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婦女節(jié)活動方案

時間:2022-11-20 00:43:45 婦女節(jié) 我要投稿

婦女節(jié)活動方案3篇

  為了確保工作或事情能高效地開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案是有很強可操作性的書面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢?下面是小編整理的婦女節(jié)活動方案3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

婦女節(jié)活動方案3篇

婦女節(jié)活動方案 篇1

  時間:三八期間,具體不詳

  價格:不詳,自助午餐、晚餐券買7張贈3張的優(yōu)惠活動,三八節(jié)也能通用在三八節(jié)期間特別推出一系列針對女性朋友的'特色菜肴,自助低脂菜助瘦身。

  內容包括杏香龍須卷、竹笙玉盆鮮艷素等,其中大量采用美國杏仁、竹笙以及冬瓜等適合女性減重美容的食材。

  京閩中心酒店婦女節(jié)促銷活動方案

  時間:3月8日當天q

  價格:午餐成人價108元,晚餐138元

  推出婦女節(jié)果蔬宴活動,水果餐很養(yǎng)顏。

  各種養(yǎng)顏果蔬被制成可口菜品供女士們食用。當日有水果美顏菜、蔬菜美食以及滋補養(yǎng)生菌等多種選擇

婦女節(jié)活動方案 篇2

  一、前言:

  又是草長鶯飛的時節(jié),我們迎來了國際勞動婦女節(jié)_周年。至此三八佳節(jié)到來之際,為了回饋廣大_女性朋友對我院的關懷和支持,特此佳節(jié)向廣大_女性朋友節(jié)日的祝福,同時在節(jié)日期間我院開展迎‘三八’送祝福、關愛_女性朋友生活健康每一天活動。

  二、主題:

  醫(yī)院,在人們的心中的概念都是醫(yī)者和患者之間的關系,這讓人在心里總有種不舒適的感覺,其實這是可以用全新的闡述改變人們的觀點的。醫(yī)院,她不僅僅是只為人們的健康狀況而服務,她也可以是人們生活中的知心朋友,給人們關懷、給人們愛,在送給人們健康的同時,能讓大眾感覺去醫(yī)院不是看病而是去做一次快樂的旅途,去見見好朋友的的那種心態(tài)。

  三、廣告語創(chuàng)意:

  世界由你們而美麗,生命由你們而完美。

  倡導婦女學習,傳播家庭美德。

  巾幗建功創(chuàng)偉業(yè),和諧社會共創(chuàng)建。

  關愛“半邊天”,免費做體檢。

  過節(jié)不在家中歇,女子醫(yī)院做體檢。

  女人自己的節(jié)日 女人自己的醫(yī)院。

  四、市場背景:

  經過x年改革開放的發(fā)展,這塊避暑之都,當《爽爽的_》唱響大江南北時,_已經不是那個黔驢技窮的林中山城了,她在《爽爽的_》唱響中走向大江南北,而客人被她那阿娜多姿風采從大江南北翩翩引來。當經濟發(fā)展到一定程度時,同時也會帶來社會生活等各方面的發(fā)展、進步。在_這塊避暑之都寶的打造,追求時尚、高品位的生活,成為現代都市人的生活目的',她們要的是生活水平、生活質量,而與此同時,各色各樣大大小小的服務機構如雨后春筍般聳立在_各地,作為一家打造專為女性朋友服務的?漆t(yī)院,現代女子醫(yī)院有她的優(yōu)勢同事也有她的不足,優(yōu)勢她是一家由中國博生醫(yī)療投資集團斥資興建,專業(yè)面向現代女性,以特色?茷橹饕\療模式,是_市首家集醫(yī)療、教研、預防、保健、咨詢?yōu)橐惑w的現代化綜合性女子醫(yī)療機構。但不足在于她還很’年輕’雖然在_有一定的知名度,但在全省她的知名度卻很弱小。為了在新的一年有個新起點,新發(fā)展,同時三八婦女節(jié)又即將到來,在回饋_女性朋友的同時,也借此機會在全省打出之名度。

  五、現狀分析:

  在_市,為女性朋友服務的醫(yī)院不計其數,競爭是很激烈很慘烈的,作為一家招商引資重點項目之一的醫(yī)院,有著極大的優(yōu)勢。從地理位置上看,_現代女子醫(yī)院坐落在繁華的市中心地帶,人流量大,這樣就能在第一時間第一視覺上走進廣大群眾的眼中;從醫(yī)資力量上看,_現代女子醫(yī)院有著雄厚的團隊支持和保障,總投資達1億,醫(yī)療用房面積數千平方米,擁有技術精湛、經驗豐富、科研能力突出的各科專家。引進德、美、英及瑞士等國研制的腹腔鏡、宮腔鏡、陰道鏡、彩超,全自動生化分析儀、新柏氏TCT膜式液基細胞學檢測儀、國內一流的層流凈化無菌手術室等,開展輸卵管導絲介入再通術、子宮動脈栓塞法、聚焦超聲綜合療法等先進治療手段。從服務模式上看_現代女子醫(yī)院專注于研究女性健康問題,開設有婦科微創(chuàng)中心、婦科腫瘤?、不孕不育專科、婦科炎癥專科、計劃生育?、乳腺疾病專科、內分泌專科、健康體檢會所、心理咨詢少女門診、女性肛腸科、泌尿外科、內科、外科、中醫(yī)科、耳鼻咽喉科等20多個診療?啤T凇耙匀藶楸尽狈⻊绽砟畹耐苿酉,醫(yī)院推行全面的“換位思考模式”,提供酒店式就醫(yī)環(huán)境,實行全程導診、“一站式”醫(yī)療服務、“一人一醫(yī)一診室”問診方式及術后回訪、貼心夜診等人性化服務。并堅持以醫(yī)療質量為基礎、以醫(yī)療安全為前提、以新特技術為主導、以人性化服務為宗旨、以品牌經營為中心,崇尚“顧客至尊,醫(yī)德至上,醫(yī)技至精,服務至誠”的企業(yè)精髓,致力于呵護女性健康,打造品牌名院,創(chuàng)辦_省“綠色醫(yī)療、人文醫(yī)院”。這些都是_現代女子醫(yī)院獨有的資源和優(yōu)勝。

  六、媒體選擇:

  _現代女子醫(yī)院有自己主辦的月刊和網絡營銷,這是一大優(yōu)勢。根據_各大媒體在市場上的占有量和知名度,比較合適的有如下媒體:辦刊類有A:_晚報 ,B:_都市報,C:新報,E:星期五周刊,F:金錢在線,H:_信息網,同時也可以在個報刊讀物中夾帶宣傳單等資料;電視媒體有:_電視臺,_地方臺等。

婦女節(jié)活動方案 篇3

  一、組建一支高素質的班主任隊伍

  1、選擇與被選擇都是快樂的

  你是一個工作能力強、工作態(tài)度認真,有愛心的老師嗎?你想展示自己的才華、實現自身的價值嗎?那么,請加入到班主任隊伍中來吧!在XX小學,這絕對是一個成長最迅速的大舞臺。這是廣告詞嗎?不,這是XX小學領導對班主任工作的要求與承諾。

  在XX小學,班主任一向就是采用競聘上崗,擇優(yōu)選用的形式。每學期末,學校都要先讓老師填志愿你愿意做班主任嗎每一次,老師們的選擇,總讓分管領導們感動;而每一次的被選擇,也意味著老師工作的被肯定。選擇與被選擇,都是快樂的。

  2、用責任心贏得別人的尊重

  為了不斷提高班主任的工作水平和能力,促使班主任能做到用愛心去塑造、用真性去感化、用榜樣去激勵、用人格去熏陶,將敬業(yè)奉獻落到實處,學校推行了班主任工作承諾制:(1)對孩子微笑任何一個孩子不會受到冷落和歧視;(2)與孩子交談每一個孩子都能和老師平等對話;(3)幫孩子明理讓每一個孩子在體驗中辨別真、善、美;(4)教孩子求知能耐心解答孩子提出的每一個問題;(5)讓孩子自主尊重孩子的意志,張揚孩子的個性;(6)給孩子機會每一個孩子的特長都能得到充分展示;(7)為孩子著想幫助有特殊困難的學生完成學業(yè);(8)替家長分憂孩子校園生活愉快、安全,家長無須掛念。通過這樣的活動,一大批愛心班主任脫穎而出,他們贏得了學生的尊重和愛戴。

  3、創(chuàng)設最和諧的發(fā)展環(huán)境

  一個愉快的和諧的環(huán)境,必能更好地激發(fā)班主任老師的工作熱情,也必能促進青年班主任老師的迅速成長

  ◆給你一部梯子你想登多高的樓,學校定會給你多高的.梯子。為了加速班主任隊伍的發(fā)展,學校給每一位班主任提供了學習、培訓的機會。每月一次的德育工作研討、每月一次的班主任工作培訓、每月一次的愛心故事交流、每個學期一次的班主任工作經驗交流這是校內的學習和交流;每個學期,學校都會聘請校內外的教育專家、優(yōu)秀班主任來傳經送寶,XX老師、XX老師、李XX老師精彩的演講,一次次地震撼著班主任的心靈。還有市內外兄弟學校的觀摩活動,每一次,都是提升自己的機會。青年班主任還可以自由選擇有經驗的班主任進行拜師結對活動,學校更鼓勵老師走出校園拜名師,讓自己更快地成長。

  ◆給你一份動力完善的評價機制,給班主任的發(fā)展增添了源源不斷的動力。常規(guī)性的評價方式:每月,學校都要進行班主任工作月考核:學校按照常規(guī)管理、快樂班隊建設、德育科研三大塊對班主任工作進行定性及量化考核,考核的結果直接與班主任費的發(fā)放掛鉤,跟評優(yōu)評先掛鉤;其次,另設幾個單項獎勵項目,如獲得大拇指卡的嘉獎,積極參與團體賽獲勝后的嘉獎等。期末,學校將評選優(yōu)秀隊集體、優(yōu)秀班主任,班隊特色獎,班隊進步獎等。一學年,學校還將組織進行星級班主任的評比。富有個性特色的評價方式:☆及時評價、情感激勵評價:比如,活動結束后,及時點評;獲得成績時,給予鼓勵和贊揚;平時工作中,特別有創(chuàng)意的舉措,頒發(fā)金點子卡;學期結束時,評比各種富有特色的單項獎:最有創(chuàng)意的班主任,最有愛心的班主任,最有活力的班主任,最有個性的班主任;☆績效激勵:即通過激勵性的效績考核系統和人事安排,鼓勵班主任參與各項活動,并提供資源的保障全方位、多層次評價方式,真正激發(fā)了班主任工作的主動性和創(chuàng)造性。

  ◆給你一副擔子分層管理,使新老班主任各有所獲。學校每學期都會對新老班主任老師提出不同的要求,本學期要求老班主任做到:帶一名徒弟,上好一節(jié)主題隊會觀摩課,力爭發(fā)表一篇市(或以上)級德育論文;要求新班主任做到:找一個幫扶對象,上一節(jié)主題隊會公開課,寫一篇較高質量的德育論文。努力使老班主任和新班主任各有所獲,在收獲中體驗工作的快樂。

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