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以節(jié)儉為話題的作文演講稿怎么寫《節(jié)約從我做起》
會議上的交流發(fā)言的心得體會 根據(jù)集團要求,為認真貫徹集團關(guān)于要求全體領(lǐng)導干部員工對總經(jīng)理在2017年工作會議上所作的《切實貫徹發(fā)展新理念 主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài) 奮力開創(chuàng)集團公司改革發(fā)展新局面》的重要講話精神進行學習的指示精神(以下簡稱《發(fā)言》),本部門對《發(fā)言》進行了認真學習,受益匪淺。總經(jīng)理的講話不僅僅對2017年集團的整體經(jīng)營情況作了總結(jié),更重要的是針對集團公司的不足和經(jīng)驗教訓,從“革命”的角度和深度,認真進行分析和總結(jié),從而提出了2017年集團公司整體工作計劃和目標。隨后租賃公司總經(jīng)理柳習聰做了《主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài) 積極調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu) 實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展》的交流發(fā)言,李仕文做了《忠誠履職 嚴格執(zhí)紀 為集團公司改革發(fā)展提供紀律保障》的發(fā)言,通過對三個領(lǐng)導講話的認真學習,加深了對講話精神的理解和認同。讓我們認識到逆境求發(fā)展、變革求生存對于我們今后各項工作的重要性。
通過學習幾位領(lǐng)導的講話,并結(jié)合本部門工作實際進行了深刻反思,體會如下:
一、認真學習、深刻理解、主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新常態(tài) 此次總經(jīng)理講話回顧了2017年的發(fā)展,總結(jié)了集團發(fā)展呈現(xiàn)四個特點:穩(wěn)中有升、穩(wěn)中有好、穩(wěn)中有進、穩(wěn)中優(yōu)質(zhì)。總經(jīng)理對集團2017年底工作進行了肯定,同時也總結(jié)了幾點經(jīng)驗:一、必須始終堅持集團公司改革發(fā)展的“三條原則”,即加快自主發(fā)展的原則,創(chuàng)
新求變用于擔當?shù)脑瓌t,以人為本抱團發(fā)展的原則。二、必須進一步發(fā)揮應(yīng)對內(nèi)外環(huán)境的“三大支撐”,即人力資本的支撐,平臺建設(shè)的支撐、集團管理服務(wù)的支撐。三、必須牢牢把握統(tǒng)領(lǐng)一切工作的“三個要求”,即要快,要新,要實。
談到2017年所面臨的困難和問題,總經(jīng)理從國際層面和國家層面分析了社會經(jīng)濟形勢的快速轉(zhuǎn)變;指出了今年工作發(fā)展的重點和難點。對此,總經(jīng)理踢出要在發(fā)展中堅持五大發(fā)展理念,著重需要正確處理好的五個關(guān)系:
1.正確處理好企業(yè)改革與發(fā)展的關(guān)系。2.正確處理好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與經(jīng)濟效益的關(guān)系。3.要正確處理好人才培養(yǎng)與人才引進的關(guān)系。4.要正確處理好當前工作和著眼未來的關(guān)系。5.要處理好工作中“底線”和“高線”的關(guān)系。
最后,總經(jīng)理對2017年的工作提出了幾點 要求,總結(jié)為五個“堅定”。
1.堅定改革,激發(fā)改革活力。2.堅定改革,積蓄發(fā)展動力。3.堅定改革,挖掘機制潛力。4.堅定改革,凝聚團隊合力。5.堅定改革,彰顯黨的政治核心魅力。
這個《發(fā)言》直面集團發(fā)展短板,并從多個層面進行了認真的反思,一針見血地指出了企業(yè)存在的問題。全體干部員工要自覺把自己擺進去,解放思想、自我變革,敢于突破老的思維定勢,敢于打破舊的管理模式,做集團全面改革的促進者和參與者。
租賃公司總經(jīng)理柳習聰也做了重要發(fā)言。主要圍繞公司的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整做了一些規(guī)劃。提出了業(yè)務(wù)調(diào)整遇到的問題,也提出了對業(yè)務(wù)調(diào)整的幾點思考。
二、結(jié)合幾位領(lǐng)導的發(fā)言,我們認為風險法務(wù)部應(yīng)做到:
(一)著重抓好部門人員的學習。通過對金融法規(guī)、各項制度、經(jīng)營理念和信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化操作程序及要求等內(nèi)容為重點進行學習,努力提高政治覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強依法合規(guī)經(jīng)營的思想意識。
(二)加強管理、完善規(guī)章制度、規(guī)范業(yè)務(wù)操作。公司的風險管理高低,主要表現(xiàn)在風險的識別、控制、管理能力上。探索先進的風險管理模式,制定嚴格的風險管理制度,做到風險控制抓一線,風險鑒別抓真實,風險管理抓制度,努力將新增融資租賃風險控制在最低限度。
此次會議總結(jié)了經(jīng)驗,肯定了成績,同時也形成了共識,指明了方向。通過學習幾位領(lǐng)導的講話,使我們進一步強化了認識,統(tǒng)一了思想,增強了使命感和責任感;明確了自己的責任,對接了自己工作的思路、目標和重點;在經(jīng)營管理工作中要以身作則、嚴于律己、率先垂范。加強團結(jié)協(xié)作,工作講原則、說實話;做事不摻假,顧大局,多理解,多奉獻,為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻力量。
主動適應(yīng)新常態(tài) 個人發(fā)言 [篇2]
新常態(tài)是黨中央對當前我國所處發(fā)展階段的科學判斷,從最初提出時側(cè)重于經(jīng)濟的新常態(tài),到現(xiàn)在包含經(jīng)濟、政治、文化等諸多方面全方位的新常態(tài),標志著我們進入了一個與以往顯著不同的新階段。在新常態(tài)下,作為一名機關(guān)工作者,更應(yīng)該充分抓住新的機遇,積極調(diào)整行為方式,努力培養(yǎng)新習慣,鍛造新作風。
一是要養(yǎng)成自我約束的習慣。面對新常態(tài),我們每一個機關(guān)干部都應(yīng)懂得,當干部就必須遵守更多的規(guī)矩、接受更嚴的約束,我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是身在機關(guān),更要加強自我約束,習慣在嚴于律己中擔當責任,習慣以清風正氣干事創(chuàng)業(yè),時時處處嚴格按章辦事。必須充分認識到崗位就是責任,時刻做到規(guī)范用權(quán)、干凈干事。具體到機關(guān)服務(wù)工作來說,我們要進一步加強制度建設(shè),強化用制度管人、管事、管錢、管物,切實提高服務(wù)的規(guī)范化和科學化水平。
二是要養(yǎng)成接受監(jiān)督的習慣。面對新常態(tài),我們機關(guān)干部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線,心存敬畏,始終做到自重、自省、自警、自勵,做堅守底線的模
范,努力成為引領(lǐng)社會風尚的楷模。社會和群眾對公務(wù)人員尤其是機關(guān)干部的監(jiān)督無處不在,無論是監(jiān)督的內(nèi)容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待群眾的批評和監(jiān)督,把群眾的監(jiān)督作為一面鏡子,主動深入地聽取群眾的意見建議,經(jīng)!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,省自身,明得失,不斷提高自身修養(yǎng),努力改進工作。具體到機關(guān)服務(wù)工作來說,我們要時刻牢記服務(wù)宗旨,主動接受機關(guān)和社會群眾的監(jiān)督、評判,切實提高服務(wù)質(zhì)量。
三是要養(yǎng)成精心服務(wù)的習慣。面對新常態(tài),我們機關(guān)干部要學會觀大勢、謀大事,在圍繞中心、服務(wù)大局中找準自己工作的方向,服從服務(wù)于全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,為全區(qū)全面建成小康社會作出應(yīng)有的貢獻。要切實加強自身建設(shè),以提出的“三嚴三實”要求自己,以焦裕祿精神為標桿,思想境界要更高,履職能力要更強,工作標準要更高,服務(wù)效果要更好。具體到機關(guān)工作來說,我們要堅持“組織滿意、機關(guān)滿意、群眾滿意”的標準,切實提升工作品質(zhì),主動回應(yīng)機關(guān)的期盼與關(guān)切,多做實事好事。
四是要養(yǎng)成勇于擔當?shù)牧晳T。吏治新常態(tài)營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,為能干事、干成事者提供了舞臺。面對新常態(tài),我們機關(guān)干部要進一步提振精氣神,弘揚勇于擔當、敢于負責、忠于職守、專于事業(yè)的精神,在推進全面深化改革、推進創(chuàng)新發(fā)展的大局中展現(xiàn)作為,在服務(wù)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、
促改革、惠民生的事業(yè)中做出更大成績,不負組織和群眾的期望。具體機關(guān)服務(wù)工作來說,我們要適應(yīng)新形勢,按照組織的具體要求,克難奮進,迎難而上,積極創(chuàng)新作為,在優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)機關(guān)中體現(xiàn)人生價值,展示我區(qū)機關(guān)工作者的良好風采。
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