員工離職承諾書
在現(xiàn)在的社會生活中,承諾書使用的情況越來越多,承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。那么一般承諾書是怎么寫的呢?下面是小編整理的員工離職承諾書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
員工離職承諾書1
本人向公司鄭重承諾:
一、承諾人保證在任職或工作期間,遵守國家法律、法規(guī)及公司的規(guī)章、制度規(guī)定,勤勉敬業(yè),未從事任何違法犯罪活動及其他有損公司聲譽或利益的行為,完全履行了與工作崗位相應的職責,未發(fā)生失職或瀆職等不履行或不完全履行工作職責的情形。
二、承諾人保證在離職時,已將本人所負責的所有工作事項及全部相關文件資料等(含電子文檔)與公司做了交接及詳細說明,并已歸還所借公司的全部證照文件資料等,不存在任何隱瞞、錯漏,遺失等。
三、離職后仍遵守與公司簽訂的保密條款及競業(yè)禁止條款等(若有)。
四、離職后不以公司名義或本人原公司崗位、職務等從事任何活動。
承諾人保證,如本人離職后,公司發(fā)現(xiàn)本人違反上述承諾,尤其是有故意隱瞞行為,導致公司發(fā)生任何損失,包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等,承諾人應按勞動法等國家法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。
承諾人對上述承諾的'內(nèi)容及違反上述承諾的后果已充分了解,自愿做出并遵守上述承諾。
承諾人簽字:______________
____年____月_____日
員工離職承諾書2
本人_____________(身份證號:_____________系_____________公司(以下簡稱“_____________公司”)員工,將于_____________年_____________月_____________日離職。為保障我本人與_____________公司的正當權益,現(xiàn)出具本承諾書。本人承諾:
(一)本人在離職前已完成了工作及相關文件資料(包括且不限于記錄有_____________公司秘密信息的任何書面或電子文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體)的交接,不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等,不將這些載體及復制件擅自保留或交給其他任何人。
(二)本人離職后仍應遵守與____公司所簽訂的保密協(xié)議、競業(yè)禁止條款,以及____公司的保密制度,保守在____公司工作期間所知悉的商業(yè)秘密,若有泄密行為,自愿接受____公司制度所規(guī)定的懲罰或法律責任;
(三)本人在____公司工作期間,若有任何損害____公司權益的行為,即使本人離職,____公司仍然保留有追究責任的權利;
(四)本人離職后,不以____公司名義或本人原在____公司崗位、職務等從事任何活動;
(五)本人離職后,____公司若有在本人在職期間所經(jīng)辦未了的事務需要繼續(xù)的,本人愿意盡力協(xié)助;
(六)本人自愿離職,離職后與____公司再無其他任何糾紛。本人對____公司的一切請求權(包括且不限于勞動工資報酬、加班費、津貼補貼、各類福利、經(jīng)濟補償金、賠償金以及社會保險、解除勞動合同手續(xù)等)均已在本承諾書簽署前已經(jīng)獲得完全且徹底解決,本人就此無爭議。
(七)本人將恪守以上承諾,如有違反,本人同意賠償因此給____公司造成的損失并承擔由此引起的一切法律責任.
____公司已經(jīng)就本承諾書中可能限制本人權利、加重本人責任的條款進行了提示和說明,本人已經(jīng)理解并同意本承諾書的全部內(nèi)容。
承諾人(簽名捺手印):_____________
_____________年_____________月_____________日
員工離職承諾書3
本人向公司鄭重承諾:
一、本人自_____年___月___日至_____年___月___日,在_____________公司工作,現(xiàn)因個人原因辦理離職。同時承諾在離職前對本人所負責的全部工作事項及所有相關文件資料等與公司所派員工進行交接及詳細說明,包括個人電腦中同業(yè)務有關的所有信息。歸還所保管或使用的公司的全部證照文件資料等,不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等。
二、離職后仍對公司的商業(yè)秘密負有保密義務,該保密義務自離職起為期1年。
三、承諾在離職后2年內(nèi),不以任何手段挖走公司客戶,不從事與公司業(yè)務有競爭的品牌行業(yè)。
四、承諾離職后和公司不存在任何關系,不以公司名義或原崗位、職務等從事任何活動。
五、本人由于自身原因離職,本人保證,如本人違反上述承諾,造成公司損失,包括公司自身損失、對第三方承擔賠償責任、受政府機關處罰等,本人將承擔賠償責任。
承諾人:_____________
_____________年_____________月_____________日
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