- 相關(guān)推薦
2016年經(jīng)濟師《中級商業(yè)經(jīng)濟》考試知識重點
經(jīng)濟師《中級商業(yè)經(jīng)濟》這一科目一般考什么？下面小編就為大家揭曉這個謎語吧！
商品流通企業(yè)薪酬調(diào)查與職位評價
(一)薪酬市場調(diào)查及其步驟
1.薪酬調(diào)查的難點
(1)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)不同
(2)數(shù)據(jù)收集的客觀準(zhǔn)確性與薪酬數(shù)據(jù)的保密性
(3)不同企業(yè)之間職位的可比性和標(biāo)準(zhǔn)職位的確定
2.薪酬市場調(diào)查步驟
(1)薪酬市場調(diào)查的目的
(2)確定薪酬調(diào)查的范圍
①確定調(diào)查的企業(yè);
�、诖_定調(diào)查的崗位;
�、鄞_定需要調(diào)查的薪酬信息;
�、艽_定調(diào)查時問;
�、荽_定市場調(diào)查的方法;
⑥統(tǒng)計分析調(diào)查數(shù)據(jù);
�、吆藢嵳{(diào)查數(shù)據(jù)，提交薪酬調(diào)查分析報告。
(二)薪酬滿意度調(diào)查
提高薪酬滿意度是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素，是企業(yè)在激烈的市場競爭中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。
薪酬滿意度調(diào)查過程包括：薪酬滿意度調(diào)查的程序、薪酬滿意度調(diào)查表的設(shè)計、薪酬滿意度調(diào)查結(jié)果的分析。
薪酬滿意度調(diào)查的程序如下：①確定調(diào)查對象;②確定調(diào)查方式;③確定調(diào)查內(nèi)容。
(三)職位評價的程序和主要方法
1.職位評價的步驟：
2.常用的職位評價方法有：計點法、因素比較法、分類法和排序法。
評分法、因素比較法、分類法和排序法的比較
|
|
考慮職位中的薪酬因素 |
|
|
將職位與(薪酬)量表相比較 |
分類法 |
評分法 |
|
將職位與職位進(jìn)行比較 |
排序法 |
因素比較法 |
【例6·單選題】( )的優(yōu)點是它作為一種量化的評價技術(shù)，與非量化評價方法相比，評價更精確，結(jié)果更容易被員工接受。
A.計點法
B.分類法
C.排序法
D.因素比較法
【答案】A
【解析】本題考查計點法的優(yōu)點。計點法的優(yōu)點是它作為一種量化的評價技術(shù)，與非量化評價方法相比，評價更精確，結(jié)果更容易被員工接受。
運輸合同
(一)運輸合同概述
運輸合同的特征和類型
|
特征 |
(1)標(biāo)的是運送行為；(2)雙務(wù)、有償合同；(3)諾成合同；(4)較多采用格式合同形式 |
|
|
|
按運輸對象的不同劃分 |
分為旅客運輸合同和貨物運輸合同 |
|
種類 |
按運輸工具不同劃分 |
分為鐵路、公路、航空、水路、海上、管道運輸合同等 |
|
按運輸方式的不同劃分 |
分為單式運輸合同和多式聯(lián)運合同 |
|
(二)貨運合同
貨運合同
|
概念 |
托運人將需要運送的貨物交給承運人，由承運人按托運人的要求將貨物運送到指定地點交付給托運人或者收貨人，并由托運人或收貨人支付運費的合同 |
|
特征 |
除具備運輸合同的一般特征外 |
|
托運人的權(quán)利 |
(1)要求履行合同的權(quán)利 |
|
托運人的義務(wù) |
(1)如實申報的義務(wù) |
|
承運人的權(quán)利 |
(1)收取合理運費的權(quán)利 |
續(xù)表
|
承運人的義務(wù) |
(1)按照合同的約定履行義務(wù) |
|
相繼聯(lián)運中承運 |
|
|
收貨人的權(quán)利 |
(1)提貨權(quán) |
|
收貨人的義務(wù) |
(1)支付運輸費用 |
【例4·單選題】在貨運合同中，以下屬于托運****利的是( )。
A.享有留置貨物的權(quán)利
B.享有提存貨物的權(quán)利
C.變更合同的權(quán)利
D.處置無人認(rèn)領(lǐng)的貨物
【答案】C
【解析】本題考查貨運合同中托運人的權(quán)利。托運人的權(quán)利有：要求履行合同的權(quán)利;變更合同的權(quán)利。
【經(jīng)濟師《中級商業(yè)經(jīng)濟》考試知識重點】相關(guān)文章：
中級商業(yè)經(jīng)濟師考試重點：物流合理化06-16
經(jīng)濟師考試《中級金融經(jīng)濟》知識重點09-07
2017中級商業(yè)經(jīng)濟師考試重點：連鎖經(jīng)營09-27
2017經(jīng)濟師考試《中級商業(yè)經(jīng)濟》練習(xí)題07-11
中級經(jīng)濟師《商業(yè)經(jīng)濟專業(yè)》備考訓(xùn)練題06-09
經(jīng)濟師考試《中級商業(yè)》重點:行業(yè)競爭環(huán)境分析06-08