工會主要工作內(nèi)容小結(jié)
本年度工會完成維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等職能四項常規(guī)工作考核外，還結(jié)合學(xué)校以人為本的管理思想，努力改善教職工工作生活條件，具體做了如下工作：
1.為豐富教職工業(yè)余生活，每月開展一次文體活動。
2.落實好教職工的.績效工資發(fā)放。
3.開展好“送溫暖”活動，看望生病和父親病逝的四位教職工（馮麗、徐愛社、魏群、劉懷懷），送去慰問金2000元；
4.減輕教職工工作負(fù)擔(dān)，學(xué)校為遠(yuǎn)路的教職工提供午休場所，免費(fèi)早餐，提高伙食質(zhì)量，范文寫作增加飯菜種類。同時還為教職工維修了停車場所。
5．搞好教職工福利，本年度人均福利達(dá)1800元。
6.關(guān)心教職工家庭生活，對班主任、晨讀教師和青年教職工子女入托的教師提前半小時簽退。
7.維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益。學(xué)校對于處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女教職工予以特殊的照顧；組織好一年一度兩癌篩查工作。
8.維護(hù)教職工的合法權(quán)益。開好教代會，搞好校務(wù)公開，切實保障教職工依法行使民主決策、范文TOP100民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。
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