4s店總經(jīng)理職責
4s店總經(jīng)理職責1
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1、執(zhí)行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內，代表4S店簽署有關的協(xié)議、合同、合約。
4、健全4S店財務管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。
5、協(xié)調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關系。
6、聘任、解聘、調配4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的`思想工作，加強員工隊伍建設。
9、好社會公共關系，為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。
4s店總經(jīng)理職責2
1、計劃任務：負責協(xié)助總經(jīng)理做好年、月、周、日工作及個人計劃提醒，并合理安排涉及總經(jīng)理的計劃外事務。負責制定并上報本崗位年、月、周、日工作計劃，并對執(zhí)行結果負責；
2、負責協(xié)調安排總經(jīng)理工作日程、會議等，做好會議記錄 ；
3、負責總經(jīng)理簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作；
4、負責為總經(jīng)理接見訪客做好預約工作，接待總經(jīng)理的來訪人員，并做好來訪記錄；
5、負責起草公司年度工作總結及總經(jīng)理講話稿；
6、正確無誤地傳達總經(jīng)理指示，匯總各部門遞交和上報的'工作信息和文件，負責總經(jīng)理發(fā)布的工作文件或工作指示的落實和催辦工作；
7、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡和公共關系工作；
8、協(xié)助協(xié)調各級人員及各部門之間的合作與溝通關系；
9、負責按照【保密協(xié)議】進行自我日常行為規(guī)范管理，嚴格保守涉及總經(jīng)理工作及生活的私密內容。
4s店總經(jīng)理職責3
1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等) ，保證營運目標的實現(xiàn)；
2、 根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的`調研與分析，結合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、 領導下屬各部門的經(jīng)營和管理工作；
4、 協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
5、 完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
6、 負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；
7、 負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；
8、 推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；
9、 對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質和諧團隊；
10、完成董事會和集團下達的其他工作任務。
4s店總經(jīng)理職責4
參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；
收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報、為總經(jīng)理決策提供參考、建議；
協(xié)調總經(jīng)理及集團副總經(jīng)理及各部門、 分公司負責人之間的`工作關系；
協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務；
在授權范圍內協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；
協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；
檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；
負責總經(jīng)理有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋；
協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排； 完成總經(jīng)理授權與交辦的其他工作任務。
4s店總經(jīng)理職責5
1.參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；
2.收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報、為總經(jīng)理決策提供參考、建議；
3.協(xié)調總經(jīng)理及集團副總經(jīng)理及各部門、分公司負責人之間的工作關系；
4.協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作，處理日常事務；
5.在授權范圍內協(xié)助總經(jīng)理進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；
6.協(xié)助總經(jīng)理對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核、行政人事管理等工作做綜合性的協(xié)調與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；
7.檢查、督促總經(jīng)理布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；
8.負責總經(jīng)理有關文件的.起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責總經(jīng)理文件的督辦、處理與反饋；
9.協(xié)助總經(jīng)理做好工作日程安排；完成總經(jīng)理授權與交辦的其他工作任務。
4s店總經(jīng)理職責6
1.負責公司內部運營協(xié)調管理;
2.參與公司運營項目談判、文案策劃、項目落地督促執(zhí)行、管理監(jiān)督考核;
3.負責維護日常數(shù)據(jù)報表，數(shù)據(jù)表格實時更新、維護、管理;
4負責總經(jīng)理有關文件的`起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其它材料;負責相關項目的資料收集、編輯和整理;
5.完成總經(jīng)辦交辦的其它任務;
6.老板交代的其他任務。
4s店總經(jīng)理職責7
1.協(xié)助研討和規(guī)劃公司發(fā)展戰(zhàn)略、制度，并實施;
2.協(xié)助完成公司年度經(jīng)營計劃和目標，分解和監(jiān)督各部門完成目標;
3.協(xié)助開展公共關系活動，與政府相關部門建立良好溝通關系;
4.協(xié)助建設公司企業(yè)文化，對內對外樹立公司形象;
5.協(xié)助公司各級組織建設具有競爭力的管理團隊;
6.按規(guī)定定期向總經(jīng)理匯報工作，完成總經(jīng)理交辦其他事項;
4s店總經(jīng)理職責8
1、負責協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務，及內部協(xié)調工作；
2、負責安排并參加總經(jīng)理召集的.會議，事先進行材料收集；
3、負責總經(jīng)理資料的收集、整理、匯總及保存；
4、按照總經(jīng)理批示及辦公例會等專題會議的紀要、決定，進行事項催辦；
5、及時了解公司運行情況，收集、整理各類相關信息，并提出相應建議供總經(jīng)理參考；
6、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出建議，供總經(jīng)理決策參考；
7、向分公司各部門提供協(xié)助；
4s店總經(jīng)理職責9
1、負責4s店全面運營管理，領導團隊完成公司經(jīng)營目標；為公司業(yè)績目標、經(jīng)營質量目標、可持續(xù)發(fā)展目標負責；
2、根據(jù)總部和品牌部發(fā)展要求，制訂并實施4s店經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；
3、組織制訂和實施4s店年度預算，并對預算執(zhí)行進行糾偏；
4、建立和維護4s店經(jīng)營所需的.外部關系，包括客戶、廠家、當?shù)卣约巴犯偁幷撸?/p>
5、建立4s店組織體系和業(yè)務體系，完善各項制度及工作流程；
6、負責4s店內部人才培養(yǎng)、團隊建設，推進企業(yè)文化的建設工作；
7、整合內外部資源，協(xié)調4s店各部門工作，確保公司資源利用和利潤最大化；
8、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4s店年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
4s店總經(jīng)理職責10
1、協(xié)助總經(jīng)理主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)，保證營運目標的實現(xiàn)；
2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、領導下屬各部門的經(jīng)營和管理工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
6、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的.開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；
7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；
8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；
9、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。
4s店總經(jīng)理職責11
協(xié)助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。
起草公司各階段工作總結和其他正式文件。
協(xié)助總經(jīng)理對公司各職能部門進行管理、協(xié)調內部關系。
協(xié)助總經(jīng)理并參與監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施。
協(xié)助總經(jīng)理進行大客戶開發(fā)。
負責預算方案的編制、匯總、溝通、調整和上報工作,對經(jīng)批準的.預算及時進行分解下達。
4s店總經(jīng)理職責12
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務；
2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；
3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的`接待；
4、負責行政人事部的管理工作
5、完成公司領導交辦的其他工作任務。
4s店總經(jīng)理職責13
1、全面主持4s店的日常經(jīng)營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）
2、根據(jù)對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合4s店戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施4s店年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃；
3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的'分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
5、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網(wǎng)點經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟協(xié)議的洽談和經(jīng)濟合同的簽訂；
6、負責協(xié)調組織完成公司安排的活動；
7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；
8、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；
9、協(xié)調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；
10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。
4s店總經(jīng)理職責14
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司進行團隊管理;
2、負責總經(jīng)理的日常工作安排;
3、負責總裁文件，信件，函電的`接收與轉達;
4、負責來訪的接待、商務隨行;
5、負責安排總經(jīng)理外出行程、并做好服務工作。
6、領導安排的其他工作
4s店總經(jīng)理職責15
1、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)管理工作的`布置、實施、檢查、監(jiān)督工作;
2、收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)調各部門工作，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務;
3、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理各類文書、審核合同以及資料整理等;
5、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料及總經(jīng)理需要的其他公文;
6、負責項目招投標工作;
7、完成公司領導交辦的其他工作任務。
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