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2018理科就業(yè)前景好的專業(yè)排名有什么
與文科生相比，理科生可選報(bào)的專業(yè)可謂百花齊放，門(mén)類眾多，但要選對(duì)的理科專業(yè)也是蠻不容易一件事，有必要還是要參考下別人的選擇。下面由百分網(wǎng)小編為你整理的理科就業(yè)前景好的專業(yè)排名，希望大家希望!
理科熱門(mén)專業(yè)排行榜
1.電子信息類。相關(guān)專業(yè)：電子信息工程、通信工程、信息對(duì)抗技術(shù)、信息工程、信息與計(jì)算科學(xué)等。
2.生物技術(shù)類。相關(guān)專業(yè)：生物技術(shù)、生物工程、生物資源科學(xué)等。
3. 現(xiàn)代 醫(yī)藥類。相關(guān)專業(yè)：藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學(xué)工程、中藥學(xué)等。
4.汽車(chē)類。相關(guān)專業(yè)：車(chē)輛工程專業(yè)、汽車(chē)服務(wù)工程、熱能與動(dòng)力工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等。
5.物流類。相關(guān)專業(yè)：物流管理、現(xiàn)代物流等。
6.新材料類。相關(guān)專業(yè)：高分子材料與工程、復(fù)合材料與工程、再生資源科學(xué)與技術(shù)、 稀土 工程等。
7.環(huán)境 能源 類。相關(guān)專業(yè)：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學(xué)等。
8.管理類。相關(guān)專業(yè)：工商管理類、人力資源管理、工程管理等。
9.法律類。相關(guān)專業(yè)：法學(xué)、國(guó)際法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)商業(yè)法、國(guó)際商法等。
10.營(yíng)銷類。相關(guān)專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、品牌管理、 銷售管理、廣告學(xué)。
理科女生專業(yè)就業(yè)前景
1.同聲傳譯
同聲傳譯員被稱為21世紀(jì)第一大緊缺人才，隨著中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流的增多和奧運(yùn)會(huì)帶來(lái)的會(huì)務(wù)商機(jī)的涌現(xiàn)，需要越來(lái)越多的同聲傳譯員。同聲傳譯員的薪金不是按照年薪和月薪來(lái)算的，是按照小時(shí)和分鐘來(lái)算的，現(xiàn)在的價(jià)碼是每小時(shí)4000元到8000元，相關(guān)人士說(shuō)。4年之后入駐中國(guó)和北京的外國(guó)大公司越來(lái)越多，這一行肯定吃香。
2. 精算師
精算師是經(jīng)過(guò)金融保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)認(rèn)可其從業(yè)資格的個(gè)人。凡是需要處理風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，精算師都能發(fā)揮作用。與會(huì)計(jì)師、律師、醫(yī)生等職業(yè)相比，精算師是一項(xiàng)人數(shù)不多、專業(yè)性更強(qiáng)的職業(yè)。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年，中國(guó)有60家國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司和20多家含外資的保險(xiǎn)公司。但目前精算師的數(shù)量還遠(yuǎn)不能滿足中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展需要。業(yè)內(nèi)人士稱，我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足十人，“準(zhǔn)精算師”40多人。在目前國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂是鳳毛麟角。目前，精算師在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元人民幣以上。據(jù)預(yù)測(cè)，幾年后收入應(yīng)該在12萬(wàn)元至15萬(wàn)元人民幣之間。
3.醫(yī)藥銷售中西醫(yī)師
全球現(xiàn)代醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，現(xiàn)代生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。同時(shí)，人口的老齡化和人們生活的日益富裕，使醫(yī)療衛(wèi)生成為21世紀(jì)初最賺錢(qián)的職業(yè)之一。有專家指出，不僅是醫(yī)生和護(hù)士，營(yíng)養(yǎng)學(xué)家、家庭護(hù)士、維生素制造商、按摩師和針灸師都將成為熱門(mén)職業(yè)。目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在三到五千元人民幣，預(yù)計(jì)4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入至少在6萬(wàn)元左右。
4.管理咨詢師
管理咨詢師針對(duì)企業(yè)運(yùn)用管理學(xué)的原理，進(jìn)行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的系列顧問(wèn)活動(dòng)，包括對(duì)企業(yè)CIS、人力資源、流程再造、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、營(yíng)銷等方面進(jìn)行策劃并指導(dǎo)實(shí)施。專家指出，我國(guó)目前管理咨詢專業(yè)人才嚴(yán)重短缺。在未來(lái)10年中，我國(guó)管理咨詢業(yè)的需要將以每年10倍的速度增加，據(jù)悉，2010年我國(guó)管理咨詢行業(yè)的有效需求總額將達(dá)到100億美元。管理咨詢師年薪大約在10萬(wàn)至60萬(wàn)元人民幣不等。
5.旅游、外事服務(wù)
這個(gè)專業(yè)的特點(diǎn)就是面向第三產(chǎn)業(yè)，而眾所周知，第三產(chǎn)業(yè)在我國(guó)的就業(yè)面還是占有相當(dāng)大一個(gè)比重的。第三產(chǎn)業(yè)的提供的崗位流動(dòng)性大，人才缺口也很大。所以，畢業(yè)生有很大的選擇性。除去專業(yè)比較對(duì)口的機(jī)場(chǎng)、火車(chē)站的崗位外，企業(yè)所需的一些接待服務(wù)工作比如前臺(tái)服務(wù)、接待等工作也比較青睞于招聘這些受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的畢業(yè)生。但是，畢業(yè)生走上工作崗位后，還是要不斷提高自己，才能適應(yīng)市場(chǎng)的不斷變化。
6.物流管理
不少高校都設(shè)有物流管理專業(yè)，但一般著重培養(yǎng)的是管理型人才。而市場(chǎng)每年對(duì)管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。目前比較先進(jìn)的企業(yè)正逐步像零庫(kù)存邁進(jìn)，這不光對(duì)物流管理人員提出了很高的專業(yè)要求，也要求最直接的物流操作員具備更高的能力。相對(duì)于物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過(guò)專業(yè)物流操作培訓(xùn)的畢業(yè)生憑借上手快、勝任物流各個(gè)環(huán)節(jié)操作，而被相關(guān)的用人單位大量吸收。
7.會(huì)計(jì)專業(yè)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前共有注冊(cè)會(huì)計(jì)師7萬(wàn)多名，而根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，這個(gè)數(shù)字還差了至少35萬(wàn)。巨大的人才需求缺口，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為未來(lái)幾年我國(guó)炙手可熱的人才，尤其是熟知專業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)師。
記者了解到，每年進(jìn)入四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上豐厚的獎(jiǎng)金，年收入會(huì)超過(guò)10萬(wàn)元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬(wàn)到50萬(wàn)元人民幣之間。
8.網(wǎng)絡(luò)傳播專業(yè)
根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)信息中心的統(tǒng)計(jì)，截至2011年12月底，中國(guó)網(wǎng)民數(shù)量突破5億，達(dá)到5.13億，全年新增網(wǎng)民5580萬(wàn)�；ヂ�(lián)網(wǎng)普及率較上年底提升4個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到38.3%。
由此可見(jiàn)，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)具有廣闊的發(fā)展空間。而且我國(guó)的傳統(tǒng)媒體，如報(bào)刊雜志、廣播、電視臺(tái)也都紛紛上網(wǎng)，建立自己的電子版或網(wǎng)站。以2008年8月對(duì)北京奧運(yùn)會(huì)的報(bào)道為例，《人民日?qǐng)?bào)》下屬的人民網(wǎng)在當(dāng)日內(nèi)的訪問(wèn)量就突破了5000萬(wàn)，而對(duì)奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式報(bào)道的點(diǎn)擊達(dá)1.3億人次之多。市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查分析，和因特網(wǎng)相關(guān)的信息傳播及報(bào)務(wù)行業(yè)是我國(guó)目前發(fā)展勢(shì)頭最好、經(jīng)濟(jì)效益最高的行業(yè)。相關(guān)分析數(shù)據(jù)表明，全國(guó)這類人才的缺口近 100萬(wàn)，單網(wǎng)絡(luò)媒體的人才缺口為3-5萬(wàn)人，而高校每年培養(yǎng)不足1000人。會(huì)采、能編、懂技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)傳播專業(yè)人才嚴(yán)重不足，已經(jīng)成為制約我國(guó)網(wǎng)絡(luò)傳播事業(yè)發(fā)展的瓶頸。由于一是目前國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)該專業(yè)的院校較少，二是該專業(yè)技術(shù)含量高，三是該專業(yè)為數(shù)不多的畢業(yè)生一直保持著很高的就業(yè)率，所以該專業(yè)就業(yè)前景非�？春�。
9.金融專業(yè)
對(duì)于今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生而言，最得意的要算金融專業(yè)學(xué)生了。記者從國(guó)內(nèi)一些開(kāi)辦金融專業(yè)的知名院校了解到，股市基金的火熱使得該專業(yè)畢業(yè)生走俏的同時(shí)，也成為了高考中學(xué)生報(bào)考的熱門(mén)。
金融行業(yè)對(duì)人才的需求增長(zhǎng)，從2006年底就顯現(xiàn)出猛烈勢(shì)頭。各大證券、基金公司的人才需求增長(zhǎng)，如基金經(jīng)理成為最搶手及“升值”最快的職位。
10.小語(yǔ)種
全國(guó)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)精通日語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)、西班牙語(yǔ)等專業(yè)人才的需求量開(kāi)始成倍增長(zhǎng)，已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)十幾個(gè)單位爭(zhēng)搶一個(gè)畢業(yè)生的局面。北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、高校教師、外企和中外合資企業(yè)、外貿(mào)公司、新聞傳媒機(jī)構(gòu)、旅游公司、留學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、文化傳播公司等。一般來(lái)說(shuō)，小語(yǔ)種就業(yè)形式的差異，主要受三個(gè)方面的影響：1.學(xué)習(xí)某種語(yǔ)言的人數(shù);2.講某種語(yǔ)言的國(guó)家數(shù)量及經(jīng)濟(jì)情況;3.中國(guó)與這些國(guó)家的關(guān)系，包括地緣上的和政治經(jīng)濟(jì)方面的。
美國(guó)理工科畢業(yè)生就業(yè)前景的認(rèn)知
美國(guó)理工科就業(yè)前景好 學(xué)生應(yīng)早知道
美國(guó)就業(yè)市場(chǎng)中，美國(guó)理工科 類工作需求是其它工作需求的1.7倍，而美國(guó)就業(yè)者中理工科人才數(shù)量不足，不能填滿這些職位空缺。
據(jù)美國(guó)教育部的統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在只有16%的高中生對(duì)美國(guó)理工科 專業(yè)感興趣。
為扭轉(zhuǎn)這種局面，奧巴馬政府準(zhǔn)備投入上百萬(wàn)美元，在2022年以前，多培養(yǎng)100萬(wàn)名美國(guó)理工科 大學(xué)畢業(yè)生。分析說(shuō)，即便如此也只能剛剛滿足就業(yè)市場(chǎng)的需求。
美國(guó)勞工部的報(bào)告顯示，2012年到2022年期間，美國(guó)在電腦科技領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)好，將增長(zhǎng)15%。
美國(guó)理工科 教學(xué)方式在改變
為了吸引更多學(xué)生進(jìn)修美國(guó)理工科 ，一些美國(guó)大學(xué)的教學(xué)方式正在發(fā)生改變。
斯坦福大學(xué)教授Londa Schiebinger說(shuō)，與以往不同的是教授們首先向?qū)W生們介紹的是美國(guó)理工科 知識(shí)在實(shí)際生活中的各種有趣的.應(yīng)用，然后再向他們傳授理論和更深?yuàn)W的知識(shí)——也就是說(shuō)，先引發(fā)他們產(chǎn)生興趣，把他們帶入課堂，然后再傳授技能和知識(shí)。
創(chuàng)業(yè)盈利 美國(guó)理工科 人才更具優(yōu)勢(shì)
據(jù)美國(guó)人口調(diào)查局的數(shù)據(jù)顯示，74%的美國(guó)理工科 碩士人才從事的是非本專業(yè)工作，而且發(fā)展的很好，獲得的薪資比非美國(guó)理工科 人才更高。這些領(lǐng)域包括管理、健保、法律、教育或社會(huì)工作。
喬治城中心教育與就業(yè)研究主任Anthony Carnevale說(shuō)，美國(guó)理工科 畢業(yè)生可以獲得更具價(jià)值的工作，或創(chuàng)辦自己的公司。他說(shuō)具有美國(guó)理工科 背景的人才更具實(shí)力，能夠在經(jīng)濟(jì)生活中獲得更多的選擇。
舉一些例子：微軟的現(xiàn)任CEO納德拉、亞馬遜CEO貝佐斯和雅虎CEO梅耶爾都是學(xué)理工的出身，具有工程學(xué)學(xué)位，而他們所從事的并不是嚴(yán)格意義上的美國(guó)理工科 類的工作。
電腦專業(yè) 女生人數(shù)嚴(yán)重不足
過(guò)去20年中，美國(guó)女生學(xué)習(xí)信息技術(shù)、科技和工程學(xué)方面的人數(shù)在下降。2012年，美國(guó)電腦科學(xué)畢業(yè)生中，女生只占18%，而1985年這個(gè)數(shù)字是37%。
斯坦福大學(xué)法律學(xué)院研究員Vivek Wadhwa表示，許多女生認(rèn)為電腦科技更屬于男生，這也造成美國(guó)在這方面的人才流水。他說(shuō)，這種情況需要改變，“我們需要一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，改變以往的做法，否則我們就會(huì)給自己制造人才短缺。”
同在理工界 男女擇業(yè)區(qū)別大
據(jù)美國(guó)科技協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，在美國(guó)理工科 就業(yè)領(lǐng)域中，女性掙的薪資占了總數(shù)的一半，而她們的擇業(yè)方向卻不同于男性。
女性更傾向在健康和生命科學(xué)這些方面發(fā)展，而男性更側(cè)重于電腦科技和工程領(lǐng)域的發(fā)展。
舉例說(shuō)，具有營(yíng)養(yǎng)學(xué)大學(xué)學(xué)歷的從業(yè)者獲得的年薪中位數(shù)是3.5萬(wàn)美元，而具有高等學(xué)歷的采礦專業(yè)從業(yè)者的年薪中位數(shù)為7.5萬(wàn)。
外國(guó)人沒(méi)有拿走美國(guó)人的工作
報(bào)導(dǎo)說(shuō)，盡管外國(guó)留學(xué)生在美就讀醫(yī)藥學(xué)、電腦軟件設(shè)計(jì)專業(yè)的人數(shù)居多，但美國(guó)公司依然持續(xù)不斷地缺乏美國(guó)理工科 人才。
美國(guó)布魯金斯研究院的報(bào)告指出，外國(guó)學(xué)生中就讀美國(guó)理工科 和商科的人占66%，而美國(guó)本土的大學(xué)生就讀這些專業(yè)的人只占48%。并且，美國(guó)理工科 大學(xué)生的增長(zhǎng)速度緩慢，每年只增長(zhǎng)1%。
為鼓勵(lì)人才留在美國(guó)，國(guó)會(huì)出臺(tái)了更易于外國(guó)理工科留學(xué)生獲得綠卡的政策。同時(shí)，為吸引更多美國(guó)本土學(xué)生選擇美國(guó)理工科 深造，奧巴馬政府計(jì)劃投入3500萬(wàn)美元用于培訓(xùn)理工科師資和宣傳理工科專業(yè)的優(yōu)勢(shì)。
美國(guó)的研究人員認(rèn)為，鼓勵(lì)更多人，特別是女性考慮從事理工領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展，將有利保持美國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和避免在外國(guó)人才離開(kāi)后使美國(guó)出現(xiàn)人才大量缺失的問(wèn)題。
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