實用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié)范文集錦5篇
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié)5篇，歡迎閱讀與收藏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié) 篇1
20xx年是全縣統(tǒng)計系統(tǒng)的"基礎(chǔ)工作年"。上半年，我們在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，更新觀念，在上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，加強隊伍建設(shè)，強化基礎(chǔ)工作，提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揚求真務(wù)實，腳踏實地，埋頭苦干的工作作風(fēng)，圍繞"三三一一"工作目標，較好地完成了上半年工作任務(wù)。
一、堅持以人為本，狠抓隊伍素質(zhì)建設(shè)
以人為本，抓好隊伍建設(shè)是全縣統(tǒng)計系統(tǒng)需要長期堅持的工作內(nèi)容，是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的根本保障。上半年局領(lǐng)導(dǎo)班子將隊伍建設(shè)的重點確定為抓基礎(chǔ)、求實效，切實增強工作的責(zé)任感和使命感。
一是強化思想教育。我們以黨員先進性教育為楔機，加大對黨員干部隊伍的思想教育;抓好黨組理論學(xué)習(xí)，制定了先進黨員的標準和不合格黨員的表現(xiàn)。以股級干部的學(xué)習(xí)成果促進全局人員的學(xué)習(xí)。建立健全考核、報告、評議、責(zé)任追究制度;按照責(zé)任制的要求和誰主管誰負責(zé)的原則，局長、副局長及分管科室負責(zé)人層層簽定責(zé)任書，明確責(zé)任，抓好落實。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，引導(dǎo)黨員干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。嚴格遵守中紀委三次全會關(guān)于黨的四項紀律、八項要求的規(guī)定，組織召開廉潔自律民主生活會。做好共產(chǎn)黨員先進性教育活動準備工作，突出抓好"三服務(wù)"。加大對青年積極分子的培養(yǎng)力度，確定培養(yǎng)對象，建立重點聯(lián)系人機制。抓好理論學(xué)習(xí)制度的監(jiān)督和檢查，科級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)情況記入《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)手冊》，股級及以下人員建立讀書筆記，由局黨支部定期進行檢查、評比。思想政治工作體現(xiàn)了經(jīng)常性、針對性和有效性。
二是規(guī)范基礎(chǔ)工作。制定《**縣統(tǒng)計局工作人員考勤管理辦法》;規(guī)范統(tǒng)計局內(nèi)部公文處理、資料傳閱工作流程;修訂《**縣統(tǒng)計局公文處理辦法》，嚴格內(nèi)部行政管理。各專業(yè)建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估制，提高對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的控制力度。強化數(shù)據(jù)質(zhì)量分級管理責(zé)任制，嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。建立專業(yè)科室內(nèi)部及相互間統(tǒng)計工作流程與制度，設(shè)立臺帳，規(guī)范數(shù)據(jù)來源。
三是加大培訓(xùn)力度。面對我縣統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，人員流動快的特點，我局定期進行統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對統(tǒng)計局業(yè)務(wù)人員進行上崗證和統(tǒng)計職稱培訓(xùn)，提高我縣統(tǒng)計隊伍的整體素質(zhì)。
二、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計服務(wù)水平
�、鍙娀y(tǒng)計基礎(chǔ)工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量
改進數(shù)據(jù)整合方法，逐步提高核算水平。我們客觀分析了工作中存在的問題和困難，選拔局內(nèi)業(yè)務(wù)骨干充實核算工作力量，優(yōu)化核算隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu);通過召開經(jīng)濟分析、gdp核算專題研討會和局務(wù)會交流學(xué)習(xí)，使各專業(yè)認識到專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)對gdp核算工作的影響，各專業(yè)的經(jīng)濟指標與gdp核算的密切關(guān)系和重要作用,提高了各專業(yè)自覺參與核算的意識,增強了責(zé)任感和工作的'針對性。
加強部門協(xié)作，建立數(shù)據(jù)整體機制。gdp核算工作需要借鑒、使用和參考各部門統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，縣導(dǎo)對此極為重視，召開專門會議，協(xié)調(diào)各部門工作。強調(diào)各相關(guān)部門必須指定專人負責(zé)此項工作，縣統(tǒng)計局確定專人同各部門建立工作關(guān)系，定期對全縣各部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行整理，并進行分析，建立正常的數(shù)據(jù)管理機制。
㈡圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，積極提供統(tǒng)計服務(wù)
第一，為落實縣經(jīng)濟工作會精神，充分發(fā)揮統(tǒng)計對經(jīng)濟發(fā)展的作用，在主管縣長的主持下,對全縣"一二三"戰(zhàn)略工程動態(tài)統(tǒng)計監(jiān)測工作進行了研討。
第二，配合市統(tǒng)計局做好生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)，農(nóng)民現(xiàn)金收入項指標的考核工作，在考核中真正做到客觀、公正，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟運行情況考實，考準。
第三，為使經(jīng)濟普查更好地服務(wù)于曹縣經(jīng)濟發(fā)展，制定了《**縣第一次全國經(jīng)濟普查特定區(qū)域、產(chǎn)業(yè)和管理部門代碼規(guī)則》。該規(guī)則在不修改經(jīng)濟普查表式、不添加指標的前提下，充分開發(fā)利用了表中由區(qū)縣自行掌握的部分代碼空間，對曹縣重要大街、產(chǎn)業(yè)和管理部門進行分類編碼，制訂填報細節(jié)。這一規(guī)則的使用使普查數(shù)據(jù)的應(yīng)用更為快捷、方便和準確，更能滿足我區(qū)對普查數(shù)據(jù)的特定分類要求，將提高普查數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié) 篇2
一、黨委政府重視，成立組織機構(gòu)。
鎮(zhèn)黨委政府高度重視老齡工作，由副鎮(zhèn)長分管具體工作，從全鎮(zhèn)老年人中推選方長信負責(zé)老協(xié)工作，組織開展全鎮(zhèn)老協(xié)活動。年初召開班子會研究制定方案，向每村劃撥四老組織經(jīng)費，支持各村開展老齡工作。
二、充分發(fā)揮老體協(xié)骨干的作用。
在形式多樣、生動有趣的活動過程中，各村涌現(xiàn)出了一些老年骨干，他們在老體協(xié)活動中充分發(fā)揮余熱，積極出謀劃策，參與組織協(xié)調(diào)，融入集體活動，在鎮(zhèn)老體協(xié)工作中起著舉足輕重的作用。各村充分調(diào)動這部分老年骨干的積極性，選派他們擔(dān)任村老體協(xié)負責(zé)人，鼓勵他們在老年文體工作中貢獻自己的力量，體現(xiàn)自己的價值，不僅有益于自身身心健康，也有力促進了鎮(zhèn)老體協(xié)工作的順利開展。
三、著力加強老體協(xié)活動組織和宣傳動員。
根據(jù)市、區(qū)老體協(xié)工作的相關(guān)要求，按照“自愿、安全、量力而行”的原則，組織老年人參加跳健身舞、舞龍燈、打腰鼓等豐富多樣的文體活動，如今，各村逐步完善了全民體育健身設(shè)施，每天都有老年人開展體育鍛煉，各村已形成每月定期開展1-2次老體協(xié)活動，文體愛好者們還匯聚在一起練習(xí)舞蹈、健身操等各種節(jié)目，并在重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)假日向群眾表演，在活動過程中不斷加強和擴大老體協(xié)工作的宣傳和影響，目前爭取全鎮(zhèn)更多的老年朋友加入到老協(xié)隊伍中來，擴大老協(xié)活動的影響力。
四、20xx年度工作思路
1、認真學(xué)習(xí)政策。學(xué)習(xí)《全民健身條例》、《老年人體育活動安全須知》、新《老年人權(quán)益保障法》以及老體協(xié)工作方針，提高認識，增強自覺性和責(zé)任感，主動做好老體協(xié)工作。
2、加強宣傳力度。提高老體協(xié)工作地位，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和全社會更多的關(guān)心支持老體協(xié)工作。
3、加強組織建設(shè)。發(fā)揮各村老體協(xié)作用，加強體育指導(dǎo)員、文藝骨干的培訓(xùn)，在實踐工作中發(fā)揮他們的帶頭作用。
4、抓好活動開展。抓好以重大節(jié)日大型演出活動為契機的經(jīng)常性老年人健身娛樂活動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié) 篇3
為認真貫徹落實《制造分公司工會關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作通知》（[20xx]-ZZS-TZ-044）精神，有效預(yù)防中暑及其次生安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，揚州奧克項目部在分公司的關(guān)心與指導(dǎo)下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確�，F(xiàn)場施工作業(yè)人員的人身安全�，F(xiàn)將項目部勞動保護及防暑工作總結(jié)如下：
1. 統(tǒng)一思想認識，強化安全管理
夏季是事故易發(fā)、高發(fā)的季節(jié)，項目部堅持以人為本，關(guān)愛生命和關(guān)愛健康理念，堅決貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，高度重視20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作。結(jié)合揚州奧克項目部現(xiàn)場實際情況，編制項目部《夏季防暑降溫工作方案》，完善勞動保護制度及應(yīng)急預(yù)案，確保了防暑降溫工作的有效開展，確保了安全制度在具體的工作實踐中得到有效落實。
2. 抓好宣傳教育，增強安全意識
項目部HSE監(jiān)督組根據(jù)揚州儀征當(dāng)?shù)販�、濕度特點充分利用周例會議、班前會、宣傳海報等方式，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)做好勞動保護及防范高溫中暑的基本知識和應(yīng)急方法，提高了員工的安全意識與自我保護能力。
3. 加強安全檢查，排除安全隱患
項目部結(jié)合本項目高溫期間的現(xiàn)場施工作業(yè)的特點，加大了對現(xiàn)場施工與防暑降溫工作的監(jiān)督檢查力度。針對高溫季節(jié)各類事故易發(fā)、多發(fā)等特征，對現(xiàn)場施工勞動的安全措施落實情況進行了全面的檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。同時加強高溫期間作業(yè)人員以天氣炎熱為由，不帶安全帽、赤膊等違反勞動紀律、違章作業(yè)行為的巡查和監(jiān)管力度。以達到徹底消除安全隱患的目的。
4. 堅持以人為本，多措并舉
為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，項目部采取了多項切實有效的措施。
�。ㄒ唬└鶕�(jù)氣象情況，嚴格執(zhí)行抓兩頭，歇中間的避高溫措施，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息時間，避免高溫時段作業(yè)。氣溫超過35℃以上時，項目部將現(xiàn)場作業(yè)時間調(diào)整為上午6:00-11:00，下午3:00-6:30，氣溫超過38℃以上停止現(xiàn)場作業(yè)活動。
�。ǘ╉椖坎吭谑┕がF(xiàn)場配備了飲水點，為現(xiàn)場施工人員提供充足的飲用水。并且配備足夠防暑降溫藥品及急救藥品，以備現(xiàn)場員工發(fā)生中暑時取用。
�。ㄈ╉椖坎烤o急采購一批鹽汽水，在高溫日上午、下午高溫時間段內(nèi)向現(xiàn)場施工人員發(fā)放鹽汽水。
5. 小結(jié)
揚州奧克項目部在制造分公司公會《制造分公司工會關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作通知》（[20xx]-ZZS-TZ-044）的指導(dǎo)下，切實做好各項安全生產(chǎn)和夏季防暑降溫落實的工作。加強了對高溫作業(yè)期間的安全隱患排查，有效的預(yù)防和杜絕了中暑及其次生安全事故的發(fā)生，確保各項工作有序展開。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié) 篇4
收到《關(guān)于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》之后，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結(jié)合夏季高溫期間生產(chǎn)實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，本著“以人為本，安全發(fā)展”的理念，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體的勞動保護和防暑降溫的措施如下：
一、開展“送清涼、送健康” 活動，發(fā)放高溫補貼
分公司工會給員工都發(fā)放“風(fēng)油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降溫。8月12日，分公司還給作業(yè)現(xiàn)場員工發(fā)放冰鎮(zhèn)飲料，在一定程度上達到防暑降溫效果。另外分公司也加強了職工食堂的衛(wèi)生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保了職工平安渡夏。
分公司7月份及時發(fā)放夏季高溫津貼，正式員工##元/人，普工##元/人，共計發(fā)放夏季高溫津貼金額達##元。
二、合理分配工作時間
分公司有效分配作息時間，盡量避開員工在高溫時間段作業(yè)，而且分公司也普及了防暑降溫基礎(chǔ)知識，提高了員工們自我保護意識和防護能力。
分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業(yè)余生活，有效地改善了員工的生活單調(diào)性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。
三、發(fā)放新式勞保用品
由于夏季天氣炎熱，作業(yè)現(xiàn)場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵
口罩感覺很熱，難以呼吸，導(dǎo)致部分員工不愿佩戴防塵口罩的現(xiàn)象；針對此事分公司參考業(yè)主相關(guān)標準，專門網(wǎng)上訂購一批符合中國LD29-92標準及澳洲/新西蘭1716PI標準的“3M 9001A”防塵口罩，此防塵口罩具有質(zhì)量輕、防塵效果好、便于使用和佩戴等優(yōu)點，解決了上述“部分員工不愿佩戴防塵口罩”的現(xiàn)象。
分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發(fā)展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工作作為當(dāng)前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產(chǎn)生活安全和健康，促進企業(yè)安全發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結(jié) 篇5
疫情防控工作是當(dāng)前最重要的任務(wù)，每一天都生活在被疫情折磨的恐懼中，全國上下的老百姓苦不堪言，無論是經(jīng)濟還是文化生活都被這場疫情攪得痛不欲生。在危機面前，基層黨組織更要發(fā)揮作用，早早帶領(lǐng)人民渡過這場劫難，絕不認輸。
要進行有效指揮、有序管理。領(lǐng)導(dǎo)者的安排部署決定了下級的行動方向。對于一定量的工作人員如何發(fā)揮他們的最大能力達到事半功倍的效果，竊以為，應(yīng)當(dāng)征求工作人員的意愿再考慮是安排其外出入戶還是待在辦公室搜集材料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以興趣為前提方能干事有勁頭。不能以會議落實會議、以文件落實文件、把工作往下推，基層工作壓力已經(jīng)夠大的了，不能將他們最初的熱情、熱血全部榨干，要從長遠考量，工作是一輩子的事情，若想長久留人就請善待每一位工作者，把他們當(dāng)做資源而不是工具亦或機器，形式主義、官僚主義可萬萬要不得。要明確每一個工作人員的職責(zé)，而不是多人做一件事或無人處理某件事，造成工作的不及時、管理的混亂。
應(yīng)按照屬地原則、守土有責(zé)。偌大的轄區(qū)僅憑一個人不可能做到親力親為、面面俱到，這就需要強調(diào)屬地責(zé)任，將各自的一塊轄區(qū)管理好，整個體系才能有序運轉(zhuǎn)。需要充分發(fā)揮分工與合作的效用，將合適的工作分派給適合的人，明確遇到問題時請教的對象，而不是像無頭蒼蠅一樣手足無措、耽誤時機，保持信息暢通，能聯(lián)系到彼此，而不是大家都在忙別的事而唯獨沒有人處理這件事，一項任務(wù)最好由至少兩人來做，這樣方便及時響應(yīng)，兩人之間互相配合，將負責(zé)的事有序落實、互相監(jiān)督，在任務(wù)繁重的當(dāng)下也好互相加油打氣，不至于絕望的發(fā)現(xiàn)只有自己孤單作戰(zhàn)、滿目蒼涼。屬地原則也不是“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”，要多向周圍表現(xiàn)優(yōu)秀的村（居）學(xué)習(xí)先進做法、典型經(jīng)驗，提高效率、規(guī)范工作流程。
得強調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)、任勞任怨。我常常覺得自己不怕吃苦，直到面對真正的考驗時才發(fā)現(xiàn)自己的不堪一擊。疫情防控期間，全員全時在崗、隨時待命、經(jīng)常性加班讓我心態(tài)崩了，每天早上掙扎著起床簡直是如臨大敵。很明顯，我的吃苦耐勞精神修煉的還不到位，只是嘴上說說而已。所以如何調(diào)動工作人員的積極性，讓大家有個盼頭，認真負責(zé)地去完成每一項任務(wù)就是領(lǐng)導(dǎo)者該思考的問題，不僅要從外部激勵，還要時時樹立一些疫情防控期間涌現(xiàn)的典型人物、突出事跡，以生動活潑的形式帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)效仿，讓工作人員從內(nèi)心深處愿意干活，愿意擔(dān)責(zé)，外化為實際行動。不僅基層工作人員得勇?lián)?zé)任、追求卓越，領(lǐng)導(dǎo)者遇事也要沖在前頭、做好表率。
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