人員調(diào)整通知書

　　在生活中，各種通知頻頻出現(xiàn)，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。那么問題來了，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ�呢？下面是小編收集整理的人員調(diào)整通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人員調(diào)整通知書1

x先生/小姐：

　　您在派往夏普商貿(mào)（中國）有限公司服務(wù)期間，由于：工作業(yè)績表現(xiàn)良好等情況，據(jù)夏普商貿(mào)中國有限公司決定，自20xx年xx月x日起，您的'職務(wù)由促銷員調(diào)整為促銷員督導(dǎo)。工作內(nèi)容調(diào)整為：對地域客戶、促銷員進(jìn)行培訓(xùn)；定期巡查門店；促銷員日常事務(wù)的管理及下達(dá)公司最新指示。工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：基本工資x元，基本工資加考核工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。原合同其他條款內(nèi)容不變。如您不能完成指定工作任務(wù)的，我司有權(quán)變更您的工作崗位，調(diào)整為促銷員崗位，工資待遇同時改為享受促銷員待遇。

　　希望您在今后的工作中繼續(xù)努力！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月x日

人員調(diào)整通知書2

各員工：

　　經(jīng)招聘（或推薦）和考評，現(xiàn)調(diào)x部門（x科或車間）的xx到x部門（x科或車間）工作。并于20xx年xx月x日及時完成工作交接，到新部門報(bào)到。

　　若因本人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　調(diào)出部門負(fù)責(zé)人：

　　調(diào)入部門負(fù)責(zé)人：

　　調(diào)入部門負(fù)責(zé)人請?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部。

　　人力資源部：xx

　　20xx年xx月x日

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