人力資源和社會保障局工會工作優(yōu)秀總結(jié)
20xx年XX區(qū)人力資源和社會保障局工會在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會的指導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞全局工作主線，充分發(fā)揮工會組織在黨領(lǐng)導(dǎo)下密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，凝聚全局職工之力為推進和全面完成各項工作而努力，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、推進職工素質(zhì)建設(shè)，建設(shè)學習型、知識型、創(chuàng)新型職工隊伍。
1、認真結(jié)合科學發(fā)展觀的學術(shù)活動，配合黨委開展多種形式的主題教育活動，例如報告會、學習交流會、理論講座、創(chuàng)新論壇等。重視思想教育，不斷提高職工思想道德素質(zhì)，加深對新時期形勢任務(wù)的理解。
2、以職業(yè)化建設(shè)和“一到一萬”的服務(wù)品牌建設(shè)為抓手，鼓勵員工努力提高政治思想覺悟，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)崗位成才目標。全局政治理論、專門業(yè)務(wù)、更新知識等培訓(xùn)達約330人次。
組織局系統(tǒng)職工積極參與區(qū)總工會組織的“迎世博、學雙語”活動，并踴躍參加相關(guān)考核，獲得良好成績，培訓(xùn)額達標110%,激發(fā)職工學習熱情，在提高職工綜合素質(zhì)方面取得實效。
2009年本局就業(yè)促進中心張靜芳評選為“市三八紅旗手”。就促中心勞動力資源管理科被評為”市工人先鋒號”,就促中心虹橋職介所和勞動保障監(jiān)查大隊被評為”區(qū)工人先鋒號”。
3、以推動實施《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進法》為契機，積極培訓(xùn)學習，我局全體干部深知作為執(zhí)法者，首先需要深入掌握法律知識，全局上下發(fā)起學法熱潮，采取了局領(lǐng)導(dǎo)親自授課集中學，科室研討交流互相學，對用工單位進行多次法規(guī)培訓(xùn)促進自身學習等多種形式，方式靈活、講究實效。確實做到維護職工權(quán)益實現(xiàn)有法可依，為勞動者實現(xiàn)合法權(quán)益提供了重要法律依據(jù)，并依托勞動保障系統(tǒng)執(zhí)法宣傳工作輻射全區(qū)優(yōu)勢，促進全區(qū)用工單位建立和諧勞動關(guān)系，力爭促進充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)崗位、改善就業(yè)環(huán)境、提高就業(yè)質(zhì)量。
二、大力開展文化活動，豐富職工精神文化生活。
為了豐富職工業(yè)余生活，營造團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的氛圍，根據(jù)實際情況，積極適時開展各種形式文體活動。
1、積極參加區(qū)總工會紅五月活動,跑步、打牌還贏得了好成績，氣氛熱烈、凸現(xiàn)職工活力。
2、經(jīng)常組織本系統(tǒng)人員舉行八十分比賽等文娛活動，積極參加區(qū)總工會舉辦的各項競賽活動。
三、關(guān)心職工，大力開展凝聚力工程建設(shè)。
1、組織局系統(tǒng)全體干部和員工春節(jié)團拜會,在寬松、愉快的氛圍中增進全體干部之間的.相互了解，加深了友誼，取得良好效果。
2、堅持對干部職工（包括離退休干部）生日逢五、逢十的生日慰問，及時送上生日賀卡和蛋糕。
3、堅持“三必訪”制度，凡在職干部、離退休干部生病、住院必訪，重大突發(fā)事必訪，在高溫和重大節(jié)日時慰問高齡患病老干部。上門慰問大約50人次以上。
4、千方百計搞好職工食堂，首先重視食品貨源，實地比較核查后確定從大型正規(guī)超市采購品牌食品，從源頭上保證了職工食品安全。其次注意加強環(huán)境衛(wèi)生，確保食品加工環(huán)節(jié)安全。并且每周擬定菜單，調(diào)整飯菜結(jié)構(gòu)，增加品種數(shù)量，為職工提供可口衛(wèi)生的工作午餐。
四、抓好退管會工作，切實關(guān)心離退休老干部生活。
1、制定了《組織局離退休干部外出旅游活動的實施意見》，使離退休干部外出旅游活動能健康安全地進行，并解決了因各種原因不能參加活動的老干部的利益維護問題。
2、成功舉辦了春節(jié)團拜會、“九九重陽金秋茶話會”等重大活動，每次參加活動人數(shù)達45余人，參加比率達90%以上。
3、認真做好“夏送涼”、“冬送暖”和重大節(jié)日的慰問工作，一方面分管領(lǐng)導(dǎo)重視，對于個別重大困難家庭，局黨委書記親自帶隊上門慰問。另一方面工會對八十歲以上老人、一老養(yǎng)一老、身患重病的老干部以及離退休的老局長、退休黨支部和退管會成員都一一進行細致家訪，送上慰問金和慰問品。其中在“夏送涼”活動中，冒高溫酷暑，走訪慰問28戶家庭。
五、積極參與社會救助和幫困活動，開展再就業(yè)工作，促進社會和諧、穩(wěn)定。
1、局所屬各工會組織深入社區(qū)、家庭開展為雙困人員送崗位、送溫暖活動。加大對困難職工的幫扶力度，努力辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾心坎上。
2、積極參加區(qū)總工會的捐書活動,參加人數(shù)達100%。
3、對生活困難職工（主要是華威企業(yè)職工其工會關(guān)系尚在我局）繼續(xù)做好定幫、醫(yī)療幫、節(jié)日幫等多種形式的救助慰問活動，督促企業(yè)切實做好幫困工作。
六、其他工作
1、完成區(qū)總工會布置的各項職工互相保障的續(xù)保工作，參保聯(lián)率100%。
2、完成區(qū)婦女兒童工作的各項指標和自評工作，于2009年10月獲得XX區(qū)“白玉蘭”婦女兒童實事項目“優(yōu)勝組織獎”，2009年上半年XX區(qū)為退休和生活困難婦女免費安排婦科病、乳腺病篩查人數(shù)1000名。
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