跆拳道的教學(xué)總結(jié)
不久前召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議明確指出，我國(guó)已進(jìn)入經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特征出發(fā)，認(rèn)識(shí)新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。
中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)入新常態(tài)，在宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，企業(yè)的新常態(tài)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的基礎(chǔ)。深刻理解和主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，有利于我們抓住當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從而推進(jìn)企業(yè)科學(xué)健康良性發(fā)展。
一、 新常態(tài)下企業(yè)生存境遇分析
首先，企業(yè)“暴利”時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，“微利”時(shí)代已經(jīng)到來。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入增速換擋期，高速增長(zhǎng)時(shí)代的結(jié)束，傳統(tǒng)的依靠勞動(dòng)力成本和資源投入獲得“暴利”的時(shí)代一去不復(fù)返了，企業(yè)主要依靠信息、知識(shí)和技術(shù)這些新要素，依靠創(chuàng)新獲得比較優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力來獲取利潤(rùn)。在市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的壓力下，企業(yè)需要對(duì)人力資源進(jìn)行長(zhǎng)期積累和投入，利潤(rùn)的獲取將更加艱難，那種期待一夜暴富的企業(yè)將逐漸被淘汰，而積小利為競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)將成為常青樹、不倒翁。
其次，以現(xiàn)代信息技術(shù)、高新技術(shù)武裝起來的物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將成為企業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)。以現(xiàn)代科技、信息技術(shù)為基礎(chǔ)的物聯(lián)網(wǎng)，已經(jīng)初步形成覆蓋物聯(lián)網(wǎng)感知制造業(yè)、通信業(yè)和服務(wù)業(yè)的完整產(chǎn)業(yè)鏈，改變著企業(yè)的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、營(yíng)銷全過程，產(chǎn)生新的業(yè)態(tài)，發(fā)展出新的盈利模式，引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，并且?guī)硇碌膭?chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力。
再次，中小企業(yè)成為新常態(tài)的主力軍。我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量已經(jīng)占
企業(yè)總數(shù)的90%以上，創(chuàng)造了60%以上的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，為3億以上的城鎮(zhèn)就業(yè)人員提供工資性收入。隨著國(guó)家反壟斷的規(guī)范化，國(guó)家將加大對(duì)國(guó)有企業(yè)、跨國(guó)企業(yè)壟斷的監(jiān)管力度，依靠行政和技術(shù)進(jìn)行壟斷的機(jī)會(huì)逐漸弱化，相反,國(guó)家在財(cái)稅政策、結(jié)構(gòu)調(diào)整、技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)興業(yè)、服務(wù)體系建設(shè)等方面將加大對(duì)中小企業(yè)的支持力度，中小企業(yè)將成為我國(guó)企業(yè)中數(shù)量最大、最具內(nèi)在活力和動(dòng)力的企業(yè)群體，在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、增加稅收、吸納就業(yè)、改善民生等方面將發(fā)揮主導(dǎo)作用。很顯然，中小企業(yè)成為新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革和技術(shù)創(chuàng)新的核心力量，成為新常態(tài)的重要特征。
二、 新常態(tài)下企業(yè)發(fā)展應(yīng)對(duì)策略
在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)要更加積極主動(dòng)地布局，強(qiáng)調(diào)內(nèi)外平衡，把握發(fā)展主動(dòng)權(quán)。在價(jià)值觀上，企業(yè)要堅(jiān)持正確的義利觀，有所為有所不為，既算經(jīng)濟(jì)賬，更要算政治賬、社會(huì)責(zé)任賬，既注重當(dāng)前，更注重長(zhǎng)遠(yuǎn);在經(jīng)營(yíng)觀上，以多元共贏替代零和博弈的思維模式，堅(jiān)持互利共贏的開放戰(zhàn)略，在追求自身利益時(shí)兼顧競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合理關(guān)切，在謀求企業(yè)發(fā)展中促進(jìn)共同發(fā)展;在社會(huì)責(zé)任承擔(dān)上，致力于維護(hù)和發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)，更積極主動(dòng)地參與企業(yè)治理機(jī)制完善和規(guī)則制定，從原來的被動(dòng)接受者變?yōu)?/p>
積極參與者。
智謀為先，審時(shí)度勢(shì)。新常態(tài)改變了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，企業(yè)謀發(fā)展、做決策，不能憑感覺，而是要關(guān)注大勢(shì)，特別是面對(duì)未來的差異化調(diào)控，企業(yè)應(yīng)更講究經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)。哪些地方該支持，哪些地方
不支持，政府會(huì)有所側(cè)重，企業(yè)必須審時(shí)度勢(shì)，借勢(shì)發(fā)展。
精專為上，強(qiáng)化主業(yè)。擴(kuò)張的時(shí)代過去了，企業(yè)也要收縮戰(zhàn)線，不要再繼續(xù)簡(jiǎn)單擴(kuò)張，要向著精、專方向發(fā)展;要立足主業(yè)，立足產(chǎn)品，做好品牌。要盡快縮短技術(shù)差距。要懂得整合資源，嫁接改造，縮短新技術(shù)的研發(fā)時(shí)間。
創(chuàng)新為本，科技引領(lǐng)。新常態(tài)的一個(gè)重要特征就是將信息、技術(shù)融入實(shí)體經(jīng)濟(jì)之中，抓住移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)帶來的機(jī)會(huì)，以信息經(jīng)濟(jì)、智慧經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)接軌，在經(jīng)營(yíng)中鋪設(shè)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，大力發(fā)展電商業(yè)務(wù)。
三、 新常態(tài)下企業(yè)要抓住四大機(jī)遇
面對(duì)新常態(tài)這樣的大背景，企業(yè)首先要做好自己的事情，逐漸強(qiáng)身健體，同時(shí)要抓住機(jī)會(huì)，有所作為，少講“逆勢(shì)而上”，多說“順勢(shì)而為”，關(guān)鍵是要抓住四大機(jī)遇：
一是抓住新一代信息技術(shù)帶來的技術(shù)機(jī)會(huì)，盡快用現(xiàn)代信息化技術(shù)和高新技術(shù)，改造企業(yè)，加
快轉(zhuǎn)型升級(jí)，增速換擋步伐，始終使企業(yè)走在新常態(tài)的潮頭。
二是抓住發(fā)展混合所有制企業(yè)帶來的改革機(jī)會(huì)。混合所有制經(jīng)濟(jì)是一種富有生命力的企業(yè)結(jié)構(gòu)，新常態(tài)為企業(yè)加快混合所有制結(jié)構(gòu)的建構(gòu)提供了難得的機(jī)會(huì)，通過混合所有制的建設(shè)，改變企業(yè)僵化，缺乏活力的經(jīng)營(yíng)體制，將使企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)上發(fā)生革命性的變化，更加充滿生機(jī)和活力。
三是抓住城鎮(zhèn)化作為國(guó)家發(fā)展長(zhǎng)期戰(zhàn)略蘊(yùn)藏的政策機(jī)會(huì)。新型城
鎮(zhèn)化是拉動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)的新引擎，引發(fā)中國(guó)社會(huì)一系列變革，巨量的投資、大規(guī)模的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、中產(chǎn)階級(jí)群體的蘊(yùn)育，為企業(yè)發(fā)展帶來千載難逢的機(jī)會(huì)。
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四是抓住市場(chǎng)起著決定性作用的機(jī)會(huì)。中國(guó)的改革盡管已經(jīng)30多年了，但由于中國(guó)沒有經(jīng)過資本主義和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)階段，現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)中國(guó)的企業(yè)來說總體上尚很陌生，很多企業(yè)尚不會(huì)運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則和現(xiàn)代企業(yè)制度來配置資源，發(fā)展自己。十八屆三中全會(huì)通過的《關(guān)于全面深化改革的若干重大問題的決定》，強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮市場(chǎng)的決定性作用，為走在市場(chǎng)高端同時(shí)有能力創(chuàng)造市場(chǎng)的企業(yè)提供了機(jī)會(huì)。
結(jié)合實(shí)際工作，面對(duì)新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，我們的公司要從注重?cái)?shù)量向注重質(zhì)量方向轉(zhuǎn)變，通過拓展新技術(shù)、催生新服務(wù)、發(fā)展新項(xiàng)目、創(chuàng)立管理新模式等發(fā)展手段，綜合運(yùn)用以下幾方面具體措施實(shí)現(xiàn)企業(yè)的再次騰飛：
1、抓好現(xiàn)代企業(yè)管理。過去十多年間，我們公司依托著行業(yè)優(yōu)勢(shì)和國(guó)家大力發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施產(chǎn)業(yè)建設(shè)的利好政策，一直在不斷擴(kuò)張規(guī)模。然而隨著國(guó)家關(guān)于要讓市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用意見的出臺(tái)，想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)一步做大做強(qiáng)企業(yè)，就必須加強(qiáng)人才引進(jìn)，特別是管理人才的引入，以此拉近與領(lǐng)軍企業(yè)的管理差距。當(dāng)然也可以進(jìn)行混合所有制機(jī)構(gòu)的構(gòu)建嘗試，利用民營(yíng)企業(yè)的靈活、高效管理模式，打造現(xiàn)代化企業(yè)管理平臺(tái)。
2、抓好品牌質(zhì)量。優(yōu)良的品牌質(zhì)量是贏得顧客忠誠(chéng)取之不盡的源泉。企業(yè)應(yīng)該把產(chǎn)品質(zhì)量、品牌建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的首要位置。實(shí)施
檢測(cè)服務(wù)業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量品牌創(chuàng)新行動(dòng)，引導(dǎo)支持公司制定品牌發(fā)展戰(zhàn)略。
3、抓好產(chǎn)、學(xué)、研、用。圍繞傳統(tǒng)服務(wù)項(xiàng)目轉(zhuǎn)型升級(jí)，加快推進(jìn)與本市知名院校、院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，實(shí)現(xiàn)技術(shù)上有“一招鮮”，服務(wù)上有“殺手锏”，營(yíng)銷上有“點(diǎn)金術(shù)”。推進(jìn)以技術(shù)中心為主體的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，組織開展區(qū)域性、專題性產(chǎn)學(xué)研用合作，創(chuàng)新推進(jìn)科技成果資本化、產(chǎn)業(yè)化。
4、抓好節(jié)能環(huán)保工作。要圍繞節(jié)能減排，采用節(jié)能技術(shù)和裝備，淘汰落后產(chǎn)能，解決資源環(huán)境約束問題。在新常態(tài)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式必須從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變。不能再延續(xù)過去那種依靠大投入、大消耗帶來的大產(chǎn)出、高增長(zhǎng)。更換老舊設(shè)備，引進(jìn)新型節(jié)能的先進(jìn)儀器和技術(shù)裝備。
5、抓住利好政策機(jī)遇。人口城鎮(zhèn)化將成為建筑行業(yè)最大的發(fā)展新紅利。城鎮(zhèn)化既可增加投資，又能拉動(dòng)消費(fèi)，城鎮(zhèn)人口的增加需要新建更多的住房，需要興建更多 的公共基礎(chǔ)設(shè)施和民生工程，新增城鎮(zhèn)人口對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)作用十分明顯。
6、抓住京津冀協(xié)同發(fā)展規(guī)劃的戰(zhàn)略機(jī)遇。京津冀一體化發(fā)展已上升為國(guó)家戰(zhàn)略，隨著該戰(zhàn)略的深入實(shí)施，將帶動(dòng)房地產(chǎn)業(yè)等諸多發(fā)展機(jī)遇加速向本市轉(zhuǎn)移。我們要立足本地實(shí)際，努力在與京津冀交通互連、市場(chǎng)共建、生態(tài)保護(hù)等領(lǐng)域的合作上發(fā)揮更大作用，提升在區(qū)域行業(yè)發(fā)展格局中的地位和影響力。
適應(yīng)新常態(tài)怎樣干好工作 [篇2]
黨的以來，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)新的階段性特征。中央基于新形勢(shì)、新理念、新特點(diǎn)，做出“新常態(tài)”的重大戰(zhàn)略判斷，深刻揭示了當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新變化。市委八屆五次全會(huì)報(bào)告強(qiáng)調(diào)，科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)、積極適應(yīng)新常態(tài)，把握規(guī)律、順勢(shì)而為，才能與時(shí)俱進(jìn)、穩(wěn)步前行。
積極適應(yīng)新常態(tài)，必須充分認(rèn)識(shí)不同以往的發(fā)展變化。認(rèn)識(shí)是適應(yīng)的前提。認(rèn)識(shí)理解新常態(tài)，才能積極適應(yīng)新常態(tài)。積極適應(yīng)新常態(tài)，就要深刻認(rèn)識(shí)從嚴(yán)管治黨的新要求，深刻認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行變化的新趨勢(shì)，深刻認(rèn)識(shí)全面深化改革的新任務(wù)，深刻認(rèn)識(shí)群眾需求多樣的新特點(diǎn)，深刻認(rèn)識(shí)倡導(dǎo)清廉文化的新風(fēng)氣。
積極適應(yīng)新常態(tài)，必須樹立新常態(tài)下的新思維新理念。比勤奮更重要的是理念、眼界和勇氣。理念的領(lǐng)先優(yōu)于資源的領(lǐng)先。沒有新思維新理念，就不會(huì)有積極適應(yīng)新常態(tài)的高度自覺，就不會(huì)有主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)的思想境界。只有理念領(lǐng)先，才能打破慣性思維，樹立與時(shí)俱進(jìn)的思想狀態(tài)，獲得改革創(chuàng)新的更大勇氣，以先人一步、快人一拍的節(jié)奏迅速提升工作水平。
積極適應(yīng)新常態(tài)，必須消除等待觀望的心態(tài)。等待觀望，不在狀態(tài)，雖談不上違法亂紀(jì)，卻有渙散作風(fēng)、松弛紀(jì)律之弊，也是一種變相腐-敗。各級(jí)黨員干部要清醒認(rèn)識(shí)到，從嚴(yán)管黨治黨是擺在我們面前的重大課題，要嚴(yán)以
修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，真正在思想嚴(yán)起來、整改上嚴(yán)起來、正風(fēng)肅紀(jì)上嚴(yán)起來，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有效的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，將從嚴(yán)管黨治黨的要求落到實(shí)處，為全面推進(jìn)“四新”提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。 積極適應(yīng)新常態(tài)，必須擺脫為官不為的狀態(tài)。為官不為，滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，是干好一切工作的大敵。全會(huì)對(duì)做好當(dāng)下工作和謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出部署，成就事業(yè)需要好狀態(tài)、干部成長(zhǎng)需要好狀態(tài)、凝心聚力需要好狀態(tài)，當(dāng)前要著力解決一些干部中存在的不想干、不敢干、不會(huì)干、不愿干等問題，切實(shí)從僵化、教條、懈怠、背時(shí)的茫然狀態(tài)中解放出來，提振精氣神、凝聚正能量，為適應(yīng)新常態(tài)、解決新問題、推動(dòng)新發(fā)展擔(dān)當(dāng)新作為。
《適應(yīng)新常態(tài)怎樣干好工作》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示，剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問下一頁(yè)查看。
習(xí)指出，明者因時(shí)而變，知者隨事而制。面對(duì)新常態(tài)，全市廣大黨員干部必須增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，積極認(rèn)清形勢(shì)、適應(yīng)形勢(shì)、駕馭形勢(shì)。要“轉(zhuǎn)”，使思想觀念、行為方式緊跟時(shí)代步伐；要“變”，在作風(fēng)、精神、能力上積極適應(yīng)新要求；要“干”，順勢(shì)而為、主動(dòng)作為、奮發(fā)有為，以開拓創(chuàng)新、知難而進(jìn)的智慧和勇氣，肩負(fù)起推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的歷史責(zé)任。
適應(yīng)新常態(tài)怎樣干好工作 [篇3]
新常態(tài)是“習(xí)式熱詞”之一, 2017年11月9日首次系統(tǒng)闡述了“新常態(tài)”。新常態(tài)：“新”就是“有異于舊質(zhì)”；“常態(tài)”就是時(shí)常發(fā)生的狀態(tài)。新常態(tài)就是不同以往的、相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢(shì)性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，意味著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件和環(huán)境已經(jīng)或即將發(fā)生諸多重大轉(zhuǎn)變，中國(guó)經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入一個(gè)與過去30多年高速增長(zhǎng)期不同的新階段，與傳統(tǒng)的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)的粗放增長(zhǎng)模式基本告別。其核心與實(shí)質(zhì)是，未來我國(guó)將減速度、調(diào)結(jié)構(gòu)、上臺(tái)階，這是也我國(guó)最新的戰(zhàn)略取向。減速度是指我國(guó)不再單純追求GDP的數(shù)量和增速，而是主動(dòng)放慢速度追求經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益;調(diào)結(jié)構(gòu)是指我國(guó)不再籠統(tǒng)地追求各行業(yè)的全面增長(zhǎng)，而是實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化和升級(jí);上臺(tái)階是指通過技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長(zhǎng)。
作為財(cái)政部門工作人員，我們必須要認(rèn)識(shí)新常態(tài)、面對(duì)新常態(tài)、踐行新常態(tài)，不斷完善自我、提高自我，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，更好的服務(wù)于人民群眾。
一是充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗已成為新的常態(tài)。黨的十八屆四中全會(huì)和十八屆中央紀(jì)委四次全會(huì)勝利閉幕，會(huì)議傳達(dá)出了依法治國(guó)、從嚴(yán)治黨，建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家等新的治理理念。細(xì)細(xì)品讀習(xí)和王歧山書記的講話，時(shí)時(shí)處處都能體會(huì)到這種新思想、新精神以及立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、務(wù)求實(shí)效的決心的意志。一方面體現(xiàn)在“新”，就是與以往有根本的不同，如：新思想、新觀念、新制度、新辦法、新風(fēng)尚；另一方面體現(xiàn)在“常態(tài)化”，就是無時(shí)限堅(jiān)持下去，持之以恒，久久為功，直至習(xí)慣成自然。就是要始終保持反腐-敗高壓態(tài)勢(shì)，決不允許有回潮的可。工作在財(cái)政工作一線，我們每天工作很多是與錢財(cái)打交道，因此我們更要銘記“清正廉潔”的工作作風(fēng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，不亂用職權(quán)，接受組織的監(jiān)督，拒絕誘-惑，使自己成為一個(gè)高尚、純粹、有道德、有益于人民的合格財(cái)政人。
二是以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，注重小事小節(jié)，防微杜漸，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)�；鶎迂�(cái)政工作日日與賬本打交道，時(shí)間一長(zhǎng)，容易產(chǎn)生懈怠厭倦情緒。保持充沛的工作激情，才會(huì)使自己在工作中每天都有新的精神面貌。第一、把完成財(cái)政職責(zé)當(dāng)成一種快樂。做人做事，要講原則，上不貽羞于父母，下不貽害于子孫；“爾祿爾俸，民脂民膏”，人民用血汗哺育我們，我們要用完成工作職責(zé)回報(bào)人民。第二、把工作過程當(dāng)成一種享受。財(cái)政資金源之于民，一分一厘都是人民血汗，我們?cè)谟缅X時(shí)要多思量、多掂量，多想一想農(nóng)民勞動(dòng)的艱辛，多想一想貧困群眾生活的艱苦，就會(huì)“一錙一銖，當(dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”，看到每一戶農(nóng)民拿到補(bǔ)貼時(shí)的開懷，我們就會(huì)享受到工作帶來的快樂。第三、把工作崗位當(dāng)成人民的信任來珍惜。工作中要端正對(duì)群眾的服務(wù)態(tài)度，擺正同群眾的關(guān)系，為民辦實(shí)事，不高估自己的能耐，不低估財(cái)政崗位的分量，經(jīng)常想想自己的職責(zé)、崗位，這是組織和人民對(duì)自己的信任；要有一種沖動(dòng)、一種激情、一種不舍的韌勁，始終如一地關(guān)注民生，把做好本職工作當(dāng)做是對(duì)人民群眾對(duì)自己信任的回報(bào)。
三是刻苦學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。當(dāng)今社會(huì)日新月異，財(cái)政工作不斷有新的內(nèi)容，新《預(yù)算法》、《政府采購(gòu)法實(shí)施條例》等一系列財(cái)政新規(guī)章的制定與頒布，都與我們的工作密切相關(guān)。因此，作為財(cái)政工作者我們更需要不斷的學(xué)習(xí)新的思想、新的理論、科學(xué)的管理方法，用科學(xué)發(fā)展觀來處理日常業(yè)務(wù)的水平，不斷提高自身的修養(yǎng)，充實(shí)自己，完善自己，為更好地為人民服務(wù)而努力；更要多向老同志學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，不斷完善自我、提高自我，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，更好的服務(wù)于人民群眾。
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