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企業(yè)高層一般有哪些職位
看新聞經(jīng)常會(huì)看到公司的高管叫CEO、CMO、CFO等等，讓人有點(diǎn)眼花繚亂，他們有啥含義，具體是怎么分工的?以下是小編精心整理的企業(yè)高層一般有哪些職位相關(guān)內(nèi)容，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
CEO(Chief Executive officer) 首席執(zhí)行官
可以理解為是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和職業(yè)經(jīng)理人兩種身份的合一，通常也是董事會(huì)成員之一，在公司有最終的執(zhí)行、經(jīng)營(yíng)、管理和決策的權(quán)利。在較小的企業(yè)中CEO可能同時(shí)是董事會(huì)主席和總裁，大公司中通常不會(huì)由同一人承擔(dān)以免權(quán)利過(guò)大。
近期很火的余佳文就是“超級(jí)課程表”的CEO，因?yàn)楣疽?guī)模尚不大，所以余佳文身兼多職。因表示明年將拿1個(gè)億分員工，他被網(wǎng)友們稱(chēng)為“霸道總裁”。
CAO(Chief Administrative Officer) 首席行政官
也稱(chēng)行政總監(jiān)，其職位的重要性相當(dāng)于副總經(jīng)理。主要負(fù)責(zé)處理公司日常事物、內(nèi)部和外部人際關(guān)系，并通過(guò)計(jì)劃、組織、控制和領(lǐng)導(dǎo)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)公司行政事務(wù)的管理與監(jiān)控。
上個(gè)月，盛大游戲高層變動(dòng)中，就任命了新的首席行政官?gòu)堣?微博)，分管及協(xié)調(diào)非業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理和支持工作。
CFO(Chief financial officer) 首席財(cái)務(wù)官
又稱(chēng)“財(cái)務(wù)總監(jiān)”，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)，如果公司上市就應(yīng)當(dāng)是由首席財(cái)務(wù)官全權(quán)負(fù)責(zé)。一般認(rèn)為事前、事中、事后不同階段，CFO都要進(jìn)行財(cái)務(wù)方面的管理和監(jiān)督。
上個(gè)月Twitter首席財(cái)務(wù)官安東尼.諾托(Anthony Noto)不小心發(fā)錯(cuò)了推文，其中透露出Twitter公司可能會(huì)開(kāi)展業(yè)務(wù)并購(gòu)的消息。由此可見(jiàn)，投資并購(gòu)的事情也是CFO的職責(zé)所在。
COO(Chief Operation Officer)首席運(yùn)營(yíng)官
又稱(chēng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，是公司里負(fù)責(zé)監(jiān)督管理每日活動(dòng)的人員，監(jiān)管公司日常運(yùn)作，直接向CEO匯報(bào)，常兼任副總裁職位。COO對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行計(jì)劃、建議和調(diào)度，對(duì)于職能部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)及考核。此外，COO對(duì)公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)有組織和推動(dòng)責(zé)任。
比如聯(lián)想名譽(yù)董事長(zhǎng)柳傳志之女柳青，她在今年下半年就加盟滴滴打車(chē)，并任首席運(yùn)營(yíng)官一職。
CTO(Chief technology officer) 首席技術(shù)官
類(lèi)似總工程師，是技術(shù)方面的專(zhuān)家，掌握公司的核心技術(shù)，并可以帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)，或者使用新技術(shù)來(lái)幫助公司達(dá)到目標(biāo)。當(dāng)技術(shù)日益成為影響企業(yè)的重要因素時(shí)，CTO的地位也日漸提升，成為對(duì)企業(yè)發(fā)展起決定性作用的人，特別是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里，核心技術(shù)和核心技術(shù)人員是非常重要的。
此前奢侈品電商寺庫(kù)招攬向江旭加盟，擔(dān)任CTO。向江旭曾在美國(guó)硅谷工作長(zhǎng)達(dá)18年，從事過(guò)智能系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)和智慧城市等項(xiàng)目。
CIO(Chief information officer) 首席信息官
CIO是經(jīng)常與CTO混淆的一個(gè)職位，是企業(yè)中的信息管理者。但其不同于一般的信息技術(shù)部門(mén)或者信息中心的負(fù)責(zé)人，而屬于公司的最高決策層，是企業(yè)文化的推動(dòng)者。首席信息官的職責(zé)是挖掘企業(yè)的信息資源，制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略，為企業(yè)信息化進(jìn)行合理布局和評(píng)估。
一般來(lái)講，CIO更加注重技術(shù)和業(yè)務(wù)的結(jié)合，但隨著“技術(shù)驅(qū)動(dòng)”的推進(jìn)，特別是在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)里，該職位與CTO正在逐步趨近。
CMO(Chief Marketing Officer) 首席營(yíng)銷(xiāo)官
一般指市場(chǎng)總監(jiān)，是企業(yè)中負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作的高級(jí)管理人員。主要對(duì)營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位，把握市場(chǎng)機(jī)遇、制定市場(chǎng)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，同時(shí)帶動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施以完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。
在“全球50位最具影響力CMO”評(píng)選中，蘋(píng)果公司首席營(yíng)銷(xiāo)官Phil Schiller已經(jīng)連續(xù)三年奪魁。在他的主導(dǎo)下，蘋(píng)果公司的營(yíng)銷(xiāo)策略一直為人稱(chēng)道，為蘋(píng)果帶來(lái)了巨大的收益和影響力。
此外，常見(jiàn)的高管職位還有CBO(首席品牌官)、CHO(首席人事官)、CNO(首席談判官)、CPO(首席公關(guān))、CQO(首席質(zhì)量官)等，在公司中分管不同領(lǐng)域，發(fā)揮各自職能。
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白天出席商務(wù)會(huì)議穿什么顏色的西裝？配哪種襯衣和領(lǐng)帶？還有褲子和鞋子的搭配是否協(xié)調(diào)？與客戶(hù)談話(huà)要注意哪些細(xì)節(jié)？晚宴要準(zhǔn)備何種套裝？需要燕尾服和黑領(lǐng)結(jié)嗎？噴灑哪個(gè)牌子的香水？
作為一個(gè)在企業(yè)里的高層管理人員，你是不是對(duì)上面的這些生活細(xì)節(jié)不屑一顧？如果是這樣，你就錯(cuò)了。你是否意識(shí)到，言談舉止、穿衣打扮在一個(gè)人的人生旅途中扮演著不可忽視的角色。你是否知道，你所欣賞的一些大公司老板的風(fēng)度魅力并非與生俱來(lái)，而是通過(guò)后天學(xué)習(xí)才逐漸完善。
如果經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是每一個(gè)企業(yè)老板每天都在認(rèn)真思考的問(wèn)題。那么你是否聽(tīng)到過(guò)經(jīng)營(yíng)自己這個(gè)新的說(shuō)法？經(jīng)營(yíng)自己實(shí)際上就是完善自己，使自己的一言一行在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起到推動(dòng)作用。這是一門(mén)需要學(xué)習(xí)的課程。
我曾經(jīng)問(wèn)一位美國(guó)跨國(guó)公司公關(guān)經(jīng)理，中外企業(yè)高層管理人員除了長(zhǎng)相和語(yǔ)言外，僅僅從外表看有哪些不同。他細(xì)微的觀察很有說(shuō)服力：“國(guó)外大公司的高層經(jīng)理有一個(gè)共同特點(diǎn)，身體語(yǔ)言很豐富，講話(huà)技巧也是經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的。他們穿的服裝并不一定是名牌，但收拾得很干凈整齊。而很多中國(guó)的老板最講究渾身上下‘裝備’精良的名牌效應(yīng)，特別是手表一定是非常考究的。但是他們往往忽視了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：絲襪在國(guó)外早就被淘汰，而襪子與褲子和鞋子的配套應(yīng)當(dāng)很有講究。扎在腰間的皮帶是很醒目的，而很多中國(guó)的管理人員恰恰將此忽略�！�
一位曾在美國(guó)福特公司工作過(guò)的女士告訴我，盡管美國(guó)人平時(shí)穿著隨便，但在重要場(chǎng)合一定很注意打扮得體。公司制定了一些上班服裝規(guī)則，在那種環(huán)境里工作有了一種共同的默契，如果有客商，自己就懂得該穿什么，不該穿什么。當(dāng)然，社會(huì)上的風(fēng)氣也給了他們自然的熏陶，使他們從小就學(xué)著打扮自己，從語(yǔ)言到服裝，從內(nèi)在到外表，使自己成為一個(gè)為社會(huì)認(rèn)同和接受的人。盡管我們?cè)诟鞣N美國(guó)電影中看到一些穿著奇裝異服的人，但他們?cè)诿绹?guó)也屬于另類(lèi)，如果他們希望去企業(yè)謀職，也必須穿上整齊的服裝，梳理好那一頭亂發(fā)，以符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。因?yàn)樗麄兒芮宄@些看來(lái)似乎只與自己有關(guān)的事情，其實(shí)都是你事業(yè)獲得成功的重要條件。
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