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新干部培訓(xùn)計(jì)劃書
今年是實(shí)現(xiàn)中衛(wèi)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要時(shí)期。大力加強(qiáng)和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，下面為大家分享了新干部的培訓(xùn)計(jì)劃書，歡迎借鑒！
一、總體要求
1. 指導(dǎo)思想。高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以全方位提高干部隊(duì)伍素質(zhì)能力為重點(diǎn)，全面推進(jìn)理論武裝、黨性教育、能力培訓(xùn)和知識(shí)更新，全面提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，不斷完善分層次、分類別、多形式、重實(shí)效、充滿活力的干部教育培訓(xùn)格局，培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)建設(shè)世界一流大學(xué)需要的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為加快學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。
2. 目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持全員培訓(xùn)，力爭(zhēng)4年內(nèi)將包括校部機(jī)關(guān)、專業(yè)院系、直屬單位、附屬醫(yī)院等在內(nèi)的全校所有在職干部、后備干部和黨政管理人員輪訓(xùn)一遍，將更多的中青年骨干教師納入培訓(xùn)范圍。堅(jiān)持分類培訓(xùn)，緊密結(jié)合不同崗位干部和人才履職盡責(zé)的要求和健康成長(zhǎng)的需要，突出問題導(dǎo)向，把普遍性要求與特殊需要相結(jié)合，提高干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性。堅(jiān)持改革創(chuàng)新，切實(shí)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，提高教學(xué)質(zhì)量和培訓(xùn)效果，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性。堅(jiān)持服務(wù)大局，緊密圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，著力提高干部謀劃運(yùn)作、執(zhí)行落實(shí)、科學(xué)管理、依法治校、國(guó)際交流、做群眾工作以及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件等能力，提高干部教育培訓(xùn)服務(wù)學(xué)校改革發(fā)展的水平。
二、重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容
1. 開展思想理論教育。以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系學(xué)習(xí)為首要任務(wù)，突出理想信念教育，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。加強(qiáng)馬克思主義哲學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論，增強(qiáng)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決問題的能力。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)干部把握其科學(xué)內(nèi)涵，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2. 深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育。加強(qiáng)黨章學(xué)習(xí)培訓(xùn)和黨史國(guó)史教育，引導(dǎo)黨員干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。加強(qiáng)黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律教育，引導(dǎo)干部自覺貫徹民主集中制，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度。加強(qiáng)黨的作風(fēng)教育，引導(dǎo)干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)，踐行群眾路線，做到為民服務(wù)、公道正派、真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)反腐倡廉教育，引導(dǎo)干部保持清正廉潔，增強(qiáng)“紅線”和“底線”意識(shí)，提高抵御腐敗風(fēng)險(xiǎn)的能力。
3. 全面提高辦學(xué)治校能力。以學(xué)習(xí)了解教育科技發(fā)展趨勢(shì)、借鑒世界一流大學(xué)辦學(xué)治校理念為重點(diǎn)，引導(dǎo)干部開拓國(guó)際視野、培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，提高改革創(chuàng)新、破解難題的能力。以學(xué)習(xí)了解國(guó)家和區(qū)域發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大規(guī)劃和重大需求為重點(diǎn)，引導(dǎo)干部提升工作站位，增強(qiáng)服務(wù)國(guó)家的責(zé)任感和使命感，提高把握機(jī)遇、謀劃運(yùn)作的能力。以學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)管理理念、領(lǐng)導(dǎo)管理方法為重點(diǎn)，適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展和校院兩級(jí)管理的需要，引導(dǎo)干部提高科學(xué)管理、執(zhí)行落實(shí)的能力。以學(xué)習(xí)憲法法律和教育法律法規(guī)為重點(diǎn)，引導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法，增強(qiáng)法治意識(shí)，提高依法辦學(xué)、依法治校能力。
4. 廣泛開展崗位技能培訓(xùn)。加強(qiáng)公共行政能力培訓(xùn)，引導(dǎo)干部增強(qiáng)規(guī)則意識(shí)，掌握現(xiàn)代公共行政方法，提高公文寫作、外語表達(dá)、媒體應(yīng)對(duì)、應(yīng)急管理和運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)的能力，提升工作效能和水平。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力培訓(xùn)，引導(dǎo)干部樹立全局觀念，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，有效運(yùn)用各種溝通方式，提高思想政治工作、動(dòng)員組織和做群眾工作的能力。加強(qiáng)業(yè)務(wù)相關(guān)技能培訓(xùn)，根據(jù)不同層次、不同類別干部的特點(diǎn)和工作要求，有針對(duì)性地開展技能培訓(xùn)，引導(dǎo)干部成為勝任本職工作的行家里手。
5. 積極開展知識(shí)更新教育。引導(dǎo)干部加強(qiáng)哲學(xué)、歷史、文學(xué)、藝術(shù)等知識(shí)特別是中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)，提升人文素養(yǎng)。加強(qiáng)科學(xué)知識(shí)、科學(xué)方法、現(xiàn)代科技的學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)精神。加強(qiáng)時(shí)事政治、法律法規(guī)、心理健康等方面學(xué)習(xí)，拓寬眼界思路，提升綜合素質(zhì)。
三、培訓(xùn)對(duì)象及措施
�。ㄒ唬h政干部
處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。以理論武裝為根本，黨性教育為核心，能力提升為主線，加強(qiáng)處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，建設(shè)一支具有較高思想政治素質(zhì)，懂教育、善管理、肯投入，廉潔勤政、務(wù)實(shí)開拓、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
�。�1）根據(jù)中央部署，適時(shí)開展中央最新精神和要求的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)或輪訓(xùn)。
�。�2）根據(jù)學(xué)校年度工作主題主線，每年舉辦1期黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，集中學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家和區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展重點(diǎn)，研討學(xué)校發(fā)展思路、改革舉措等。
（3）適時(shí)舉辦教學(xué)、科研、黨務(wù)工作、行政管理、紀(jì)檢監(jiān)察、學(xué)生工作、醫(yī)院管理等條線干部培訓(xùn)班，保證相關(guān)條線干部一個(gè)任期內(nèi)至少參加一次分類別、有針對(duì)性的培訓(xùn)。
�。�4）每年舉辦新上崗干部培訓(xùn)班，幫助新上崗干部了解學(xué)校全局，學(xué)習(xí)工作方法，掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。每年參加黨校培訓(xùn)的處級(jí)以上干部不少于200人次。
2. 后備干部。以理論武裝、視野拓展、實(shí)踐鍛煉、黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)后備干部培訓(xùn)，幫助他們提高理論素養(yǎng)，了解高等教育形勢(shì)和學(xué)校工作全局，強(qiáng)化使命意識(shí)，提升綜合素質(zhì)和能力。
�。�1）每年舉辦1期青年后備干部培訓(xùn)班，每期50人左右。
（2）對(duì)在崗位上表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)潛力的干部適時(shí)舉辦中青年干部培訓(xùn)班，每期30人左右。4年內(nèi)完成對(duì)全校正副處級(jí)后備干部的輪訓(xùn)任務(wù)。
3. 科級(jí)干部和專職黨政管理人員。以思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)科級(jí)干部和專職黨政管理人員培訓(xùn)。
�。�1）適時(shí)舉辦科級(jí)干部和機(jī)關(guān)骨干人員培訓(xùn)班，引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立優(yōu)良作風(fēng)，提高履職能力和工作水平。
（2）圍繞高教管理、人文素養(yǎng)、行政能力、公文寫作、外事素養(yǎng)、外語能力等不同主題，定期開展專職黨政管理人員崗位技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部參加自主選學(xué)。
�。�3）各部門結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)本領(lǐng)域的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討和崗位技能培訓(xùn)。4年內(nèi)力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)每一位專職黨政管理人員都至少參加一期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4. 黨支部書記。以學(xué)習(xí)黨務(wù)工作知識(shí)、提高工作能力為重點(diǎn)，抓好黨支部書記培訓(xùn)。
�。�1）定期舉辦教職工黨支部書記輪訓(xùn)班，用1年左右的時(shí)間將全校教職工黨支部書記輪訓(xùn)一遍。
（2）每年舉辦1期本科生黨支部書記培訓(xùn)班，1期研究生黨支部書記“紅帆訓(xùn)練營(yíng)”培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)新任學(xué)生黨支部書記的培訓(xùn)。（3）適時(shí)舉辦專題報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)黨支部書記參加。
�。ǘ┙虒W(xué)科研骨干
以提高思想政治素質(zhì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)科帶頭人、中青年學(xué)術(shù)骨干、留學(xué)歸國(guó)人員和青年教師的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)他們培養(yǎng)創(chuàng)新精神、樹立優(yōu)良師德醫(yī)德、了解國(guó)情民情校情、增強(qiáng)責(zé)任感使命感。
�。�1）適時(shí)舉辦學(xué)科帶頭人研討班，幫助他們了解國(guó)家重大戰(zhàn)略和需求，加深對(duì)學(xué)校政策制度的理解，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，激發(fā)學(xué)術(shù)創(chuàng)新活力，提高服務(wù)國(guó)家、服務(wù)社會(huì)的意識(shí)和能力。
�。�2）每年舉辦2期中青年骨干人才培訓(xùn)班，每期60人左右，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)繼承老一代科學(xué)家的優(yōu)良傳統(tǒng)和治學(xué)之道，學(xué)習(xí)了解國(guó)家和區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃和重大戰(zhàn)略，組織他們赴國(guó)有大型企業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)研究單位學(xué)習(xí)考察，加強(qiáng)愛國(guó)精神、創(chuàng)新意識(shí)、組織能力和社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)。
（3）定期舉辦留學(xué)歸國(guó)人員培訓(xùn)班，每期40人左右，引導(dǎo)他們了解國(guó)情市情民情，了解學(xué)校歷史和現(xiàn)狀，了解國(guó)家科研管理和人才工作政策，提高與各方面溝通的能力。
�。�4）結(jié)合國(guó)家、地方或?qū)W校重大人才計(jì)劃，適時(shí)舉辦骨干人才專題研修班。
�。�5）依托教師教學(xué)發(fā)展中心，每年舉辦2期青年教師教學(xué)發(fā)展研修班，每期40人左右，引導(dǎo)青年教師增強(qiáng)教書育人理念，學(xué)習(xí)教學(xué)規(guī)范、方法和手段，提升教學(xué)技能和水平。
�。�6）每年舉辦1期新教工入職培訓(xùn)，幫助他們?nèi)媪私庑Ｊ沸Ｇ�、辦學(xué)理念、規(guī)章制度、辦事流程、崗位職責(zé)和工作方法等，盡快適應(yīng)崗位工作。
�。ㄈ⿲W(xué)生工作隊(duì)伍和學(xué)生骨干
輔導(dǎo)員和學(xué)生工作干部。加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員和學(xué)生工作干部的培訓(xùn)，培養(yǎng)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的學(xué)生工作隊(duì)伍。
�。�1）每年舉辦輔導(dǎo)員崗前培訓(xùn)班，重在應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育，幫助輔導(dǎo)員認(rèn)知崗位職責(zé)，熟悉工作環(huán)境，掌握基本技能。每期90人左右，所有新入職輔導(dǎo)員“先培訓(xùn)、再考核、后上崗”。
�。�2）定期舉辦學(xué)生工作系統(tǒng)日常培訓(xùn)，建立學(xué)分制課程，幫助輔導(dǎo)員豐富知識(shí)儲(chǔ)備，提升工作能力。
�。�3）定期開展學(xué)生工作系統(tǒng)骨干培訓(xùn)，以提升業(yè)務(wù)能力為重點(diǎn)，每年選派優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加校外培訓(xùn)、掛職鍛煉和社會(huì)實(shí)踐，鼓勵(lì)輔導(dǎo)員完成與學(xué)生工作相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等專業(yè)培訓(xùn)并取得資格證書。
（4）統(tǒng)籌做好人才工程預(yù)備隊(duì)一期、二期隊(duì)員的系統(tǒng)培養(yǎng)。
2. 學(xué)生骨干。以政治理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部和各類優(yōu)秀學(xué)生的培訓(xùn)。
�。�1）每年舉辦“青年復(fù)旦學(xué)�！保科�40人左右，加強(qiáng)對(duì)本科生優(yōu)秀學(xué)生干部的培訓(xùn)。
�。�2）每年舉辦“卓越思源計(jì)劃”培訓(xùn)，每期30人左右，加強(qiáng)對(duì)本科生團(tuán)學(xué)骨干的培訓(xùn)。
（3）每年舉辦“薪火集訓(xùn)”，每期50人左右，加強(qiáng)對(duì)研究生班團(tuán)骨干的培訓(xùn)。
�。ㄋ模h外干部
以增進(jìn)政治共識(shí)、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，加大非中共黨員干部的教育培訓(xùn)力度。
�。�1）每年舉辦1期黨外中青年干部培訓(xùn)班，每期40人左右，主要針對(duì)民主黨派、統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體和無黨派知識(shí)分子中的中青年骨干，培養(yǎng)黨外后備干部。
�。�2）圍繞學(xué)習(xí)貫徹中央精神、強(qiáng)化政治交接、提升參政議政能力、做好民族宗教工作等主題，適時(shí)舉辦黨外干部專題培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)黨外干部的日常培訓(xùn)。
�。�3）每?jī)赡昱e辦1期各民主黨派新成員培訓(xùn)班，每期70人左右，引導(dǎo)他們?cè)鲞M(jìn)政治共識(shí)，強(qiáng)化身份意識(shí)。
�。ㄎ澹┢渌刹�
要加強(qiáng)對(duì)其他各類干部的教育培訓(xùn)。做好工會(huì)干部、共青團(tuán)干部、婦女干部培訓(xùn)，提高他們開展群團(tuán)工作的能力；做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理干部的培訓(xùn)，加強(qiáng)政策法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)。
四、培訓(xùn)保障措施
1. 完善工作運(yùn)行機(jī)制。完善培訓(xùn)計(jì)劃生成機(jī)制，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)班次和主題，合理確定培訓(xùn)時(shí)段、頻次和時(shí)長(zhǎng)，堅(jiān)持把需求調(diào)研作為生成培訓(xùn)計(jì)劃的必經(jīng)環(huán)節(jié)，把學(xué)員評(píng)價(jià)作為改進(jìn)培訓(xùn)方案的重要依據(jù)。完善多部門協(xié)調(diào)會(huì)商機(jī)制，加大培訓(xùn)班次、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)時(shí)段等統(tǒng)籌力度。完善學(xué)員選派機(jī)制，健全干部參加黨校學(xué)習(xí)信息庫，避免多頭培訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)、多年不訓(xùn)現(xiàn)象。完善經(jīng)常性學(xué)習(xí)機(jī)制，健全和落實(shí)校院兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)與研討本單位改革發(fā)展重大問題相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)研討的實(shí)效。
2. 創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容方式。加強(qiáng)不同類別、不同層次、不同崗位干部素質(zhì)能力要求的研究，準(zhǔn)確把握組織需求、崗位需求和干部需求，制定和完善分層分類的培訓(xùn)大綱。進(jìn)一步改進(jìn)講授式教學(xué)，增強(qiáng)講授內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)效性。普遍推廣研討式學(xué)習(xí)，通過開展調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)交流、對(duì)策研討、征詢意見等方式，鼓勵(lì)學(xué)員積極思考，促進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)與工作研究、推動(dòng)發(fā)展相結(jié)合。加大互動(dòng)教學(xué)的比重，綜合運(yùn)用案例式、模擬式、體驗(yàn)式等教學(xué)方式和現(xiàn)代培訓(xùn)方法，提高干部實(shí)際工作能力。加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，組織更多的黨員干部、骨干教師和學(xué)生骨干到革命傳統(tǒng)教育基地、改革開放前沿和承擔(dān)國(guó)家重大戰(zhàn)略任務(wù)的機(jī)構(gòu)等進(jìn)行考察學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，安排青干班學(xué)員或教學(xué)科研骨干擔(dān)任學(xué)生實(shí)踐團(tuán)隊(duì)或?qū)W生社團(tuán)指導(dǎo)老師，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的吸引力和感染力。
3.加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)工作。堅(jiān)持開放辦學(xué)，優(yōu)化師資配置，建立一支專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)模范人物等共同參與，校內(nèi)外有機(jī)結(jié)合、互相補(bǔ)充的師資隊(duì)伍。進(jìn)一步完善音像資料庫、參考資料庫和典型案例庫，加強(qiáng)培訓(xùn)課程開發(fā)與建設(shè)。完善黨校網(wǎng)站建設(shè)，開發(fā)在線學(xué)習(xí)功能，搭建黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)平臺(tái)。探索利用移動(dòng)終端推送學(xué)習(xí)資料，倡導(dǎo)移動(dòng)式學(xué)習(xí)。積極利用全國(guó)干部教育培訓(xùn)高�；氐馁Y源，為本校干部教育培訓(xùn)服務(wù)。加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)實(shí)踐基地建設(shè)，拓展校外培訓(xùn)課堂。
4. 加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)干部帶著問題參訓(xùn)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)，提高觀察、分析、解決問題的能力。堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)，嚴(yán)格學(xué)員管理和考勤制度，建立和完善學(xué)員學(xué)習(xí)考核辦法和跟蹤反饋機(jī)制，將學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)的情況向組織部門和所在單位反饋。建立和完善干部培訓(xùn)檔案，把干部參加黨校培訓(xùn)情況作為干部考核的內(nèi)容和選拔任用的重要依據(jù)之一。
5. 加大校外境外培訓(xùn)力度。充分利用國(guó)家和省市等各級(jí)干部教育培訓(xùn)資源，有計(jì)劃地支持、選派干部到校外干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，加大外派學(xué)員的統(tǒng)籌力度。按照少而精、突出重點(diǎn)、擇優(yōu)安排的原則，依托國(guó)家留學(xué)基金委員會(huì)有關(guān)項(xiàng)目、學(xué)校公派出國(guó)項(xiàng)目和校際交流項(xiàng)目，有計(jì)劃地選派管理干部到境外高校進(jìn)行深入學(xué)習(xí)考察和實(shí)務(wù)鍛煉，了解世界一流大學(xué)辦學(xué)理念，開闊國(guó)際視野和工作思路。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
1. 黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。校黨委將干部教育培訓(xùn)工作納入黨委整體工作部署和年度重點(diǎn)工作安排，定期研究和解決干部教育培訓(xùn)工作中的重要問題，提出重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)行督促檢查。完善黨校校務(wù)委員會(huì)工作機(jī)制，發(fā)揮宏觀指導(dǎo)、工作協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等作用。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校講課、作報(bào)告和同學(xué)員座談的制度，每位校領(lǐng)導(dǎo)每年參加干部教育培訓(xùn)授課不少于1次。
2. 組織部門和黨校統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。黨委組織部作為干部教育培訓(xùn)主管部門，承擔(dān)干部教育培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和綜合管理職能，統(tǒng)籌干部校外培訓(xùn)的選派和管理工作。黨委黨校辦公室要做好年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織和落實(shí)工作，會(huì)同有關(guān)部門研究確定各類干部教育培訓(xùn)方案和教學(xué)計(jì)劃，做好培訓(xùn)教學(xué)管理工作，確保本規(guī)劃的任務(wù)落到實(shí)處。
3. 相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)。黨委宣傳部負(fù)責(zé)干部理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、檢查和督促。人事處負(fù)責(zé)做好教學(xué)科研骨干和新入職教師的培訓(xùn)規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)、綜合管理工作。黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、學(xué)生工作部、研究生工作部、教務(wù)處、工會(huì)、團(tuán)委、婦委會(huì)、馬克思主義學(xué)院等負(fù)責(zé)做好各自條線培訓(xùn)工作。學(xué)員派出單位和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)溝通、相互配合，增強(qiáng)學(xué)員選派的計(jì)劃性，加強(qiáng)學(xué)員管理監(jiān)督，確保培訓(xùn)工作的秩序和質(zhì)量
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