国产精品久久9a久美女性色,日韩综合中文字幕,天天射天天色天天干,亚洲天堂中文在线,成年人午夜视频,国产精品伦理久久久久久,亚洲欧美视频一区二区

人力資源 百文網(wǎng)手機(jī)站

人力資源三級復(fù)習(xí)資料

時間:2021-06-22 15:00:15 人力資源 我要投稿

人力資源三級復(fù)習(xí)資料

  人力資源三級是國家對從事人力資源管理工作人員的執(zhí)業(yè)認(rèn)可證書。小編為的大家整理的人力資源三級復(fù)習(xí)資料,希望大家喜歡。

人力資源三級復(fù)習(xí)資料

  第一章 人力資源規(guī)劃

  問題1.企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的原則 P3-5(簡答多且選)

  問題2. 直線職能制特點、事業(yè)部制優(yōu)勢 P6-8(簡答且多選)

  問題3. 工作說明書內(nèi)容 P17-18(方案設(shè)計)

  問題4.崗位規(guī)范和工作說明書的區(qū)別 P18(簡答且多選)

  問題5.工作崗位分析的程序 P18-20 (簡答且多選)

  問題6. 勞動定額水平的概念? P28 (多選)

  問題7. 衡量勞動定額水平的方法 P29-30(簡答且多選)

  問題8. 企業(yè)定員管理的作用和原則 P44-46 (選擇)

  問題9.企業(yè)人力資源費(fèi)用的構(gòu)成 P60(多選)

  第二章 招聘與配置

  問題1. 內(nèi)部招募的特點 P69-70(綜合且單選、多選)

  問題2. 外部招募的特點 P71(綜合且單選、多選)

  問題3.參加招聘會的主要程序 P72-73(綜合且多選)

  問題4. 采用校園上門招聘方式時應(yīng)注意的問題 P77-78(綜合分析題)

  問題5. 篩選簡歷的方法 P79-80 (簡答)

  問題6. 面試的基本程序 P83-84 (簡答)

  問題7. 進(jìn)行面試提問注意問題 P89(綜合)

  問題8. 員工招聘活動評估的計算(成本效用評估+數(shù)量評估+錄用環(huán)節(jié))P97-104(計算題且單選、多選)

  問題9. 工作輪班的組織形式 P126-128(簡答且單選、多選)

  問題11. 改進(jìn)過細(xì)勞動分工的方法 P112-113 (選擇)

  問題12. 組織工作工作輪班注意問題 P129-130(簡答)

  第三章 培訓(xùn)與開發(fā)

  問題1. 前瞻性培訓(xùn)需求評估模型 P133-134 (簡答)

  問題2. 培訓(xùn)項目設(shè)計的原則與培訓(xùn)項目規(guī)劃的內(nèi)容P136-137(簡答且單選、多選)

  問題3. 基于培訓(xùn)需求分析的培訓(xùn)項目設(shè)計 P138-141(綜合且多選)

  問題4. 培訓(xùn)項目的開發(fā)與管理 P141-146(綜合分析題)

  問題5. 培訓(xùn)有效性評估的內(nèi)容 P150-152(簡答)

  問題6. 培訓(xùn)效果評估的方案的設(shè)計 P158-159 (多選)

  問題7. 培訓(xùn)回報率計算 P172-174 (計算)

  問題8. 培訓(xùn)課程設(shè)計的程序 P175-176(簡答且多選)

  問題9. 培訓(xùn)課程設(shè)計的項目和內(nèi)容 P178-183 (選擇)

  問題10. 現(xiàn)代常用教學(xué)設(shè)計內(nèi)容 P184 (簡答)

  問題11. 形成培訓(xùn)教學(xué)方案 P185 (簡答、綜合)

  問題12. 培訓(xùn)方法(研討發(fā)、個別指導(dǎo)法、頭腦風(fēng)暴法) P187-192 (選擇)

  問題13. 培訓(xùn)課程的實施與管理包括幾個環(huán)節(jié) P205-207(綜合且單選、多選)

  問題14. 簡述企業(yè)培訓(xùn)制度的基本內(nèi)容 P210(簡答且多選)

  問題15. 培訓(xùn)服務(wù)制度 P210-211(方案設(shè)計)

  第四章 績效管理

  問題1. 績效管理系統(tǒng)評估的`內(nèi)容 P232 (選擇)

  問題2. 績效合同的設(shè)計 P241-244(方案設(shè)計)

  問題3. 按效標(biāo)的不同,績效考評方法可分為幾類? P244-245(單選、多選)

  問題4. 績效改進(jìn)的方法與策略 P274-280 (綜合)

  第六章 勞動關(guān)系管理

  問題1.平等協(xié)商與集體協(xié)商的區(qū)別和聯(lián)系 P358-359(簡答且多選)

  問題2. 員工滿意度調(diào)查的基本步驟 P362-364(簡答且多選)

  問題3. 員工溝通程序與方法 P365-366 (選擇)

  問題4. 降低溝通障礙和干擾 P366 (選擇、簡答)

  問題5. 各類標(biāo)準(zhǔn)感知時間計算方法 P377 (選擇)

  問題6. 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素P379-380(多選、簡答)

  問題7. 集體合同與勞動合同的區(qū)別 P395 (選擇)

  問題8. 訂立集體合同的原則和程序 P396-399、400-401(簡答)

  問題9. 勞動爭議處理程序 P410 (簡答)

  問題10. 調(diào)解委員會調(diào)解的程序 P411-413(綜合且多選)

  問題11. 領(lǐng)導(dǎo)安全衛(wèi)生預(yù)算編制程序 P415 (簡答)

【人力資源三級復(fù)習(xí)資料】相關(guān)文章:

英語三級考試復(fù)習(xí)資料01-20

人力資源三級試題09-08

成人英語三級考試復(fù)習(xí)資料201711-15

人力資源三級相關(guān)介紹06-24

人力資源三級模擬試題09-13

三級人力資源資格試題09-12

成人英語三級考試挑錯練習(xí)復(fù)習(xí)資料11-15

2017人力資源管理師三級復(fù)習(xí)資料重點:培訓(xùn)項目設(shè)計的原則09-06

人力資源三級考試試題09-07