国产精品久久9a久美女性色,日韩综合中文字幕,天天射天天色天天干,亚洲天堂中文在线,成年人午夜视频,国产精品伦理久久久久久,亚洲欧美视频一区二区

人力資源

銀行hr招聘內容

時間:2024-08-12 17:45:13 人力資源 我要投稿
  • 相關推薦

銀行hr招聘內容

  很多人想進入銀行工作是因為銀行是很穩(wěn)定的企業(yè),各種薪資福利都很好,下面yjbys小編為您收集整理了銀行hr招聘內容,想了解的可以看看哦!

銀行hr招聘內容

  一、報名期限:9 月初開始

  2017銀行校園工作在八月底九月初陸續(xù)開始,并進入高峰期,很多考生無論是報班、自學都已經開始了有計劃的復習。

  二、常見招聘崗位

  銀行招聘中常見的職位按照能力要求通?梢苑譃楣芾韻徫弧I(yè)務規(guī)劃崗位、業(yè)務支持崗位、會計柜員等各個層級,示例如下:

  對公客戶經理

  銀行部產品經理崗位

  貿易金融總的管理崗位

  業(yè)務規(guī)劃崗位

  業(yè)務支持崗位

  會計柜員(單位/個人客戶助理)

  以上1-4屬于管理崗、業(yè)務規(guī)劃和支持崗,專業(yè)素養(yǎng)較高,通常需要具備一定的工作經驗,以及相關專業(yè)的職業(yè)技能,一般的應屆畢業(yè)生和實習生很難勝任。對于大多數同學來說,我們能應聘的崗位為4和5。

  三、各崗位工作職責

  管理崗:

  需要具備較強的戰(zhàn)略思維及研究、分析能力;

  需要具備較強的組織協(xié)調能力、語言表達能力及組織溝通能力;

  了解、掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài);

  熟悉銀行及資本市場業(yè)務;

  熟悉各地方政府金融政策;

  業(yè)務規(guī)劃崗:

  需要具備較強的行業(yè)研究、金融機構信用風險分析能力;

  具備數據統(tǒng)計分析相關專業(yè)知識,如了解Teradata數據庫;

  能夠熟練運用統(tǒng)計分析軟件,如SAS Base/Stat;

  能夠按照客戶需求,定制專屬化產品,并且根據客群需求研究進行報告撰寫能力;

  普通柜員崗:

  掌握支付結算、賬戶管理、現金管理、銀行現金出納制度;

  具備相關專業(yè)技能,最好擁有相關證書,如業(yè)務技能能手證書、CFA、CPA等專業(yè)證書;

  四、考生應具備的報名條件:

  年齡上限:普通柜員崗多數要求30歲以下,管理崗要求放寬至35歲以下;

  專業(yè)學歷:多數銀行要求全日制本科及以上;

  大學所學專業(yè)的要求限制在金融、經濟、財務、法律、工商等相關專業(yè);

  個別地區(qū)要求碩士學歷,并且要求金日制一類工作經驗:有的銀行不要求工作經驗;

  有的銀行明確要求需具備一到兩年以上工作經驗;

  如果是管理崗,甚至還要求參與過大型銀行系統(tǒng)建設者優(yōu)先。

  五、注意事項總結:

  1、提前了解該地區(qū)金融政策,熟悉該職位的業(yè)務范圍,了解該崗位的職責;

  2、學習相關的專業(yè)技能,提前考取相關專業(yè)證書,如最基礎的業(yè)務技能能力證書,稍專業(yè)一些的如外匯上崗證,還有CFA、CPA專業(yè)證書;

  3、學習專業(yè)的數據分析軟件,如SAS Base/Stat;學習相關的賬戶管理體系,如自貿區(qū)特色的FT賬戶體系;有時間和機會的話,最好去相關銀行實習一年。

【銀行hr招聘內容】相關文章:

HR招聘的具體流程09-07

HR如何開拓招聘渠道10-20

HR提升招聘能力的技巧09-04

HR做好招聘工作的方法06-29

HR快速搞定網絡招聘的方法08-05

HR談招聘銷售精英的方法08-04

招聘HR必學的面試方法和技巧06-26

HR怎么用觀察的方法招聘應聘者08-06

HR必知的六大招聘方法09-04

HR招聘中準確識別應聘者的方法06-21