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農(nóng)業(yè)園區(qū)中心小學(xué)教務(wù)處教學(xué)實(shí)績(jī)考核制度

時(shí)間:2023-02-18 23:53:38 考核制度 我要投稿
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農(nóng)業(yè)園區(qū)中心小學(xué)教務(wù)處教學(xué)實(shí)績(jī)考核制度

為加強(qiáng)我校內(nèi)部管理,充分調(diào)動(dòng)我校教師的工作積極性,使我校教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高,特制定以下教學(xué)實(shí)績(jī)考核方案:

農(nóng)業(yè)園區(qū)中心小學(xué)教務(wù)處教學(xué)實(shí)績(jī)考核制度

一、名次獎(jiǎng):

1.校內(nèi)每次調(diào)研一至六年級(jí)語文,數(shù)學(xué),英語成績(jī)排列前三名獎(jiǎng)勵(lì);帶雙科或以上累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第一名獎(jiǎng)50元,第二名40元,第三名30元。代課人員翻倍獎(jiǎng)勵(lì)。

2.區(qū)內(nèi)考核與區(qū)績(jī)效考核實(shí)施方案進(jìn)行,不重復(fù)考核。

3.縣內(nèi)每次調(diào)研語文、數(shù)學(xué)、英語以班級(jí)為單位在同類學(xué)校中獲學(xué)科前4名的獎(jiǎng)勵(lì)任課教師600元,同軌年級(jí)在同類學(xué)校中獲前8名內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)任課教師400元,第9、10名的獎(jiǎng)勵(lì)200元。品社、科學(xué)、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科前4名的獎(jiǎng)勵(lì)任課教師300元;在同類學(xué)校中獲前8名內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)任課教師各100元。代課人員翻倍獎(jiǎng)勵(lì)。

4.排名處于縣下游位置的由區(qū)績(jī)效考核方案待定。

二、其它獎(jiǎng)項(xiàng):

獲縣團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)指導(dǎo)老師一等獎(jiǎng)200元、二等獎(jiǎng)100元。(各類教學(xué)競(jìng)賽)

以上考核方案至宣布之日起執(zhí)行。

農(nóng)業(yè)園區(qū)中心小學(xué)教務(wù)處教學(xué)實(shí)績(jī)考核制度 [篇2]

為全面貫徹我縣《義務(wù)教育學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(試行)》,建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制,充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用,真正做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣,激勵(lì)廣大教職工愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作,開拓進(jìn)取,積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù),努力推進(jìn)我鎮(zhèn)教育事業(yè)健康快速發(fā)展,特制定本考核辦法。

一、考勤(10%)。

每人每月滿分100分(具體見《考勤制度》),一學(xué)期按計(jì)5 個(gè)月計(jì)算,每人5 個(gè)月得分總和除以5,即是該同志的本學(xué)期的考勤得分?记诘梅终伎(jī)效考核得分的10%。 

1、所有教師要自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,在工作日內(nèi)要按時(shí)上下班,不遲到,不早退,有事要請(qǐng)假。

2、教工病休必須持指定醫(yī)院醫(yī)生診斷書,即病休證明(急診除外)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假后方可休息,急診可于第二天由家屬或本人辦理補(bǔ)假手續(xù)。如有病休證明,能堅(jiān)持完成工作量再休息的,可遲來早走(每天不超1小時(shí)),將不影響當(dāng)月考勤(每月只能在5天內(nèi))。

3、教工事假必須提前辦理好請(qǐng)假手續(xù)(突發(fā)事情除外),安排好自己課務(wù),經(jīng)同意后才能離崗。病、事假1至3天須向校長(zhǎng)請(qǐng)假,由教導(dǎo)處記錄;3天以上事假由上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。

4、婚假、喪假、產(chǎn)假按照《盱眙縣教育管理規(guī)范》執(zhí)行。

5、教師、教干因公外出、開會(huì)、參加教研活動(dòng)、參加函授學(xué)習(xí),要提前安排好自己的課務(wù),并且交教導(dǎo)處備案。

6、目前暫定:病假1天,扣考勤分2分(病假必須提供醫(yī)院病歷、發(fā)票或購(gòu)藥小票)。

7、事假1天至3天每天按5分扣當(dāng)月考勤分;3天以上事假每天按10分扣當(dāng)月考勤分。曠工者無當(dāng)月考勤分。

8、遲到15分鐘以內(nèi),每次扣當(dāng)月考勤分2分,遲到15分鐘以上,視作事假半天;早退一次視作事假半天。

9、目前暫定,每月考勤分為100分。公差帶課另發(fā)代課費(fèi),6元/節(jié)(指第五條,函授學(xué)習(xí)除外)。

10、教師有參與值班的義務(wù),節(jié)假日、寒暑假均由德育處統(tǒng)一安排教師輪流值班;教師的值班,組織學(xué)生活動(dòng),返校等視為工作時(shí)間,不得無故缺席;如有特殊情況,按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。

11、其他:

(1)、在完成規(guī)定課時(shí)量的情況下,由教導(dǎo)處認(rèn)可超課時(shí)的或由教導(dǎo)處指定代課的可領(lǐng)取代課條,按6元/節(jié)進(jìn)行補(bǔ)助。

(2)、學(xué)校安排教師在節(jié)假日、雙休日、寒暑假和每天8小時(shí)工作以外時(shí)間,組織學(xué)生活動(dòng)的應(yīng)按加班處理,加班一天視工作量的大小補(bǔ)助30—50元。

(3)教師加班也可按上述條款,如遇上級(jí)有關(guān)政策的改變,則需作相應(yīng)的修改。

二、工作量(30%)。

達(dá)到學(xué)校平均工作量水平即為達(dá)標(biāo),為滿工作量,得100分。超過或不足平均工作量的,用個(gè)人實(shí)際工作量除以平均工作量乘以100,即得個(gè)人工作量得分。個(gè)人工作量得分占績(jī)效考核得分的30%。

(一)課時(shí)工作量

1、讀書寫字課、體育活動(dòng)課算作一課時(shí)。

2、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各計(jì)兩課時(shí)(以檢查個(gè)人和學(xué)校學(xué)習(xí)筆記本準(zhǔn))。

(二)、學(xué)生數(shù)

1、1—30人為工作量的0.8倍計(jì)算; 2、31-50人為工作量的1倍計(jì)算;

3、51-60為工作量的1.1倍計(jì)算; 4、61-70為工作量的1.2倍計(jì)算;

5、71以上為工作量的1.3倍計(jì)算;

(三)、教干工作量:1、校級(jí)(含村完小校長(zhǎng))每周加10課時(shí);2、總帳會(huì)計(jì)每做一個(gè)學(xué)校帳記1.5課時(shí),現(xiàn)金會(huì)計(jì)每做一個(gè)學(xué)校帳記1.5課時(shí);

2、中層正職(村小教學(xué)點(diǎn)校長(zhǎng))每周加6課時(shí);3、中層副職(村小主任)每周加4課時(shí);

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4、其它:(1)年級(jí)主任、教研組長(zhǎng)每周加2課時(shí);(2)備課組長(zhǎng)每周加1課時(shí)。

三、教學(xué)過程(30%)。教學(xué)過程得分占績(jī)效考核得分的30%。

(一)教學(xué)崗位職責(zé)

1、教師崗位分100分

教學(xué)過程的量化,依據(jù)《鮑集中心小學(xué)教學(xué)“六認(rèn)真”工作評(píng)估細(xì)則》。具體內(nèi)容為:備課20分,課堂教學(xué)30分,作業(yè)布置與批改15分,考核與評(píng)價(jià)10分,課外活動(dòng)與輔導(dǎo)10分,教科研活動(dòng)15分,共計(jì)100分。

2、后勤崗位分90分(完成突擊性工作另加分)

3、教干崗位分:(1)校級(jí)120分 (2)中層正職(村小校長(zhǎng))115分

(3)中層副職(村小教務(wù)主任)110分

(二)班主任(實(shí)行扣分等級(jí)制)

一、衣著儀表:“四不”、“兩配戴”、“一整潔” (10分)

1、“四不”即不留長(zhǎng)發(fā),不敞懷,不穿拖鞋,不赤膊;

2、“兩配戴”即必須配戴紅領(lǐng)巾,必須佩帶學(xué)生卡;

3、“一整潔”即保持衣服整潔干凈。

檢查方法:男生留長(zhǎng)發(fā)或頭發(fā)不干凈的3分/人次,衣服不干凈或奇裝異服的3分/人次,穿拖鞋或衣服扣子不扣的3分/人次,不佩帶紅領(lǐng)巾或?qū)W生卡的2分/人次,紅領(lǐng)巾破舊沒換的2分/人次。

二、班級(jí)環(huán)境:“六不”、“四到位”、“一整齊”(20分)

1、“六不”即地面無紙屑,桌面桌肚無雜物,室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng),墻面無污跡,門窗無灰塵,紙簍無垃圾;

2、“四到位”即地面打掃到位,班級(jí)布置到位,黑板報(bào)按期出到位,衛(wèi)生工具擺放到位。

3、“一整齊”即桌凳擺放整齊。

檢查方法:采取定時(shí)和不定時(shí)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行,可抽查。地面不掃的10分/次,不干凈5分/次,紙屑5分/個(gè),有蜘蛛網(wǎng)5分/次,桌凳擺放不整齊5分/次,紙簍沒清3分/次,門窗沒擦3分/個(gè)。

三、清潔區(qū)環(huán)境:“三無”、“三掃” 、“一整潔”(20分)

1、“三無”即清潔區(qū)無雜物,無紙屑,無雜草;

2、“三掃”即晨掃,午掃,夕掃;

3、“一整潔”即隨時(shí)撿紙屑,保持清潔區(qū)整潔。

檢查方法:有紙屑或雜物的5分/個(gè),沒打掃的10分/次,打掃不干凈的5分/次。

四、兩操:“課間操”、“眼保健操”(20分)

1、課間操要求:進(jìn)退有序,快速準(zhǔn)時(shí)到位,做到快、靜、齊

檢查方法:進(jìn)場(chǎng)隊(duì)伍混亂的5分/班,講話3—5分/人,班主任不到場(chǎng)的5分/次,未經(jīng)批準(zhǔn)班級(jí)不做操的10分/次,遲到場(chǎng)的5分/班,無特殊情況不做操的1分/人(檢查班級(jí)是否有人),搶退場(chǎng)的5分/班。

2、眼保健操要求:穴位準(zhǔn)確,動(dòng)作規(guī)范。

檢查方法:動(dòng)作不規(guī)范的1分/人,講話、戲鬧不做的2分/人。

五、路隊(duì):“四個(gè)一”、“兩分開”(10分)

1、“四個(gè)一”即站隊(duì)一分鐘,走成一條線,不說一句話,一路走到家

2、“兩分開”即南北分兩隊(duì),人車分開走。

一、二、三年級(jí)以第一遍鈴聲為準(zhǔn),各班級(jí)分南北兩隊(duì)在班級(jí)門口站好,在班主任帶領(lǐng)下帶隊(duì)離校,四、五、六年級(jí)必須在第二遍放學(xué)鈴聲響后,各班級(jí)才能整好隊(duì)伍,在班主任帶領(lǐng)下有秩序離校,不準(zhǔn)搶隊(duì)、插隊(duì),更不準(zhǔn)提前跑。

檢查方法:無班主任帶隊(duì)的5分/次,隊(duì)伍不整齊、不安靜的5分/隊(duì),提前跑的1分/人,爭(zhēng)搶插隊(duì)的1分/人,家長(zhǎng)到大門口3分/人。

六、安全(20分)

檢查方法:在走廊、通道奔跑、打鬧、喧嘩起哄或踢毽子做游戲的5分/人,追逐打架的10分/人,滑樓梯扶手的5分/人,亂開學(xué)校電源開關(guān)或玩電源插座的10分/人,門窗沒關(guān)的5分/個(gè)次,有安全事故的20分/次。

七、紀(jì)律:(20分)

檢查方法:在墻壁上亂涂沫的5分/人次,亂扔、亂丟紙屑或雜物的5分/人次,違規(guī)在校外購(gòu)買零食的5分/人次,違規(guī)進(jìn)入“三室一廳”或網(wǎng)吧的5分/人次,在校內(nèi)外打架罵人的10分/人次,清校后未及時(shí)離校的5分/人次,教室走廊白天開燈的5分/個(gè)。

(三)扣分:教學(xué)事故、流生、安全、不履行教學(xué)以外的崗位職責(zé)等。

(四)師德:違反師德視情況實(shí)行扣分制。

四、教學(xué)實(shí)績(jī)(30%)。

1、測(cè)試科目

以階段性測(cè)試和期末測(cè)試相結(jié)合,教學(xué)質(zhì)量要求達(dá)標(biāo)。達(dá)標(biāo)的計(jì)算方法為:全鎮(zhèn)同一年級(jí)同一學(xué)科學(xué)生的平均成績(jī)。超過或低于達(dá)標(biāo)成績(jī)的,用實(shí)際成績(jī)除以達(dá)標(biāo)成績(jī)乘以100,在校內(nèi)分成一、二、三等,記為個(gè)人教學(xué)實(shí)績(jī)得分。

2、非測(cè)試科目:按具體考核結(jié)果,評(píng)出等次,記為個(gè)人教學(xué)實(shí)績(jī)得分。

3、加分。任課教師輔導(dǎo)任教班級(jí)學(xué)生參加學(xué)校及縣級(jí)以上(含縣級(jí))各級(jí)教育主管部門組織競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的,可分別加分,加分辦法為:縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別增記5、3、1分,市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別增記10、8、5分,省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別增記15、12、10分,國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別增記20、18、15分。同一次競(jìng)賽只取最高一個(gè)記一次分;如屬于同一次選拔的,只取最高的記一次分。

4、優(yōu)課、優(yōu)案、論文等各項(xiàng)評(píng)比獲得縣二等獎(jiǎng)以上的0.4分/篇,八百字以上論文發(fā)表1分/篇,直接計(jì)入績(jī)效考核(注:必須發(fā)表在刊號(hào)為“CN……G”一類刊物上)。此項(xiàng)最高不超過3分。

五、績(jī)效考核得分基礎(chǔ)分為100分。

六、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配辦法。

個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資額=(學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額—班主任津貼)÷學(xué)校職工總得分×個(gè)人績(jī)效考核得分。

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