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綜合部總經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2021-07-06 16:27:34 工作職責(zé) 我要投稿

綜合部總經(jīng)理崗位職責(zé)

  作為企業(yè)綜合部的經(jīng)理,我們應(yīng)該要充分了解自己的職責(zé)。以下是小編精心準(zhǔn)備的綜合部總經(jīng)理崗位職責(zé),大家可以參考以下內(nèi)容哦!

綜合部總經(jīng)理崗位職責(zé)

  綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)【1】

  1.全面負責(zé)日常銷售工作。

  2.全面負責(zé)店面管理工作。

  3.全面負責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。

  4.負責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

  5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

  6.做好貨款回籠的督促核實工作。

  7.制訂促銷計劃并具體實施。

  8.負責(zé)導(dǎo)購員的考核工作,審核導(dǎo)購員的工資和獎金。

  9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

  10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。

  11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  綜合部總經(jīng)理崗位職責(zé)【2】

  要求A

  綜合部經(jīng)理職位描述:

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)為公司管理層提供工作支持,跟蹤并落實董事會和總經(jīng)理辦公會議決議;

  2、負責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行;

  3、負責(zé)制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃;

  4、負責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動;

  5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

  6、負責(zé)后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職資格:

  1、大學(xué)及以上學(xué)歷,有較高的'文字功底;4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗;

  2、有較強的大局意識、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力;

  3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強的工作壓力,身體健康;

  4、遵紀(jì)守法,無不良記錄。

  要求B

  崗位要求:

  1、28-45歲,房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備良好的職業(yè)操守;

  2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項目開發(fā)流程和計劃管理方法,熟知行政人事管理流程,熟知項目可行性研究;

  3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗,能同時兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買經(jīng)驗者最佳;

  4、具備較高的綜合素質(zhì),具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力;

  5、在安吉、杭州有一定社會資源者優(yōu)先考慮,英語口語較好者優(yōu)先考慮。

  崗位職責(zé):

  1、負責(zé)牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

  2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、負責(zé)公司人事管理工作,包括崗位編制、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等;

  4、負責(zé)公司各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作;

  5、負責(zé)公司各部門之間良好溝通和協(xié)作;

  6、負責(zé)公司人才隊伍建設(shè)。

  要求C

  崗位職責(zé):

 。1)負責(zé)分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實;

  (2)負責(zé)分公司相關(guān)會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作;

 。3)負責(zé)分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作;

 。4)負責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作;

  (5)負責(zé)統(tǒng)籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作;

 。6)負責(zé)綜合部團隊日常管理及員工培養(yǎng)工作。

  任職資格:

 。1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗,且有團隊管理經(jīng)驗,有中級人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

 。2)具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

 。3)具備有較強團隊綜合管理能力;

 。4)熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

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