關于成品質(zhì)檢主管崗位的職責

　　1質(zhì)檢主管崗位職責

　　1、全面負責試驗檢測工作質(zhì)量，協(xié)助主任建立試驗室的質(zhì)量體系，并負責維持質(zhì)量體系的現(xiàn)行有效性，定期向主任報告試驗檢測工作質(zhì)量情況。

　　2、負責組織質(zhì)量手冊的學習、宣傳和貫徹執(zhí)行工作。

　　3、負責檢測質(zhì)量事故的處理和檢測質(zhì)量爭議的處理，審批糾正措施、預防措施。

　　4、組織試驗室的質(zhì)量體系內(nèi)部審核，審核委托試驗機構的資質(zhì)和檢測能力。

　　5、檢查、考核各類試驗人員的工作質(zhì)量。

　　6、在技術負責人因故不能行使職權時，由質(zhì)量負責人代為行使。

　　7、負責試驗儀器設備、試驗環(huán)境、試驗樣品的管理，確保試驗設施和環(huán)境條件滿足試驗檢測工作標準要求。

　　8、負責質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以及試驗室計量認證管理體系的實施，及時完善相關質(zhì)量活動記錄。

　　9、在試驗室主任的領導下，完成本組或本專業(yè)的各項試驗檢測工作，解決試驗檢測過程中存在的技術問題。

　　10、編制試驗工作計劃，制定有關項目試驗大綱及試驗實施細則，指導試驗人員嚴格按照標準、規(guī)范要求進行試驗操作。

　　11、熟悉試驗標準、試驗方法和有關儀器性能。

　　12、負責對試驗室的各項試驗原始記錄和檢測報告的復核，對試驗數(shù)據(jù)的準確性、真實性、可靠性負責。

　　13、檢查試驗記錄和報告。

　　15、定期對試驗室的檢測工作進行總結(jié)分析，向試驗室主任報送工作總結(jié)與工作計劃。

　　16、參與各類與試驗檢測有關的事故調(diào)查，并提出處理意見，參與有關施工質(zhì)量檢查及事故分析,并做好記錄。

　　17、完成領導交辦的其它試驗檢測工作。

　　2酒店質(zhì)檢主管崗位職責

　　酒店質(zhì)檢主管主要工作任務：

　　1.質(zhì)檢制度體系建設

　�。�1）擬定并不斷完善酒店質(zhì)檢相關規(guī)章制度和流程，報領導審批后監(jiān)督實施；

　�。�2）擬定酒店的質(zhì)量檢查計劃及方案，報領導審批后實施；

　�。�3）組織制定酒店各部門、各崗位服務質(zhì)量標準、規(guī)范和流程，對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

　�。�4）根據(jù)酒店各部門、各崗位服務質(zhì)量標準、規(guī)范和流程，組織編制各部門、各崗位服務質(zhì)量檢查表。

　　2.組織酒店質(zhì)檢工作

　�。�1）按照各部門、各崗位服務質(zhì)量標準與規(guī)范組織對酒店各部門的.服務質(zhì)量進行全面檢查；

　�。�2）對酒店存在的質(zhì)量問題提出改進建議并進行指導、糾偏和監(jiān)督；

　�。�3）落實各項預防、糾正措施，確保酒店各項服務質(zhì)量的持續(xù)改進，不斷提升整體服務水平，增強酒店的綜合競爭力；

　�。�4）定期對酒店各部門的質(zhì)檢結(jié)果進行總結(jié)匯報；

　　（5）完成上級交辦的其他工作。

　　3.人員管理

　�。�1）負責對下屬人員進行質(zhì)量檢查工作的指導和培訓；

　�。�2）負責下屬人員的日常考勤管理；

　�。�3）負責下屬人員的績效考核工作。

　　3酒店培訓質(zhì)檢主管崗位職責

　　1、制訂并完善酒店內(nèi)訓與外訓管理制度，明確內(nèi)訓與外訓管理程序。

　　2、貫徹執(zhí)行集團各類培訓工作的方針、政策與決定，并予以落實。

　　3、根據(jù)酒店年度目標，收集各部門的培訓需求，制訂酒店年度培訓計劃。

　　4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。

　　5、組織并實施各類外訓工作。

　　6、根據(jù)員工的培訓效果提出相應的人事建議。

　　7、對各類培訓資料進行歸檔工作。

　　8、完成領導交給的其他工作。

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