shí)現(xiàn)民主管理的有效形式，不斷充實(shí)和豐富內(nèi)容，建立民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，充分代表和體現(xiàn)廣大職工主人翁的地位。通過(guò)交流思想，解疑釋惑，切實(shí)解決職工關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題；通過(guò)熱情接待職工來(lái)信來(lái)訪，對(duì)職工提出的合理化建議積極采納，充分調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性，逐步形成“我為企業(yè)，企業(yè)為我”的和諧氛圍。
�。ㄈ┘訌�(qiáng)安全工作，構(gòu)建和諧的穩(wěn)定環(huán)境
在安全工作中始終堅(jiān)持以人為本的原則，堅(jiān)定不移地把確保人身安全，防止人身傷害事故放在安全工作的首位，通過(guò)落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施，改善勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)條件，提高井下現(xiàn)場(chǎng)安全度。通過(guò)舉辦專題講座、討論會(huì)、培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽、趣味摸獎(jiǎng)等活動(dòng)，提高職工安全意識(shí)和安全技
能，增強(qiáng)大家學(xué)知識(shí)、重技術(shù)、保安全的意識(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的良好局面。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧的用人環(huán)境
企業(yè)的發(fā)展首先是人的全面發(fā)展，通過(guò)制訂人才選拔、任用、考核、培訓(xùn)等管理制度，使人力資源管理工作有章可循。在選拔任用方式上，通過(guò)競(jìng)聘上崗、技能比武等多種方式，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才；在考核方式上，由一維考察轉(zhuǎn)變?yōu)槎?維立體式考察，從多角度考評(píng)人才。通過(guò)營(yíng)造“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的良好環(huán)境，既尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造，又尊重科學(xué)規(guī)律，理解技術(shù)人員創(chuàng)新過(guò)程中的成功與失敗，提供其施展才華的舞臺(tái)。堅(jiān)持“人人都是才，行行出狀元”的觀念，造就一支創(chuàng)新自我，追求卓越的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。在激勵(lì)方式上，采取正激勵(lì)多于負(fù)激勵(lì)的方式，通過(guò)激勵(lì)大部分而鞭策小部分，一改原來(lái)激勵(lì)小部分而鞭策大部分的思路，使廣大科技人員在創(chuàng)新創(chuàng)造中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
（五）加強(qiáng)利益共享，構(gòu)建和諧的安居環(huán)境
在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，始終堅(jiān)持群眾利益無(wú)小事，關(guān)心職工的利益，盡心竭力為職工辦實(shí)事、辦好事。不斷提高職工收入。不斷增加職工收入是企業(yè)無(wú)形的競(jìng)爭(zhēng)力，在生產(chǎn)發(fā)展、效益提高的基礎(chǔ)上，不斷增加職工收入。通過(guò)修訂完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，收入分配向苦、臟、累、險(xiǎn)等崗位傾斜，理順了企業(yè)內(nèi)部工資分配關(guān)系。
�。┘訌�(qiáng)文明創(chuàng)建，構(gòu)建和諧的精神環(huán)境
企業(yè)職工如果沒(méi)有共同的理想信念，沒(méi)有統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)，沒(méi)有良好的文明規(guī)范，也就無(wú)法實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。為此，我們?cè)跇?gòu)建和諧企業(yè)實(shí)踐中，堅(jiān)持以文化鑄魂，不斷轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，強(qiáng)化文明行為的養(yǎng)成，著力提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)。通過(guò)開(kāi)展“文明宣傳月”、“安全生產(chǎn)月”、演講比賽、辯論賽等活動(dòng)，凈化職工思想，提高職工素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，提升企業(yè)形象。
開(kāi)展送溫暖和扶貧幫困活動(dòng)，除堅(jiān)持重大節(jié)日對(duì)工傷、病號(hào)、困難職工家庭走訪外，還對(duì)住院職工和特殊困難家及時(shí)走訪慰問(wèn)。在抓好企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，還長(zhǎng)期開(kāi)展扶貧幫困助學(xué)活動(dòng)，引導(dǎo)和教育廣大職工關(guān)注、關(guān)心社會(huì)弱勢(shì)群體，奉獻(xiàn)愛(ài)心，塑造職工良好的傳統(tǒng)美德。積極參加慈善活動(dòng)，為重病大病職工捐款救助，在精神層面實(shí)現(xiàn)了和諧統(tǒng)一。
企業(yè)堅(jiān)持建立“以人為本、利益兼顧、共謀發(fā)展、成果共享”和規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)健康發(fā)展和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的“雙贏”。
企業(yè)各類人員安全承諾書(shū)
為保障公司安全管理制度和措施得到認(rèn)真貫徹和落實(shí)，確保公司安全管理工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本公司相關(guān)規(guī)定，本人鄭重承諾履行以下安全職責(zé)：
一、在作業(yè)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
二、接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
三、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告并協(xié)助消除隱患及不安全因素。
四、本承諾書(shū)一式兩份，一份由公司保管，一份由承諾人自行保管。此責(zé)任書(shū)將持續(xù)到下一次簽訂責(zé)任書(shū)之日止。
承諾人：ＸＸＸ
年 月 日
入盟企業(yè)社會(huì)責(zé)任承諾書(shū)
本企業(yè)自愿加入亳州誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)聯(lián)盟,自覺(jué)履行《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)-法》和《安徽省消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)條例》等法律法規(guī)規(guī)定的法定義務(wù)，自覺(jué)履行中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)《良好企業(yè)保護(hù)消費(fèi)者利益社會(huì)責(zé)任導(dǎo)則》，以實(shí)際行動(dòng)構(gòu)建誠(chéng)信和諧的消費(fèi)環(huán)境。我們鄭重承諾：
一、誠(chéng)實(shí)守信依法經(jīng)營(yíng)
1.與消費(fèi)者交易遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則。
2.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，履行經(jīng)營(yíng)者法定義務(wù)，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。
二、信息披露真實(shí)充分
1.宣傳內(nèi)容客觀真實(shí)，符合實(shí)際，不隱瞞缺陷。
2.宣傳內(nèi)容符合科學(xué)事實(shí)，不夸大功能和效用，不作引人誤解的虛假宣傳。
3.宣傳內(nèi)容充足、實(shí)用，有助于消費(fèi)者做出理性選擇。
三、價(jià)格表示清晰明確
1.合理定價(jià)，明碼實(shí)價(jià)，價(jià)格真實(shí)完整。
2.明折明扣，規(guī)范促銷，不搞虛假促銷。
四、合同規(guī)范公平競(jìng)爭(zhēng)
1.不利用優(yōu)勢(shì)地位訂立不平等條款。忠實(shí)履約，不隨意中止變更約定。
2.合同文字通俗易懂，避免產(chǎn)生混淆或歧義。格式明晰醒目，方便閱讀和引起足夠注意。
3.平等交易，正當(dāng)獲利，不以壟斷或優(yōu)勢(shì)地位損害消費(fèi)者利益。
4.公平有序競(jìng)爭(zhēng)，不以不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)手段破壞市場(chǎng)秩序。
五、產(chǎn)品可靠使用安全
1.質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，滿足功能用途。
2.確保消費(fèi)安全，最大限度降低使用風(fēng)險(xiǎn)，逐步淘汰不利消費(fèi)安全的材料、技術(shù)和工藝。
3.建立有效機(jī)制，當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，迅速告知消費(fèi)者，并及時(shí)召回。
六、售后服務(wù)方便快捷
1.按期交付產(chǎn)品，保證配送安裝調(diào)試到位。
2.加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提供高質(zhì)量維修服務(wù)。
3.完善溝通渠道，熱情解答消費(fèi)者咨詢。
七、化解糾紛及時(shí)公正
1.設(shè)立機(jī)構(gòu)配備人員，熱情接待聽(tīng)取訴求。
2.制定公開(kāi)簡(jiǎn)易快捷的投訴處理程序，方便消費(fèi)者投訴。
3.主動(dòng)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，公正解決消費(fèi)爭(zhēng)議，滿足消費(fèi)者合理要求。
4.認(rèn)真聽(tīng)取消費(fèi)者意見(jiàn)，接受消費(fèi)者合理建議。
八、尊重人格保護(hù)隱私
1.對(duì)待消費(fèi)者一視同仁，不因個(gè)人身份或特征厚此薄彼。
2.合理采集消費(fèi)者個(gè)人信息，建立嚴(yán)格信息管理制度，保護(hù)消費(fèi)者隱私。
九、開(kāi)展教育引導(dǎo)消費(fèi)
1.主動(dòng)開(kāi)展消費(fèi)教育，幫助提高消費(fèi)技能。
2.倡導(dǎo)理性科學(xué)消費(fèi)，培育成熟消費(fèi)市場(chǎng)。
十、環(huán)保節(jié)能永續(xù)發(fā)展
1.產(chǎn)品的生產(chǎn)和使用符合環(huán)境保護(hù)原則，不以奢華的功能或過(guò)度包裝謀求企業(yè)利益，不以破壞社會(huì)和自然環(huán)境為代價(jià)。
2.產(chǎn)品的生產(chǎn)和使用有利于節(jié)約資源，不以犧牲子孫后代的福利為代價(jià)。
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年 月 日
為企業(yè)服務(wù)公開(kāi)承諾書(shū) 社會(huì)事業(yè)發(fā)展局 邢臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
區(qū)域發(fā)展靠經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠政策，政策落實(shí)靠服務(wù)。為使企業(yè)員工全身心投入工作，更好的發(fā)展經(jīng)濟(jì)，開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局（簡(jiǎn)稱社發(fā)局）將全力以赴在職責(zé)范圍內(nèi)為您解決后顧之憂，隨時(shí)隨地為企業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只要您有所需，在政策允許下我們將無(wú)條件為您服務(wù)。為此，我們開(kāi)通親商熱線為您提供更方便、更快捷的服務(wù)。
我們將幫助解決您的子女入學(xué)、入托。
我們將保障困難職工基本生活權(quán)益，完善社會(huì)救助體系；對(duì)社會(huì)福利企業(yè)實(shí)行保護(hù)和扶持政策；依法進(jìn)行婚姻登記。
我們將保障企業(yè)職工宗教信仰自由，引導(dǎo)信教職工過(guò)正常的宗教生活。
我們將為企業(yè)職工提供文化、體育等服務(wù)，豐富企業(yè)職工業(yè)余生活。
我們將為企業(yè)殘疾職工提供相關(guān)政策法規(guī)，權(quán)益保障等信息；保障殘疾人平等充分地參與社會(huì)活動(dòng)；為殘疾人創(chuàng)辦公司或自謀職業(yè)的提供相關(guān)優(yōu)惠政策依據(jù)。
我們將幫助協(xié)調(diào)聯(lián)系有關(guān)部門解決您需要解決的其他問(wèn)題。
局 長(zhǎng)：楊 選（3636836）
書(shū) 記：郭玉坤（3636655）
親商熱線：3636536、13180550085、1393096192
二○○九年二月
企業(yè)環(huán)境保護(hù)承諾書(shū)
為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，不斷改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，努力加快生態(tài)市建設(shè)步伐，我企業(yè)特向全市人民作出如下承諾：
一、牢固樹(shù)立環(huán)保意識(shí)。
深入開(kāi)展環(huán)境宣傳教育，倡導(dǎo)科學(xué)發(fā)展理念，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立“保護(hù)環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥”意識(shí)，堅(jiān)持在企業(yè)發(fā)展中加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，在保護(hù)環(huán)境中促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。強(qiáng)化保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)群眾健康的社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”方針，切實(shí)肩負(fù)起環(huán)境保護(hù)的社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。
二、嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)。
堅(jiān)決貫徹落實(shí)環(huán)境保護(hù)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行排污申報(bào)和排污收費(fèi)等制度，自覺(jué)遵守建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)和“三同時(shí)”規(guī)定，主動(dòng)接受環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查和監(jiān)督管理，做到無(wú)環(huán)境污染事故發(fā)生，確保環(huán)境質(zhì)量改善。
三、切實(shí)加強(qiáng)污染防治。
堅(jiān)持走科技含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少、經(jīng)濟(jì)效益好的新型工業(yè)化道路。加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能減排投入和技術(shù)改造力度，確保節(jié)能減排目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)污染治理設(shè)施的運(yùn)行管理，確保廢水、廢氣、噪聲和固廢達(dá)標(biāo)排放。主動(dòng)淘汰落后的生產(chǎn)設(shè)備和工藝，積極實(shí)施清潔生產(chǎn)，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，提高資源的綜合利用率，減少污染物的排放。制訂科學(xué)可行的突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案，并組織應(yīng)急演練，確保環(huán)境安全。
四、自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境管理，強(qiáng)化誠(chéng)信意識(shí)，恪守環(huán)保信用，將誠(chéng)信理念貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，全力打造“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)品牌。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)環(huán)境信息公開(kāi)工作，主動(dòng)處理好廠群關(guān)系，自覺(jué)維護(hù)好群眾的環(huán)境權(quán)益，自覺(jué)接受社會(huì)公眾和新聞媒體監(jiān)督。
這是我們向社會(huì)作出的莊嚴(yán)承諾，敬請(qǐng)社會(huì)各界予以監(jiān)督。我們將進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識(shí)，視環(huán)保為企業(yè)生命，做誠(chéng)信守法企業(yè)。
承諾單位：潔瑕汽車裝潢經(jīng)營(yíng)部
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