貫徹實施四項監(jiān)督制度和政治宣傳情況匯報

　　為督促干部深入學(xué)習(xí)“干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度”，準(zhǔn)確理解和全面掌握“四項監(jiān)督制度”的內(nèi)容實質(zhì)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，我市按照區(qū)、州黨委的部署要求，推行多項措施，加大“四項監(jiān)督制度”的貫徹及宣傳力度。

　　一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會“四項監(jiān)督制度”精神實質(zhì) “四項監(jiān)督制度”的頒布實施，是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，對于進(jìn)一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，具有十分重要的意義。我市采取多種形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在全體干部中營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。一是在全市副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中進(jìn)行“四項監(jiān)督制度”知識測試，達(dá)到了對“四項監(jiān)督制度”領(lǐng)導(dǎo)熟知，干部了解的目的，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主監(jiān)督的能力和水平。二是在中青班授課內(nèi)容中，加入“四項監(jiān)督制度”專題，提高了中青班學(xué)員對“四項監(jiān)督制度”的掌握程度，讓這些組織寄予厚望的干部自警、自省，將干部隊伍作風(fēng)建設(shè)走在前頭。三是將“四項監(jiān)督制度”列為民主生活會的一項重要內(nèi)容，在民主生活會上集中學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”，提高了干部對“四項監(jiān)督制度”的認(rèn)知程度，提高了干部在選拔任用工作中的紀(jì)律意識。

　　二、加強(qiáng)宣傳，提高“四項監(jiān)督制度”的全民知曉率

　　“四項監(jiān)督制度”的頒布和實施是我國干部人事制度建設(shè)的一件大事，對進(jìn)一步提高-干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平具有重要意義。群眾監(jiān)督作為人民主權(quán)原則、基本人權(quán)原則和法制原則的體現(xiàn)，對“四項監(jiān)督制度”的推行有著重要意義，“四項監(jiān)督制度”只有加入群眾監(jiān)督才算完善。阜康市為擴(kuò)大干部選拔任用“四項監(jiān)督制度”在黨員、群眾中的知曉度和影響力，采取多種方式開展宣傳。一是在人員流動大的暢歲園設(shè)置固定宣傳點(diǎn)，選派兩名對“四項監(jiān)督制度”認(rèn)知清楚，理解到位，表達(dá)能力強(qiáng)的干部，利用兩天時間采取宣講政策，散發(fā)宣傳單，為群眾答疑解惑等多種方式，公開廣泛宣傳“四項監(jiān)督制度”。二是編制印發(fā)了400本攜帶方便的“四項監(jiān)督制度”宣傳手冊，在全市副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行分發(fā)，為干部學(xué)習(xí)和鞏固“四項監(jiān)督制度”提供了的有利條件。三是向全市本地手機(jī)號碼普發(fā)以“四項監(jiān)督制度”為內(nèi)容的公益性短信2000余條，讓廣大群眾了解、關(guān)注、參與“四項監(jiān)督制度”。四是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“四項監(jiān)督制度”宣傳欄，并對全市七鄉(xiāng)鎮(zhèn)及三個街道辦事處組織農(nóng)村黨員干部和社區(qū)干部，將“四項監(jiān)督制度”做了一次專題學(xué)習(xí)，提高了基層宣傳力度。五是由市委組織部和紀(jì)檢委牽頭，舉行了一次“四項監(jiān)督制度暨廉政準(zhǔn)則”有獎知識競賽，共有十八個單位五十四名選手參加，參賽隊員展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，帶動起“你追我趕”學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”的良好氛圍。

　　貫徹實施四項監(jiān)督制度和政治宣傳情況匯報 [篇2]

　　市委組織部：

　　根據(jù)你部《關(guān)于開展學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度專項督查暨干部選拔任用工作檢查的通知》精神，市檢察院黨組對照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、“四項監(jiān)督制度”及《中央組織部關(guān)于認(rèn)真貫徹實施干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度有關(guān)問題的通知》、《市委組織部關(guān)于印發(fā)學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”實施方案的通知》要求，對學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度及**年干部選拔任用工作和整治用人上不正之風(fēng)工作情況開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報于后：

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，增強(qiáng)提高選人用人公信度的自覺性

　　今年*月，中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》，與之配套銜接，中組部制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》、《地方黨委棠委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》，共同構(gòu)成事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，簡稱為“四項監(jiān)督制度”。四項監(jiān)督制度的出臺，是規(guī)范干部選任工作、健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破，是匡正選人用人風(fēng)氣、解決監(jiān)督重點(diǎn)難點(diǎn)問題的創(chuàng)新之舉，是防止和整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的有力保證，影響深遠(yuǎn)，意義重大。為全面貫徹落實干部選拔任用工作“四項監(jiān)督制度”，進(jìn)一步提高選人用人公信度，營造風(fēng)清氣正的干部工作環(huán)境，市檢察院黨組高度重視，把學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”作為加強(qiáng)干部選任監(jiān)督工作、匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，制定了《學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度意見》及《方案》，對學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度進(jìn)行了安排部署、提出了明確要求，將任務(wù)分解落實到部門和具體責(zé)任人，以召開一次專題學(xué)習(xí)會議、進(jìn)行一次學(xué)習(xí)討論會、創(chuàng)辦一期“四項監(jiān)督制度”展版、舉行一次制度知識測試、撰寫一篇心得體會文章“五個一”活動為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“四項監(jiān)督制度”，增強(qiáng)選人用人公信度的自覺性。

　　《貫徹實施四項監(jiān)督制度和政治宣傳情況匯報》。

　�。ㄒ唬┱匍_一次專題學(xué)習(xí)會議。黨組把“四項監(jiān)督制度”作為黨組中心組理論學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，要求黨組中心組成員認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)。黨組中心組5月24日召開了集中學(xué)習(xí)

　　會議，將“四項監(jiān)督制度”與中、省、市委領(lǐng)導(dǎo)在貫徹實施“四項監(jiān)督制度”進(jìn)一步提高選人用人公信度視頻會議精神一同作為本次中心組集中學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。黨組成員、政治部主任作了輔導(dǎo)中心發(fā)言，檢察長傳達(dá)了中央、省視頻會議精神，并對四項監(jiān)督制度出臺的背景及影響進(jìn)行了說明。最后，檢察長代表黨組作出三點(diǎn)承諾：第一，黨組在選人用人上，將不折不扣地貫徹“四項監(jiān)督制度”，絕不走過場；第二，黨組在選人用人上始終堅持民主公開競爭擇優(yōu)原則，絕不任人唯親；第三，黨組在選人用人上堅持走群眾路線，接受干警監(jiān)督，絕不搞暗箱操作。

　�。ǘ�）開展一次學(xué)習(xí)討論會。6月初，市檢察院以支部為單位，組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)“四項監(jiān)督制度”，并進(jìn)行了充分的討論，把“四項監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)教育覆蓋到每名黨員干部。

　　（三）創(chuàng)辦一期“四項監(jiān)督制度”展版。為推進(jìn)“四項監(jiān)督制度”的深入學(xué)習(xí)貫徹，加大“四項監(jiān)督制度”的宣傳力度，市檢察院充分采用多種宣傳形式，將“四項監(jiān)督制度”上載到局域網(wǎng)上，供全體干警學(xué)習(xí)。同時，在辦公樓大廳創(chuàng)辦了一期“學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度”展版，進(jìn)一步提高-干部職工貫徹落實“四項監(jiān)督制度”的意識。

　�。ㄋ模┳珜懸黄獙W(xué)習(xí)心得體會。每位政工干部在熟悉精通“四項監(jiān)督制度”內(nèi)容的前提下，結(jié)合工作實際，撰寫了心得體會文章。

　�。ㄎ澹┡e行一次制度知識測試。在組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對每位干部進(jìn)行了一次“四項監(jiān)督制度”知識測試。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，牢牢把握德才兼?zhèn)�、任人唯賢這個核心，選準(zhǔn)用好干部

　　**年，市檢察院推薦了1名副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，5名干警通過競爭上崗走上了中層干部崗位。干部選拔任用中，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。在干部選拔任用上，不排資論輩，注重德才兼?zhèn)�，注重實績，注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部，積極為優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創(chuàng)造條件，使檢察干部隊伍富

　　有生機(jī)和活力。一是堅持民主集中制原則。干部任用、人事變動或推薦后備干部，堅持群眾路線，充分尊重民意，一律先進(jìn)行民主推薦和民主測評，然后領(lǐng)導(dǎo)班子再集體研究決定，不搞一個人說了算，充分聽取班子成員意見。每次人事變動，黨組“一把手”均不先發(fā)言，以免“先入為主”。二是嚴(yán)格考察，實行考察預(yù)告和考察責(zé)任制。提拔中層干部，考察工作由政治部和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，對考察對象、考察時間預(yù)先告知。在考察中，充分聽取院班子成員、縣級干部、機(jī)關(guān)黨組織成員、現(xiàn)任中層干部、所在部門干警及相關(guān)人員的意見，盡量擴(kuò)大征求意見范圍。認(rèn)真撰寫考察材料，力求客觀真實地反映干部個人情況。三是實行任前公示制。凡提拔任用中層干部，在競爭上崗的基礎(chǔ)上，上報材料前，將進(jìn)行為期7天的公示。堅持有反映必查證，查必有果。對查實的問題，影響干部任用的，堅決不予上報。四是實施有效監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門參與干部選拔任用干部工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督，進(jìn)一步加強(qiáng)了組織監(jiān)督和廣大干部群眾的監(jiān)督，防止了用人上的不正之風(fēng)，達(dá)到了公開、公正、公平的目的。

　　三、遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的不正之風(fēng)

　　在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀(jì)律，做到了對本院管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會；()對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀(jì)律方面，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則，干部人事部門認(rèn)真履行的職責(zé)，嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見。近年來，市檢察院推薦提拔干部時，都要先組織廣大干警學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《關(guān)于在干部選拔任用工作中認(rèn)真治理拉票行為的通知》等規(guī)定，嚴(yán)格組織紀(jì)律。工作中，堅持“六公開”（職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開、任職人員公開），落實群眾在干部工作中的“四權(quán)”（知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)），使檢察機(jī)關(guān)的干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)同和肯定從未接到過群眾的有關(guān)舉報。

　　四、建立完善干部任用相關(guān)工作制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督

　　院黨組高度重視制度建設(shè)，建立健全完善了黨組中心組學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政責(zé)任制等相關(guān)制度，從源頭上預(yù)防和杜絕選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。嚴(yán)格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，積極做好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告、政務(wù)公開等制度，切實加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)利的監(jiān)督。

　　近年來，我院在貫徹落實《干部任用條例》中取得了一定成績，特別是充分尊重民主、中層干部推行競爭上崗，得到干部職工的認(rèn)可。今后，我們將進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，對突發(fā)性、群眾信訪案件做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、及時解決問題，進(jìn)一步提高-干部選拔任用工作水平。

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