職場上與同事相處的法則有哪些
辦公室的人際關(guān)系說簡單不簡單，因?yàn)橥轮g在工作上難免會有磕磕絆絆的小爭執(zhí)。說復(fù)雜也不復(fù)雜，因?yàn)槲覀兌际菫榱松�，為了自己的目�?biāo)而奮斗著，不過只要掌握法則就能和睦相處。以下是小編整理而成的是職場上與同事相處的法則，希望大家有所收獲!
職場上與同事相處的法則
一：真誠待人真誠是打開別人心靈的鑰匙，因?yàn)檎嬲\的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會很討厭你的。
越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
二：樂觀主動(dòng)無論何時(shí)學(xué)會首選給對方一個(gè)微笑，總是板著個(gè)臉給人太嚴(yán)肅的樣子，會讓人覺得很不解。
如果你給對方一個(gè)微笑，對方也會回報(bào)一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動(dòng)對人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問題多!要堅(jiān)信所有的問題都會迎刃而解。
三：尊重平等這一點(diǎn)不管在什么時(shí)候都是尤為重要的，有的人會因?yàn)閷Ψ绞峭瑯勇毼坏耐露摧p了對方，甚至出言不遜，這可是很得罪人的，要把對方放到同一個(gè)高度來審視，當(dāng)成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗(yàn)到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質(zhì)量的關(guān)系。
和同事友好相處的方法
同事之間多溝通
職場中，一定有時(shí)常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發(fā)言，要不就是搶發(fā)言，這都是不好的現(xiàn)象。適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，千萬記得剛?cè)肼殘鰰r(shí)，千萬別占領(lǐng)導(dǎo)或老員工的頭。
真誠待人
真誠是打開別人心靈的鑰匙，因?yàn)檎嬲\的人使人產(chǎn)生安全感，減少自我防衛(wèi)。如果你一開始就是抱著某種目的接近他人，而且極力的掩飾了自己，這樣以后同事知道后會很討厭你的。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實(shí)想法與人交流。當(dāng)然，這樣做也會冒一定的風(fēng)險(xiǎn)，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
樂觀主動(dòng)
無論何時(shí)學(xué)會首選給對方一個(gè)微笑，總是板著個(gè)臉給人太嚴(yán)肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方一個(gè)微笑，對方也會回報(bào)一個(gè)笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動(dòng)對人友好，主動(dòng)表達(dá)善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的.去面對，用一種積極的心態(tài)處理，辦法總比問題多，要堅(jiān)信所有的問題都會迎刃而解。
同事之間不說壞話
同事之間不要相互說壞話，也不要今天對這人說，明天對另一個(gè)說，你要知道，你在說別人的時(shí)候，如果別人也在議論你，你也會不高興的。而且在背后議論人家不是好修養(yǎng)。
讓別人信任你
同事之間的交往，有時(shí)候會有人要求你幫忙辦理一些私事，這個(gè)時(shí)候，你必定要謹(jǐn)慎，不是說你要防著，而是你能辦到的事情，你可以答應(yīng)別人，辦不了的事情，千萬別答應(yīng)，這是做人最起碼的，這也能讓別人對你建立起信任。
學(xué)會尊重
工作中，最怕的是怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處，其實(shí)真的很簡單，面對領(lǐng)導(dǎo)交代你的事情，你只需要認(rèn)真做好，有效率，有結(jié)果的辦好，而私下里，給他起碼的尊重，給他一種高高在上的感覺，同時(shí)，適當(dāng)?shù)囊部梢院退?dāng)朋友相處，逢年過節(jié)發(fā)個(gè)祝福信息，做人也是一樣。
學(xué)會贊美
多贊美，樂于聽美言是人類的一種天性。生活中，每一個(gè)人都希望得到別人的贊美，贊美能激發(fā)人的自豪感和成就感，營造美好的心境，促生進(jìn)取的動(dòng)力。而贊美者在贊美、鼓勵(lì)別人的同時(shí)，也會改善自己與周圍的關(guān)系，豐富自己的生存智慧。
職場相處的法則
1：無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗(yàn)一下對方的感覺。
2：讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。
3：大方一點(diǎn)。不會大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。
4：低調(diào)一點(diǎn)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)(要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢)。
5：嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。(會夸獎(jiǎng)人。好的夸獎(jiǎng)，會讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感。)
6：如果你覺得最近一段時(shí)間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
7：有禮貌。打招呼時(shí)要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>
8：少說多做。言多必失，人多的場合少說話。
9：不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。
10：手高眼低。
11：遵守時(shí)間，但不要期望別人也遵守時(shí)間。
12：信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
13：不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。
14：不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了。
15：不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次你會死啊?)。
16：在一個(gè)同事的后面不要說另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時(shí)，你要微笑。
17：避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見，激烈的更不可取)。
18：經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當(dāng)。
19：說實(shí)話會讓你倒大霉。
20：對事不對人;或?qū)κ聼o情，對人要有情;或做人第一，做事其次。
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