培訓督導崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的培訓督導崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓督導崗位職責1

　　1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關知識培訓;

　　2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作;

　　3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績;

　　4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場;

　　5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。

培訓督導崗位職責2

　　1、負責對接大區(qū)經(jīng)理，制訂和實施區(qū)域培訓計劃，并完成各項銷售指標;

　　2、根據(jù)培訓需求，進行課件開發(fā);

　　3、負責區(qū)域內(nèi)客戶導購或促銷員的集中培訓或一對一的培訓;

　　4、負責區(qū)域內(nèi)微信、會議、外訓等培訓平臺運作的日常維護和管理工作;

　　5、負責區(qū)域內(nèi)客戶打版活動示范的實施;

　　6、負責區(qū)域內(nèi)客戶培訓記錄、評估和檔案工作;

　　7、負責區(qū)域內(nèi)客戶產(chǎn)品陳列、品牌形象、活動執(zhí)行落地的指導、監(jiān)控工作。

培訓督導崗位職責3

　　1.培訓：負責品牌基礎知識、服務基礎、產(chǎn)品基礎、銷售技能知識方面的培訓;

　　2.開發(fā)：跟進零售店鋪員工參與培訓的課程和測試的結(jié)果，開發(fā)和完善培訓架構體系。

　　3.巡店：實地巡店，按照巡店要求進行檢查，對于發(fā)現(xiàn)的.問題與運營經(jīng)理共同制定解決方案;

　　4.形象維護：向店員及消費者宣傳產(chǎn)品品牌和企業(yè)形象，提高品牌知名度。維護及規(guī)范品牌形象、門店形象及商品系列;

　　5.信息收集：及時收集競爭品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略并匯總上報;

　　6.完成上級領導安排的其它相關工作。

培訓督導崗位職責4

　　1.負責分公司內(nèi)部培訓需求調(diào)研、統(tǒng)計和分析。

　　2.根據(jù)需求調(diào)查結(jié)果，結(jié)合公司培訓體系，與總部配合，編制培訓計劃，。

　　3.負責公司員工的所有日常培訓和客戶理財講座的培訓。

　　4.負責部分課程的培訓授課及員工工作技能提升督導。

　　5.組織開展內(nèi)外部培訓，對培訓活動進行全程管理。

　　6.負責培訓后的調(diào)查、分析、評估、考評等工作。

　　7.完成上級交辦的其它臨時性工作。

培訓督導崗位職責5

　　1、每月對經(jīng)銷商人員進行一次集中培訓，對加盟商進行單店的上門培訓;

　　2、帶隊全程跟進中、大型促銷推廣活動，進行活動落實、活動前中后進行活動跟蹤，做好活動管理;

　　3、對每個銷售點零售店進行產(chǎn)品宣傳、培訓、貨品陳列、促銷等示范性指導工作;

　　4、撰寫活動總結(jié)報告，對每場活動的銷量、狀況進行反饋;

　　5、與客戶建立良好關系，以維護公司形象。

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