第一季度人力資源管理部工作總結(jié)范文
第一篇：第一季度人力資源管理部工作總結(jié)
今年第一季度，人力資源管理部圍“辦全、辦細(xì)、辦快”三大職責(zé)，充分發(fā)揮后勤管家、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)三個作用，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，其他部門的大力支持配合下，經(jīng)過人力資源管理部全體同事的共同努力，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況小結(jié)如下：
一、回顧第一季度人力資源管理部的工作，基本上較順暢的完成公司的各項(xiàng)日常工作：
1、行政方面
第一季度，集團(tuán)公司新成立，根據(jù)總公司內(nèi)部的結(jié)構(gòu)調(diào)整，草擬公司的公文和起草各類綜合性文字材料；協(xié)調(diào)科室之間的工作，傳達(dá)、督促領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的事項(xiàng)；完善文件的收發(fā)，文書處理，印章管理（登記備查）；將上年度的資料進(jìn)行了統(tǒng)一整理歸檔編號，方便各部門查閱和使用。完成一季度公司各類文書檔案的分類歸檔工作；負(fù)責(zé)公司的后勤和車輛管理。
建立健全了公司人事信息庫，編輯人事信息花名冊，確保信息準(zhǔn)確、有效；填報了塔城市人力資源和社會保障局下發(fā)的勞動用工備案登記花名冊和備案登記表；對公司的印章及證件設(shè)定專人管理，并制定了詳細(xì)的印章證件和資料的管理制度季節(jié)用流程。同時認(rèn)真完成了今年公司各類文件、重要資料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作，對需要報送、內(nèi)發(fā)的文書，做好登記，做到送出、內(nèi)發(fā)及時、準(zhǔn)確，并由接收人簽字認(rèn)可，將時效性強(qiáng)的來文來電及時送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱、傳達(dá)。
2、總務(wù)工作方面
組織協(xié)調(diào)公司的日�？倓�(wù)工作；單位來人來訪的接待和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作；完成了20xx年慢性病治療的報銷工作（總計(jì)36人）；20xx年異地安置人員的社保退個人賬戶工作（總計(jì)7人）；完成第一季度公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調(diào)配工作；征訂20xx年公司報刊雜志；負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，以及公司的安全管理工作。
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門交辦的其他工作。
二、存在的的不足
回顧一季度的工作，我們之所以能夠較圓滿的完成工作任務(wù)，主要得益于以下幾個方面，一是公司領(lǐng)導(dǎo)的重視、理解和支持，二是其他各個部門的配合與理解，三是人力資源管理部同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力工作。在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)該看到存在的不足，一是存在要求上報的材料及時，二是工作的主動性不夠，參謀的意見不多，四是文件的收發(fā)傳閱流轉(zhuǎn)不及時，歸檔欠規(guī)范。
三、第二季度計(jì)劃
人力資源管理部是綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐。人力資源管理部的`工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、濕度，避免疏漏和差錯。在第二季度的工作中，加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力提高工作質(zhì)量。將球規(guī)范、組織協(xié)調(diào)，努力提高人力資源管理部的工作水平。
1、在辦公室形象上進(jìn)行積極轉(zhuǎn)變，辦公環(huán)境方面要求做到干凈整潔，一切井然有序。以體現(xiàn)辦事干練，高效的工作作風(fēng)；在工作風(fēng)格上更加熱情周到，禮貌周全。
2、及時的上報各類材料、信息，確保上報材料的質(zhì)量。
3、做好日常工作，提出合理化建議。
4、積極搞好后勤保障，用車安排到位、文印工作運(yùn)行良好。
5、加快文件流轉(zhuǎn)，對外傳閱文件及時收回和文件歸檔。
6、積極做好日常工作及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
第二篇：第一季度總結(jié)
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以國家教育部頒發(fā)的《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo)，深入貫徹實(shí)施旭日工程，把《綱要》的精神實(shí)質(zhì)扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)到學(xué)前教育工作之中�，F(xiàn)將第一季度學(xué)前教育工作總結(jié)如下：
一、積極、按時、認(rèn)真參加上級幼教學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會議，領(lǐng)會會議精神，深入做好落實(shí)工作。通過參加會議，聆聽領(lǐng)導(dǎo)的講話和會后深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議精神，不斷提高對學(xué)前教育工作的重視。結(jié)合本街道的工作，及時安排召開了我街道幼兒園園長相關(guān)的專題會。
召開了
�、儆邮W(xué)前教育專項(xiàng)督導(dǎo)反饋、指導(dǎo)、提升會議、
�、趯W(xué)前教育工作現(xiàn)場會、
�、塾變簣@安全檢查會議、
�、苡變航處熍嘤�(xùn)會議等。通過及時召開專題會議，讓各幼兒園及時了解國家等上級相關(guān)部門的精神、發(fā)展思路等以及我區(qū)我街道的學(xué)前教育工作的發(fā)展現(xiàn)狀，緊跟學(xué)前教育發(fā)展步伐，積極落實(shí)，做好本園工作，確保讓每個幼兒進(jìn)得來、留得住、學(xué)得好，從而推動我街道學(xué)前教育工作健康發(fā)展。
二、深入開展幼兒園、教師教育培訓(xùn)工作。落實(shí)教育局師訓(xùn)干訓(xùn)會議精神，制定出我街道學(xué)前教育工作培訓(xùn)工作計(jì)劃，并及時召開會議傳達(dá)落實(shí)。
�、俟膭罱處煵扇〖w培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，通過自學(xué)、函授等形式，不斷提高自身素質(zhì)。認(rèn)真落實(shí)泰山區(qū)幼兒教師培訓(xùn)工作，在泰山區(qū)幼兒教師資格培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我街道有32名幼兒教師踴躍參加培訓(xùn)。
�、诼鋵�(shí)市區(qū)工作安排，認(rèn)真組織落實(shí)“幼兒園家園共育”講座活動，我街道17所幼兒園參與此次活動。
三、開展街道幼兒教師業(yè)務(wù)交流活動。積極參加市區(qū)組織的幼兒教師優(yōu)質(zhì)課評選活動。為了深化幼兒園教育改革，給教師搭建展示技能、相互學(xué)習(xí)、共同研究的平臺，我街道積極組織各園開展優(yōu)質(zhì)課評選活動，通過層層選拔，全辦事處十二位教師參加了優(yōu)質(zhì)課評比活動，最后有4位教師脫穎而出，參加泰山區(qū)幼兒教師優(yōu)質(zhì)課評選。
四、發(fā)揮輔導(dǎo)員作用，探索學(xué)前教育工作模式，加強(qiáng)園所之間、街道學(xué)前教育工作的交流。
�、僦贫宋医值缊@際交流計(jì)劃，以中心園為龍頭，要求公辦園制定出本“幼兒園特色主題半日展示”活動方案，積極開展園際交流活動。
�、谂晒歉山處煼謩e到財(cái)源辦事處、徐家樓辦事處學(xué)習(xí)教學(xué)管理、檔案建設(shè)等工作。③做好街道間學(xué)前教育參觀交流工作。接待上高教委辦朱主任一行參觀山東科技大學(xué)幼兒園，來訪領(lǐng)導(dǎo)實(shí)地考察參觀了科大幼兒園室內(nèi) 、室外環(huán)境布置以及室外設(shè)施設(shè)備，并就幼兒園辦園模式、規(guī)劃建設(shè)、內(nèi)涵提升等方面的相關(guān)問題進(jìn)行了交流探討。
五、以中心園為基地，深入幼兒園進(jìn)行檢查性聽課、安全檢查，認(rèn)真抓好保教工作。
�、俨欢ㄆ诘氐礁鲌@進(jìn)行聽課、座談、了解工作，掌握第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，督促改進(jìn)提高。注重對民辦園的關(guān)注、工作落實(shí)。不定期、多次到童心幼兒園、東方貝貝、向陽幼兒園、愛民幼兒園、新寶寶親子園、紅黃藍(lán)親子園、御碑樓幼兒園、陽光幼兒園、嘉德彩虹幼兒園、紅蓓蕾幼兒園等進(jìn)行工作。
�、谧龊蒙鐓^(qū)與幼兒園之間的工作協(xié)調(diào)。對社區(qū)配套幼兒園嘉德彩虹、陽光花園2所幼兒園的相關(guān)資料進(jìn)行了原始搜集、系統(tǒng)整理，做好省督導(dǎo)準(zhǔn)備工作。
六、迎接市區(qū)級各類檢查，上報學(xué)前教育專項(xiàng)報表、材料。
①迎接市級學(xué)前教育專項(xiàng)督導(dǎo)檢查、區(qū)安全檢查。公辦園、學(xué)校輻射園、民辦園不同層次，不同類別迎接區(qū)級檢查。本季度共有中心園、馮玉祥小學(xué)幼兒園、迎勝小學(xué)幼兒園、陽光幼兒園、愛民幼兒園、御碑樓幼兒園、童心幼兒園等參與了次數(shù)不等的上級檢查指導(dǎo)、督導(dǎo)。
�、跒橛邮W(xué)前教育專項(xiàng)督導(dǎo)，整理、上報各類學(xué)前教育數(shù)據(jù)、材料、資料報表，統(tǒng)計(jì)整理后分別上報教育局人事科、計(jì)財(cái)科、督導(dǎo)室等科室。
七、做好宣傳。對分管的學(xué)前教育的開展情況，以幼兒園、教育辦公室等為單位及時撰寫材料，并上傳教育局、教研科研網(wǎng)站進(jìn)行了報道。
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