實施方案【優(yōu)】

　　為了確保事情或工作有序有力開展，我們需要事先制定方案，方案是解決一個問題或者一項工程，一個課題的詳細(xì)過程。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編精心整理的實施方案4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實施方案 篇1

　　社保中心稽核科：20xx年06月16日貴科的各位領(lǐng)導(dǎo)親臨，對我公司社會保險申報繳費(fèi)情況進(jìn)行稽核檢查。召開了實地稽核工作會議，對我公司參加社會保險、宣傳社會保險國家政策情況進(jìn)行了深入了解和指導(dǎo)，同時對我公司社會保險有關(guān)資料進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)查取證和稽核，最后對稽核情況進(jìn)行了總結(jié)，給我公司提出了很多寶貴意見，同時指出了我公司存在社會保險參保人數(shù)不足情況，我公司針對貴科提出的`問題積極配合做出如下整改：

　　1、對我公司實際情況進(jìn)行說明：

　　1.1我公司屬于勞動強(qiáng)度較大和工作場所溫度偏高類型的制造類企業(yè)，人員流動情況比較大，人員流動率高達(dá)15-20%，在高溫季節(jié)流動率更進(jìn)一步增大，對于還未決定在我公司長期服務(wù)的員工，執(zhí)行保險繳納困難較大。

　　1.2我公司現(xiàn)青海偏遠(yuǎn)地方員工占比較大，員工自愿申請不繳納保險的情況人數(shù)較多，公司考慮人員流動較大，所以采用不繳納保險強(qiáng)制決絕錄用的方案存在困難。

　　1.3我公司現(xiàn)有60歲以上人員11名，應(yīng)在總?cè)藬?shù)中減去。

　　2、綜合以上情況我公司作出整改：

　　2.1公司將加大宣傳力度，宣傳國家社保政策，爭取說服員工繳納。

　　2.2截至20xx年11月25日，我公司爭取落實參保50名員工。

　　其中：20xx年7月25日已落實參保10名員工；

　　20xx年8月25日前落實參保10名員工；

　　20xx年10月25日前落實參保10名員工；

　　20xx年11月25日前力爭落實參保20名員工。

　　以上方案望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和支持！

實施方案 篇2

　　一、實施人員：

　　1、鎮(zhèn)中心學(xué)校由高學(xué)敏同志負(fù)總責(zé)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，z、z同志具體負(fù)責(zé)操辦落實。

　　2、駝駱坳初中和嚴(yán)家坳初中由校長負(fù)責(zé)進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，分管負(fù)校長（主任）、體育教師具體負(fù)責(zé)操辦落實。

　　二、隊員選拔：

　　1、在9月28日前分別由兩所初中進(jìn)行校內(nèi)選拔規(guī)定項目的男女選手。

　　2、在10月8日由中心學(xué)校負(fù)責(zé)將兩校推薦的選手集中在駝駱坳中學(xué)進(jìn)行選拔，優(yōu)勝者作為鎮(zhèn)代表隊選手進(jìn)行報名。

　　3、各校推薦參加鎮(zhèn)選拔的男女生選手各6人，要保證各項目都有人參加。

　　三、獎勵辦法：

　　1參照其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的辦法，經(jīng)中心學(xué)校研究決定，參加20xx年中學(xué)生運(yùn)動會的活動經(jīng)費(fèi)、獎勵資金實行全鎮(zhèn)統(tǒng)籌解決。

　　2、本鎮(zhèn)代表隊獲得全縣男女團(tuán)體總分前六名的，按照第一名獎勵600元、第二名獎勵500元、第三名獎勵400元、第四名獎勵300元、第五名獎勵200元、第六名獎勵100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎勵到訓(xùn)練的'體育教師。

　　3、獲得團(tuán)體獎后，由中心學(xué)校按照兩所初中參賽選手的分多少進(jìn)行將金分解，學(xué)校獎金數(shù)＝鎮(zhèn)規(guī)定獎金數(shù)×（學(xué)校選手所得分?jǐn)?shù)÷團(tuán)體總分?jǐn)?shù)）。

　　4、參賽選手的獎勵只得縣發(fā)獎品或獎金，鎮(zhèn)、校不再重復(fù)獎勵。

　　5、體育教師的訓(xùn)練補(bǔ)助由各學(xué)校根據(jù)實際情況按照學(xué)校規(guī)定解決。

實施方案 篇3

　　為了加強(qiáng)對電力設(shè)施保護(hù)隱患排查治理工作的管理，建立隱患排查治理工作的長效機(jī)制，落實安全管理的責(zé)任制，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《20xx年烏魯木齊市保護(hù)電力設(shè)施工作目標(biāo)責(zé)任考評細(xì)則》，和水磨溝區(qū)《水磨溝區(qū)保護(hù)電力設(shè)施工作目標(biāo)責(zé)任書》特制定本實施方案。

　　一、隱患排查治理工作的指導(dǎo)思想

　　深入、持久地開展隱患排查治理工作，認(rèn)真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針；以實現(xiàn)“本質(zhì)安全”為目標(biāo)，加強(qiáng)隱患排查治理工作力度，建立和完善隱患排查治理長效工作機(jī)制；強(qiáng)化安全隱患的排查、整改和治理；通過層層落實安全責(zé)任制，最大限度的有效控制各類危險點(diǎn)、危險源，消除事故隱患，避免各類事故的發(fā)生。

　　二、隱患排查治理工作的原則

　　1、隱患排查治理應(yīng)以建立規(guī)范化、制度化的常態(tài)工作機(jī)制為原則，建立健全隱患排查治理責(zé)任制度，建立項目重大隱患登記備案制度，實施信息化管理；建立重大隱患治理監(jiān)控制度，強(qiáng)化隱患治理的過程控制，提高隱患治理的.實效性。

　　2、隱患排查治理工作與經(jīng)常性安全監(jiān)管相結(jié)合的原則。采取經(jīng)�；�安全監(jiān)管，把隱患排查融入日常的監(jiān)管、檢查之中，形成常態(tài)化。

　　3、隱患排查治理工作與突出重點(diǎn)施工項目和高危作業(yè)監(jiān)管相結(jié)合的原則。重點(diǎn)施工項目和高危作業(yè)是施工中的重大危險源，是事故高發(fā)作業(yè)項目，是安全監(jiān)管的重點(diǎn)，因此，也是隱患排查的重點(diǎn)。兩者的結(jié)合存在內(nèi)在的必然性和關(guān)聯(lián)性。

　　4、隱患排查治理工作與改進(jìn)、提高安全管理相結(jié)合的原則。通過對隱患的梳理、分析與歸納，查找安全管理上的漏洞，進(jìn)一步改進(jìn)管理方法、管理制度、管理思路，提升整體安全管理水平。

　　三、隱患排查治理的方法和內(nèi)容

　　隱患排查是以確保安全為目的，以各種安全檢查為主要手段，通過日常有效的巡查、檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，進(jìn)而提升電力設(shè)施保護(hù)的可控性及保障程度，從而實現(xiàn)避免各類事故發(fā)生的目的。

　　電力設(shè)施保護(hù)主要從以下幾個方面入手1、安全檢查 2、巡邏檢查3、重點(diǎn)檢查是重大危險源的檢查4、定期檢查5、綜合性安全檢查6、各種安全檢查，都要有詳細(xì)記錄，對查出的問題有明確的整改意見，落實整改責(zé)任人、整改措施和時間要求。

　　四、組織機(jī)構(gòu)

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)保護(hù)電力設(shè)施工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立榆樹溝街道保護(hù)電力設(shè)施專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組 長：

　　孟 勇 黨工委書記

　　副組長：

　　馬高宇 人大工委專職副主任

　　丁曉峰 街道副主任

　　高蓓蓓 街道副主任

　　成 員：

　　郭 凱 城建科科長

　　馬曉紅 行政執(zhí)法中隊隊長

　　秦 峰 溫東社區(qū)書記

　　陳宏偉 觀園路社區(qū)書記

　　張建軍 水磨溝村書記

　　徐華軍 水磨園社區(qū)書記

　　楊國梁 溫南社區(qū)書記

　　艾合買提 學(xué)府社區(qū)主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全街道保護(hù)電力設(shè)施專項整治工作的決策部署、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)落實，協(xié)調(diào)解決保護(hù)工作中的重大問題。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在街道城建科，辦公室主任由馬高宇同志兼任，工作人員由街道城建科和社區(qū)工作人員組成。

　　五、職責(zé)分工

　　（一）街道城建科工作職責(zé)

　　1、成立保護(hù)電力設(shè)施的工作機(jī)構(gòu)，有負(fù)責(zé)日常工作部門、有具體工作人員，機(jī)構(gòu)健全、責(zé)任明確。

　　2、制定專項整治實施方案，并組織實施。

　　3、負(fù)責(zé)對各社區(qū)的保護(hù)電力設(shè)施工作進(jìn)行指導(dǎo)和全程監(jiān)督。

　　（二）各社區(qū)工作職責(zé)

　　1、各社區(qū)負(fù)責(zé)轄區(qū)保護(hù)電力設(shè)施工作；協(xié)助街道辦事處做好保護(hù)電力設(shè)施工作；制定保護(hù)電力設(shè)施專項整治實施方案。

　　2、各社區(qū)要加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)單位和居民的保護(hù)電力設(shè)施宣傳、教育工作。

　　3、各社區(qū)做好保護(hù)電力設(shè)施等方面的宣傳，做好《20xx年烏魯木齊市保護(hù)電力設(shè)施工作目標(biāo)責(zé)任考評細(xì)則》的宣傳，營造良好的保護(hù)電力設(shè)施氛圍，并調(diào)動群眾主動參與此項工作的積極性。

實施方案 篇4

　　輪值時間：每周三上午半天

　　輪值地點(diǎn)：南北校家委會辦公室 校園 操場 教室

　　輪值人員：

　　南校：2.4.6各年級家委會依次輪流（每班1名家委會成員），從1班開始，各班成員輪流任組長；

　　北校：1.3.5年級家委會依次輪流（每班1名家委會成員），從1班開始，各班成員輪流任組長；

　　具體內(nèi)容：

　　一、早晨7：30在學(xué)校大門口值勤，負(fù)責(zé)學(xué)生安全；

　　二、駐校輪值 231機(jī)制

　　——每天當(dāng)面交流2名學(xué)生，（課間各2名不同年級）做 “知心爸媽”——每天巡查校園3個地點(diǎn)（校園、操場、教學(xué)樓），做 “知心衛(wèi)士”——每天聽課走進(jìn)1個教室，做 “知心家長”

　　三、9：25，大門口負(fù)責(zé)學(xué)生做跑操安全；

　　四、10：40，組長召開家委會會議，總結(jié)工作。填寫《家長輪值駐校日記》。

　　五、11：20，在學(xué)校大門口值勤，負(fù)責(zé)學(xué)生安全。

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