采購開發(fā)崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據(jù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的采購開發(fā)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
采購開發(fā)崗位職責1
任職職責：
1.建立和完善采購制度、采購流程；
2.根據(jù)訂單和生產(chǎn)的實際情況，編制采購計劃與預算，審核采購合同，審核物料的詢價、比價；
3.有關物料的質量問題配合技術部或品管部與供應商進行溝通與協(xié)調；
4.開發(fā)和考核新供應商，做好供應商的評審工作，建立與供應商的雙贏關系；
5.根據(jù)預算，制定適當?shù)牟少彶呗裕档筒少彸杀荆?/p>
6.負責本部門人員的`培養(yǎng)、考核。
任職要求：
1.具備專業(yè)的采購知識，熟悉采購業(yè)務操作流程；
2.熟悉定制家居行業(yè)物料的基本特性與相關參數(shù)；
3.熟悉合同法、工商稅務等法律法規(guī)；
4.具備優(yōu)秀的溝通及表達能力，良好的從業(yè)品德;
5.大專及以上學歷，木材類專業(yè)優(yōu)先。
采購開發(fā)崗位職責2
一、材料采購員要遵守公司各項規(guī)章制度，遵循公司規(guī)章制度辦事，工作上積極主動，行動上不做有損公司形象和利益的事情。
二、做好市場調查，加強自身業(yè)務、技術、市場信息、政策法規(guī)的學習，不斷提高自身業(yè)務素質，熟悉本職工作。
三、對工作高度負責，有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。堅決克服工作中的'隨意性，高質、高效地搞好服務。
四、采購員要公私分明，堅持原則，本著質優(yōu)價廉、節(jié)約成本的原則，經(jīng)多方詢價、議價、比價后進行采購，堅決制止在業(yè)務活動中索取“回扣”如采購員違反原則或有失職行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予工資降級或辭退。
五、嚴格按已審批的計劃單采購，不得隨意更改采購計劃，對臨時變化的情況要及時向上級部門匯報，取得同意后方可更改。
六、采購員未經(jīng)上級批準禁止在外賒欠商品，否則不予報銷。
七、對已采購入庫完畢的物資要及時辦理報銷手續(xù)，切實做到“一借一清”，杜絕公款私用現(xiàn)象的發(fā)生，因特殊情況不能及時結清，要向部長及有關部門說明情況。
八、對特殊商品的采購要會同有關部門專業(yè)人員一同采購，共同協(xié)商保質、保量搞好采購。
采購開發(fā)崗位職責3
1、新供應商的開發(fā)與導入;
2、物料樣品的`提供與確認;
3、新物料單價的分析、初議與報批;
4、保證物料品質達成率、交期達成率、降價達成率等;
5、來料異常的協(xié)調處理、供應商管理;
6、完成上級交辦的其他工作。
采購開發(fā)崗位職責4
職責描述:
1、新產(chǎn)品、新物料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作(包含結構件，電子件，led光源，驅動等相關廠商的尋找和開發(fā))。
2、協(xié)同品質和技術部門對新供應商進行品質、技術、交期、產(chǎn)能等方面的評估和審核以便確認并在系統(tǒng)中建立合格供方資料。
3、與供應商比價、議價以及談判工作。
4、牽頭組織對現(xiàn)有供應商的價格、產(chǎn)能、品質、交貨期的考核工作，以確保供應商持續(xù)改進，不斷優(yōu)化采購渠道。
5、掌握相關物料市場行情，并對關鍵原材料進行成本分析。
6、與技術、品質部門有關技術、品質問題的溝通與協(xié)調，與供應商有關技術、品質問題的溝通與協(xié)調。
7、熟練掌握運用sap系統(tǒng)操作并維護采購單價。
8、配合品質部門處理產(chǎn)品品質異常事宜。
9、制定物料的采購策略和優(yōu)化現(xiàn)有供應資源。
10、與集團(意大利，德國，美國)公司進行對接協(xié)助集團開發(fā)和完善國內的供應鏈。
11、進行定期的降價工作的實施以及完成上級分配的'其它事宜。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，五年以上燈具業(yè)供應商開發(fā)及采購工作經(jīng)驗，三年以上采購管理經(jīng)驗。
2、帶領過團隊，有一定的管理能力，能帶團隊。
3、電子件采購背景，懂led光源、驅動及燈具市場前景。
4、熟悉燈具成品供應鏈，有一定資源。
5、熟悉供應商的開發(fā)、選擇、評審流程以及相關質量評審體系。
6、具有較強的溝通能力，計劃與執(zhí)行能力，協(xié)作能力，具備評價分析的專業(yè)知識。
7、思維敏捷，能獨立開展工作，較好的職業(yè)道德，責任心、抗壓力強。
8、具有良好的口頭表達能力和分析能力，資源協(xié)調能力強。
9、英語cet4級及以上，良好的書面英語和口語溝通能力，能適應出差。
采購開發(fā)崗位職責5
1、負責已合作供應商新品開發(fā)，寄樣，測試，報價，大貨的跟進，了解行業(yè)后，可轉為全品類的供應商開發(fā)。
2、配合品牌開發(fā)部，對新品牌包材進行供應商選擇及優(yōu)化。
3、負責包材采購訂單、生產(chǎn)訂單下達及生產(chǎn)供貨跟進。
4、負責包材、生產(chǎn)過程中質量問題的'處理、跟進。
5、負責供應商對賬和付款相關事宜。
6、協(xié)助處理倉庫呆滯庫存的銷售，優(yōu)化供應商賬期，提升現(xiàn)金流量。
7、不定期向公司提供不同層次的采購分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)和項目分析數(shù)據(jù)。
采購開發(fā)崗位職責6
職責描述：
1、負責新材料的供應商開發(fā)以及管理工作；
2、負責新材料的下單及訂單跟進工作；
3、參與對供應商的評價及管理工作；
4、協(xié)助采購管理中心總監(jiān)，開展部分日常管理與運營工作；
5、領導交代的'其他工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、四年以上制造型企業(yè)采購工作經(jīng)歷，2年以上采購主管工作經(jīng)歷；
3、有較強溝通能力和談判技巧；
4、有管理團隊的經(jīng)驗和能力。
采購開發(fā)崗位職責7
工作內容:
1、管理包括但不限于廠房建設、設備、設備配件及維修、實驗室儀器、耗材、it產(chǎn)品、行政類及輔料等采購,包括供應商評估、價格控制、合同評審、項目進程監(jiān)督和反饋等
2、根據(jù)短、中期要求,不斷調查和尋找符合技術或服務要求的供應商,從而拓展采購途徑,并組織對供應商的開發(fā)、評估和篩選;
3、管理供應商鏈管理體系運行,針對供應商的來料質量、交期及服務進行綜合績效考核通報,分級管理;
4、協(xié)助采購總監(jiān)制定整體供應商采購策略,整合供應商資源,全方位控制采購及采購管理成本
5、協(xié)助采購總監(jiān)制定及優(yōu)化mro供應鏈管理流程;
6、采購過程中的風險評估與控制;
7、與需求部門協(xié)調、溝通,推進采購工作執(zhí)行;
8、組建mro團隊、優(yōu)化,績效管理、激勵、培訓等。
任職資格:
1、學歷:本科或以上學歷
2、專業(yè):不限
3、年齡:28以上,5年以上采購管理崗位工作經(jīng)驗
4、性別:不限
5、工作要求:
5、1具備一定的'采購管理理念和財務、法律等相關知識,良好的分析、溝通、協(xié)調、談判和領導能力;
5、2、優(yōu)秀的市場拓展經(jīng)驗,能快速完成開發(fā)尋源;
5、3、對采購成本有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,對降低采購成本有獨特的見解、策略和行動措施;
5、4、有較好的商務談判和承接的溝通能力
5、5為人正直,責任心強,具備高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
采購開發(fā)崗位職責8
1、制定產(chǎn)品開發(fā)策略。
2、針對amazon市場熱賣的寵物用品，家居，美妝，母嬰產(chǎn)品類進行調研、數(shù)據(jù)分析以及了解競爭對手動態(tài)，對市場潛在購買力進行分析。
2、根據(jù)市場需求和流行趨勢，不斷開發(fā)熱賣新品。
3、開發(fā)和管理供應商，建立完善的供應商管理體系。
4、采購商務條款的'談判，采購合同的擬定等。
5、不斷優(yōu)化和提升現(xiàn)有產(chǎn)品品質和客戶體驗，并持續(xù)降低采購成本。
6、采購開發(fā)部日常運營監(jiān)督管理，跨部門協(xié)調溝通等、
7、負責建立和維護與供應商的良好合作關系，定期進行供應商評估。
采購開發(fā)崗位職責9
1、負責公司平臺產(chǎn)品的.采購開發(fā)工作。
2、負責電商平臺的采購及供應商信息收集、拓展、洽談、簽約、審核、導入供銷合作。
3、負責渠道開發(fā)工作，發(fā)展和維護供應商關系。
4、管理供貨商，定期對所開發(fā)商品進行質量管控，并定期對招商方式進行評估。
5、審核廠商新品及活動單品資料，協(xié)調運營銷售部開展廠商的促銷活動。
采購開發(fā)崗位職責10
1、開發(fā)新商品、新材料、新供應商
2、開發(fā)、評估、審核新供應商，并建立新供應商及商品基礎信息資料。并對新供應商、新品進行價格、品質、交貨期和交貨量等方面評估，以確定供應商的優(yōu)良性
3、供應商合同簽訂及相關商品質量文件索取
4、新品上架后兩個月內的.銷售情況進行跟蹤
5、在售產(chǎn)品采購價格維護
6、了解市場行情變化，包含了解價格變化以更好的進行成本控制。了解潮流變化以更好的進行新品開發(fā)選擇
7、完成上級領導交辦的其他相關事宜
采購開發(fā)崗位職責11
1.收到客戶指示,尋找新商品目標生產(chǎn)工廠(一般至少尋找 3 家目標工廠備用);
2.及時、準確、完整地完成新商品提案,如 fob 報價信息(包含商品體積、色系、包裝方式、生產(chǎn)周期裝說明書等;
3.負責新商品打樣(初期可打單色),同時和客戶確品;
4.從商品使用角度以及工廠資質,圍繞顏色、結構、提出的`新商品建設性改進;
5.負責新商品全色打樣以及評審;
6.負責與客戶對接,確認新商品;
7. 召開新商品發(fā)布會;向客戶介紹新商品的賣點;
采購開發(fā)崗位職責12
1、負責寵物產(chǎn)品線的規(guī)劃和分析管理，制定所負責的產(chǎn)品開發(fā)方向。
2、負責寵物周邊產(chǎn)品定位、制定運營策略方案并推動實施。
3、負責競品收集和分析，客戶需求、市場流行趨勢調研。
4、負責產(chǎn)品的'導入與產(chǎn)品知識的培訓，對各銷售平臺的銷售過程進行指導。
5、定期分析銷售，庫存等數(shù)據(jù)，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績與庫存周轉率。
6、負責所管轄內oem產(chǎn)品的采購及供應商的篩選與評估。
7、對相關產(chǎn)品描述及圖片的及時性和準確性的監(jiān)管
采購開發(fā)崗位職責13
1、精品飾品配飾產(chǎn)品系列開發(fā)供應商，走訪材料產(chǎn)品市場，收集產(chǎn)品信息；
2、負責產(chǎn)品的渠道開發(fā)、選擇、評估，建立供應商系統(tǒng)，降低綜合采購成本；
3、對采購物資市場行情進行跟蹤，負責采購價格的.控制工作，并預測價格變化趨勢；
4、規(guī)范、協(xié)調采購政策和行為，確保公司利益；
5、跟進產(chǎn)品回貨數(shù)量及質量，監(jiān)督供應商、管理產(chǎn)品檔案及相關數(shù)據(jù)等；
采購開發(fā)崗位職責14
崗位責任:
1、熟悉跨境電商第三方銷售平臺(amazon/速賣通)，調研平臺熱賣的產(chǎn)品，尋找貨源，推薦上架;
2、對以下任一產(chǎn)品線(母嬰類、美妝類、職能穿戴類、家居類)有一定的熟悉度，能制定產(chǎn)品開發(fā)計劃;
3、發(fā)展和維護與重要供應商的.關系，掌握供應商的發(fā)展變化情況;
4、跟進開發(fā)產(chǎn)品銷售情況，配合其他部門完成對開發(fā)產(chǎn)品的優(yōu)化和管理
任職要求:
1、大專及以上學歷，英語四級以上，對互聯(lián)網(wǎng)電子商務感興趣;
2.溝通能力好，性格積極主動，愿意接受挑戰(zhàn);
3.有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可培訓上崗。
棒谷提供:
上班時間:平均40小時制/周
薪酬:基本工資+全勤獎+績效獎金+年終獎+創(chuàng)新獎
培訓:入職培訓+崗位技能培訓+戶外拓展培訓+一對一導師制
五險一金:公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育保險、住房公積金
工作氛圍:開放、輕松、年輕、扁平化管理
廣闊的晉升空間:公司認真對待每一位面試者與每一位工作人員，日漸完善的職位晉升制度，注重人才能力，將給您足夠的發(fā)展空間。
假期:除了享受國家法定假期、婚假、喪假、女員工產(chǎn)假及男員工陪產(chǎn)假等有薪假期外，滿一年服務期5天帶薪年假(不超過7天)，及每月帶薪1天病假。
采購開發(fā)崗位職責15
1、提出產(chǎn)品概念：確定開發(fā)什么商品。
2、市場信息采集：從市場搜集各種要開發(fā)的產(chǎn)品的信息及一些好的'樣品及功能參考。
3、確定產(chǎn)品屬性：確認產(chǎn)品添加哪些功能、配色要求、外觀要求等。
3、找尋相應的工廠，聯(lián)系溝通、篩選工廠及新功能開發(fā)、打樣、后續(xù)事宜、專利的申請等等。
4、根據(jù)所需產(chǎn)品、找尋工廠、溝通、比價、確認合作工廠。
5、和工廠溝通按相應要求打樣、來樣后檢測試用、后給到相應部門提報確認。
6、按要求制作相應的說明書、保修卡、彩貼、外包裝箱及相應的參數(shù)、做檢測報告等。
7、所有確認后、理合同、簽合同、確認定單及周期、最后封樣。
8、來貨檢查、確認是否按封樣及要求提供貨物、如有問題、后續(xù)溝通解決。
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