企業(yè)理念標語大全
在日常學習、工作或生活中，大家最不陌生的就是標語了吧，標語肩負著“社教”的使命，在影響社會輿論和文化傳播中，對人們的社會行為起著不可忽視的導向作用。那么問題來了，到底什么樣的標語才經典呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)理念標語大全，僅供參考，大家一起來看看吧。
1、積厚德，存正心；樂敬業(yè)，誠為本。
2、贏道義，勿自矜；吃些虧，忌怨恨。
3、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。
4、海納百川，厚積薄發(fā)。
5、入角色，融團隊；堅誓愿，志高遠。
6、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。
7、不學習的人，實際上是在先擇落后。
8、溝通從心開始。
9、用積極的態(tài)度面對工作，工作就會積極地回報你。
10、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點金色華誕。
11、以人為本，心德為先。
12、沒有賣不出去的產品，只有賣不出產品的人。
13、以人為本，心德為先；誰有多高本領，就給誰搭建多大舞臺；誰有多大貢獻，就給誰多少因報。
14、團隊，就是能夠和他人協(xié)調來共同承擔責任。
15、承光榮傳統(tǒng)，展輝煌成就，揚株機精神，創(chuàng)世紀偉業(yè)。
16、海航員工訓條。
17、資源是會枯竭的，惟有文化生生不息。
18、離惡友，甘淡泊；忍人辱，達道理。
19、創(chuàng)新，就是任何工作都要追求最佳水平。
20、做人不要太認真，做事一定要認真。
21、敬業(yè)，就是愿意承擔責任和有能力承擔責任。
22、心有多大，舞臺就有多大。
23、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。
24、堅持誠信、注重業(yè)績、渴望變革。
25、敬業(yè)團隊創(chuàng)新。
26、堅持誠信注重業(yè)績渴望變革。
27、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人；大事講原則，小事講風格；只有不想干的事，沒有干不成的事。
28、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。
29、大事講原則，小事講風格。
30、要改變命運，首先改變自己。
31、享受工作帶來的榮譽和收入，就要承擔相應的責任和委屈。
32、凡是容易做到的事情，收入都比較低。
33、為交流學習共享知識中好。
34、市場不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。
35、講學習，敬師長；不夸能，勤精進。
36、不為失敗找理由，當為成功找方法。
37、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
38、用心服務業(yè)主，用行創(chuàng)造價值。
39、丹桂飄香喜逢八方嘉賓，秋菊溢金笑迎四海友朋。
40、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
41、除懶惰，止奢欲；培定力，絕私弊。
42、創(chuàng)中國名牌，建一流企業(yè)，創(chuàng)立一個具有國際競爭力的中國品牌。
43、用戶是企業(yè)發(fā)展的源泉。
44、正視危機增強信心艱苦奮斗再創(chuàng)輝煌。
45、增強緊迫感加強責任心全力搶市場打好翻身仗。
46、能上能下，能進能出，唯才是舉，唯能是用。
47、轉變觀念，轉變作風，創(chuàng)新機制，創(chuàng)新局面。
48、把生命注入到產品中去，產品就會在市場上活起來。
49、制造須靠低成本，競爭依賴高品質。
50、用心血融鑄經營理念，讓企業(yè)文化生生不息。
51、好領導：工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
52、管理的第一個功課，就是先管好自己。
53、成功=艱苦的勞動+正確的方法+少說空話。
54、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。企業(yè)管理理念口號。
55、抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。
56、顧客原則--顧客滿意是企業(yè)永恒的追求。
57、管事先管人，管人帶作風。
58、工作三要素：責任人，時限，結果。
59、加強溝通與交流，促進支持與合作。
60、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。
61、管理的第一個功課，就是先管好自已。企業(yè)管理理念口號。
62、人的差異化，管理的標準化。
63、一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
64、正確指導+強制執(zhí)行=管理。
65、多建管理工程，少建管理模式。
66、經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人。
67、有效果比有道理更重要。
68、要么自己革自己的命，要么市場革你的命。
69、只有想不到的事，沒有做不到的事。
70、我們有兩只耳朵，是因為：需要傾聽左右的意見。
71、有好思路+不付諸行動=0，有好制度+不實施執(zhí)行=0，布置工作+不督促檢查=0。
72、質量是我們生存的基礎，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本。
73、管理者要是坐下，部下就躺下了。
74、品質態(tài)度--堅持原則，實現優(yōu)質。得過且過，品質不妥。
75、開會是為了解決問題，而不是重復問題。
76、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
77、工作態(tài)度--認為沒有問題，進步就要停止，退步就要開始。
78、觀念決定思路，思路決定出路。
79、想到了+做到了+做好了=100分。
80、先處理重要的事，后處理緊迫的事。
81、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
82、企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
83、生活態(tài)度--以廠為校，以廠為家，互相幫助，共同進步。
84、主動承擔責任，積極解決問題，上級青睞于你，同事向你看齊。
85、會議原則--會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
86、工作理念--第一次就把事情做對，第一次都把事情做對。
87、木桶原則--一個木桶能裝多少水，是由最短的木板決定的。
88、生存原則--只有想不到的事，沒有做不到的事。
89、管理者是事業(yè)成敗的關鍵。
90、管理就是行動，管理就是樹立榜樣。
91、好的員工--想公事，做實事，不出事。
92、觀念的超越才是真正的超越。
93、管理者更應重視對一線人員的培訓。
94、看不出問題是最大的問題。
95、匯報工作說結果，請示工作說方案，總結工作說流程，回憶工作說感受。
96、班前準備，班中維持，班后整理。
97、管理職責化，工作標準化，辦事程序化。
98、第一次就做對，第一次都做對。
99、好的領導--工作前指導，工作時督導，工作后輔導。
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