企劃助理文員崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編整理的企劃助理文員崗位職責，希望對大家有所幫助。

企劃助理文員崗位職責1

　　一、任職要求

　　1、形象氣質良好，廣告學、傳播學相關專業(yè)本科以上學歷；三年以上相關崗位工作經驗，連續(xù)二年以上在一家企業(yè)工作的經歷；

　　2、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作激情；良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。

　　3、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底和審美觀；工作有條理性、邏輯性，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；

　　4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力；具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

　　5、學習能力強，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

　　6、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

　　7、具有良好的抗壓能力，能承受較大工作壓力；

　　8、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的`其它工作；

　　二、崗位職責

　　1、負責協(xié)助企劃經理根據(jù)年度、月度及周工作計劃按時完成各項工作；

　　2、負責企劃部各項文案、合同、資料等的擬定、收集、統(tǒng)計及整理、存檔工作；

　　3、負責編制企劃部各項物資統(tǒng)計報表、活動流程表、執(zhí)行表等，做好企劃部物資出入庫管理，同時根據(jù)企劃部年度預算，協(xié)助企劃經理做好預算編制及成本管控；

　　4、按各項活動需求，準備活動所需物料，按時完成申購與申領工作；

　　5、負責部門內外部會議、活動的組織、實施和跟進，做好會議記錄及完成情況匯總；

　　6、協(xié)助企劃經理與各大媒體、公關公司進行協(xié)調、推進相關工作；

　　7、負責收集整理行業(yè)內外信息及資料供本部門及相關部門參考借鑒，對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤研究，以便及時修正方案、改進工作。

　　8、完成領導臨時交辦的其它工作任務。

企劃助理文員崗位職責2

　　1.積極協(xié)助部門主任用心組織策劃每個周的員工培訓，搜索和整理培訓資料。從大家的角度全面思考衡量培訓內容的價值和實用性。培訓內容提前申報領導審查，做好培訓記錄等工作。

　　2.精心準備每個月的文體活動，通過實踐、篩選，對活動項目的'可操作性和娛樂性全面考察。全面細致的制定詳細的游戲規(guī)則、人員、道具的統(tǒng)籌安排等工作并提前申報領導審查批準。

　　3.各種文案的撰寫工作。負責協(xié)助部門主任撰寫關于市場與對外單位的公函、可行性報告、市場調查研究、企劃部考核表的制定與使用、節(jié)假日、紀念日市場對外發(fā)送的祝福短信的編寫等。

　　4.協(xié)助主任每月組織開展市場報紙的策劃工作如：稿件來源、撰寫、收集、編排修改工作等。

　　5.對市場的培訓、文體活動等進行文字及影像的記錄。

　　6.對檔案的檢查、核對、統(tǒng)計工作。企劃負責的每一份文件、檔案都必須認真對待，及時上傳管理電子文檔，妥善保存文本文檔。

　　7.及時關注市場網站及其他聯(lián)系網站，掌握自己市場動態(tài)的同時向其他同行業(yè)單位學習。

　　8.完成領導交辦的其它任務。

企劃助理文員崗位職責3

　　1、認真貫徹集團有關勞動人事部門的有關方針、政策、和指示，組織指制定酒店人力資源和培訓計劃，經飯店領導批準后實施。

　　2、全面負責人事部工作，掌握業(yè)務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。

　　3、組織本部門干部業(yè)務學習，提高人事管理水平和業(yè)務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門干部，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務。

　　4、對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶動后進，搞好本部門干部隊伍的建設。

　　5、抓好干部及職工的管理工作，經常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時提出干部調整意見，當好酒店領導的`參謀。

　　6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學化。

　　7、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責如招聘、招收、辭退、辭職、晉升、降級、調出的審核，負責員工內部調配的審核。

　　8、負責對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔。

　　9、負責定崗定編，制定勞動定員編制方案，年度人員的編制報表。

　　10、制定酒店培訓計劃方案和部門預算。

　　11、組織與實施飯店督導工作，檢查服務質量，提出加強管理和提高服務水平的建議。

　　12、解決員工有關勞動方面的爭議和投訴、糾紛。

　　13、按照有關政策，結合同行業(yè)標準和飯店實際制定本飯店工資、獎金、勞保、福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

　　14、按制度負責審批辦理各類休假的期限。

　　15、負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的審批工作。

　　16、完成上級交給的其他各項工作。

企劃助理文員崗位職責4

　　一、負責本公司企劃、協(xié)調及宣傳工作，對總經理及總經理聯(lián)合辦公會負責。

　　二、協(xié)助總經理做好公司的經營管理工作，全力為總經理出謀劃策，適時提出各種相對成熟的經營、管理、改革建議或方案。

　　三、加強對各部門工作的調查研究，全力協(xié)調各個部門的工作，努力促使公司整個經營管理體系運轉協(xié)調。

　　四、負責公司的人事招聘與培訓、人事考核與測評等人力資源管理工作。研究科學的人力資源政策，努力激發(fā)公司全體員工的工作積極性。

　　五、負責公司各種規(guī)章制度及重要管理文件的起草、修改，加強公司的制度體系建設，完善管理制度。

　　六、負責公司各種高級辦公會、各種大型展覽會、客戶聯(lián)誼會的'相關籌備、協(xié)調、接待工作。

　　七、負責協(xié)調各部門開著內容豐富的企業(yè)文化建設。

　　八、負責公司網站建設管理及各種對外宣傳管理工作。協(xié)調各部門運用一切可以運用的方式方法，加強對外宣傳、塑造公司品牌形象。

　　九、總經理及總經理聯(lián)合辦公會指定要求負責的其它工作。

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