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其他心得體會(huì)

學(xué)習(xí)席晶飛先進(jìn)事跡心得體會(huì)

時(shí)間:2022-01-19 09:20:26 其他心得體會(huì) 我要投稿

學(xué)習(xí)席晶飛先進(jìn)事跡心得體會(huì)

  當(dāng)我們積累了新的體會(huì)時(shí),可用寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái),這樣能夠讓人頭腦更加清醒,目標(biāo)更加明確。那么問(wèn)題來(lái)了,應(yīng)該如何寫(xiě)心得體會(huì)呢?下面是小編幫大家整理的學(xué)習(xí)席晶飛先進(jìn)事跡心得體會(huì),歡迎大家分享。

學(xué)習(xí)席晶飛先進(jìn)事跡心得體會(huì)

學(xué)習(xí)席晶飛先進(jìn)事跡心得體會(huì)1

  “千人之諾諾,不如一士之諤諤”。席晶飛同志用自己的真實(shí)行動(dòng)踐行了這句話(huà)的真正含義。我們每一個(gè)寰宇東方人可以舍身處地的想一想,如果我們遇到這種情況,是不是也和席晶飛一樣選擇反應(yīng)出自己的真實(shí)感受,還是選擇隨大流,違心地去說(shuō)一些大眾都能“接受”的事情,可能有時(shí)說(shuō)些真話(huà)容易得罪人,引起別人的反感,但是有句話(huà)叫“忠言逆耳利于行”,選擇講真話(huà)也體現(xiàn)了一個(gè)人的擔(dān)當(dāng)和魄力,相信沒(méi)有人愿意跟沒(méi)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜斯彩。工作遇到?wèn)題時(shí)就要敢于提出并加強(qiáng)溝通,做的時(shí)候才能百分百全身心的投入,做實(shí)實(shí)在在的事,做有結(jié)果的事,才是對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)同事負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé)。

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  敢于承擔(dān),敢說(shuō)敢做,通過(guò)分享席晶飛的一句“我們記錄的這些數(shù)據(jù)有用嗎?”讓我再次認(rèn)識(shí)到自己的不足,以前總以為在工作中堅(jiān)持原則,遵照領(lǐng)導(dǎo)的指示,不出差錯(cuò),按部就班完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作就好,不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求上進(jìn)、但求無(wú)過(guò)的思想。既然看到了不足,就要有行動(dòng)去改變,在以后的工作中要不斷提升自己的能力,不斷增強(qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職,結(jié)合實(shí)際,善于反思,勇敢表達(dá),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,提出問(wèn)題才能更好的解決問(wèn)題,樹(shù)立責(zé)任感,做出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。

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  席晶飛事跡是我們所有人都需要學(xué)習(xí)以及反思的,首先就是要“實(shí)事求是”,敢于且勇于面對(duì)工作中發(fā)生的所有問(wèn)題,講實(shí)話(huà),講真話(huà)。作為管理人員,更加要勤于思考,經(jīng)常深入一線現(xiàn)場(chǎng),主動(dòng)了解一線員工的真實(shí)想法,轉(zhuǎn)變思維方式,服務(wù)于一線員工,思考如何幫助一線員工解決日常的工作問(wèn)題,對(duì)日常收集的數(shù)據(jù)要進(jìn)行主動(dòng)分析,總結(jié)!不能流于形式,浮于表面,更要主動(dòng)為一線員工減負(fù)減壓,也是提升本身工作質(zhì)量的方法。

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  一句“我們記錄的這些數(shù)據(jù)有用嗎?”讓我們認(rèn)識(shí)了席晶飛,敢于說(shuō)實(shí)話(huà),實(shí)踐與理論相結(jié)合才能做的更好。上海寰宇頒發(fā)AES步步檢諍言獎(jiǎng)也表明了我們?cè)谫|(zhì)量問(wèn)題上的態(tài)度:“造高品質(zhì)最美集裝箱 做高素質(zhì)最美造箱人”。AES步步檢是保證產(chǎn)品質(zhì)量合格的科學(xué)管理方法,提升了員工對(duì)自己工作的質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量意識(shí)的`提升也解決了質(zhì)量問(wèn)題的源頭,從而不制造不良品,不接受不良品,不傳遞不良品。全員參與,養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識(shí)。

  相信在寰宇優(yōu)秀企業(yè)文化的引領(lǐng)下,我們身邊一定會(huì)涌現(xiàn)出許許多多敢說(shuō)真話(huà),敢提出問(wèn)題的人。我們的企業(yè)也正因?yàn)橛辛讼瘛跋эw”那樣腳踏實(shí)地,敢說(shuō)真話(huà)的員工在工作中才能日臻完善,精益求精。

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  講真話(huà),辦實(shí)事,一個(gè)人能不能干事?會(huì)不會(huì)辦事?這就要求我們?cè)趯?shí)際工作中有作為、有擔(dān)當(dāng),要驅(qū)除形勢(shì)一片大好整天想著怎么平安度過(guò)的麻痹思想、在其位不辦其事的官僚主義、形式主義。通過(guò)AES步步檢工作座談會(huì),讓我們認(rèn)識(shí)了敢說(shuō)真話(huà)的席晶飛,他的事跡也告訴我,作為管理者就應(yīng)該想辦法解決基層員工工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題,要深入基層,了解員工的需求,想員工之所想,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),不偷懶,不觀望,腳踏實(shí)地地工作,立足本職崗位,努力落實(shí)好各項(xiàng)工作。

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