CFO的職責(zé)與義務(wù)
導(dǎo)讀：一個好的CFO，應(yīng)當(dāng)不僅是一個好的財會專家，而且應(yīng)當(dāng)成為一個優(yōu)秀的管理者。財務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)明確自身的責(zé)任和使命，懂得自己在企業(yè)的位置和自身價值。下面小編為大家分享關(guān)于CFO的職責(zé)與義務(wù)的相關(guān)內(nèi)容!
一、財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
要想勝任財務(wù)總監(jiān)這一職位，應(yīng)該具備相當(dāng)?shù)臅媽I(yè)知識，還要兼?zhèn)浣鹑凇⑼顿Y、資金與項目管理的素質(zhì)。并且要善于內(nèi)外溝通和一定的人事管理。
具體的崗位職責(zé)參見： 財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位名稱：財務(wù)總監(jiān)
直接上級：董事長、總經(jīng)理
直接下級：財務(wù)會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理、庫管部經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)助理
本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作。
直接責(zé)任：(1)組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
(2) 組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
(3)參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
(4) 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
(5)負責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
(6) 負責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。
(7) 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
(8) 負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向總經(jīng)理報告工作。
(9) 掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
(10) 定期向董事長、總經(jīng)理述職。
(11) 制訂財務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
(12)主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
(13) 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(14) 按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。
(15) 做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(16) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
(17) 定期主持財務(wù)系統(tǒng)例會，召集公司財務(wù)方面的會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。
(18) 審閱財務(wù)系統(tǒng)財務(wù)總監(jiān)、CFO的財會精英們可以對照參考，檢查自己的工作。
二、CFO的工作職責(zé)：
1、負責(zé)整個企業(yè)的財務(wù)調(diào)控、監(jiān)督工作。
2、參與企業(yè)融、投資決策并負責(zé)實施。
3、負責(zé)對整個企業(yè)的資本運營。
4、負責(zé)對整個企業(yè)的節(jié)稅優(yōu)化設(shè)計。
5、負責(zé)建立、健全科學(xué)、規(guī)范、合理的財務(wù)體系。
6、對制定的財務(wù)計劃，財務(wù)預(yù)、決算的貫徹、實施負責(zé)。
7、對下達的各項財務(wù)考核指標及考核數(shù)據(jù)的準確性負責(zé)。
8、對企業(yè)內(nèi)整個財務(wù)帳務(wù)設(shè)置手續(xù)傳遞，財務(wù)管理、會計核算的合理性、規(guī)范性、準確性負責(zé)。
9、對簽批的各種文件負責(zé)。
10、對貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)財政、法規(guī)，企業(yè)的有關(guān)財務(wù)制度負責(zé) 。
11、對在整個企業(yè)財務(wù)工作中出現(xiàn)的失誤、漏洞，給集團造成的不良影響負責(zé)。
12、對掌握、控制財務(wù)機密，不擴散負責(zé)。
13、負責(zé)及時上傳下達有關(guān)報告、指示。
14、對企業(yè)財務(wù)人員工作態(tài)度、責(zé)任心、勞動紀律精神面貌負責(zé)。
15、對提供真實、準確的財務(wù)數(shù)字，以便于正確進行生產(chǎn)、經(jīng)營決策負責(zé)。
16、對下屬企業(yè)財務(wù)稽查的合理性、準確性負責(zé)。
17、對在稅務(wù)稽查中出現(xiàn)的'違規(guī)事項負責(zé)。
三、CFO的日常工作內(nèi)容：
1、主持編寫企業(yè)的財務(wù)工作計劃，財務(wù)預(yù)、決算，并組織實施。
2、監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控企業(yè)的財務(wù)工作。
3、審核、簽批下級報送的各種申請、報告，請示等文件。
4、定期將財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項或異常財會信息及時匯報公司最高管理層，必要時上報董事會。
5、參與企業(yè)重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，及時掌握財務(wù)信息，為生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠的依據(jù)。
6、設(shè)計完善公司的財務(wù)傳遞程序，財務(wù)處理程序，財務(wù)管理模式。
7、制訂各種財務(wù)考核指標，定期將考核結(jié)果報公司最高管理層。
8、加強資金管理，合理核算各項資金定額，定期進行資金預(yù)測、分析，積極融資，搞好綜合平衡。
9、掌握最新的財政、稅務(wù)、金融政策，使企業(yè)財務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。
10、強化會計基礎(chǔ)工作，規(guī)范帳簿記載，憑證制作，報表填制及財務(wù)活動分析等內(nèi)容。
11、組織企業(yè)定期和不定期的財務(wù)大檢查，根據(jù)工作需要， 不斷更新內(nèi)容，制定檢查標準，揭露問題，堵塞漏洞，使財務(wù)工作逐步走向規(guī)范。
12、對成本控制，費用降低及降能節(jié)耗等諸事項提出自己的合理建議，并制訂相應(yīng)的目標，加以實施。
13、掌握整個企業(yè)的財務(wù)狀況，對諸如資產(chǎn)負債率，存貨應(yīng)收帳款，流動資金，成本，費用等項目制訂相應(yīng)的安全警戒線，實現(xiàn)異常及時報警，
14、定期了解直接下屬的工作動態(tài)，交流思想感受，關(guān)心他們的生活要求。
15、經(jīng)常向直接上級溝通思想，匯報自己的個人情況，融洽上下級之間的關(guān)系。
16、每季度對自己的直接下屬所完成的工作進行一次綜合評價。
17、掌握下屬財務(wù)人員的情況，積極發(fā)現(xiàn)挖掘人才，作好財務(wù)人員儲備。
18、加快企業(yè)的會計電算化進程，最終實現(xiàn)甩掉手工帳，實現(xiàn)無紙化辦公。
19、招聘高層次專業(yè)人才，充實壯大企業(yè)財務(wù)力量，提高業(yè)務(wù)技能，
20、完成管理層及董事會交代的其他工作。
四、CFO應(yīng)當(dāng)和可以擁有的管理權(quán)限：
1、對所屬財務(wù)人員的組織調(diào)度權(quán)。
2、對企業(yè)各項財務(wù)工作的管理權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、監(jiān)控權(quán)。
3、對企業(yè)內(nèi)各財務(wù)工作崗位的調(diào)整權(quán)，建議任免權(quán)，獎懲兌現(xiàn)權(quán)。
4、對企業(yè)各財務(wù)部門進行稽查權(quán)。
5、對在職、離職人員的審計權(quán)。
6、對所屬下級工作中的爭議有裁決權(quán)。
7、對整個企業(yè)財務(wù)的設(shè)置、管理的模式，核算程序的設(shè)計，傳遞手續(xù)的變更有建議調(diào)整權(quán)。
8、對企業(yè)內(nèi)重大生產(chǎn)、經(jīng)營投資決策的參與權(quán)。
9、對企業(yè)各財務(wù)崗位的設(shè)置權(quán)、調(diào)整權(quán)。
10、對涉及的財務(wù)事務(wù)的查詢權(quán)、督促權(quán)。
11、對財務(wù)各項經(jīng)濟指標的考核權(quán)。
12、對所屬人員的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)技能、工作業(yè)績考核權(quán)。
13、對下屬財務(wù)部門報送的文件的審批權(quán)。
14、對企業(yè)總經(jīng)理及董事會就財務(wù)事務(wù)的建議權(quán)。
15、對下屬單位稅務(wù)事務(wù)的知情權(quán)。
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