廣西貴港市局進一步加強員工學時管理

　　根據(jù)國家局及區(qū)局關(guān)于培訓教育工作的要求及考核方向，近日，廣西貴港市煙草專賣局（公司）下發(fā)通知，要求各單位（部門）按照新的學時要求做好員工教育培訓工作，進一步加強員工學時管理。

　　《通知》明確了2017年各類別員工脫產(chǎn)培訓和網(wǎng)絡(luò)培訓應(yīng)達到的學時數(shù)，要求處級及以上干部脫產(chǎn)培訓學時數(shù)不低于110學時，網(wǎng)絡(luò)培訓學時數(shù)不低于50學時；科級干部、職教干部、其他管理人員、兼職內(nèi)訓師、高技術(shù)高技能人才及基層一線人員脫產(chǎn)培訓學時數(shù)不低于40學時，網(wǎng)絡(luò)培訓學時數(shù)不低于80學時。

　　《通知》要求，各單位（部門）要了解本部門員工需要達到的培訓學時和網(wǎng)絡(luò)學時，認真對照文件要求，組織員工積極參加單位組織的`脫產(chǎn)培訓和網(wǎng)絡(luò)培訓。同時，對學時完成進度落后的員工加強幫扶和教育，及時指導員工按時完成教育培訓。各培訓組織部門要在培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)將培訓材料交到人力資源管理科，以便及時錄入培訓系統(tǒng)，計算員工學時。如部門員工未完成年度培訓任務(wù)，影響市局（公司）教育培訓工作考核的，將按照相關(guān)規(guī)定追究部門及員工的責任。

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