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配送部崗位職責范文
在現實社會中,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是組織考核的依據。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的配送部崗位職責范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
配送部崗位職責 篇1
1、協(xié)助經理負責倉庫貨物的安全管理工作(先進先出,及時補缺,數量準確)、
2、全面負責,及時,準確,快捷,安全地配送公司商品、
3、協(xié)助審核送貨單的賬目,確認品種,規(guī)格,數量,收貨人后簽字領單,交貨給客戶要當面點清、
4、全面負責對送貨單的商品配齊,協(xié)助經理調貨,對無貨或一次性未送齊的商品及時匯報與訂單員,給予做好賬目處理、并匯報給經理,給客戶相應滿意的'解決、
5、熟悉商品的進出地方,熟悉地形,負責貨款的回收,做到帳,貨,錢一致,注意個人安全、
6、負責倉庫商品的整理,陳列,對商品的數量負責,對商品的短,缺及時核對和紀錄、
7、注重團隊精神,善于溝通,同仁之間應以禮相待,相互配合,協(xié)調,共同努力服務好客戶、
8、認同公司文化與理念,養(yǎng)成個人良好的生活習慣,注重個人的形象(言行;舉止)、
9、個人目標與企業(yè)目標相融合,在任職期間,盡心,盡力,盡職,盡責地做好本職工作,成為公司優(yōu)秀的配送員、
10、尊守公司的規(guī)章制度,服從領導的安排與調遣、
11、公司為員工提供平臺,機會,個人應注重學習與提升,能力的提高,個人素質與涵養(yǎng)的提升、嚴禁帶著情緒化工作、
配送部崗位職責 篇2
1、向總部營運部負責、主持配送中心日常管理工作,負責收貨區(qū)進出的商品及有關單據的審核、把關,快速準確傳遞單據;
2、負責庫存商品調撥送貨和對帳的管理工作;
3、確保收貨區(qū)庫存商品的質量完好、數量完整;
4、對商品進出過程中存在的問題及時處理,重大事件及時通報有關部門;
5、監(jiān)督管理收貨區(qū)電腦和各類裝卸設備、工具的使用;
6、確保收貨區(qū)商品按類別合理堆放周轉暢通;
7、下屬員工的管理、監(jiān)督、考核、培訓;
8、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作,負責倉庫財產安全;
9、制定并實施本分部工作和培訓計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、評估;
10、建立和修改本分部的管理制度及實施細則,使其具備可行性和合理性;
11、合理分配員工工作,并進行考核;
12、積極配合各部門的工作,并協(xié)調處理各部門與本部門之間的關系。
核準:
1、做好配送中心收貨、退貨、送貨的商品管理,及有關單據的審核、把關,快速準確傳遞單據;
2、確保庫存商品和配送商品的包裝完好、數量正確;
3、對商品進出過程中存在的問題及時上報、跟進處理,并反饋;
4、例會主持,下屬員工的管理、監(jiān)督、培訓;
5、積極配合各部門的工作,并協(xié)調處理各部門與本部門之間的關系;
6、嚴格執(zhí)行相關程序和制度;
7、保證商品出入庫數量與各種單據相符;
8、定期對倉庫物品進行清查,整理,確保商品安全;
9、做好儲存商品的'盤點工作,做到帳實相符;
10、嚴格按照收貨標準收貨,保證商品質量,發(fā)現問題及時匯報;
11、負責商品出入庫查驗工作,堆碼商品安全、緊湊、整齊,便于搬運;
12、負責來往單據及憑證的記錄、整理工作,建立商品出入庫臺帳,明確商品的使用情況;
13、按期對帳,并向財務交送對帳單及各種有效單據;
14、監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防汛工作,嚴格執(zhí)行安全消防規(guī)定,確保人身及倉庫財產安全;
15、熟練操作各種裝卸設備,了解其基本性能;
16、庫區(qū)工作環(huán)境的整理、清潔。
核準:
1、根據國家有關規(guī)定及公司的商品驗收標準,對商品進行驗收;
2、堅持雙人驗收原則,合理安排待驗商品的驗收位置,確保商品質量、數量、包裝是否破損,并做好先退貨后收貨;
3、根據單據流轉程序的規(guī)定在有關單據上簽名確認;
4、負責收貨區(qū)暫存商品的安全;
5、必須驗完一個供應商的全部商品后才依次驗收其它供應商的商品;
6、各類收貨工具及倉庫各種設備的保管及維護,保證其正常使用;
7、同時完成出、入庫商品的裝卸搬運工作;
8、保持整潔的工作環(huán)境,與同事共同對倉庫進行整理、清潔;
9、按要求準確快速地完成門店調撥商品的發(fā)貨工作,做好先進先出;
10、配合主管清點出、入庫商品數量,保證搬運商品數量的準確性;
11、做好與對班間商品的交接工作;
12、防火、防盜、防鼠、防汛,做好倉庫的安全保衛(wèi)工作。
核準:
錄單員(門店收銀員)崗位職責
1、及時、準確處理當日的驗收單、退貨單、報損單、調撥單、報溢單等單據,打印當日調撥單、傳真商品訂貨單,打印商品條碼并收費;
2、準確錄入商品條碼、商品的價格和商品信息,負責商品調價單的錄入及價格調整的處理,整理單據并存檔;
3、配合門店的盤點,按門店分配盤點號并做好預盤,處理盤點數據,打印盤點表,按流程更正盤點錯誤,修正電腦帳面的商品庫存;
4、配合電腦維護員做好對門店電腦設備及條碼秤的維護和故障排除工作;
5、做好當班記錄和交接班工作。
配送部崗位職責 篇3
一、基本要求:
1、 要具有高度的責任心、態(tài)度端正,對客戶熱情;
2、 必須服從上級領導的工作安排和調配;
3、 送貨駕駛員職責(附:貨車司機管理制度)
二、具體職責:
1、送貨員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各 規(guī)定、決定。
2、接到倉庫送貨通知售息,送貨員要及時按倉庫出據的票據提貨、送貨。
3、在出庫提貨前,送貨員要檢查貨物數量正確性,開具票據,并在票據上注明簽 字。散貨不得拉回,散貨必須入筐;如散貨拉回,當事人自已裝卸。
4、送貨人員可以在票據上注明提貨物品的提貨實際情況提貨再送貨。
5、按票據填寫送貨日期、時間、地址,提貨當日必須辦理入庫手續(xù)。
6、送貨人員必須簽字出庫單,工作失誤,若造成公司損失,送貨人員賠償相關損失。
7、送貨部負責公司所有的送貨工作,在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數量、顏色逐一與庫房人員當面點清;
8、裝載貨物后不得無故改變行程,拖延送貨時間;
9、貨物離開公司后,如出現損壞、少數、丟失等情況,我司根據原因由事故責任人承擔,如責任人為送貨人員,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價格扣除。
10、送貨員送貨到客戶處時,因質量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的,送 貨員驗收后必須于送貨當天退回車間,并與庫管員作好交接手續(xù)。
11、送貨人員必須對送貨的.貨品、退回的貨品負責,不能找任何理由推萎;
12、未經允許,不私自公車私用。
13、完成上級領導交辦的其它工作。
附: 司機管理制度
為了更好的加強司機管理,確保安全運輸,本公司司機除了必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及相關規(guī)章制度外,還應遵守本公司一下規(guī)章制度:
1、司機應具有國家承認的駕駛證件,同時有良好的駕駛技術,才能進入司機班組。
2、上班不遲到、早退。
3、司機應該愛惜公司車輛,平時注意車輛的保養(yǎng),經常檢查車輛的主要部件,每周至少用一天的時間對自己所駕駛的車倆進行檢查,確保正常。
4、司機每天應抽出適當時間擦洗自己的車輛(包括車內、車外)。
5、司機發(fā)現所駕駛車輛有故障時應立即填寫保修單,描述車倆出現的癥狀,以方便維修員維修車輛,維修完要對維修好的車輛進行確認,沒維修好的要當時提出異議。
6、出車前要檢查車輛水、電、油、及其他性能是否正常,發(fā)現不正常時應立即檢查原因,處理不力的要及時報修。
7、當停車時一定要熄火,并下車協(xié)助裝卸,裝卸完畢后確定車輛箱體已關閉方可發(fā)車。
8、司機對所有駕駛車輛的各種有效的證件有效性經常檢查,出車時一定要保證證件齊全。
9、不準私自出車,不準擅自改變行車路線,不準將車輛給非司機駕駛
10、不準違章作業(yè),對所運輸的物品要高度負責,捆綁牢固,認真檢查,文明裝卸。出庫前要核實送貨數量與所開票據是否相符,不相符的要立即解決,到達發(fā)貨地點如發(fā)現所運物品又丟失損壞等現象,必須立即上報并積極配合查找。
12、出車在外或出車歸來時,停放車輛一定要注意選取停放位置,不能再不準停車的路段或危險路段停車,司機離開車輛時要鎖好門窗防止車輛被盜。
13、堅決杜絕酒后駕駛和疲勞駕駛,如發(fā)生交通事故要保護現場,及時報告辦公司和有關部門,不得擅自處理。
14、每次出車司機記錄好送貨地、所送貨物、出庫時間、到達時間和行駛公里數。
15、及時將各廠的空位器具清回,并全部卸車,放到空位器具存放點,當班工作必須擋板完成,不允許留給下一班。
16、按照部門規(guī)定加油時間加油,加油完成后作好記錄,并確認簽字
配送部崗位職責 篇4
一、負責及時、準確、快捷、安全地配送公司商品到銷售網絡終端,做好貨款的回收,做到帳,貨,錢一致。
二、嚴以律己,及時上繳貨款,做到日清日繳,不拖延和過日。
三、從商品出庫到送達客戶收貨簽字,從配送員收款返回營業(yè)室交款到回執(zhí)倉庫,各環(huán)節(jié)做到單據和貨款清楚、準確。
四、配送前認真核對配送單和商品是否相符、包裝是否完好,認真填寫配送記錄。對一次性未送齊的商品及時通知與訂單員,給予做好賬目處理、并匯報給客戶經理,給客戶相應滿意的解決。
五、在運送貨物中,如丟失貨物,數目不清,造成一定的'損失,照價賠償。
六、確保配送、財務、倉庫的單據數量一致性,發(fā)現問題及時清查。確保帳貨相符,接到配送通知,應攜帶齊相關單據。
七、熟悉片區(qū)路段和客戶分布情況,保證配送及時、準確、到位。
八、注重團隊精神,善于溝通,同仁之間應以禮相待,相互配合、協(xié)調,共同努力服務好客戶。
九、認同公司文化與理念,養(yǎng)成個人良好的生活習慣,注重個人的形象(言行舉止)。
十、個人目標與企業(yè)目標相融合,盡心、盡力、盡職、盡責地做好本職工作,注重學習與提升,能力的提高,個人素質與涵養(yǎng)的提升。嚴禁帶著情緒化工作。
十一、遵守公司的規(guī)章制度,服從領導的安排與調遣。
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