生產總監(jiān)工作職責集合15篇
生產總監(jiān)工作職責1
職位描述：
工作職責：
1、全面負責供應鏈中心管理工作；
2、負責公司年、月度采購計劃及生產計劃的分解、實施與跟蹤、達成工作；
3、負責供應商開發(fā)管理工作；
4、負責新樣開發(fā)管理工作；
5、負責報價管理工作；
6、負責采購品質與成本管理工作；
7、負責供應鏈中心采購員工發(fā)展管理。
職位要求：
1、年齡：30-45歲，五年以上服裝生產或雜貨采購經理的管理經驗；
2、三年以上時裝、內衣、舞臺裝生產管理經驗；
3、熟悉物資采購業(yè)務及生產工藝流程，有豐富的采購渠道；
4、有強烈的風險防范意識，有良好的計劃與目標管理能力、市場分析能力、談判能力、供應商關系建立和維護能力、組織協(xié)調能及團隊領導能力；
5、良好的'成本控制意識，強烈的目標感和時間觀念；
6、熟悉合同法，熟悉市場行情，掌握歐美質量標準，熟悉外貿操作流程；
7、能適應出差。
生產總監(jiān)工作職責2
職責描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃；制定并實施生產戰(zhàn)略計劃；
2、主持制定、調整年度生產計劃及總預算；
3、按工作程序做好與營銷、財務部門的橫向聯(lián)系；
4、領導建立和完善生產質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行；
5、隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的'問題；
6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；
7、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
職位要求：
1.企業(yè)管理、理工類或相關專業(yè)本科以上學歷。
2.受過企業(yè)管理、生產管理、管理能力開發(fā)、市場3營銷、財務管理等方面的培訓。
3.8年以上制造企業(yè)管理工作經驗，五年以上沙發(fā)生產管理經驗。
4.具有通權達變的業(yè)務判斷能力、出色的分析能力和極強的業(yè)務管理能力；
5.熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章；掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài)，了解主要競爭對手的狀況；
6.熟練操作辦公軟件。
7.正直、坦誠、成熟、豁達、自信，高度敬業(yè)，良好的團隊合作精神；
生產總監(jiān)工作職責3
1、全面負責工廠的生產、技術、質量、設備機電、運作、生產統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運作。
2、負責全廠生產計劃的調控，協(xié)調全廠的物料計劃、生產計劃。
3、負責工廠生產技術、生產設備改良，生產工藝流程改善，生產作業(yè)的規(guī)范。
4、負責工廠的管理系統(tǒng)化改善，健全各種管理體系體制，完善生產作業(yè)流程。
5、負責解決生產中出現(xiàn)的重大問題的總的協(xié)調處理。
6、負責對工廠中基層管理人員的.聘用、考核評價、晉升、提薪。
7、負責參加公司例會，組織工廠生產例會。
8、負責工廠相關資源信息的外部協(xié)調溝通。
9、負責工廠的建設。
9、參與公司戰(zhàn)略性目標及長期發(fā)展規(guī)劃;
生產總監(jiān)工作職責4
1.組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，并組織實施;
2.掌握生產進度，負責生產線的'組織協(xié)調分配工作;
3.根據(jù)生產需求，編制物資采購供應計劃，及時聯(lián)系解決生產缺口物資;
4.負責生產中的技術和質量保證工作;
5.負責生產設備的維護保養(yǎng)，努力提高設備的利用率和完好率;
6.負責編制用人計劃、人員培訓計劃并在審批后組織實施。
生產總監(jiān)工作職責5
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及經營計劃，合理配置設備、人員、場地等生產資源，滿足產能需求;
2、負責車間制造管理，包含生產，工藝工程，設備運維，規(guī)劃并完成組織生產目標;
3、負責對生產車間員工進行工作技能和安全操作規(guī)范的培訓;
4、負責對生產車間設備的管理和維護;
5、負責督促車間員工做好品質自檢工作;
6、監(jiān)控生產人員規(guī)范操作，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔;
7、具備良好的制造管理經驗，能夠帶領團隊，發(fā)揮較好的`團隊合作精神;
8、具備良好的組織、領導能力，能夠承受高強度的工作壓力。
生產總監(jiān)工作職責6
職責描述：
1.負責根據(jù)公司質量管理方針和質量目標，制定工廠質量管理目標和質量管理策略
2.負責編寫制定生產過程中的質量檢驗和控制規(guī)范
3.負責工廠的產品審核及試裝零件的評價
4.負責產品試生產和批量生產階段的主模型和綜合匹配樣件的開發(fā)，以及借助樣架對零部件和整車匹配狀態(tài)的評價和分析
5.負責與生產相關的'市場質量問題的分析整改
6.負責工廠工具和檢具的管理和標定
7.負責批量生產整車的安全環(huán)保、機械與電器性能、舒適性、產品一致性的檢測，問題的分析及整改
8.負責部門團隊的建設
9.負責完成上級部門布置的其他工作
職位要求：
1.本科以上學歷，汽車、機電類，或者其他理工科專業(yè)，十年以上整車質量工作經驗
2.熟悉整車開發(fā)流程，熟悉整車生產工藝流程及其質量管理方法
3.了解與整車生產相關的法律法規(guī)，具有整車廠質量管理方面管理崗位工作經歷
4.優(yōu)秀的溝通能力，組織協(xié)調能力及問題解決能力
生產總監(jiān)工作職責7
職位描述：
職責描述：
為美葆的生產部門建立強大的團隊和最優(yōu)化的管理體系；作為生產總監(jiān)，敢于提出建議來優(yōu)化和改革生產、提高生產效率、部署數(shù)字化和自動化項目，賦能“精益智造”和“未來工廠”。為美葆在國際市場上的`快速拓展建立強大后盾。
語言要求：
能夠進行基礎英語閱讀交流。
職位要求：
1、策略制定：能夠深入把握現(xiàn)有生產系統(tǒng)的特性并制定對應的優(yōu)化和重組策略。能分解、落實相應的策略和具體實施方案；
2、具有良好的技術溝通能力,能了解大概市場動態(tài)。能有效地和其他部門人員積極溝；
3、員工管理：
①根據(jù)公司績效管理體系對員工進行考核，并實施對應獎懲，達到改進其工作方法，提高員工個人績效的目的；
�、趨f(xié)助執(zhí)行人員工作職責與職位要求、調動、晉升以及后備人才的選拔。
4、愿意學習并跟隨公司一起發(fā)展壯大。
美葆能給員工提供什么？
o相比同行業(yè)高薪資。每年年底進行下一年的工資漲幅審核；
o透明的工資結構=基本工資+績效卓越獎金+日常生活補貼+年底特別貢獻獎；
o靈活的資深優(yōu)秀員工福利系統(tǒng)：員工可以選擇額外養(yǎng)老社會保險、老家蓋房補貼、購車補貼；
o干凈整潔的花園式廠區(qū)和宿舍環(huán)境。員工休閑社交區(qū)域和免費茶飲；
o長期發(fā)展的機會：公司內部調動、有能力員工靈活升職、外派公費學習和進修。
生產總監(jiān)工作職責8
職位要求:
1、管理類專業(yè)本科以上學歷，8年以上相關行業(yè)生產管理協(xié)調經驗，在部門經理崗位上工作5年以上；
2、熟練使用辦公軟件，熟悉所在行業(yè)的生產過程及生產工藝，熟悉生產規(guī)程以及質量標準，具備良好的生產經營管理理念，有一定財務與法律知識；
3、受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓；
4、工作細致、嚴謹，誠信，充滿激情與活力，具有良好的敬業(yè)精神、團隊合作精神和責任感；
5、工作地點：公司統(tǒng)籌安排。
工作職責:
1、組織制定基地的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；
2、根據(jù)基地的發(fā)展需要擴大產能，根據(jù)現(xiàn)實情況指定可行性研究報告；
3、根據(jù)公司總部年度經營方針，負責基地年度經營計劃的`制定、實施和協(xié)調工作，充分發(fā)揮資源效率，追求經營效益最大化。
4、負責生產過程策劃和控制，編制指導生產的各種作業(yè)文件和工作手冊等文件，并組織實施生產；
5、審批并落實生產分部的月、季、年度生產計劃，組織生產運營工作，控制生產運營成本，保證生產計劃的執(zhí)行，保質保量、按時交付、滿足市場需求，實現(xiàn)年度經營目標。
6、根據(jù)公司總部人力資源管理政策、規(guī)劃，制定人員管理辦法，并組織實施，推動高素質團隊建設；
7、負責考核、監(jiān)督、優(yōu)化生產分部運營工作，激勵各級管理者以實現(xiàn)經營效益最大化為目標；
8、根據(jù)產品的市場狀況，檢查生產計劃和采購計劃實施的可行性；
9、完成對質量的管理及控制；
10、按時完成領導交給的其他工作。
生產總監(jiān)工作職責9
1、負責公司生產系統(tǒng)優(yōu)化、制度體系建設、團隊組建與考評等工作開展及務實。
2、負責公司生產規(guī)劃、產能規(guī)劃、人員規(guī)劃、訂單生產執(zhí)行等工作全面統(tǒng)籌。
3、主導生產日常運營、質量控制、效能提升、成本管控、訂單交付、等管理標準建設與規(guī)范。
4、定期為經營決策者提供生產分析與改善方案，為公司經營決策提供有效支持。
5、按時完成上級領導交辦的工作。
生產總監(jiān)工作職責10
職責描述：
1、依據(jù)計劃部的任務單及生產計劃擬訂作業(yè)計劃，組織本車間員工完成本部門的各項生產指標；
2、監(jiān)督各班組執(zhí)行標準化作業(yè)、執(zhí)行GMP生產和潔凈車間管理規(guī)范、執(zhí)行各項規(guī)章制度；
3、日常生產過程中的效率、品質控制，生產過程中各項異常狀況的處理與反饋；
4、部門人員的選用、訓練、考核和培訓；
5.實行全面生產維護，對現(xiàn)場設施、設備、模具、工裝夾具、機器配件等的`保養(yǎng)、點檢、預防及維護；
職位要求：
1、大專以上學歷，25-45歲，有從事吹瓶機械操作3年以上；
2、熟悉吹瓶機工作原理和吹塑模具結構及其特點，能處理常規(guī)的模具異常、簡單調機等；
3、熟悉常見塑膠原料特征，及常規(guī)熱塑性塑料的加工要求，能獨立制定產品的生產工藝。
生產總監(jiān)工作職責11
1. 行政隸屬
1.1. 上級主管：營銷總監(jiān)
1.2. 直屬下級：無
2. 主要職責
2.1. 協(xié)助總監(jiān)確保營銷系統(tǒng)整體高效運行。
3. 主要工作
3.1. 協(xié)助總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各分部完成各項銷售指標；
3.2. 協(xié)助管理工作，做好上傳下達，協(xié)調好各分部門工作分配與安排，協(xié)助各分部解決難點，根據(jù)總監(jiān)下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；
3.3. 協(xié)助總監(jiān)做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯(lián)系工作。協(xié)助總監(jiān)總結出成功的營銷模式與方法；協(xié)助總監(jiān)解決客戶投訴，規(guī)范各分部工作行為。
4. 營銷總監(jiān)助理崗位職責
4.1. 依據(jù)公司經營計劃，并配合公司總目標，協(xié)助總監(jiān)擬訂本部門的目標與工作計劃，并隨時予以追蹤了解，協(xié)助控制，以便有效執(zhí)行；
4.2. 協(xié)助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產品質量、市場行情變化等信息；
4.3. 協(xié)助總監(jiān)協(xié)調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監(jiān)同意后組織實施。
4.4. 協(xié)助總監(jiān)估算所需的`款項支出；
4.5. 協(xié)助總監(jiān)根據(jù)銷售項目，依據(jù)客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標的達成；
4.6. 協(xié)助各分部進行下屬的考核工作，協(xié)助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。
4.7. 制定定期不定期的業(yè)務培訓；
4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；
4.9. 做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，協(xié)助總監(jiān)及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；
1.10. 據(jù)市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；
4.11. 全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
4.12. 經常與各分部人員溝通，了解思想動態(tài)，及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
4.13. 收集有利公司開拓業(yè)務的小區(qū)、家裝公司信息，及時與總監(jiān)溝通，制定相應的對策，集中攻關。
4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。
生產總監(jiān)工作職責12
1.根據(jù)排產計劃安排生產工作，安排和協(xié)調人員、物料、設備等的準備工作，確保生產進度;
2.建立生產進度、安全、質量等體系制度，負責生產、設備、安全檢查、生產統(tǒng)計等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督等;
3.監(jiān)督和管理生產現(xiàn)場及人員，推進生產現(xiàn)場的6S管理，落實公司;
4.監(jiān)督生產設備的`運作和日常維護及保養(yǎng)工作;
5.全面管理公司的品質工作，根據(jù)客戶、訂單、工藝標準制定統(tǒng)一的檢驗標準，編制進料、制程、成品檢驗的質量檢驗規(guī)范;
生產總監(jiān)工作職責13
工作職責：
1、總體推進公司精益生產管理工作，統(tǒng)籌管理生產現(xiàn)場，負責技術工程部日常管理工作；
2、建立健全公司精益生產組織體系，推動精益生產日常管理運行；
3、設計、推廣精益理念和戰(zhàn)略，推進精益生產體系的培訓和人員教練工作，營造精益改善的文化氛圍；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂精益生產的長、中、短期規(guī)劃，制定精益生產/持續(xù)改進策略目標、主要部署與實施計劃；
5、追蹤精益生產/持續(xù)改進活動，監(jiān)管項目進度并及時糾正或調整與精益生產目標/計劃不一致的.行動。
6、管理和輔導精益生產團隊成員，提升產品改進關鍵流程的運作效率和有效性；
7、對生產現(xiàn)場進行監(jiān)管，包括標準化工作、6S、單件流和可視化管理等日常管理工作；
8、完成上級領導交辦的其它工作。
職位要求：
1、理工科類專業(yè)本科及以上學歷，35--45歲；
2、10年以上中大型制造業(yè)公司（有日資或機械設備制造行業(yè)背景企業(yè)經驗優(yōu)先）精益和生產管理工作經驗（精益和生產須同時具備），3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉機械制造類產品知識，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程、品質管理等方面知識；
4、精通精益生產理論知識，具有制造企業(yè)現(xiàn)狀診斷、評價并帶領團隊制定出改善方案推動實施的能力；
5、項目管理經驗豐富，善于運用焦點課題、六西格瑪?shù)葘０竿苿痈纳疲?/p>
6、有精益生產體系建設及主導實施產品改進項目的經驗及成功案例。
生產總監(jiān)工作職責14
1、根據(jù)年度發(fā)展計劃，全面負責定制家具工廠的生產運營;
2、編制定制家具生產計劃，按時完成各項生產制造任務;
3、負責組織、建立定制家具生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程制度;
4、組織落實、監(jiān)督調控生產過程中各項定制家具的`工藝、質量、設備、成本、產量指標等;
5、執(zhí)行、實施集團的各項決議，完成集團下達的年度生產經營目標。
生產總監(jiān)工作職責15
職責描述：
1、協(xié)助高層制定制造體系發(fā)展戰(zhàn)略及制度政策，并負責落地執(zhí)行；
2、負責制造系統(tǒng)工廠的全面管理，根據(jù)集團及制造線的總體規(guī)劃，編制工作目標和計劃，并負責組織實施。
3、負責工廠的組織管理、設備配置及生產計劃安排，督促各部門進行生產、質控等工作；
4、負責工廠團隊建設，負責員工的'管理、指導及評估，并激勵其工作績效；
5、完成上級交辦的其他專項工作。
職位要求:
1、30-35歲，211、985統(tǒng)招本科及以上學歷，機械制造、工業(yè)工程等相關理工科專業(yè)；
2、5年以上大型制造企業(yè)生產管理經驗，2年以上同崗位管理經驗；
3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產管理方式，具有先進的生產管理理念及實操經歷；
4、具有較強的目標管理與實現(xiàn)能力，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調、問題解決能力及團隊合作精神。
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