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關(guān)于留學(xué)日本學(xué)生畢業(yè)后的就職分析
畢業(yè)后在日本就職的留學(xué)生數(shù)年年增加。據(jù)入國管理局介紹，1998年畢業(yè)留學(xué)生申請就職的簽證變更件數(shù)達(dá)到2663件，批準(zhǔn)件數(shù)為2391件，高達(dá)申請件數(shù)的89.8％。在經(jīng)濟(jì)尚未恢復(fù)的日本，這個比例是相當(dāng)高的。
申請就職簽證時應(yīng)注意四點：一是學(xué)歷，二是工作內(nèi)容，三是報酬，四是企業(yè)現(xiàn)狀。
學(xué)歷，包含大學(xué)、短期大學(xué)、工業(yè)高等專門學(xué)校的獲得"專門士"資格的畢業(yè)生。
工作內(nèi)容，必須同自已的專業(yè)有關(guān)。例如，學(xué)習(xí)服裝設(shè)計的人去搞計算機(jī)軟件開發(fā)就很難得到批準(zhǔn)。
企業(yè)所付報酬應(yīng)高于同等條件的日本人就職者。
企業(yè)現(xiàn)狀，該企業(yè)應(yīng)有安定的經(jīng)營基盤和業(yè)績，達(dá)到一定的水準(zhǔn)。
具體手續(xù)請向日本國內(nèi)各地入國管理局詢問。
有關(guān)就職企業(yè)的信息收集，可采用以下六種方法：
向已在日本企業(yè)就職的留學(xué)生前輩請教。
向所在大學(xué)的就職科打聽。
查閱專供留學(xué)生閱讀的就職雜志。
參加專為留學(xué)生召開的就職說明會。
參觀企業(yè)。
去內(nèi)外學(xué)生中心，外國人雇用中心商談。
企業(yè)研修:
近年來，在大學(xué)學(xué)習(xí)期間亦同時在企業(yè)實習(xí)的留學(xué)生人數(shù)正不斷增加。這種企業(yè)實習(xí)已成為一種就職體驗制度，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，留學(xué)生在這種企業(yè)實習(xí)活動中若取得報酬時，也必須事先申請"資格外活動"的許可。
由于這一制度目前還只是在部分學(xué)校中實行，因此在選擇大學(xué)時需要對此條件加以注意。
回國后需要專門技能的留學(xué)生，可以申請在畢業(yè)后去企業(yè)進(jìn)行一段期間的研修。
有此愿望的學(xué)生應(yīng)首先同自已的大學(xué)導(dǎo)師商量，在導(dǎo)師的幫助下挑選與自已所選修的專業(yè)一致的合適企業(yè)，然后去入國管理局將自已的"留學(xué)"簽證改變?yōu)?quot;研修"簽證。
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