勞資專員的崗位職責

　　1、依據(jù)各部門人力需求和人員儲備計劃做好招聘計劃，聯(lián)絡勞務、人才市場，進行現(xiàn)場招聘，及人員招聘，培訓與入職管理。

　　2、員工考勤，考核，晉升調動相關手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。

　　3、督導辦理員工請假，休假及考勤臨近作業(yè)，修訂，審核各類人事表單，實施新進員工，在職人員的培訓工作。

　　4、制定，檢討，修訂人事各項規(guī)章制度，對各部人員流動進收集，統(tǒng)計與匯總，并對其流動原因進行分析。

　　5、打印各類人事部文件，承辦上級臨時交付的任務。

　　6、培訓計劃編排與實施，新進員工和在職人員培訓，規(guī)劃及督導執(zhí)行。

　　7、入職，在職及離職人員檔案管理。

　　8、臨時資料，通告的打印及公布。

　　9、承辦上級臨時交付的任務。

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