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新會計準則下工會經(jīng)費的會計處理
我國從周代就有了專設的會計官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財務工作，進行月計、歲會。亦即，每月零星盤算為計，一年總盤算為會，兩者合在一起即成會計一詞。下面是小編為大家整理的新會計準則下工會經(jīng)費的會計處理，歡迎閱讀與收藏。
新會計準則下工會經(jīng)費的會計處理
一、工會經(jīng)費，是指工會依法取得并開展正�；顒铀璧馁M用。
二、按《中華人民共和國工會法》，工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項，其中2%工會經(jīng)費是經(jīng)費的最主要來源。即單位全部職工工資總額×2%等于工會經(jīng)費。
三、會計處理：
1、計提工會經(jīng)費時
借：管理費用 ——工會經(jīng)費；
貸：應付職工薪酬—工會經(jīng)費；
2、交納時：
借：應付職工薪酬—工會經(jīng)費
貨：銀行存款
3、返還時：
借：銀行存款
貨：應付職工薪酬—工會經(jīng)費；
會計工會經(jīng)費的會計處理
對于建立工會組織的企業(yè)，按工資總額2%撥繳的工會經(jīng)費，會計核算應遵循《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條的規(guī)定。職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。職工薪酬包括工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。
《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第四條規(guī)定，企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據(jù)職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
�。ㄒ唬⿷缮a(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產(chǎn)品成本或勞務成本。
�。ǘ⿷稍诮üこ�、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬，計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
工會經(jīng)費入賬會計如何做
一、工會經(jīng)費的來源
企業(yè)工會經(jīng)費的來源一共有四種。第一種是會員交納的會費，這也是最為常見的一種方式。第二種是工會舉辦的事業(yè)的收入，這個包括工會開展的各種活動所得到的收入。第三種是行政方面撥交的經(jīng)費，也就是一些政府部門或者是企業(yè)、事業(yè)單位上級機構的資助。第四種，則是政府和企業(yè)、事業(yè)單位共同補助。
二、處理工會經(jīng)費的兩種情況
在處理工會經(jīng)費的時候，需要分為兩種情況進行處理： 一種是公司建立了工會組織，這時候企業(yè)可以按照職工工資總額的2%進行扣除。此時，在計提的經(jīng)費中，需要將40%的部分上繳給稅務部門，而60%的部分則由各單位劃撥給本單位工會。
第二種情況則是公司未建立工會組織，這時候企業(yè)可以稅前按職工工資總額的2%計提建會籌備金進行扣除。建會籌備金的作用是為以后工會的發(fā)展和會費的籌備提供資金支持。
三、會計分錄編制
正確進行會計分錄編制，是保證工會經(jīng)費入賬的正確性的關鍵。具體的會計分錄是：
�。�1）當公司建立了工會組織，且企業(yè)已經(jīng)向工會繳納了工會經(jīng)費的一定比例時，會計分錄為：
借：工會經(jīng)費支出賬戶（或其他相關人員費用支出賬戶）
貸：應付工會經(jīng)費賬戶
�。�2）當公司未建立工會組織，但企業(yè)已經(jīng)按職工工資總額的2%計提了建會籌備金時，會計分錄為：
借：應付建會籌備金賬戶
貸：銀行存款賬戶
四、案例說明
1.某企業(yè)已經(jīng)建立了工會組織，且已經(jīng)向工會繳納了工會經(jīng)費。當月公司繳納工會經(jīng)費的比例為職工工資總額的2%。假設職工工資總額為100萬元，則當月應該給工會繳納2萬元。其中，40%的部分需要上繳稅務部門，而60%的部分由公司劃撥給本單位工會。則此時的會計分錄為：
借：工會經(jīng)費支出賬戶（或其他相關人員費用支出賬戶） 1.2萬元（=2萬元×0.6）
貸：應付工會經(jīng)費賬戶 1.2萬元
借：應交稅費賬戶 0.8萬元（=2萬元×0.4）
貸：應付工會經(jīng)費賬戶 0.8萬元
2.某企業(yè)暫時還未建立工會組織，但已經(jīng)按職工工資總額的2%計提了建會籌備金，計提金額為10萬元。此時的會計分錄為：
借：應付建會籌備金賬戶 10萬元
貸：銀行存款賬戶 10萬元
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