如何維護(hù)職場(chǎng)友誼有效的
因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)我們總是很難完全表達(dá)自我，而朋友會(huì)讓我們感覺(jué)更安全放松，但職場(chǎng)中的友情，卻也時(shí)常面臨著競(jìng)爭(zhēng)和利益的考驗(yàn)，讓職場(chǎng)友誼顯得微妙且難以維護(hù)，以下是小編整理而成的是有效維護(hù)職場(chǎng)友誼的方法，希望大家有所收獲!
有效維護(hù)職場(chǎng)友誼的方法
1、要相信職場(chǎng)友誼的真實(shí)性，這點(diǎn)很重要，但不要對(duì)你的伙伴有過(guò)分的心理期待，也不要因?yàn)椴缓靡馑级鴿M足對(duì)方過(guò)分的心理期待。否則你會(huì)很痛苦。
2、就像炒股一樣，不要把雞蛋放在一個(gè)籃子里，要學(xué)會(huì)發(fā)展分散的友誼，這樣你才能從根本上獨(dú)立，工作之外共同的興趣會(huì)讓你們的友誼錦上添花。
3、你應(yīng)該在職場(chǎng)交朋友，但不要過(guò)于依賴你的朋友，并且要在工作中跟他保持一定的距離，最好的同事朋友應(yīng)該是這種人，你們一起工作，但在分工職責(zé)上沒(méi)有沖突。
有效維護(hù)職場(chǎng)友誼的禁區(qū)
禁區(qū)一：泄露秘密者
不管是出于惡意還是善意，泄露了對(duì)方的秘密，都是職場(chǎng)友誼的.第一大忌。每個(gè)人都有不愿公諸于眾的隱情，而只有對(duì)自己視為知己好友的人，才有機(jī)會(huì)得之分享，一切皆因?yàn)樘幱趯?duì)對(duì)方的信任。但是若從別人的口中聽(tīng)到了自己私密的曝光，那么也意味著，你們的好友關(guān)系已經(jīng)劃上了終結(jié)，因?yàn)槭钦l(shuí)說(shuō)出去的，不用問(wèn)都很清楚，而被出賣(mài)了的人只會(huì)感到痛恨和懊惱，后悔曾經(jīng)付出的信任和友誼，如若還牽涉了第三方，場(chǎng)面只怕會(huì)更加不可收拾。
禁區(qū)二：獨(dú)自升職者
在工作中最難建立友誼關(guān)系的也許是上司和下屬了。我們經(jīng)常見(jiàn)到這樣的情況：原本友好的平級(jí)同事，因?yàn)槠渲幸环缴w，讓彼此間的關(guān)系變得陌生，甚至陷入敵對(duì)的狀態(tài)。所處的職位不同，環(huán)境、際遇和看問(wèn)題的高度與角度也會(huì)不同。以前是平級(jí)同事，可以同仇敵愾，現(xiàn)在有一方卻變成了上司，身為上司的一方出于職位職責(zé)要求，更多地從公司角度出發(fā)考慮和維護(hù)公司的利益，所謂話不投機(jī)，共同話題少了，問(wèn)題自然就出現(xiàn)了。當(dāng)然，不會(huì)有人因?yàn)轭櫦昂糜训男那槎艞壣殭C(jī)會(huì)，但如果發(fā)生了，記得體諒對(duì)方的心情，做出適當(dāng)反應(yīng)，并盡可能加以寬慰舒解。換位思考，從對(duì)方的角度思考問(wèn)題，可能會(huì)讓友誼重新以不同的方式延續(xù)。
禁區(qū)三：毒氣攻心者
人在職場(chǎng)，自然各有各的不順，但若總是以牢騷滿腹、怒氣沖天的面目出現(xiàn)，抱怨這個(gè)抱怨那個(gè)，只會(huì)讓身邊的人感到無(wú)所適從，甚至苦不堪言。雖說(shuō)偶爾的一些“推心置腹”的訴苦可以讓你因?yàn)楹屯抡业搅斯餐c(diǎn)，同病相憐或多或少可以讓你們建構(gòu)一些職場(chǎng)友誼的假象，但是若你把這種方式當(dāng)成是一種開(kāi)誠(chéng)布公的方式，總是像一個(gè)怨婦一般喋喋不休地抱怨個(gè)不停，甚至將抱怨升華成了憤怒，不僅于你的構(gòu)建職場(chǎng)友誼無(wú)益，反而容易讓身邊的同事產(chǎn)生反感：既然你對(duì)現(xiàn)狀有這么多的不滿和憤怒，為什么不干脆辭職，另謀他就?
禁區(qū)四：巴結(jié)老板者
職場(chǎng)上，嘴甜而又擅于揣摩上司心思的人總是容易受到賞識(shí)，如果好友之一喜歡巴結(jié)上司爭(zhēng)寵，那么建議最好兩人相約一起巴結(jié)，切記不可私下做小動(dòng)作，以免讓對(duì)方懷疑你友誼的忠誠(chéng)度甚至你的人格，甚至懷疑你是否會(huì)出賣(mài)TA，讓你們的友誼置于懷疑和審判中，影響二人的感情。其實(shí)職場(chǎng)友誼多半是因?yàn)橛兄?ldquo;共同的敵人”而產(chǎn)生的革命情感，同仇敵愾讓你們舒緩了工作的壓力，也加深了兩人的感情，但若讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)了你偷當(dāng)了耳目，那么你們的友情也就從此要走向終結(jié)了。
禁區(qū)五：伸手要錢(qián)者
俗話說(shuō)，“談錢(qián)傷感情”不是沒(méi)有道理的，當(dāng)雙方不涉及金錢(qián)利益時(shí)，萬(wàn)事都不成問(wèn)題，可一旦面臨金錢(qián)的糾葛時(shí)，那就需要謹(jǐn)慎對(duì)待了。最好不要隨便開(kāi)口向?qū)Ψ浇桢X(qián)，尤其借不到錢(qián)時(shí)，更不要橫加指責(zé)，埋怨對(duì)方不講義氣。因?yàn)榻璨坏藉X(qián)，不僅你不滿意，對(duì)被借錢(qián)的人來(lái)說(shuō)，更會(huì)認(rèn)為這段友誼出現(xiàn)了雜質(zhì)，若借了，還要擔(dān)心這錢(qián)是否會(huì)收不回來(lái)，如若到期了你仍未能還上款，更可以招致反感。由此這段感情就很難保證其純粹了。
職場(chǎng)中朋友相處的準(zhǔn)則
1. 與人為善：
與人為善和為貴。待人一定要，友善，不要帶有惡意。調(diào)整好心態(tài)不要過(guò)于好強(qiáng)也不要過(guò)于自卑，工作當(dāng)中我們會(huì)遇到各類各樣的人，這就是社會(huì)，與別人能夠相處很好也是自己的能力，與別人相處，首先自己要真心對(duì)待，凡事多為人著想，說(shuō)話有分寸，有時(shí)候一句貼心的問(wèn)候，和一個(gè)微笑都能讓人感覺(jué)到親切，要打招呼，不要當(dāng)不認(rèn)識(shí)默默走開(kāi)，別人才更樂(lè)意接觸你，與你相處。
2. 與人相處不要太較真：
工作上多多少少都會(huì)遇到一點(diǎn)摩擦，但是，我們?nèi)绻茏龅�，不要太過(guò)于較真，不要抓住一點(diǎn)糾纏不休，多一點(diǎn)包容，多一份理解。心胸廣闊的人，能更好的與同事間相處。
3. 樂(lè)于助人：
在工作中同事間難免會(huì)遇到困難，首先應(yīng)該表現(xiàn)出親切的問(wèn)候，主動(dòng)咨詢他是否需要幫助，在力所能及的時(shí)候盡量幫。能加快增進(jìn)雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。
4.尊重同事：
相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對(duì)方。特別是注意說(shuō)話語(yǔ)氣，減少負(fù)面情緒，在公司傳播正能量
5.公平競(jìng)爭(zhēng)：
公平公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，才能使人心服口服，不搞背后小動(dòng)作小陰謀。，憑借真本事公平競(jìng)爭(zhēng)能收獲更多的尊敬。
6.誠(chéng)實(shí)守信：
對(duì)同事交辦的事要認(rèn)真辦妥凡是遵守承諾，如果后期實(shí)在辦不到應(yīng)誠(chéng)懇講清楚。
7.不在背后議論同事的隱私：
每個(gè)人都有“隱私”，背后偷偷議論他人，只會(huì)造成更加嚴(yán)重的關(guān)系惡化，而且在日常工作中也盡量少去詢問(wèn)對(duì)方的家庭生活等，給對(duì)方保留足夠的隱私空間對(duì)雙方都好。
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