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安全工作總結

安全年終工作總結

時間:2021-01-21 09:44:30 安全工作總結 我要投稿

【精品】安全年終工作總結五篇

  總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發(fā)揚成績,不妨坐下來好好寫寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢?下面是小編收集整理的安全年終工作總結5篇,希望對大家有所幫助。

【精品】安全年終工作總結五篇

安全年終工作總結 篇1

  今年安全管理處緊緊圍繞部門職責開展工作,按照學校的統(tǒng)一部署,主要做了以下工作:

  一、住校生工作

  1、按照《枝攀花市實驗學校住校生管理制度》嚴格要求學生的行為,用《住校生一日生活制度》養(yǎng)成學生每天24小時的生活習慣和學習習慣。

  2、繼續(xù)倡導“一個提高,學會兩事”活動,在住校生活中培養(yǎng)學生的自身素質,鍛煉學生獨立做事和人與人之間的處事方法。

  3、對住校部文化進行深化,提高學生的文化素養(yǎng)和寢室的親和力,凸顯住校部理念。

  4、每周定時或不定時的檢查寢室衛(wèi)生和紀律情況,并做出評比和講評。

  5、每月召開生活老師工作會,講評一個月的工作和提出新的要求。

  二、退休老師工作

  1、接待退休人員的來信、來訪,做好解釋工作和中間的橋梁作用,做好上傳下達,協調處理退休人員提出的問題。

  2、及時探望和慰問住院的退休人員,協助學校和家屬處理退休人員的喪葬事宜。

  3、組織退休人員開展活動,統(tǒng)一管理使用好退休人員的活動經費。

  4、填寫上報有關退休人員的統(tǒng)計報表。

  5、協助學校深入開展社會治安綜合治理工作,創(chuàng)建平安校園,負責校園安全工作,負責安全工作的布置、檢查及落實。

  6、制定假期值班的值班要求和安排值班人員工作,與派出所和社區(qū)聯系清理校園周邊治安情況。

  三、退休黨支部工作

  1、組織退休黨員進行黨員學習。

  2、組織退休黨員進行組織生活。

  二〇一五年十二月二十日

  枝攀花市實驗學校安全管理科工作計劃

  走進20xx年,為了更好的打造書香校園、陽光校園、成功校園工作,現將工作計劃如下:

  一、退休教職工工作:

  1、認真負責的接待退休人員來信、來訪,搞好解釋工作。及時同退休人員增進溝通,做到上傳下達,協調處理好退休人員提出的各類實際問題,發(fā)揮學校與退休老師之間的紐帶作用。

  2、對住院的退休人員及時進行看望、慰問、了解他(她)們的病情,讓他們感受到組織的溫暖,協助單位及他們的家人處理好退休人員喪葬事宜。

  3、認真如實的填寫上報有關退休人員的各類統(tǒng)計報表。

  4、在今年有計劃開展退休老師的活動,定于3月、6月、9月、12月各組織活動一次。

  二、安全管理工作:

  1、在主管校長領導下,充分發(fā)揮治安室的職能作用,協助學校深入開展社會治安綜合治理工作,整理收集有關社會治安綜合治理的各種資料,積極配合社會治安綜合治理檢查。創(chuàng)建平安和諧校園。

  2、主持治保室的日常工作,重點做好全校的治安防范工作,執(zhí)行學校有關安全的指示和決定,負責學校日常安全工作的布置、檢查和落實。

  3、協助抓好師生安全,提高師生的安全防范意識,做好重點部位的治安防范工作,確保重點部位的安全,對我校安全隱患進行排查,及時發(fā)現問題,并進行處理。

  4、制定學校各部門的安全保衛(wèi)制度,負責安全制度的落實,檢查執(zhí)行情況。

  5、經常與派出所、交警、社區(qū)、各部門多聯系,妥善處理突發(fā)事件。

  6、建立群防群治機制,加強對治安員工作布置、監(jiān)督、檢查。

  7、安排節(jié)假日的值班,檢查值班情況。

  8、抓好消防安全工作,結合實際增設防火用具和添置防盜設施。

  9、認真完成領導交辦的工作。

  三、住校部工作:

  1、在住校部管理工作中,經常與學生家長共同探討學生在生活、思想上存在的問題。當然,在此過程中,也不斷的改進原有的教育模式,盡力做到最好。

  2、繼續(xù)推進“一個提高,學會兩事”的要求,提高自身素質。獨立生活,學會做事;集體生活,學會處事。

  3、嚴格按照《枝攀花市實驗學校住校生管理制度》、《住校生一日生活制度》、《寢室長職責》、《室員職責》來管理學生、

  4、定時召開生活老師工作會,講問題,提要求。

  5、不定時檢查寢室衛(wèi)生狀況并進行評比。

  6、堅持每天檢查住校生的歸寢、學習紀律、就寢情況。

  四、退休支部工作:

  1、擬定了枝攀花市實驗學校流動黨員臺帳;

  2、擬定了我校退休黨支部黨員名冊;

  3、耐心聽取退休黨員的要求,并積極向上級匯報,爭取盡最大可能的滿足退休黨員的需要。

安全年終工作總結 篇2

  走過20xx,總結過去,才能更好迎接未來。以下這篇建設工程質量安全監(jiān)督年終工作總結,不容錯過!

 。ㄒ唬20xx年度工作總結:

  3、發(fā)出《質量監(jiān)督意見通知書》248份,質量問題處理合格率100%。

  4、1月份,開展建筑施工塔式起重機專項檢查以及匯報工作;

  5、2月份,全面啟動xx省建筑節(jié)能分部工程質量驗收工作程序;

  6、4月份,開展建筑施工安全生產大檢查,全面啟動“安全年”活動;

  7、5月份,開展建筑施工安全生產百日督查專項行動;

  8、6月份,開展抗震排查和建筑安全生產隱患排查的信息統(tǒng)計和報送工作;

  9、8月份,派員參與省廳組織的全省建筑工程節(jié)能檢查工作。

  10、9月份,積極做好xx工作;

  11、11月份,做好迎接住房和城鄉(xiāng)建設部全國建設工程質量安全督查工作;

  12、積極響應市委市政府創(chuàng)建國家衛(wèi)生城,全面加大“創(chuàng)衛(wèi)”檢查工作力度;

  13、全市進一步開展對起重機械和模板支撐系統(tǒng)進行安全專項整治活動。

  15、完成了上級領導交辦的各項工作。

 。ǘ、繼續(xù)堅持樁基工程、鋼結構工程、幕墻工程專項驗收制度,室內環(huán)境檢測工作已經全面開展,加強了對裝修工程的監(jiān)督管理,全年有15項二次裝修工程委托了質量監(jiān)督。

 。ㄈ、節(jié)能工作監(jiān)管開展情況

  上半年,省廳出臺了《xx省建筑節(jié)能分部工程質量驗收工作程序》,我站根據有關法律、法規(guī)和工程建設強制性標準,編制了《建筑節(jié)能工程質量監(jiān)督方案》,有力地推動了建筑節(jié)能工作的實施。

 。ㄋ模、積極開展質量監(jiān)督站自身建設,加強內部監(jiān)督管理

  1、不斷提高站內人員自身素質及業(yè)務水平,不僅在政治思想教育方面是長抓不懈,在業(yè)務上,一方面定期組織站內人員集中學習各種規(guī)范和條文,另一方面積極參加省、部、委組織的各項培訓和交流會,以此來提高監(jiān)督員的業(yè)務素質;

  2、為了迎接省監(jiān)督局對我站的監(jiān)督機構考核,我站認真學習了“省監(jiān)督局考核辦法”,明確考核內容,具體工作落實到人,通過積極認真的準備工作,我站順利地通過了考核。

 。ㄎ澹⑦M一步開展質量監(jiān)督信息化管理與政務公開工作

 。⒋嬖诘膯栴}

  雖然工作中取得了一定成績,但也存在著一些問題和不足,有些工作仍需要進一步地鞏固和深化。以下是存在的問題:

  1、施工單位存在轉包、違法分包、掛靠、手續(xù)不全擅自施工等問題。

  2、少數建設單位缺乏工程建設法規(guī)意識,擾亂市場秩序,在不辦施工許可證和質量監(jiān)督手續(xù)的情況下,縱容施工企業(yè)盲目施工,影響工程質量及監(jiān)督管。

  3、監(jiān)理單位存在管理不嚴,制度不全,素質偏低,現場監(jiān)理人員不到位,不按規(guī)定進行監(jiān)理等問題。部分監(jiān)理單位承接監(jiān)理任務后,監(jiān)理人員不足,不按規(guī)定實行旁站監(jiān)理,總監(jiān)極少到施工現場,現場監(jiān)理人員業(yè)務能力低,不能及時發(fā)現質量問題。

安全年終工作總結 篇3

  本年度,我公司在縣相關主管部門的監(jiān)督和指導下,認真組織開展安全隱患排查治理工作,加強安全運輸監(jiān)督管理,消除安全隱患,進一步落實安全生產“一崗雙責”。確保了公司的健康、穩(wěn)定、和諧有序發(fā)展。通過嚴密組織,精心安排,全體員工團結一致,上下一心,努力拼搏,以不怕苦、不怕累、不怕臟的精神,實現了無重大交通事故、無火災爆炸事故,安全運輸形勢保持穩(wěn)定,F將本年度工作情況總結如下:

  一、高標準、高起點,把危貨運輸安全工作做深做實

  制定出了高標準的安全工作目標。杜絕違章違法事件發(fā)生、杜絕重大安全責任事故的發(fā)生;杜絕危險品泄漏、燃燒、爆炸等重大事故的發(fā)生。年初,公司及時組織召開了安全生產經營管理會,對安全工作作了詳細的安排和部署,明確了全年安全生產工作的指導思想、目標任務、工作重點和措施。將安全目標指標量化,分解到各部門人員,并作為全年安全生產工作的重要考核內容,做到了橫向到邊,縱向到底的安全責任管理體系。成立了車隊安全科領導小組。以總經理為組長,副總經理為副組長,各車隊、部門負責人為成員的安全科領導小組,明確了安全教育、GPS監(jiān)控、違章違紀懲處等工作職責和任務。

  二、細微著手,強化教育,普遍提高全員運輸的安全意識

  運輸的危險無時不有,無時不在,要防止危險的發(fā)生,首先就必須使從事貨物運輸的人員,在思想上真正把安全放在第一位。為了時刻擰緊全員思想上的“安全閥”,我們扎實有效的抓了二個方面的工作:

  1、全方位開展從“要我安全”到“我要安全”的教育活動,由被動執(zhí)行到主動預防的根本性轉變。安全學習教育是安全工作的立本之舉,安全預防是安全運輸的根。為了讓每個駕駛員時時刻刻不放松安全,每一分秒都保持高度的警惕,我們堅持開展每月安全教育培訓會,安全教育會議一方面要及時學習安全運輸的法律法規(guī),傳達上級主管部門的指示精神,一方面還要定期總結安全運輸的實際情況,還要經常對一些安全案例進行分析,是駕駛員和押運員接受安全教育的最好形式。

  2、定期用運輸專業(yè)知識,引導全員防范危險災害的發(fā)生。運輸與普通貨運相比具有很強的專業(yè)性,要確保運輸不出事故,不造成任何危害,就要定期對從業(yè)人員進行專業(yè)知識的培訓和訓練。采取邀請有關部門領導以以會代訓的方式,組織所有從業(yè)人員進行學習和培訓。從而保證我公司從業(yè)人員的基本素質,到目前為止,沒有發(fā)生過一起比較危險的事故。

  三、認真做好“查隱患、抓整改、重落實、保安全”

  在安全隱患排查治理工作中,首先實行安全檢查與安全自查相結合,組織駕駛員查找自身車輛安全隱患,明確安全隱患排查治理的工作內容,即:安全設施配備是否到位;車輛安全技術狀況是否完好;從業(yè)人員有沒有持證上崗;車輛應急處置器材和防護用品配備等情況,進行認真細致排查,對查出的安全隱患責令及時整改,并建立安全隱患統(tǒng)計臺帳。確保安全運輸,使駕駛員充分認識到安全隱患存在的危害性。

  四、明年工作安排

  1、進一步做好從業(yè)人員的安全教育工作。運輸安全工作有多方面因素,但人為因素最為重要。做好從業(yè)人員的思想教育工作,提醒大家時刻把安全工作放在首位。全面貫徹落實車隊各項管理規(guī)章制度,大力推進車隊公司化管理體系理念。

  2、為促進車輛的運行安全。重點加強GPS監(jiān)控平臺的管理,對所有車輛實行24小時監(jiān)控,做好監(jiān)控記錄。公司將嚴懲GPS超速、故意損壞、屏蔽等行為。超速車輛辦公室從即日起不給予警告,直接進行獎懲制度。對于一年內未超速違章車輛車隊將用罰款金給予相應的獎勵。對故意損壞、屏蔽等行為給予xxxx元不等罰款。

  3、進一步加強車輛設備、設施的管理工作。隨著車輛的使用率越來越高,車輛出現故障的頻率會越來越多。為了使車輛處于完好的技術狀況下,定時進行二級維護,堅決做到車輛不超期上路行駛,把安全隱患消除在萌芽下,確保明年安全運輸再上一個臺階。

  我們將要迎來新的一年,繼往開來,我公司要在主管部門的監(jiān)督及關懷下努力打造一個凝聚力競爭力、優(yōu)質高效、充滿活力的公司,力爭將公司發(fā)展成為xx地區(qū)的冷鏈物流龍頭企業(yè),為xx的經濟發(fā)展做出新的更大的貢獻。

安全年終工作總結 篇4

  我們認真貫徹落實省、市、區(qū)關于進一步加強安全生產工作的會議精神,堅持“安全第一、預防為主“的方針,抓基層、打基礎、強監(jiān)管、加大安全投入、強化安全生產專項整治、建立健全安全生產監(jiān)管體系、形成安全生產“齊抓共管”的良好氛圍,杜絕了安全責任事故的發(fā)生,為經濟發(fā)展營造了安全、文明、和諧的環(huán)境,提升了對外招商引資形象,具體做法如下:

  一、基本情況

  開展安全生產達標活動,要求在去年的基礎上進一步提高和鞏固。年初,針對安全生產工作較薄弱的環(huán)節(jié),進行了安全生產工作督促檢查,在“強化意識、加強領導、確保機構、人員、經費、制度、責任”五落實方面,提出了具體工作要求,按季度定期檢查,根據平時工作重點不定期檢查,對存在問題較大的單位,專門下發(fā)了限期整改、整頓通知書,要求及時整改到位。

  二、主要工作

  繼續(xù)把安全生產管理工作擺上了重要議事日程,加強了組織領導,及時根據組織人事的變動情況,建立和完善了安全生產委員會及辦公室,并結合實際明確了安全生產管理體系。由一把手負總責,分管領導具體抓,配備專干,明確了安全生產工作思路和工作模式,保證了安全生產工作的順利銜接和連續(xù)。成立了由場長親自任主任的安全生產委員會,還設立了獨立行使安全生產監(jiān)督職能的安全生產監(jiān)督管理辦公室,為了安全生產不出問題,在電路改建上投入了經費。

  在鞏固過去專項治理的基礎上,開展安全排查,將排查結果作為整治重點,繼續(xù)以道路交通、危險品、消防、易爆物品、煙花爆竹、水上安全為重點;狠抓落實,務求實效。按照重點抓、抓重點的原則,突出重點轄區(qū)、重點行業(yè)、重點時段,采取切實可行的措施,確保安全。針對重點時期,做到早安排、早部署、早落實,有效遏制各類重特大事故發(fā)生。同時廣泛開展安全宣傳工作,提高群眾安全意識,通過形式多樣、內容豐富,生動活潑與職工群眾生活密切相關的安全生產宣傳教育活動,增強職工(村民)安全生產法制觀念和安全意識,提高廣大群眾自我保護和依法維護自身合法權益的能力,并要求今后召開各類會議都要增加安全生產內容,并按照“統(tǒng)一部署、歸口管理”的原則,開展安全生產教育工作。按照職責分工,組織開展企業(yè)領導和安全管理人員進行安全培訓,電工的安全意識培訓,從嚴要求,從嚴把關,確保持證上崗作業(yè),在安全生產過程中沒有發(fā)生一起重、特大安全生產事故,一切平安穩(wěn)定。

  三、存在不足

  1、個別單位的安全生產管理工作相對薄弱。有些同志和安全員對安全生產責任制的認識還不十分明確,安全生產管理知識和工作內容還不十分到位,有待進一步強化和完善;

  2、個別地方由于資金不到位,始終形成安全隱患,需要得到有關部門的'重視和支持。

安全年終工作總結 篇5

  隨著我礦采煤工作面的不斷延深,采煤工藝機械化和自動化程度的提高,機電安全管理工作在煤礦管理的中地位顯得非常重要,作用日益突出。如何做好機電安全管理工作,如何工作中貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”安全方針,是每一位機電工作者首要考慮和解決的問題。一年來,我們機電安全工作做了很多工作,現總結如下:

  一、建立健全機電安全管理規(guī)章制度,確保各項安全管理責任落實到位;

  機電安全管理規(guī)章制度是機電管理工作的框架,是全體機電工作者行為準則。

  我礦為了能使機電安全管理規(guī)章制度建設作為首要任務,煤礦企業(yè)要高度重視機電安全管理工作,設立專門機構,明確分管負責人,配備足夠的專業(yè)技術人員。要建立健全礦井機電運輸裝備、材料等物資的采購供應管理、入井檢驗、安裝交接驗收、巡回檢查、定期檢測檢驗、維護保養(yǎng)、檢修以及報廢淘汰等制度,明確崗位職責。要健全完善機電運輸裝備管理臺賬和技術資料檔案,嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程,加強設備維修檢查和運行狀況的動態(tài)管理。要嚴格崗位責任考核,建立健全并嚴格執(zhí)行“三違”處罰與教育規(guī)定,確保各項制度落到實處。

  與現代化礦井的管理相適應,必須建立現代化的組織機構。由于礦井的大型化、裝備技術的現代化、監(jiān)控系統(tǒng)的數字化,礦井機電管理的復雜性、專業(yè)性大大增加,組織機構必須體現專業(yè)化管理。組織機構的設置和建立,需要進行一系列的職能性建設和專業(yè)化訓練,實現組織機構與礦井生產系統(tǒng)、技術系統(tǒng)、管理系統(tǒng)及其運行程序的全面鏈接。

  二、強化機電現場安全管理力度,確保全礦機電安全生產;

  要抓好現場管理,只靠憑空想象的做不到的,必須了解現場,熟悉設備,抓好現場機電管理才是關鍵。從事機電管理工作,必須做到“五到”,即“身到、心到、眼到、手到、口也到”。

  (1)、真正把發(fā)展建立在有安全保障的基礎上,夯實微觀基礎,加大現場機電安全的投入,配好安全設施,提高安全標準,消除事故隱患,治理存在缺陷的危險源,加強機電安全管理,杜絕“三違”想象,促進工作落實。

 。2)、進一步規(guī)范設備潤滑管理,規(guī)范加油方式,確保設備健康運行,F代潤滑技術能顯著提高設備的使用性能和壽命,大大減少能耗,而在設備使用的全過程中,潤滑是貫穿始終的一個重要環(huán)節(jié)。為此,制定了專項管理制度,嚴格執(zhí)行定期、定人、定量、定點加油制度,對設備的運行狀態(tài)進行監(jiān)測,及時根據反饋結果,按要求對設備進行預防性維修,對預防事故可起到一定作用。

 。3)、推行預防性檢修和靈活檢修管理理念,實現生產機電一體化。實施預防性檢修要做到“三統(tǒng)一”:檢修計劃統(tǒng)一上報、統(tǒng)一準備、統(tǒng)一安排實施。做到當班故障當班處理,“小故障不交班”、“大故障不過夜”、不讓設備“帶病”運行,使現役設備最大限度地發(fā)揮其作用,有效降低機電故障率。

 。4)、組織建立設備故障搶修預案。針對主要設備及關鍵部件運行過程中出現的問題和處理經驗,制定出相應的異常故障處理預案,及時采取超前預防性檢修和維護措施,重點抓好綜采、主運輸系統(tǒng)的維護,最大限度克服其對生產的制約。利用班前會,將預案內容對各崗位工進行講解,提高崗位工在故障搶修時的故障處理能力,最大限度地降低故障影響時間。

  三、加大機電職工的安全培訓力度,提高機電隊伍整體素質;

  以人為本,做事先做人。煤礦員工本身就是由一群素質不同,文化背景不同的人組成的,我國煤礦事故頻發(fā),在很大程度上,是源于總體水平較低的從業(yè)人員的素質,隨著礦井機械化的普及,對于人員素質的要求日益提高。要實現現代化礦井的安全迅速發(fā)展,最切實的途徑就是加強廣大煤礦從業(yè)人員的安全意識、操作技能培訓,提高從業(yè)人員的整體素質,是實現現代化礦井安全生產的關鍵。

  要提高員工的素質,首先,我們要擁有高素質的管理人才。管理過程從某種意義上說也是管理者學習提高的過程。學習沒有止境,提高也沒有止境。在安全管理方面,都必須責任明確,不斷提高各級管理人員的安全意識和安全管理水平。對所有的煤礦從業(yè)人員,根據不同的層次,全面組織安全管理人員資格培訓、特殊工種資格培訓、新工人崗前培訓等,培訓必須密切聯系生產,注重實際效果,不能流于形式。在培訓中不僅要注重安全法律法規(guī)和管理知識的掌握,而且更要注重安全管理者的超前意識、協調能力、溝通能力、事故的超前預測和對突發(fā)事故的處理能力的培訓,從根本上提高各級管理層人員的整體安全管理水平,增強安全防范意識。

  四、提高機電設備維護和檢修水平,確保設備本質安全;

  1、加強設備前期的規(guī)范化工作管理

  嚴格設備選型:把好設備選型關,選用設備要適應礦山使用情況。

  管理要責任到人:設備從調人、驗收、建檔、建冊、圖紙資料的保管,清點、存放、安裝、使用、維修、拆除的全過程管理中要資料齊全,責任到人。

  把好安裝質量關:對主要設備、新型號設備的出廠驗收、安裝、使用,設備管理人員應參與編制質量驗收標準、操作規(guī)程和安裝質量標準。把好地面驗收關,努力做到產品不合格不出廠存在嚴重問題設備、不完好的設備不準安裝。安裝完畢后,應由安裝、使用、安全監(jiān)察、設備管理等單位的有關人員參加驗收,試運轉并辦理移交手續(xù)后,才能投人使用。

  2、加強設備使用中的維護

  做好使用前的準備工作:在新型設備投人使用前,應由機電技術員詳細研究設備使用說明書及技術資料,制定出操作使用維護規(guī)程,并對使用、維修人員進行培訓后,才能交付使用。

  使用中要跟蹤檢查:在使用初期及使用中,技術人員、設備管理人員應經常檢查其運行情況,及時反饋信息。

  嚴格制度管理:主要設備應實行包機制,操作工必須執(zhí)行設備交接班制度,設備均應有詳細運行記錄,并放在工作現場,以便設備管理人員隨時檢查,更深入地了解設備運行狀況。

  3、加強機電工作規(guī)章制度的建設

  貫徹落實現章制度是做好機電管理工作的紀律保證,應建立健全。當前,規(guī)章制度執(zhí)行不力是突出的問題。礦井機電管理的主要工作對象是設備,落實規(guī)章制度也必須以管好、用好、修好設備為主要工作內容。目前,我們需要重點落實的規(guī)章制度有:機電管理人員責任制度;設備使用操作規(guī)程;設備維護保養(yǎng)、檢查、維修、質量驗收制度;機電事故管理、設備現場管理、技術管理等制度。

  總之,煤礦的設備管理工作,必須從基礎工作做起,以提高礦井機電設備安全可靠性為中心,以“管理、裝備、培訓”并重的原則,以標準化統(tǒng)攬工作全局,以經濟杠桿為手段,扎扎實實地搞好機電管理工作,確保礦井機電設備安全、可靠、高效運行。

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