工會慰問信

　　在我們平凡的日常里，慰問信在慰問活動使用的情況越來越多，慰問信一般以有關機關或組織的名義使用。你寫慰問信時總是無從下手？下面是小編為大家收集的工會慰問信，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　工會慰問信 1

致公司職工的高溫慰問信職工朋友們：

　　盛夏時節(jié)，高溫酷暑。在此，向堅守在公司各工作崗位上的廣大職工致以親切的慰問和誠摯的問候! 公司的不斷發(fā)展壯大 無不凝聚著廣大職工的辛勤汗水和聰明才智。廣大職工不畏酷暑高溫，以高昂的工作熱情和認真的工作態(tài)度，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、奪高產，頑強拼搏，攻堅克難，為公司的發(fā)展付出了艱辛的汗水，用自己的實際行動詮釋著“艱苦奮斗，勇于超越”的金川精神。

　　目前，公司已進入全面實施跨國經營、打造千億企業(yè)、進入世界 500 強的重要時期。20xx 年，公司要完成有色金屬產品總量過 65 萬噸，實現營業(yè)收入1000 億元。這些目標的實現不僅是幾代金川人的理想和追求，更是歷史賦予我們的光榮使命。公司榮獲第二屆“中國工業(yè)大獎”，這也是公司全體干部職工團結奮斗、勤奮工作的結果，是全體職工的光榮。

　　高溫季節(jié)，既是廣大職工工作最艱苦的季節(jié)，也是公司生產的黃金時期。面對炎熱的天氣，廣大職工依然用火熱的豪情，譜寫著勞動者的壯美樂章;始終用誠摯的奉獻，辛勤的汗水踐行著自己對公司的

　　無限熱愛和美好追求。面對高溫，公司也時刻關心著你們的安全和健康，在送上真誠問候的同時，殷切希望你們了解掌握衛(wèi)生、保健知識，時刻注意身體健康和人身安全，安排好作息時間，合理搭配飲食，提高自我防護能力，做到勞逸結合，以健康的體魄和頑強的精神去工作。各級工會組織要高度重視防暑降溫工作，積極采取有效措施，改善一線職工的.勞動條件，加強職工的安全防護，深入生產一線，開展各種形式的“送清涼、暖人心”的活動，把組織的關懷傳遞到全體職工的心中，切實做到以人為本，把員工的生命和健康放在第一位。廣大職工家屬要積極支持和關心家人的工作、生活，合理安排好膳食，督促家人保持充足的睡眠，為他們保持旺盛的工作精力盡好義務。

　　職工朋友們，勞動無尚光榮，勞動是一切幸福的源泉。在公司實施跨國經營的征程中，你們的健康是企業(yè)最大的財富，我們堅信，只要全公司廣大干部職工以高度的責任感、頑強的斗志、飽滿的熱情，扎實的投入到各項工作中，就一定能戰(zhàn)勝高溫酷暑的挑戰(zhàn)。

　　最后，衷心祝愿全體職工身體健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏!同時，希望你們再接再厲，再鼓干勁，再創(chuàng)佳績，再鑄輝煌! 集團公司工會

　　20xx年xx月xx日

　　工會慰問信 2

辛勤的工會會員們：

　　一年的努力，一年的收獲，都匯集在我們過年的期盼中，等待著天涯海角的歡聚，笑迎著團圓鬧春的.時刻。

　　現在你們?yōu)榱斯ぷ饕琅f服務在一線，在此，企業(yè)工會向你們致以崇高的敬意!

　　20xx年是企業(yè)“立足服務、增收節(jié)支、確保安全，全面提升”的一年，我們緊緊圍繞服務提高、菜品提升、控制成本、安全保障幾項重點內容開展工作，通過大家的共同努力，取得了顯著實效。

　　成績來之不易，凝聚了大家的心血和汗水，在此向大家表示衷心的感謝!1無論咫尺，還是天涯，當你帶著笑容，帶著問候，祝福父母安康、孩子快樂成長的同時，請把賓館工會最美好的祝愿帶給他們，祝愿他們在新的一年里實現自己的夢想，幸福安康!1生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。

　　讓我們在這新的一年里，繼續(xù)保持精誠團結、創(chuàng)新務實、愛崗敬業(yè)、追求完美的企業(yè)精神，用我們真誠、真心、真意服務每一天的服務理念，使企業(yè)成為紅墻綠瓦中的寧靜家園。

　　提前祝福大家新春快樂，闔家歡樂。

　　企業(yè)工會

　　工會慰問信 3

　　為進一步推進夏季防暑降溫、關懷員工的工作落到實處，切實關愛生產一線職工，營造建設“和諧富春”的'良好氛圍，工會、團委在全公司范圍內聯合開展以“送清涼、戰(zhàn)高溫”為形式的慰問活動。方案如下(以分公司為單位,人數按600人估算)：

　　方案一：

　　驅蚊水+太陽帽(每人一頂)

　　人均：25元*600人=1.5萬

　　方案二：

　　沖泡菊花+驅蚊水

　　人均15元*600人=9千

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