幼兒園年度工作總結（精選23篇）
總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準備一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的幼兒園年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
幼兒園年度工作總結 篇1
經歷了春的萌芽、夏的生長、秋的收獲、冬的孕育，不知不覺又結束了一個學年的工作。
保育和教育相結合是幼兒園中兩個缺一不可的工作。保教結合才能使幼兒健康成長。20xx——20xx一學年轉眼就過去了。在園領導的帶領下，通過一個學年的培養(yǎng)，我園幼兒在生活習慣、學習意識等方面都有了較大的進步。現(xiàn)將本學期的保育工作總結如下：
一、十項工作的落實與效果。
抓團隊精神貫徹落實園長本學年工作計劃，強調團隊精神，同心同德、勇于拼搏。
以集體學習、個人反思、不斷總結等方式，把工作中出現(xiàn)的問題、解決方法放在會議上集體討論，使大家感受到集體的力量。從工作上、生活上關心保教人員，使大家深切體會到紅焱這個大家庭的溫暖。各位保教人員把自己工作上的心得、體會、收獲以文字的'形式記錄下來，并毫不吝惜地與大家分享，使保教工作能夠更加順利地展開。
思想素質端正心態(tài)，不計較個人得失，以愛心、耐心、細心來照顧幼兒，給師生提供一個舒適、衛(wèi)生、安全的環(huán)境。
業(yè)務水平進行業(yè)務學習，使業(yè)務操作科學化、規(guī)范化、效率化。通過工作流程規(guī)范操作不僅使保育工作更細致，還節(jié)省了不少時間。學習吸收保教知識，定期請保健醫(yī)生上課，宣傳各種傳染病、流行病的防治措施，并積極向家長宣傳保教知識。
抓管理細化在大、中、小級組選出三位負責人，組成保育考核小組，并一起制定詳細的、合理的、切實可行的《教師日常保育工作》、《保育員管理細則》和《保教人員教育工作安排》，使保育工作更細致，每一項工作都有規(guī)可依、有規(guī)必依、違規(guī)必究。
抓機制運作嚴格按照管理細則來安排工作，與獎勵機制相結合，做到能者多酬、先進優(yōu)酬。
抓硬件使用制訂了《班級財產登記表》和《幼兒園物品購買、領取、借用制度》，使班級硬件的使用更有保障，真正做到責任到人。
抓考核量化。
由保教主任與考核小組每月進行一次衛(wèi)生評比和考核，將所有的工作與考核掛鉤，以公平、公正的原則評分，體現(xiàn)能者高分多酬，弱者低分少酬，提高保教人員的工作積極性。
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