公司宣傳工作總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發(fā)揚成績，讓我們好好寫一份總結吧�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編精心整理的公司宣傳工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司宣傳工作總結1
27號考完試，28號出差宣傳。我的生活和身份轉變實現了無縫連接。背著簡單行李，懷著初臨社會的小興奮和忐忑。我開始了初進公司的第一份工作—————產品宣傳。
直到坐上去天門的大巴，我才慢慢的適應過來，我已經正式開始工作了，這再也不是什么暑期社會實踐了，這是我人生的又一個新課堂，雖然我以前也接觸過宣傳這方面的工作，但是那時心態(tài)不一樣，當然思考的東西也不一樣。現在我是正式以廠家業(yè)務員的身份下市場配合當地代理商做好宣傳工作，所以我所看到的，所學到的，還有我所想到的，也將和以往完全不同。
來到天門后，見到了先我們一步來的營銷部的負責人游經理和天門的區(qū)域經理盧經理。簡單了解了下工作內容后，雖然分配到我的任務相對簡單，但是我此次出差的主要目的是學習和更好的融入公司，所看所想要比所做的多，幾天的宣傳下來，逐步的適應了旅居在外的生活后，也適當的和代理商有了初步的交流，了解了農資市場的一些初步情況，可能是事情比較順利，所以很多問題沒有很明顯的發(fā)現，當我們轉戰(zhàn)公安的時候，才發(fā)現了很多問題。
到公安的第一天，與經銷商的矛盾就讓我們措手不及，在宣傳工作中處處被動，在磕磕絆絆的一個星期的宣傳中，我們還算完整的完成了任務，雖然遇到了各種困難，但是也讓我看到了很多，想到了很多。
可能在天門太一帆風順了，所以在公安的種種會覺得是經銷商的不配合，但是我覺得我們自身的問題也有很多，關于車輛工具路線問題，我們由于自身的準備不足，處處讓經銷商抓到話柄，導致宣傳工作不能很順利的完成，但是在這里經銷商的問題我不說，畢竟我不是區(qū)域經理，我只是作為一個協助工作的業(yè)務員，在我看到的，在我想到的。我們過分依賴經銷商，導致在經銷商不配合的情況下很被動，合作做生意講究的是共同贏利，在遇到問題時我們要能解決問題，讓經銷商無話可說，我們會面對各種各樣的經銷商，會遇到各種各樣的問題，但是唯一確定的`是，我們能做好我們自己。在不有損雙方利益的情況下，我們做好我們該做的，甚至做好他們該做的，提前訂好車輛，熟悉路線和產區(qū)，提前分配任務和工具，讓經銷商無話可說，我覺得再刁蠻的經銷商，看到這些，也會覺得我們公司是個有誠心，有實力，有執(zhí)行力的公司。
畢竟是第一年搞這種形式的宣傳，我也好運趕上了公司的宣傳改革，所以在學習之余也能發(fā)表下自己的見解。在今后的工作中，我也會多看多聽多想，在盡快融入公司的同時爭取給公司帶來更大的利益。
公司宣傳工作總結2
緊張而繁忙的一學期工作已經全面結束，在市教育局及其他部門的指導下，全體教師發(fā)揚與時俱進、敢為人先的時代精神，圓滿地完成了本學期各項工作任務�；仡櫛緦W期的安全、宣傳、工會工作，依據本學期的重點工作落實情況做以下總結：
一、加強政治學習力度，努力創(chuàng)建一支師德高尚教師群體。
把打造合格過硬的教師隊伍放在各項工作的首位，這是學校工作立于不敗之地的根本保證。為加強師資隊伍建設，進一步規(guī)范教師禮儀，提高師德素養(yǎng)，塑造舒家小學教師形象，舒家小學工會專門在學校網站上開設了空中課堂，組織全體教職員工學習教師禮儀。
1、保證學習時間。保證教師每兩周有30分鐘的時間，參加禮儀學習教育活動，爭做“文明之師”。學習活動做好“四定”工作，即每次活動定地點、定時間、定內容、定人員，做到學習有實效。
2、精選講座內容。多方比較后選擇金正昆教授的《教師禮儀》講座視頻供大家學習。金教授從教師禮儀概述、教師素質、教師裝飾、教師儀表、師生關系、社會交往等方面進行全面而翔實地介紹。金教授幽默而恰當的語言，典型而切合實際的例子，讓大家領悟到強化教師禮儀的重要性，使全體教師在愉悅的氣氛中受到深刻的教育。 3、提高課堂效率。學校網站專門開辟了師德創(chuàng)優(yōu)欄目，將“空中課堂”的教學內容上傳其中。每一位教職員工在規(guī)定時間內進行網上學習并發(fā)表自己的學習心得。老師們紛紛表示：這樣的學習，形式自由，效果好。
舒家小學教師通過“空中課堂”的學習，不但有效提高了教師的禮儀水平和師德修養(yǎng)，而且也為進一步打造和諧校園、文明校園奠定了扎實的基礎。
二、開展文體活動，提高職工凝聚力
一直以來，學校關心教師工作學習、家庭生活，通過開展一系列豐富多彩的活動，使教師在學校工作開心、順心，真正把學校當成溫暖幸福的“家”。開學以來開展了多種文體娛樂活動：年初教工大聯歡;慶祝三八節(jié)“為女教工獻上哈達”活動、四月份組織教工體檢活動，五月份組織教工斗蛋、編蛋套、剝蠶豆開心過立夏，六一前夕學校組織了教職工“童心未泯”游園會，六月份舉行“快樂過端午——包粽子”等等。這些活動以大家喜聞樂見的方式展開，情趣高雅，富有趣味，調動了大家的積極性，活躍了校園氣氛，增進了同事之間的友誼，增強了學校的凝聚力。特別是立夏節(jié)與端午節(jié)，這兩個節(jié)是我們傳統(tǒng)的節(jié)日，人們現在越來越時興過西洋節(jié)日，而我們舒家小學的老師們返璞歸真，將傳統(tǒng)節(jié)日習俗再一次帶到身邊，從傳統(tǒng)中去感受習俗的魅力。
同時，學校工會還積極響應上級指示，認真組織每一次的活動。如：五月份的“女教工捐獻十元錢活動”，學校教師在第一時間內踴躍捐款。六月份的協作組的騎慢車比賽，莊雪霞獲二等獎。在xx度的工會信息報送工作中，竺科杰因成績突出，被評為奉化市“優(yōu)秀信息員”。
三、做好校務公開工作，促進學校發(fā)展
學校專門成立了校務公開領導小組，督促學校各部門做好校務公開工作，努力使學校工作程序化、透明化。該公開的內容要求各部門分門別類，按時在宣傳窗、校園網、教師會、支部會等及時公開。
所有的學校黨政文件和涉及到教學、科研、后勤、產業(yè)、人事、財務、學生工作、管理工作、外事交流與合作等方面的政策、法規(guī)、辦法，工作程序及結果等，只要不違反保密規(guī)定的全部公開;對師生關心的熱點問題和涉及師生切身利益的重大問題也利用各種形式進行公開。我們的出色工作促進了學校的發(fā)展，贏得了其它學校與上級部門的好評。
四、及時召開績效工資專題會議，做好校長民主評議工作
為了更好地落實績效工資實施方案，4月12日下午， 舒家小學召開全校教工大會，專題討論獎勵性績效工資分配實施方案。
大會由李娟同志主持。練旭華書記就績效工資發(fā)放的意義、工作方案的制定原則、實施范圍、績效工資水平的確定、工資構成以及分配方法、實施獎勵部分績效工資應注意的事項等問題在會議上作了詳細的解說。會上，學校組織全校教職工就獎勵性績效工資分配實施方案進行討論。會議全票通過了預發(fā)方案, 此次大會，充分發(fā)揮了教職員工民主參與的意識，體現了公開、公平、公正的原則，在廣泛尊重民意的基礎上，汲取了全體教師的.智慧。對我校的績效工資發(fā)放工作起到了積極地推進作用。 以高度的責任感，認真負責的態(tài)度，做好校長民主評議工作，實事求是的肯定領導的工作成績。這樣既保護教職工民主評議的積極性，又強化學校領導全心全意依靠教職工辦學的民主意識。
五、安全無小事，常抓不懈
安全是學校的頭等大事,安全工作重于泰山,學校各部門結合各自特點,進行了各項安全工作。
1、組織健全，職責明確。學校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，并根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管校長、主任具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。
2、制度保證，實施到位。重新嚴格規(guī)范了門崗、值勤、安全工作會議、晨檢制度、簽訂責任書、告家長書、節(jié)假日前夕專題教育等各項制度。
特別是校后，學校還專門成立“校園護衛(wèi)隊”，有年輕力壯的十名男教師組成，每天兩名教師在校門口協助值班教師、門衛(wèi)維持秩序，做好保衛(wèi)工作。值周教師實行8小時校園巡邏制，每小時都要有一名教師巡視校園并做好記錄。
根據上級要求，學校還專門配備一名保安。6:40——4:30，上班時間一直在校園保衛(wèi)，并每一節(jié)課巡邏校園一遍，及時做好記錄。 3、加強教育，增強意識。利用學校廣播、晨談、班會、隊課、學科滲透等途徑，對學生開展安全教育，營造人人參與安全知識學習的氛圍。協調好學校與車隊的關系，雙方攜手進行校園安全的防范。
本學期，主要開展了以下安全教育活動：
3月份：各班開展開學第一課：校園安全教育，內容包括如何上下樓梯、不在教學區(qū)奔跑、上放學要注意什么等。舉行“增強安全意識提高自我保護能力”安全教育周活動，邀請交警隊林孟華來校做交通安全專題講座。
4月份：清明臨近為切實加強森林防火教育，提高師生安全意識，學校多渠道宣講消防知識，邀請消防隊官兵進課堂，刊出消防專刊。還發(fā)動學生“小手牽大手”，努力營造全民防火的良好氛圍。
5月份：南平事件后，為進一步加強校園安全管理，維護良好的教學秩序，舒家小學先后兩次召開校長辦公會議，專題研究校園安全管理工作。召開專題教師大會、專題家長會，要求全體教師、家長對學生的人生安全多加重視。學校還針對性的舉行了緊急疏散演習，防空疏散演習。為防止學生因天氣轉熱而發(fā)生溺水事故，學校提前安排了一系列的防溺水教育活動，還發(fā)放了“防溺水告家長書”。
6月份：今年6月是全國第9個安全生產月，根據奉教安 [xx]53號文件通知精神，學校開展了以“留心身邊危險關注食品安全”為主題的系列教育活動。第一、舉行食品安全知識講座。學校邀請的奉化市工商局副局長張建剛向全校教職員工和學生宣傳了食品安全方面的知識。第二、開設食品安全宣傳長廊。第三、切實抓好飲食安全工作。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄。
4、加強檢查，及時整改。每學期初、期中、期末常規(guī)檢查，實行月安全排查制度，把安全教育工作作為重點檢查內容之一，及時消除了不安全隱患。同時，每周都有后勤部門的老師，對校園的各個地方進行檢查。積極配合衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。
六、加強信息報導，擴大學校的知名度
為提高信息質量，舒家小學大力打造舒馨大講堂，在近段時間里多次開設視角獨特的講座，聘請多名專家進行“百家講壇”，讓專家們將自己的獨家秘笈分享給各位愛好寫作的老師們，大大加強了信息員隊伍建設，提高了他們的報道能力。
學校重視對外的信息報導工作，信息報道員及時將學校開展的各項活動向市教育工會、教育信息網、《奉化日報》和《浙江信息報》等部門投稿，及時反映我校教育教學情況，本學期，我校80則左右的信息報道在《教育信息報》、《奉化日報》、《浙江在線》、《東南商報》、《寧波晚報》、《寧波校園安全網》、《奉化新聞網》、《奉化青年網》、《岳林網》、《寧波婦聯網》、《奉化婦聯網》、《奉化電視臺陽光城》等各級媒體上宣傳報道。竺科杰老師也被評為“奉化市教育工會信息工作先進個人”。學校報道工作開展得有聲有色，被評為“xx年度奉化市信息工作先進集體”。 七、積極爭創(chuàng)寧波市巾幗文明崗。
自上學期評上“奉化市巾幗文明崗”以來，巾幗文明崗的工作走上了軌道。學校確立“互動”、“開放”、“共享”、“雙贏”的工作思路，使“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動更具現代性、兼容性和開發(fā)性。堅持從實際出發(fā)、注重實效的原則，采取系列措施，組織有效活動，努力增強教師實施素質教育的責任心和緊迫感，樹立為人師表、愛崗敬業(yè)、教書育人的職業(yè)道德觀念，爭做“讓人民滿意教師”，為全面推進素質教育奠定堅實基礎，為我校教育教學工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌而努力。
下一階段我們將繼續(xù)秉著發(fā)揚自尊、自信、自立、自強的精神，積極參與新一輪的寧波市級“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，并做到在開拓創(chuàng)新上做文章，在擴大范圍上下功夫，在提高素質上樹形象，在規(guī)范管理上求成效，在爭取支持上整合力，共同譜寫我校“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動新篇章。
公司宣傳工作總結3
為進一步提升老年群體防范意識，謹記“投資有風險”，切勿輕信所謂的.“穩(wěn)賺不賠”“無風險、高收益”的宣傳。警惕以提供“養(yǎng)老服務”、投資“養(yǎng)老項目”、銷售“養(yǎng)老產品”、宣稱“以房養(yǎng)老”、代辦“養(yǎng)老保險”、開展“養(yǎng)老幫扶”為噱頭的詐騙手法。近日，中銀三星人壽遼寧分公司工作人員走進社區(qū)、走入公園、走上街頭，開展形式多樣的反養(yǎng)老詐騙公益宣傳活動，幫助廣大人民群眾遠離非法集資陷阱，守護好自己的“錢袋子”。
自為期半年的'打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動開展以來，中銀三星人壽遼寧分公司堅決貫徹落實銀保監(jiān)會、省委省政府、遼寧銀保監(jiān)局、遼寧省平安遼寧建設領導小組的工作部署，制定行動方案、召開專題培訓會議，成立專項行動領導小組，要求全司上下行動起來在日常工作中做好對涉嫌養(yǎng)老詐騙線索的篩查和甄別工作，統(tǒng)一思想，凝聚共識，認真開展好專項行動，嚴防公司從業(yè)人員利用理財、保險渠道開展非法活動。
中銀三星人壽遼寧分公司通過“線上+線下”宣傳相配合的形式，全方位開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，公司客戶服務中心醒目位置張貼宣傳標語，滾動播放宣傳視頻，同時通過現場宣傳、網絡宣傳，積極動員公司員工及員工家屬下載“國家反詐APP”，提示年輕子女們要多與老年人溝通，了解他們的生活尤其是財務狀況，如果發(fā)現老人被騙，耐心勸導，及時止損和報案。通過以案說法的形式，普及防范養(yǎng)老詐騙常見形式和作案手段，提出防范詐騙的應對建議，普及防詐防騙的相關法律知識，最大限度擠壓“行騙”空間。
整治養(yǎng)老詐騙任務艱巨而繁重，需全社會共同努力，未來，中銀三星人壽遼寧分公司將繼續(xù)鞏固宣傳成果，推動建立長效工作機制，精準化、多樣化提升老年群體識騙、防騙能力。
公司宣傳工作總結4
20xx年，在×××的正確領導和大力支持下，公司新聞宣傳工作緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮樹形象、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的主導作用，展示了公司良好的社會形象和廣大干部員工奮發(fā)有為的精神風采，為公司的持續(xù)健康發(fā)展、增強核心競爭力提供了強有力的思想文化保證。
一、20xx年工作回顧
1、堅持正確的輿論導向，強化新聞宣傳工作力度及時制定下發(fā)《20xx年宣傳思想工作要點的通知》和《關于繼續(xù)加大對外宣傳工作力度營造良好輿論氛圍的通知》，要求所屬單位積極開展形勢任務教育和宣傳，加強新聞宣傳的輿論導向和工作力度。
一是積極做好內部宣傳。及時宣傳黨的方針、政策和上級要求，認真做好公司內部報刊、網站的編稿、組稿和核稿工作，及時報道公司各項工作的進展情況、重要動態(tài)、工作經驗和實際成效，積極宣傳公司在安全生產、經營管理、項目推進、和諧企業(yè)建設等工作中涌現出來的先進人物和典型事跡，起到了鼓舞職工信心、凝聚企業(yè)人心的作用。
二是認真進行專題策劃。在公司報上開辟“走基層、轉作風、改文風”等專題欄目，對階段性取得的成績進行總結歸納，以綜述形式進行宣傳推廣。特別是在去年底，協調組織中央及地方主要新聞媒體，深入基層單位生產一線進行采訪，公
司的相關情況在各媒體進行了宣傳報道，樹立了公司良好的社會形象。
三是加大對外宣傳力度。20xx年，公司在××報等新聞媒體上積極發(fā)稿宣傳，全年對外發(fā)稿100多篇。從不同側面、不同角度把公司的良好形象宣傳出去，為公司的發(fā)展提供了思想保證和輿論支持。
2、加強宣傳隊伍建設，為新聞宣傳工作提供保證一是構建宣傳信息組織網絡。要求各基層單位配齊配強報送信息人員，積極主動做好宣傳素材的收集、整理、編輯等工作，并有針對性的組織開展調查研究，提供有情況、有分析、有建議的宣傳信息。
二是加強宣傳工作隊伍建設。召開了20xx年通訊員表彰大會暨培訓班，對基層通訊員的新聞采訪和寫作能力進行集中培訓，并總結表彰上年度公司宣傳工作先進集體和個人。
三、建立長效工作機制，推動新聞宣傳工作上臺階一是制定和完善新聞宣傳考核辦法。年初對各基層單位和機關各部門下發(fā)對外宣傳刊稿指標要求，各基層單位也建立發(fā)稿獎勵辦法，充分調動和激發(fā)廣大基層通訊員的寫作熱情。
二是與新聞媒體建立溝通聯系機制。積極主動地加強與××等主流媒體的聯系，加強策劃，找準選題，積極推薦，借力宣傳，加大媒體的關注度，擴大媒體的報道量，增進地方政府及社會各界對公司改革發(fā)展的理解和支持，為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境。
二、20xx年工作計劃
20xx年，是××的重要一年。做好今年的新聞宣傳工作，對保證公司改革發(fā)展的順利進行和完成全年的目標任務，具有重要意義。
1、繼續(xù)加大宣傳考核力度
在20xx年對內對外新聞宣傳報道的.基礎上，繼續(xù)加大宣傳考核力度。一是將全年的對內對外新聞宣傳報道任務分解到各基層單位和機關各部室，并將指標任務分解到季度、月度，讓通訊員明確每個季度、每個月份的采寫投稿任務。二是加大考核力度，實行優(yōu)獎劣罰，激發(fā)廣大通訊員的寫稿、投稿熱情，力爭使公司的宣傳報道工作在數目上、質量上有新的突破。
2、繼續(xù)加強宣傳隊伍建設
要將寫作基礎和文采較好的員工吸收進來，加強對基層通訊員的培訓力度，聘請專業(yè)人士重點授課并進行表彰。有目標、有計劃、有步驟地開展宣傳專業(yè)知識培訓，著力培養(yǎng)一批政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的新聞宣傳工作者，提升公司的新聞宣傳工作水平。
3、做好對內對外新聞宣傳
對內要在做精做細公司報紙方面繼續(xù)花大力氣，在報道內容上不斷進行改革，豐富報道形式和內容。要積極完善創(chuàng)新公司宣傳網站、QQ群建設，充分發(fā)揮新媒體的特點和優(yōu)勢，掌握輿論引導權。
對外要通過多種途徑和渠道積極推薦、宣傳公司工作成績
和經驗，注重引導鼓勵基層單位的對外宣傳，策劃重點報道或邀請上級媒體前來采訪，力爭在中央及地方主要新聞媒體上推出有質量、有影響的稿件。同時，積極發(fā)揮新聞宣傳工作與社會各級媒體的紐帶作用，積極做好輿情監(jiān)測，預防“新聞風險”，化解“新聞危機”，為實現公司的戰(zhàn)略目標提供保障。
4、結合國家大事和社會熱點加強宣傳
結合國家大事和社會熱點問題進行宣傳，深入宣傳公司在××活動和××建設中涌現出來的先進典型，宣傳廣大職工立足本職、努力工作的精神風貌，以實際行動迎接××××。
公司宣傳工作總結5
總覺得時間過得太快，眨眼間大一一年就要結束了，現在還能清楚的記得當初跨入華南理工大學廣州學院的我，懵懵懂懂，但追求進步，渴望鍛煉。最終選擇了建筑學院學生會，開始了我的新的大學生活。學生會，顧名思義，就是一個本著"來自學生，服務學生"的組織。在這將近一年的工作過程中，我逐漸發(fā)現，學生會更是一個群眾性的組織，它主要依靠學生獨立開展工作，通過我們的工作更好的將學院與學生聯系起來。豐富學生們的業(yè)余生活，調節(jié)我們學院學習氛圍。
（1）工作回顧：
從第一學期開始我們建筑學院就展開各種各樣的活動，為華南理工大學廣州學院增添了許多風采與快樂的氣息。
1、每周四的“人居環(huán)境學”的講座，我們宣傳部積極配合學生會分工明確，我負責長廊Led燈的申請，和其他干事一起完成現場的一些布置，貼地標和海報等。主要還是第一次申請Led燈時，沒有給相關負責人留言提醒，導致led的顯示不夠及時到了周三才放出來。之后的申請以及講座都進行得很順利。這讓我知道了完成每件工作都應當先知己知彼，準備要充分，先了解好自己該干什么，怎么安排才合理。
2、學習Photoshop及運用Photoshop制作會服，部長和副部長給我們有效的培訓，而在學習及制作的過程中我們總會遇到這樣那樣的問題，我們除了問部長和副部長之外，也經常自己討論，增進了部門成員的了解和默契，掌握了一定的Photoshop的運用，我同時完成了2套會服的設計，期間遇到扣圖的問題，最后還是經驗比較好的`兩位部長幫我解決的。很明顯，工作也是一個學習的過程。
3、校運會學院的大本營設計方案。大約一個月中，宣傳部度過了繁忙的每一天，包括前期設計，確定方案，買制作所需材料，開工制作，搬運大本營到操場實地搭建。購買材料要進行所需要的量的評估，選擇價錢合理的賣家，制作聯系幾天的工作，加上學習作業(yè)的壓力我們需要合理安排時間。制作時兩個人甚至三個人一起配合工作效率更高，做出來的東西也更有味道，搬運大本營時需要實地的環(huán)境做出拼接方式，風大用繩子固定，利用帳篷的支撐，視野是否開闊等等。從采購物資，掛橫幅開始到最后收工拆舞臺，宣傳部的小伙伴們都很忙，連續(xù)3天基本都在a9、a10跑，一點都不比校運會制作大本營空閑，但我們是一個團體，
4、元旦晚會圓滿成功，宣傳部也可謂絞盡腦汁，花費了大量精力和時間，付出的東西還是值得的。因為物資有限，如何抗風抗倒伏，充分利用之前剩余的Kt板，真的是絞盡腦汁，費神費力的一次任務，相信我們會繼續(xù)努力。
5、模型比賽和攝影比賽，宣傳部積極配合其他部門，我參與了比賽擺攤等工作，搬運物資，海報的粘貼等。
6、郭啟明與何鏡堂先生的講座，根據其他部門需要，完成我們的任務，海報的設計制作，A10公告欄的布置等等。
這個學年的主要工作大約就有以上幾點，還有一些日常中的小工作就不一一列舉了。但我都會認真對待每一件工作，努力做出最好的效果，努力配合其他成華南理工大學廣州學院建筑學院團委、學生會員。
（2）個人的心得體會：
如果我們每個部門，每個人都能以這樣的心態(tài)工作，那么學生會的工作將會變得更有成效，我們的學生會將會得到更好的發(fā)展。在學習與工作中，我學會把握好自己的位置，工作中注意以下方面。
1、平等性。在我們學生會工作中，應消除各部之間的界限，最好是能夠做到"各部長把其他部成員當本部人員看待，各部成員把自己看作是屬于整個學生會的，而不專屬于其所在的部，我們是一個團隊"。在平時的工作中各個部長都以身作則，以自己的實際行動來帶動干事的工作；而且我們的每個學生會成員都把自己看作學生會的主人，為學生會做力所能及的事；因此，我們有責任，也有義務者做好一切學生會工作。把學生會當作自己心血的結晶，其他部門的工作便是自己的工作，是我們學生會的工作。
2、實事求是。我們學生會的宗旨之一，當然我們也把這種精神貫穿于各個部的工作中去。一切工作都不能脫離實際，任何工作都必須從實際出發(fā)。不夸大，不馬虎應付，搞活動也是如此，搞活動要從實際出發(fā)，搞得活動要搞有益于我們大學生生活的，要有意義的，不要組織任何對沒有意義的活動。我們學院的活動將會完善，更有活力，更有意義。以此希望我們舉辦的活動能越來越出彩。
3、高質量分工明確。每個成員都必須在接到任務盡快地完成任務，跟進工作，運用最便捷最科學的工作方法：高效率，高質量完成任務。
4、團隊意識強�，F在這個社會，團隊精神在工作中發(fā)揮的作用是很大的，我們學生會內的各個部始終要注意這樣一個問題：各部間協作。內部人員的合作能夠使工作更輕松、更愉快、更高效。就如一場比賽，隊友之間合作、配合、默契的好壞都是影響比賽成敗的關鍵，成功的雙打比賽需要合作、需要配合，這樣自然打出來的比賽就是最有看點賽事。所以，無論是任何時候任何工作我們都要有一種牢固團隊的精神，在工作中要意識到我們自己就是這個團隊中的一員，意識到要與其他成員配合工作。
5、互相幫助，工作之余多互相幫忙。部長與領導們善于將自己在工作中積累的經驗通過工作、活動傳授于其他沒有工作經驗的新干事，努力做模范帶頭作用。我們的新干事也會主動的，虛心的向領導、學長（姐）請教學習。平時工作盡量積極接觸參與工作，是我們積累工作經驗必不可少的環(huán)節(jié)。
以上幾點就是我從學生會工作中得到的啟發(fā)，也將是我以后工作的一些準則，當然，這只代表我個人的看法與建議。但我更希望通過我們全體學生會成員的共同努力能把我們建筑學院建設的更美好！
（3）結束語：
在建筑學院團委學生會這塊鍛煉我，激勵我，成熟我的沃土上，我付出許多時間與汗水，這其中有苦，也有甜，但更多的還是成長！非常感謝建筑學院團委學生會給了我這個可以展示自己，鍛煉自己的舞臺。生會是一個大家庭，每個團學的人都應當盡力而為，相信在我們的努力下，我們會越辦越好！
公司宣傳工作總結6
回顧過去一年，公司主要做了一下工作：
一、推進經營方式創(chuàng)新，強化經營開拓，壯大發(fā)展規(guī)模
截止20xx年10月底,我司共參加投(議)標項目182 項，其中中標 73 項，中標率為 40 %。完成經營開拓量13.53 億元，占全年計劃開拓指標16.5億元的 82 %。在13.07億元簽約量中，黑色冶煉5.85億元，占總簽約量44.7%，有色冶煉0.93億元，占總簽約量7.1%，民用建筑5.27億元，占總簽約量40.5%，市政、石油化工等1.02億元，占總簽約量7.8%。
20xx年以來，在集團公司的正確指導下，搶抓機遇，通過總結XX年年經營工作的不足，深入剖析公司的優(yōu)勢和劣勢，積極調整思路，堅定不移貫徹大市場、大業(yè)主、大項目經營理念，在全體員工的共同努力下，經營開拓保持著穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢。首先，在公司領導班子的帶領下，把開拓市場放在經營工作的首位，組織強有力的開拓團隊，努力構建新的經營開拓網絡，積極與政府、業(yè)主和各大設計院建立良好的合作關系。其次，經過科學分析，瞄準我司具有一定優(yōu)勢的建設項目，公司領導帶頭跑市場，充分利用各類資源，對項目進行長期跟蹤，加大前期投入，以一個項目為原點，輻射周邊市場，拓展新市場。三是科技創(chuàng)新、強化管理，在工程投標、預算編制、施工組織設計等方面，采用現代管理和計算機軟件技術，不斷提高工作效率和工作水平。同時，進一步加強經營開拓、工程合同和企業(yè)信用的管理。為業(yè)主建設單位提供優(yōu)質服務。四是規(guī)范聯營管理，有效防范經營風險，把聯營合作進一步做大做強，使其進入健康發(fā)展軌道。
二、進一步加強基礎管理，提高企業(yè)競爭力
1、進一步加強項目管理，使生產經營平穩(wěn)進行
首先，堅持每周組織召開重大項目調度會，對我司重點項目進行統(tǒng)一調度，對重大項目上存在的問題，及時研究，并采取有效措施加以整改。其次，公司承建的嘉盛華府房產工程，沙鋼焦化四期化產及油庫土建、設備安裝、調試工程, 杭鋼廢水處理工程、杭鋼燒結煙氣脫硫等工程均能按照合同進行施工。公司所承建的株洲市體育中心工程被評為省優(yōu)工程獎，株洲市蘆淞區(qū)政府行政大樓被評為芙蓉獎，株洲市水岸春天一期工程、益陽銀色現代城等兩個qc小組獲得湖南省優(yōu)秀管理小組，由公司編制的大截面鋁母線mig焊工法、早拆模板體系工法、高爐本體大(中)修工程冷卻壁安裝施工工法、高爐爐殼工廠開孔制作施工工法等四項工法被評為工程建設省級工法。三是，為更好完成今年的產值指標，同時也為明年的生產奠定較好的基礎，在10月初，公司成立了施工生產工作重點調度小組，并制定了施工生產工作重點調度行動計劃，對四季度的施工生產進行部署。
2、進一步優(yōu)化人力資源管理
目前我司人力資源基本能滿足現有的生產需求，但從長遠考慮，需經加大人才的儲備和培養(yǎng)，特別是專業(yè)技術人員的儲備和培養(yǎng)。為滿足企業(yè)和員工的需求，公司竭盡所能創(chuàng)造條件，開展培訓工作。今年共組織642人次參加各類培訓、、取證工作。同時，為了滿足企業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，今年共招聘相關專業(yè)的大中院校45人。對新進公司的青年人才，繼續(xù)推行導師帶徒弟的方式，實行一帶一的培養(yǎng)，通過這樣的方式，他們不僅增長了工作才干，還提高了業(yè)務能力。
此外，新《勞動》的實施，對企業(yè)人力資源管理尤其是勞動關系的處理帶來很大的壓力和挑戰(zhàn)，加重了企業(yè)的人力資源管理成本，極大地增加了勞動關系處理工作的難度，如何妥善處理好勞動關系，是人力資源工作的難點。針對這種情況，公司積極加強員工勞動合同法及相關法律的學習，另一方面積極同勞動局等相關部門聯系，妥善處理了因各種原因造成的民工投訴事件，截止10月底，處理好各類勞動爭議事件21起，確保了公司的穩(wěn)定，減少了公司的成本
3、進一步加強財務管理
一是完成了企業(yè)會計準則的實施，使財務工作上了一個新的臺階。根據二十三冶建設集團有限公司會計核算辦法，公司今年完成了企業(yè)會計準則的實施工作。建立規(guī)范的帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照會計準則的規(guī)定進行設置。各項目部、子分公司均設有完整帳套，目前運作良好。會計人員也基本掌握了財務軟件的應用與操作，這不僅提高了財務人員業(yè)務能力，而且提高了工作效率，使財務工作上了一個新的臺階。
二是有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理。經常對各子分公司、項目部的.財務狀況進行檢查。對存在的問題，及時要求項目部加以整改。三是加強與稅務部門的溝通，融洽了稅企關系，為合理避稅做了大量工作并取得了顯著成績。
4、進一步加強工程結算和審計力度
首先，抓好成本測算與控制，建立項目預警機制。今年，主要對新開工的沙鋼化產四期技改工程、嘉盛華府一期工程、江西德興鉛冶煉工程、印度工程等大型項目進行了全面成本測算與控制分析，根據市場行情并結合中標價，分析工程項目中人、材、機費用預測控制，對主材、輔材及機械和管理費進行逐項分析，核定項目管理費的控制計劃，并做好相關的檢查與監(jiān)督記錄，并建立了資料檔案庫。其次，狠抓工程竣工結算，爭創(chuàng)工程結算效益。全力推進結算工作進度，為公司資金回收創(chuàng)造條件。為此，公司特別成立了結算與目標考核工作重點調度小組，以湘鋼、新鋼、杭鋼、常鋼、株洲恒豐置業(yè)水岸春天一期、株洲嘉盛紫苑江岸等工程結算為重點，帶動全司其他工程項目的結算工作。截止目前，公司完成結算編制值69810.56萬元，預計在20xx年12月底完成終審結算值60299.33萬元。同時，加大對已完項目的經營效益審計，全年共完成了對安裝二分公司江陰項目部、房建一分公司株洲高科項目和體育中心項目、九盛項目部、項目管理公司、興泰項目部、新城項目部的經濟效益、收支情況的審計。完成對宏源勞務公司、智源勞務公司、消防分公司、暖通分公司、芙蓉項目部、安裝一分公司等已撤并項目的經營效益審計。
5、安全生產平穩(wěn)進行
在安全生產方面，公司認真吸取了3.19的教訓，今年年初進一步的落實了安全生產責任制，與各單位簽訂了安全生產責任狀，建立健全了安全生產保證體系。切實做好施工現場安全督察工作，做到每個季度對所有在建工程進行地毯式的安全檢查，每月對省內在建工程進行一次檢查，重點工程每周檢查一次。與此同時，還加強了對重點工程的管理力度，派安全專管人員到各重點、難點工程施工現場蹲點、指導，督促項目部做好施工安全、質量、進度等各項工作。對檢查中發(fā)現的各類隱患，特別是重大隱患，排查一處整改一處，一抓到底，隱患整改率100%。此外，還積極開展安全生產活動。確保安全生產順利推進。
6、依法維護企業(yè)合法權益，正確處理法律糾紛。全年公司共接到訴訟、執(zhí)行、糾紛案件18起，在法律顧問和法律事務部的參與下，均得到有效的調解。
7、破產遺留問題的處理在集團公司的統(tǒng)一安排和部署下，有條不紊地開展工作，努力維護公司的穩(wěn)定，為企業(yè)的生產經營保駕護航，做了大量扎實有效的工作。
三、加強思想政治建設，促進企業(yè)和諧發(fā)展
今年，公司緊緊圍繞生產經營和管理創(chuàng)新，做好職工的思想政治工作。
1、加強干部思想建設，推進企業(yè)科學發(fā)展，今年4月，公司舉辦了中層干部理論學習培訓班。一手抓企業(yè)改革發(fā)展，一手抓黨員領導干部思想作風建設，做到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與黨員干部隊伍建設同步規(guī)劃、同步推進、同步考核。
2、切實加強領導班子建設，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。今年7月，公司黨委以講黨性、重品行、做表率為主題組織領導班子集中學習，進一步加強領導班子的建設。
3、把思想政治工作滲透到對職工的關懷中。我們在思想政治工作中，堅持把解決思想問題與解決實際問題緊密結合，有效的調動員工的積極性。每逢節(jié)日來臨之際，公司盡量擠出資金，把組織的關懷和溫暖落實到每個職工家庭。對遇到困難的職工，公司盡力所能及的范圍內給予幫組解決。營造了公司是我家，人人都愛他的良好氛圍。
公司宣傳工作總結7
為深入貫徹廈門銀保監(jiān)局關于打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動部署精神，提高老年人識騙防騙能力，平安產險廈門分公司近期有序開展了打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動工作，以讓老年人遠離電信詐騙和非法集資活動為目的，切實維護老年消費者合法權益，幫助老年人群守護好“錢袋子”。
6月1日，平安產險廈門分公司聯合平安集團駐廈各子公司等志愿者們共同走進集美區(qū)街道居家社區(qū)養(yǎng)老服務照料中心、集美后垵村幸福苑，開展2場次平安守護者行動之“守護銀齡反欺詐，童心六一共涂鴉”及“走進平安知識村鎮(zhèn)，同老年朋友一起包粽猜迷”公益活動，活動通過公開課向老年朋友介紹養(yǎng)老保險詐騙的主要表現以及如何預防等知識，并宣傳牢記養(yǎng)老詐騙舉報電話12337。同時通過“老年端午反欺詐猜粽謎”“金融知識圖書漂流”等一系列活動鞏固老年朋友的反養(yǎng)老詐騙知識，現場活動氛圍熱烈。次活動聚焦養(yǎng)老領域的非法集資、電信詐騙、養(yǎng)老騙局等問題，緊扣老年人特點開展金融知識宣傳教育，增強老年人防騙意識。
同時，針對公司內部，分公司在職場內部宣教氛圍營造方面，將反養(yǎng)老詐騙知識點有機嵌入員工端午有獎?chuàng)尨鸹顒又�，并持續(xù)通過等方式滾動播放宣傳口號，內部群發(fā)郵件等方式持續(xù)開展內部的宣傳活動。通過對員工的宣教，輻射員工家屬及周邊朋友，尤其提升老年人的`養(yǎng)老詐騙的辨別和防范能力。
真情服務不間斷，在宣傳活動之外，平安產險廈門分公司持續(xù)完善老年人保險權益保障，不斷優(yōu)化升級老年人的專屬保險服務，解決老年人在保險領域運用智能技術困難方面問題。同時，轄區(qū)內所有營業(yè)網點均設有老年人專享接待區(qū)，專人對接一對一服務，為老年人提供“省心、省時、省錢”的三省保險服務。
公司宣傳工作總結8
回顧過去一年，在公司各級領導和同事們的正確領導與關心支持下，文印室認真完成領導交給的各項工作任務，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力做到五勤（眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤）。秉承踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業(yè)心來為公司服務。下面，就今年以來的工作情況簡要總結如下：
一、處理各科室文件、圖版、圖紙等
�。ㄒ唬┌磿r按量完成公司及子公司各科室交待的材料、文件、圖版等。
完成公司及子公司各科室文件的排版、錄入、復印以及簡單的校對;各種圖版的排版、設計、噴裱及后期裝框；各類工程圖紙、礦用圖紙的復印、打印以及簡單的修改工作。保證打、復印材料準確、整潔、清晰，符合正式文件、圖紙的規(guī)格。文字排版盡量設計的美觀些，讓人一眼看上去就很舒服、很滿意。對這點。文印室一直不斷的在提高，努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用。
建立完善文件錄入檔案。將一年來所有資料文件全部都分類存檔在電腦中，并做到硬盤備份。
�。ǘ┰谖淖咒浫氲耐瑫r，也能認真執(zhí)行保密制度
1、文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的'底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。
2、大部分校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。
�。ㄈ┙⒔∪�(guī)章制度
建立了《文印室管理制度》、《文印室復印標準》等制度。
二、硬件使用情況
1、對于文印室里的計算機、復印機、一體機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng)。
2、為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，特地制作了“文印登記簿”，對復印和速印件都有如實登記，“厲行節(jié)約，杜絕浪費”。
3、提高防火意識，消除火災隱患。
對文印室內各電線插座勤檢查。一是有無任何可能引起火災的安全隱患因素存在。二是不私接亂拉電線，不超負荷用電，插座上不要使用過多的用電設備，不用銅、鐵、鋁絲等代替刀閘開關上的保險絲。三是配備消防器材。四是離開辦公室下班前，切斷用電設備，長期不使用的用電設備切斷電源或拔下插頭。
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