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工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案（精選16篇）

　　為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，通常需要預(yù)先制定一份完整的方案，方案具有可操作性和可行性的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？下面是小編整理的工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案，希望對(duì)大家有所幫助。

工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案（精選16篇）

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 1

　　根據(jù)市總工會(huì)、濱海新區(qū)總工會(huì)工作部署，在20xx年元旦春節(jié)即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現(xiàn)xx區(qū)兩委和各級(jí)工會(huì)組織對(duì)廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是對(duì)那些因病因?yàn)?zāi)遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節(jié)�，F(xiàn)就做好冬季送溫暖及元旦春節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)通知如下：

　　一、困難職工幫扶對(duì)象：

　　xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會(huì)企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。

　　(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線(xiàn)150%以?xún)?nèi)(1170元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。

　　(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)200%以?xún)?nèi)(1560元)(含)，但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。

　　(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)3倍以?xún)?nèi)(2340元)(含)。

　　(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá)2萬(wàn)元以上的職工家庭。

　　家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。

　　二、需提供的相關(guān)材料：

　　(一)填寫(xiě)完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請(qǐng)務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫(xiě)并核對(duì)銀行卡號(hào)及開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng))；

　　(二)家庭成員身份證復(fù)印件；

　　(三)家庭成員戶(hù)口本復(fù)印件；

　　(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門(mén)或居委會(huì)提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫(xiě)出書(shū)面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì)經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書(shū)面寫(xiě)明情況，并加蓋企業(yè)公章；

　　(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對(duì)于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯?huì)或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的'，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證;殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；

　　(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。

　　(七)已錄入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。

　　三、申辦程序及時(shí)間：

　　職工本人向所在單位工會(huì)提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì)審核研究同意，由企業(yè)工會(huì)在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會(huì)章，由職工所在企業(yè)工會(huì)向xx區(qū)總工會(huì)申報(bào)。以上材料請(qǐng)于12月30日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會(huì)職工之家(地址:開(kāi)華道7號(hào)xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。

　　四、幫扶慰問(wèn)工作要求：

　　(一)摸清底數(shù),精準(zhǔn)幫扶

　　各級(jí)工會(huì)干部要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調(diào)查走訪(fǎng),耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時(shí)準(zhǔn)確地做好工作，對(duì)困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問(wèn)對(duì)象。

　　(二)加強(qiáng)人文關(guān)懷,豐富送溫暖內(nèi)容

　　各級(jí)工會(huì)要努力爭(zhēng)取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對(duì)職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮職工文化陣地作用,及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng),采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì)組織的關(guān)懷送到一線(xiàn)勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。

　　(三)關(guān)注農(nóng)民工,加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度

　　各級(jí)工會(huì)要針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對(duì)節(jié)假日?qǐng)?jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T(mén)繼續(xù)開(kāi)展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。

　　請(qǐng)各基層工會(huì)接到本通知后，立即開(kāi)展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時(shí)確定和調(diào)整幫扶對(duì)象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會(huì)幫扶名單,xx區(qū)總工會(huì)將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對(duì)象名單。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 2

　　20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，進(jìn)一步做好教育系統(tǒng)困難職工生活保障工作，充分體現(xiàn)黨和政府、學(xué)校對(duì)老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，根據(jù)教育局通知精神，我校將于春節(jié)前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)目的'：

　　構(gòu)建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。

　　二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作部門(mén)

　　慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì)牽頭，黨支部、工會(huì)，校行政主要領(lǐng)導(dǎo)參與。

　　三、慰問(wèn)對(duì)象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問(wèn)形式

　　1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。

　　五、慰問(wèn)費(fèi)用預(yù)算

　　1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。

　　5、參加慰問(wèn)人員伙食費(fèi)補(bǔ)助80元；車(chē)輛燃油費(fèi)補(bǔ)助80元；香煙60元，共180元。

　　五項(xiàng)總計(jì)：慰問(wèn)經(jīng)費(fèi)總支3280元。

　　六、慰問(wèn)組成員

　　楊亞林校長(zhǎng)，宋元杰副校長(zhǎng)，工會(huì)主席向樹(shù)林

　　七、慰問(wèn)時(shí)間安排：

　　八、相關(guān)要求和說(shuō)明：

　　1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)等環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。

　　2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問(wèn)品。

　　3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于1月14日下午到財(cái)會(huì)員（陳志良老師）領(lǐng)取。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 3

　　新春將至，為傳承優(yōu)秀文化、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、烘托節(jié)日氣氛，激發(fā)社會(huì)各界愛(ài)心人士積極參與公益志愿服務(wù)行動(dòng)，為困難群眾送去一份暖心關(guān)愛(ài)，錫市總工會(huì)、團(tuán)市委、錫盟暖心協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)擬于春節(jié)期間舉辦“新年送溫暖，春聯(lián)傳愛(ài)心”活動(dòng)，具體事宜如下：

　　一、活動(dòng)性質(zhì)

　　公益性

　　二、活動(dòng)組織

　　主辦：市總工會(huì)、團(tuán)市委

　　承辦：錫盟暖心協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)

　　協(xié)辦：盟書(shū)法家協(xié)會(huì)、市文聯(lián)、市老年體協(xié)

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　（一）寫(xiě)春聯(lián)。20xx年2月3日至9日書(shū)友、志愿者分散寫(xiě)，7日、8日活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)集中寫(xiě)。共書(shū)寫(xiě)8337副春聯(lián)，暗合自治區(qū)“8337”發(fā)展戰(zhàn)略。

　�。ǘ┧痛郝�(lián)。20xx年2月11日依托蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)、基層工會(huì)、團(tuán)青組織發(fā)到群眾手中。

　　四、服務(wù)對(duì)象

　　城鎮(zhèn)、牧區(qū)低保家庭，退休職工、困難職工、環(huán)衛(wèi)工人，外來(lái)常住人口和進(jìn)城務(wù)工人員，重點(diǎn)青少年群體。

　　五、活動(dòng)流程

　�。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)書(shū)寫(xiě)環(huán)節(jié)。

　　1、主辦方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。

　　2、書(shū)法家代表發(fā)言。

　　3、出席活動(dòng)盟、市主要領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)。

　　4、與會(huì)人員與書(shū)法協(xié)會(huì)成員參與書(shū)寫(xiě)春聯(lián)活動(dòng)。

　　5、與會(huì)人員在宣傳條幅上簽名留念。

　�。ǘ┵�(zèng)送環(huán)節(jié)。

　　1、集中書(shū)寫(xiě)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)向各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和受贈(zèng)群眾代表發(fā)放部分春聯(lián)。

　　2、活動(dòng)結(jié)束后依托蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處、社區(qū)、基層工會(huì)、團(tuán)青組織發(fā)放到各界群眾手中。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 4

　　為貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨委對(duì)教職工困難幫扶和送溫暖工作的要求，校工會(huì)將開(kāi)展20xx年元旦春節(jié)“雙節(jié)”慰問(wèn)送溫暖工作，請(qǐng)各基層工會(huì)協(xié)助做好相關(guān)工作�，F(xiàn)將有關(guān)要求安排如下。

　　一、送溫暖慰問(wèn)辦法

　�。ㄒ唬┪繂�(wèn)對(duì)象：優(yōu)先考慮在職教職工本人在20xx年1月1日至12月31日期間患重大疾病的情況，根據(jù)重慶市醫(yī)保所涵蓋的疾病種類(lèi)以及其他重大、特殊疾病情況進(jìn)行慰問(wèn)。適當(dāng)考慮教職工直系親屬患重病的情況以及家庭遭受意外災(zāi)害等造成生活特別困難的情況。

　　（二）經(jīng)費(fèi)來(lái)源：送溫暖慰問(wèn)費(fèi)用從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。

　　（三）慰問(wèn)名單及慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)的.確定：召開(kāi)教代會(huì)生活福利委員會(huì)會(huì)議，討論確定“兩節(jié)”送溫暖人員名單及慰問(wèn)金額，經(jīng)校工會(huì)審核報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。

　　二、工作程序

　　（一）20xx年01月05日前，請(qǐng)校屬各工會(huì)認(rèn)真做好本單位困難教職工的摸底、調(diào)查工作，組織符合條件的教職工填寫(xiě)《重慶理工大學(xué)在職困難教職工補(bǔ)助申請(qǐng)表》，并附相關(guān)證明材料復(fù)印件（如病歷醫(yī)療診斷等）報(bào)送校工會(huì)。（《在職困難教職工補(bǔ)助申請(qǐng)表》見(jiàn)附件）

　　（二）20xx年1月10日前，校工會(huì)對(duì)《申請(qǐng)表》進(jìn)行匯總整理，提交教代會(huì)教職工福利委員會(huì)討論，報(bào)校工會(huì)委員會(huì)審定，最后確定困難補(bǔ)助名單，并由校工會(huì)組織慰問(wèn)。

　　三、注意事項(xiàng)

　　（一）教職工本人根據(jù)要求填寫(xiě)《登記表》，并需提交下列相關(guān)證明：

　　1.戶(hù)口本復(fù)印件。

　　2.患重病、大病者須提供病歷證明復(fù)印件。

　　3.如困難家庭是我校雙職工，由其中一方所在單位工會(huì)申報(bào)。

　�。ǘ┙搪毠ひ蚧贾夭∫堰B續(xù)五年、或因直系親屬患重病已連續(xù)三年、或本年度因生病住院已兩次享受慰問(wèn)的，原則上不納入本次慰問(wèn)范圍。

　　（三）各工會(huì)要借助此次慰問(wèn)活動(dòng)，扎實(shí)做好本工會(huì)的困難教職工走訪(fǎng)工作，了解困難教職工生活狀況和實(shí)際需求，傾聽(tīng)他們所思所想所盼，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。各工會(huì)應(yīng)本著實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)申請(qǐng)者的材料嚴(yán)格把關(guān)，在《申請(qǐng)表》上簽署意見(jiàn)加蓋分黨委（或黨總支）公章后報(bào)校工會(huì)。

　　各工會(huì)接此通知后，要及時(shí)向所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，從密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活、維護(hù)職工的利益出發(fā)，認(rèn)真做好本單位職工困難教職工慰問(wèn)工作。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 5

　　為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)特困職工、勞動(dòng)模范、企業(yè)退休工人生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè)、祥和、平安的節(jié)日，現(xiàn)擬定縣總工會(huì)20xx年元旦、春節(jié)慰問(wèn)方案：

　　一、慰問(wèn)對(duì)象

　　1、特困職工：止20xx年底，全縣共建立特困下崗職工檔案630人，擬慰問(wèn)救助260人（包括20名特困農(nóng)民工）。

　　2、勞動(dòng)模范：目前全縣共有省部級(jí)以上勞模7人（全國(guó)勞模1人，省部級(jí)勞模6人），全部進(jìn)行慰問(wèn)。

　　3、退休工人：止20xx年底，全縣共有企業(yè)退休工人370人，全部進(jìn)行慰問(wèn)。

　　二、慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、特困職工（含農(nóng)民工）每人慰問(wèn)金300元，計(jì)260人×300=78000元；

　　2、省部級(jí)以上勞模每人500元慰問(wèn)金，計(jì)7×500=3500元；

　　3、退休工人每人發(fā)價(jià)值80元全棉床單1塊，計(jì)370×80=29600元。

　　以上三項(xiàng)共需慰問(wèn)資金111100元。

　　三、慰問(wèn)形式

　　勞動(dòng)模范由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)3人（魏文清、溫連有、魏正剛），特困職工由四大班子領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行慰問(wèn)4戶(hù)（高志瑞、傅明道、王會(huì)堂、趙曉梅），其余人員（包括退休工人）由縣總工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)。

　　四、資金籌措

　　特困職工、勞動(dòng)模范和企業(yè)退休工人，共需慰問(wèn)資金111100元，請(qǐng)求縣財(cái)政解決72100元（其中勞模和退休工人全部解決，特困職工與工會(huì)各按50%解決），縣總工會(huì)自籌解決39000元。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 6

　　為深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)送溫暖工程的進(jìn)一步實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)構(gòu)建和諧社會(huì)、改善民生、維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定的積極作用。縣總工會(huì)決定在20xx年元旦、春節(jié)期間開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工活動(dòng)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間

　　各鎮(zhèn)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)要深入企業(yè)了解困難職工情況，及時(shí)登記造冊(cè)。在20xx年元月中旬至下旬對(duì)困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。

　　二、調(diào)查摸底慰問(wèn)對(duì)象

　　主要調(diào)查摸底困難職工及困難勞動(dòng)模范。對(duì)本單位建檔的困難職工，改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工（包括內(nèi)退職工），因自然災(zāi)害或突發(fā)事件致貧的困難職工，因大病、子女上學(xué)等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工，非公企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。

　　三、有關(guān)要求

　　1．認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作。各基層工會(huì)要對(duì)本轄區(qū)（系統(tǒng)所屬單位）企業(yè)困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報(bào)縣總作為20xx年“兩節(jié)”慰問(wèn)對(duì)象，其他由鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)進(jìn)行慰問(wèn)，確保每位困難職工能得到困難幫扶。

　　2．加大送溫暖慰問(wèn)力度。各級(jí)工會(huì)組織通過(guò)多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調(diào)查摸底的'基礎(chǔ)上，組織好走訪(fǎng)送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，在春節(jié)前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工，讓每位職工過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。凡家庭人均月收入在最低生活保障線(xiàn)的職工，都要列入今年送溫暖慰問(wèn)對(duì)象�？h總工會(huì)將于20xx年元月中旬對(duì)困難職工家庭普遍進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)。

　　3．健全困難職工檔案。各級(jí)工會(huì)要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問(wèn)題的措施和建議，向地方黨委政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)匯報(bào)，推動(dòng)建立和完善幫扶解困的長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會(huì)”口號(hào)，體現(xiàn)工會(huì)組織的溫暖，確保送溫暖活動(dòng)全覆蓋。

　　4．困難職工申報(bào)材料。縣總慰問(wèn)對(duì)象須提交以下材料：

　�、佟独щy職工家庭申報(bào)表》；

　�、谏暾�(qǐng)人身份證及其家庭成員戶(hù)口本復(fù)印件；

　�、劾щy證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；

　�、芤岳щy職工本人申辦的銀行卡或存折復(fù)印件。

　　各鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)（總）工會(huì)，系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會(huì)在困難職工調(diào)查摸底基礎(chǔ)上，把特別困難職工8名（系統(tǒng)4名）于12月30日將申報(bào)材料（含證明材料）、公示、《匯總表》一并報(bào)送縣總工會(huì)經(jīng)保部。愈期視為放棄，聯(lián)系電話(huà)：xx。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 7

　　一、背景與目的

　　春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，為增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力，提高員工的工作積極性和滿(mǎn)意度，特制定本工會(huì)春節(jié)福利方案。

　　二、福利內(nèi)容

　　發(fā)放紅包：為每位員工發(fā)放一份紅包，以表達(dá)工會(huì)對(duì)員工的關(guān)懷與祝福。

　　發(fā)放年貨：準(zhǔn)備豐富的年貨，如食品、飲料等，供員工挑選。

　　安排團(tuán)拜活動(dòng)：組織全體員工參加團(tuán)拜活動(dòng)，增進(jìn)員工間的交流與友誼。

　　提供健康體檢：為員工的身體健康提供保障，安排專(zhuān)業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為員工進(jìn)行健康體檢。

　　發(fā)放文化福利：為員工提供圖書(shū)、電影票等文化福利，豐富員工的業(yè)余生活。

　　三、實(shí)施方式

　　制定詳細(xì)方案：制定具體的春節(jié)福利方案，明確福利內(nèi)容、發(fā)放方式、時(shí)間安排等。

　　組織實(shí)施：按照方案組織實(shí)施，確保各項(xiàng)福利的順利實(shí)施。

　　監(jiān)督檢查：設(shè)立監(jiān)督檢查小組，對(duì)福利的發(fā)放進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公平、公正。

　　評(píng)估反饋：對(duì)福利的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，收集員工的反饋意見(jiàn)，為今后的福利發(fā)放提供參考。

　　四、預(yù)算安排

　　根據(jù)各項(xiàng)福利的內(nèi)容和數(shù)量，制定詳細(xì)的預(yù)算方案，確保福利的合理分配和有效使用。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保預(yù)算的`合理性和可行性。

　　五、總結(jié)與展望

　　本方案的實(shí)施旨在提高員工的歸屬感和凝聚力，增強(qiáng)員工的工作積極性和滿(mǎn)意度。未來(lái)，我們將根據(jù)實(shí)際情況不斷完善和調(diào)整福利方案，為員工提供更加貼心、豐富的福利。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 8

　　一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日20xx春節(jié)將至，為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的`凝聚力、向心力，加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心，體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

　　一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定)：

　　本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

　　總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算(與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票)

　　方案1、一年以?xún)?nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年2月15日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人)

　　總計(jì)金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元

　　方案2、一年以?xún)?nèi)人員

　　總計(jì)金額：1.4802萬(wàn)元

　　三、現(xiàn)金紅包預(yù)算

　　四、金額總計(jì)：

　　方案1+現(xiàn)金：14888元+9800元=2.4688萬(wàn)元

　　方案2+現(xiàn)金：14802元+9800元=2.4602萬(wàn)元

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 9

　　20XX年新春佳節(jié)將至，為了貫徹落實(shí)黨的十九屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的佳節(jié)，經(jīng)局工委研究決定，對(duì)全局生活困難職工開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：

　　一、參加走訪(fǎng)慰問(wèn)的領(lǐng)導(dǎo)

　　走訪(fǎng)慰問(wèn)組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同，分成XX個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。

　　二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的對(duì)象

　　低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災(zāi)害職工家庭。

　　三、走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間安排和慰問(wèn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間統(tǒng)一安排在XX年X月X日至X日期間，具體走訪(fǎng)時(shí)間由各走訪(fǎng)慰問(wèn)組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行安排。慰問(wèn)金以每戶(hù)2000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　四、活動(dòng)要求

　　(一)思想上高度重視。要通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認(rèn)識(shí)上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

　　(二)工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪(fǎng)慰問(wèn)任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問(wèn)的困難戶(hù)不漏戶(hù)，確保圓滿(mǎn)完成自己所承擔(dān)的慰問(wèn)任務(wù)。

　　(三)方式上細(xì)致周密。各單位入戶(hù)人員要登門(mén)入戶(hù)，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會(huì)的方針政策，鼓勵(lì)困難群眾樹(shù)立信心，戰(zhàn)勝困難，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事，走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象的發(fā)生。

　　開(kāi)展春節(jié)慰問(wèn)困難黨員、教師活動(dòng)一聲聲問(wèn)候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節(jié)前夕，xxx學(xué)校xx校長(zhǎng)帶領(lǐng)學(xué)校黨支部和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入困難黨員、教師家中進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，并送去慰問(wèn)金，在這個(gè)寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問(wèn)小組都詳細(xì)了解他們的`生活、工作情況，為他們帶來(lái)慰問(wèn)金，送上節(jié)日的祝福。xx校長(zhǎng)在慰問(wèn)中強(qiáng)調(diào)大家要經(jīng)常關(guān)心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續(xù)為學(xué)校的教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。困難黨員和教師感謝學(xué)校黨組織與領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)他們的關(guān)心與幫助，在今后的工作、生活中，會(huì)克服困難，努力工作，為學(xué)校多做貢獻(xiàn)。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 10

　　一、方案背景

　　春節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重大節(jié)日，為了感謝員工的辛勤付出，提高員工的歸屬感和凝聚力，同時(shí)營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍，特制定本春節(jié)福利方案。

　　二、福利內(nèi)容

　　現(xiàn)金福利：根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工齡，發(fā)放不同檔次的現(xiàn)金紅包，讓員工自由支配。

　　慰問(wèn)品福利：為每位員工準(zhǔn)備一份慰問(wèn)品，包括食品、日用品等，體現(xiàn)工會(huì)對(duì)員工的.關(guān)心。

　　文化活動(dòng)福利：組織各類(lèi)文化活動(dòng)，如聯(lián)歡晚會(huì)、游園活動(dòng)等，讓員工在輕松愉快的氛圍中迎接新春。

　　健康關(guān)愛(ài)福利：提供免費(fèi)體檢或健康講座等服務(wù)，關(guān)注員工的身體健康。

　　培訓(xùn)學(xué)習(xí)福利：為提升員工技能和知識(shí)水平，提供線(xiàn)上或線(xiàn)下培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　旅游福利：安排優(yōu)秀員工進(jìn)行旅游，放松身心，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　其他福利：根據(jù)員工需求和實(shí)際情況，提供其他形式的福利。

　　三、發(fā)放方式

　　現(xiàn)金紅包：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或線(xiàn)上支付方式，確保每位員工及時(shí)收到。

　　慰問(wèn)品：統(tǒng)一采購(gòu)后，分發(fā)給員工或郵寄至員工家中。

　　文化活動(dòng)：提前策劃并公布活動(dòng)安排，讓員工自行選擇參與。

　　其他福利：根據(jù)實(shí)際情況和員工需求，采取相應(yīng)的方式進(jìn)行發(fā)放。

　　四、總結(jié)

　　本方案旨在讓員工感受到工會(huì)的關(guān)愛(ài)和溫暖，激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在實(shí)施過(guò)程中，需充分考慮員工的實(shí)際需求和意見(jiàn)，不斷優(yōu)化和完善福利方案。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 11

　　一、目的

　　為讓全體職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、平安的春節(jié)，提高職工的福利待遇，傳遞公司對(duì)職工的關(guān)心和關(guān)愛(ài)，激發(fā)大家的工作熱情，根據(jù)公司實(shí)際情況制定以下春節(jié)福利方案。

　　二、福利內(nèi)容

　　為全體職工發(fā)放春節(jié)福利禮品

　　a. 福利禮品：米、面、油等精選食材。

　　b. 發(fā)放時(shí)間：春節(jié)前2天。

　　c. 發(fā)放方式：各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)本部門(mén)符合條件的職工名單，報(bào)行政部審核后，由行政部統(tǒng)一采購(gòu)、發(fā)放。

　　為符合條件的職工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金

　　a. 慰問(wèn)金標(biāo)準(zhǔn)：每人300元。

　　b. 慰問(wèn)金發(fā)放范圍：在公司工作滿(mǎn)一年的.正式職工（不含項(xiàng)目部外聘人員）。

　　c. 慰問(wèn)金發(fā)放時(shí)間：春節(jié)前2天。

　　d. 發(fā)放方式：各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)本部門(mén)符合條件的職工名單，報(bào)行政部審核后，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放。

　　為全體職工發(fā)放電影票

　　a. 電影票數(shù)量：根據(jù)職工人數(shù)確定。

　　b. 電影票內(nèi)容：精選電影片單。

　　c. 發(fā)放時(shí)間：春節(jié)前1周。

　　d. 發(fā)放方式：各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)本部門(mén)符合條件的職工名單，報(bào)行政部審核后，由行政部統(tǒng)一采購(gòu)、發(fā)放。

　　三、工作要求

　　請(qǐng)各部門(mén)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送符合條件的職工名單，確保不漏報(bào)、不錯(cuò)報(bào)。

　　請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)職工福利政策的宣傳和解釋工作，確保每一位職工都了解福利政策的詳情。

　　請(qǐng)各部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)與配合，確保春節(jié)福利方案的順利實(shí)施。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 12

　　一、方案背景

　　春節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重大節(jié)日，為體現(xiàn)工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，提高職工的.凝聚力和歸屬感，特制定本方案。

　　二、發(fā)放原則

　　公平公正：確保每位符合條件的職工都能享受到同等的福利。

　　實(shí)用為主：選擇對(duì)職工生活有實(shí)際幫助的福利物品。

　　節(jié)儉適度：在預(yù)算范圍內(nèi)合理安排福利發(fā)放。

　　三、福利物品及預(yù)算

　　食品類(lèi)：大米、食用油、魚(yú)肉、水果等，預(yù)算約200元/人。

　　家居用品類(lèi)：清潔用品、廚房用品等，預(yù)算約100元/人。

　　文化用品類(lèi)：書(shū)籍、春聯(lián)等，預(yù)算約200元/人。

　　健康用品類(lèi)：保健品、運(yùn)動(dòng)器材等，預(yù)算約100元/人。

　　其他：根據(jù)工會(huì)實(shí)際情況及職工需求進(jìn)行補(bǔ)充，預(yù)算約100元/人。

　　四、發(fā)放方式

　　統(tǒng)一采購(gòu)：按照預(yù)算和發(fā)放物品清單，由工會(huì)統(tǒng)一采購(gòu)福利物品。

　　分發(fā)到人：將福利物品直接分發(fā)到職工個(gè)人手中。

　　領(lǐng)取時(shí)間：春節(jié)前一周內(nèi)完成福利發(fā)放工作。

　　五、工作要求

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：成立福利發(fā)放工作小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)福利發(fā)放工作。

　　嚴(yán)格執(zhí)行方案：確保福利物品的種類(lèi)、數(shù)量及質(zhì)量符合方案要求。

　　加強(qiáng)監(jiān)督檢查：對(duì)福利發(fā)放工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保公平公正。

　　做好宣傳工作：通過(guò)工會(huì)內(nèi)部宣傳渠道，讓職工了解福利發(fā)放工作的意義和實(shí)施情況。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 13

　　一、背景與目的

　　春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，為營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍，提高員工的幸福感和歸屬感，特制定工會(huì)春節(jié)福利發(fā)放方案。

　　二、福利內(nèi)容

　　食品禮包：精選各類(lèi)食品，包括米、面、油、干貨、水果等，確保品種豐富，質(zhì)量上乘。

　　購(gòu)物卡：為員工發(fā)放一定面額的購(gòu)物卡，可在指定商超或線(xiàn)上平臺(tái)使用，滿(mǎn)足員工節(jié)日購(gòu)物需求。

　　溫暖關(guān)愛(ài)：為家在外地的員工提供節(jié)日回家交通補(bǔ)助，幫助員工順利返鄉(xiāng)與親人團(tuán)聚。

　　文化活動(dòng)：組織豐富多彩的`春節(jié)文化活動(dòng)，如寫(xiě)春聯(lián)、包餃子、看春晚等，增進(jìn)員工間的交流與合作。

　　健康關(guān)愛(ài)：為員工發(fā)放健康禮品，如保健品、健身器材等，關(guān)心員工的身體健康。

　　特別福利：為優(yōu)秀員工及有突出貢獻(xiàn)的員工發(fā)放特別獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)員工繼續(xù)發(fā)揮才能與潛力。

　　三、發(fā)放方式

　　統(tǒng)一采購(gòu)：工會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)所有福利物品，確保質(zhì)量與價(jià)格合理。

　　提前發(fā)放：在春節(jié)前一周內(nèi)完成福利發(fā)放工作，確保員工能及時(shí)享受到福利。

　　個(gè)性化關(guān)懷：對(duì)有特殊需求的員工進(jìn)行個(gè)性化關(guān)懷，如定制禮品、安排特殊活動(dòng)等。

　　四、預(yù)算與管理

　　制定預(yù)算：根據(jù)福利內(nèi)容及員工人數(shù)制定合理的預(yù)算，確保福利發(fā)放的經(jīng)濟(jì)性與可持續(xù)性。

　　透明管理：對(duì)福利發(fā)放進(jìn)行全程透明化管理，接受員工的監(jiān)督與建議。

　　財(cái)務(wù)審計(jì)：工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)福利發(fā)放進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，確保資金使用合規(guī)。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 14

　　一、背景

　　春節(jié)是中國(guó)最重要的傳統(tǒng)節(jié)日，為體現(xiàn)工會(huì)對(duì)員工的關(guān)心與關(guān)愛(ài)，提高員工的歸屬感和凝聚力，特制定本春節(jié)福利方案。

　　二、福利內(nèi)容

　　發(fā)放紅包：為每位員工發(fā)放一份紅包，以表達(dá)工會(huì)對(duì)員工的'祝福與關(guān)懷。紅包金額根據(jù)員工的工作年限、職位等級(jí)等因素確定。

　　送溫暖：為困難員工、家庭提供慰問(wèn)金或慰問(wèn)品，讓他們度過(guò)一個(gè)溫暖的春節(jié)。

　　舉辦聯(lián)歡會(huì)：組織一場(chǎng)春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，讓員工在歡樂(lè)的氛圍中迎接新的一年。聯(lián)歡會(huì)可包括游戲、抽獎(jiǎng)、文藝表演等環(huán)節(jié)。

　　發(fā)放年貨：為每位員工發(fā)放一份年貨，如米、面、油等，讓他們過(guò)一個(gè)豐盛的春節(jié)。

　　旅游福利：組織員工參加旅游活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與了解，同時(shí)放松身心。

　　三、發(fā)放方式

　　紅包：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式發(fā)放給員工。

　　慰問(wèn)金或慰問(wèn)品：由工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自送到困難員工家中或委托專(zhuān)人送達(dá)。

　　聯(lián)歡會(huì)：在春節(jié)前組織，由工會(huì)負(fù)責(zé)場(chǎng)地、設(shè)備和節(jié)目安排等事宜。

　　年貨：由工會(huì)統(tǒng)一采購(gòu)，分發(fā)給員工。

　　旅游福利：由工會(huì)負(fù)責(zé)安排行程、交通、住宿等事宜，確保員工安全、舒適地享受旅游活動(dòng)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　福利方案需提前制定并公布，讓員工有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備和安排。

　　福利發(fā)放需按照規(guī)定執(zhí)行，確保公平、公正、公開(kāi)。

　　對(duì)于特殊情況，如員工離職、請(qǐng)假等，需進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和處理。

　　工會(huì)發(fā)放春節(jié)福利方案 15

　　一、背景與目的

　　春節(jié)是我國(guó)傳統(tǒng)的重大節(jié)日，為了感謝工會(huì)成員一年來(lái)的辛勤付出，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍，特制定本春節(jié)福利發(fā)放方案。

　　二、福利內(nèi)容

　　實(shí)物福利：包括米、面、油、干貨等年貨，確保員工節(jié)日期間食材豐富。

　　健康福利：提供健康體檢卡，鼓勵(lì)員工關(guān)注身體健康。

　　現(xiàn)金福利：每位工會(huì)成員發(fā)放一定數(shù)額的現(xiàn)金紅包，用于購(gòu)置節(jié)日用品。

　　文化福利：組織觀看電影、春晚等活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　慰問(wèn)福利：對(duì)困難員工進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金及慰問(wèn)品。

　　三、發(fā)放方式

　　實(shí)物福利：提前采購(gòu)，春節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。

　　健康福利：為員工購(gòu)買(mǎi)健康體檢卡，憑卡到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　現(xiàn)金福利：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式，確保每位工會(huì)成員收到紅包。

　　文化福利：活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放電影票、春晚門(mén)票等。

　　慰問(wèn)福利：對(duì)困難員工進(jìn)行上門(mén)慰問(wèn)，將慰問(wèn)品及慰問(wèn)金送到員工手中。

　　四、總結(jié)與展望

　　本次春節(jié)福利發(fā)放方案旨在讓工會(huì)成員感受到工會(huì)的關(guān)懷與溫暖，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。同時(shí)，鼓勵(lì)員工關(guān)注身體健康，提升員工的工作滿(mǎn)意度和生活品質(zhì)。展望未來(lái)，我們將不斷優(yōu)化福利方案，更好地滿(mǎn)足員工的`需求，為員工創(chuàng)造更加美好的工作生活環(huán)境。