因工作需要，經(jīng)市公務員主管部門同意杭州市城鄉(xiāng)建設委員會(以下簡稱市建委)擬在市直機關及區(qū)縣(市)范圍公開選調(diào)公務員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調(diào)崗位
市建委市政工程管理崗位公務員1名。
二、報考資格條件
1.杭州市各級機關公務員(含參照公務員法管理的工作人員)身份，主任科員及以下職務，歷年考核均在稱職(合格)以上;
2.具有全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位;
3.從事城市建設管理相關工作1年以上，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和一定的文字綜合能力;
4.年齡在32周歲以下(1985年5月10日以后出生);
5.具有3年以上公務員工作經(jīng)歷。其中，區(qū)縣(市)機關新錄用公務員應當在本區(qū)縣(市)服務滿3年以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關新錄用公務員應當在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務滿5年以上。計算時間截止2017年5月10日;
6.戶口在杭州城區(qū)及所屬縣(市);
7.品德優(yōu)良，身心健康。
三、選調(diào)工作程序
按公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試(筆試、面試)、組織考察、擇優(yōu)選調(diào)。
1.報名和資格初審：報名工作由市建委統(tǒng)一組織，資格初審合格的，發(fā)準考通知。合格的人數(shù)低于3人時，不開考。
2.筆試：筆試采用閉卷方式進行，主要測試報考者的機關工作基本知識、分析解決實際問題能力和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1:5比例確定面試人員，不足比例的按實際人數(shù)確定。
3.面試：面試工作由市建委按有關要求組織實施。面試前進行資格復審。面試主要測試應試者在能力素質(zhì)、個性特征和職位適應程度等方面的情況。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察對象。
4.差額考察：根據(jù)筆試成績40%、面試成績60%的比例確定每個參考人員的綜合成績，并根據(jù)綜合成績的排名，從高分到低分按照選調(diào)計劃1:3的比例確定考察對象。如考察人選自愿放棄考察，或考察不合格，需補充人選時，按總成績從高到低依次等額進行遞補。考察由市建委組織人事處組織實施，主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。
5.確定擬選調(diào)對象及公示：根據(jù)考察情況，由市建委黨委研究，擇優(yōu)確定擬選調(diào)對象，并按有關規(guī)定進行公示，對公示通過的擬任人選辦理轉(zhuǎn)任、任用手續(xù)。擬任人選在公示過程中發(fā)現(xiàn)有影響任用的問題而不能任用的，取消資格，并由市建委研究決定是否遞補。
四、報名及有關要求
1.報名時間：2017年5月10日-2017年5月26日。
2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的方式。報名材料如下：報名表》(請自行下載附件)、身份證、戶口簿、學位學歷證書、任職文件。上述相關報名材料請以電子郵件形式發(fā)送至hzjw87021987@163.com。
3.資格復審：面試實施3天前，面試入圍人員進行現(xiàn)場資格審查。審查時提供《報名表》(要求所在單位組織人事部門蓋章)、身份證、戶口簿、學歷學位證書、任職文件(復印件)、本人近期2寸彩色照片1張進行現(xiàn)場核驗，通過資格審查的人員進入面試。若資格復審不合格，按筆試成績從高分到低分依次確定遞補人員。
4.筆試、面試時間、地點另行通知。
如有未明事宜，請與市建委組織人事處聯(lián)系。咨詢電話：0571-87130601;監(jiān)督電話0571-87061191。
