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大學(xué)生座談會發(fā)言稿
大學(xué)生座談會發(fā)言稿
2017-03-0412:01
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！首先要感謝廠部領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。這是廠部領(lǐng)導(dǎo)對我們這些大學(xué)生的關(guān)心和重視
首先作下自我介紹：我叫***，畢業(yè)于**大學(xué)***專業(yè)，目前在退火車間擔(dān)任技術(shù)員工作,在過去的四年零三個月的工作實(shí)踐中我的感受和體會確實(shí)很多。現(xiàn)在借這個機(jī)會希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會.
剛離開大學(xué)校園走上工作崗位的時候，其實(shí)也很茫然,不知道自己能不能勝任眼前的退火主控工的工作,因?yàn)樽约杭葲]有這一方面的理論知識,更沒有點(diǎn)滴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),當(dāng)時的感覺就是來到這種工作環(huán)境,自己的大學(xué)四年是不是真如別人所說的白上了,而且作為當(dāng)時九名主控工中的唯一一名女性,我既擔(dān)心自己勝任不了當(dāng)時的工作給別人添麻煩,也擔(dān)心因?yàn)槲业媚芰Σ粔虻⒄`生產(chǎn).整個950退火生產(chǎn)線需要手動操作的按鈕很多,有時候幾個按鈕必須連續(xù)操作,看著師傅們熟練的樣子,我為自己看了很多遍,連最基本的操作方法都學(xué)不會感到著急,后來在師傅的幫助下我從基本的原理出發(fā),從整個熱處理的原理出發(fā),從整個退火工藝流程出發(fā),先了解各個操作的目的,再了解各個操作關(guān)鍵性,從主控室到現(xiàn)場配電柜,一個按鈕一個按鈕的尋找其作用,逐漸的把整個操作都掌握了,此后葉逐漸按學(xué)會了了解工藝,以及退火工藝對質(zhì)量和性能影響力,也真正感到了我們這個工作的重要性和關(guān)鍵性.
考慮到我的英語水平,在2016年5月,我被安排到1700艾伯納退火
爐的安裝和調(diào)試現(xiàn)場,一方面負(fù)責(zé)一些圖紙和文字方面的翻譯,另一方面也是廠部給了我一個了解國外先進(jìn)退火爐的機(jī)會.在那里我知道什么是全自動化的同時,也學(xué)到了很多知識,從管道的安裝、爐臺的密封測試到焊縫的標(biāo)準(zhǔn)與否，在這一點(diǎn)一滴中我為自己積累了很多，也為以后次6組退火爐的順利調(diào)試打下了基矗
2016年產(chǎn)假回到廠里，從事了4個月的工藝監(jiān)督工作，在這四個月中，我告訴自己，這又是一次機(jī)會，從酸洗到精整，整個的生產(chǎn)線，包括工藝流程等，在四個月的工作中我讓自己從少到多逐漸掌握，不明白的查資料、問專家，整個工藝流程哪一階段應(yīng)該注意什么，什么階段會影響產(chǎn)品質(zhì)量性能等等，我從不知到已知，真的感覺自己充實(shí)了很多。
如今作為退火車間技術(shù)員，我感到了肩上的責(zé)任更重了，從一期950機(jī)組氮?dú)渫嘶馉t到二期1700艾伯納、江蘇凱特爾全氫退火爐，設(shè)備不同，保護(hù)氣體介質(zhì)不同，退火工藝也不同，而且隨著各種產(chǎn)品質(zhì)量缺陷的出現(xiàn)，在分析原因的同時還要制定切實(shí)有效的控制措施，如何去控制去解決才是最關(guān)鍵的。通過參加各種攻關(guān)和新產(chǎn)品開發(fā)項目我在努力的使自己更加勝任這份工作，希望不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望與栽培。
希望在座的每一位同事都能樹立自己正確的人生觀和價值觀，給自己一個定位的同時，積極、主動，踏實(shí)的去工作。我相信點(diǎn)滴的汗水背后定是豐收的碩果。
謝謝！
大學(xué)生座談會發(fā)言稿
大學(xué)生座談會發(fā)言稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！
我是(部門)的xxx,畢業(yè)于中國計量學(xué)院計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系。非常高興今天能同各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事一起參加這次座談會，在這里我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。在近一年的工作學(xué)習(xí)中，讓我對我所從事的工作有了更清晰、更深刻的了解。作為一名軟件研發(fā)人員，我深深的體會到要做好開發(fā)工作，需要不斷的學(xué)習(xí)、積累，我剛進(jìn)到公司工作的那段時間，面對陌生的工作環(huán)境，不熟悉的面孔，各方面的問題，讓剛走出校園的我感到心煩、不安，通過不斷的學(xué)習(xí)，同事的幫助，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，使我克服了困難、樹立了信心，相信自己可以勝任這份工作。我做了一些總結(jié)，希望對大家有所幫助：遇到問題，首先需要自己思考、分析，很多問題只要多考慮一會，問題就會得到解決，更加復(fù)雜的問題可以借助網(wǎng)絡(luò)、書本等來解決，解決不了的問題，再去找同事幫忙，不能遇到問題直接找同事幫忙而自己卻不思考，只有這樣我們才可以快速的成長，但在一段時間內(nèi)不能解決問題就不能再堅持自己解決問題而耽誤了工作的進(jìn)度。
當(dāng)然，我自己還有許多不足和需要改進(jìn)的地方，在以后的工作中，踏踏實(shí)實(shí)走好每一步，認(rèn)真學(xué)習(xí)，把以前學(xué)到的知識與實(shí)際有效結(jié)合起來，為以后能夠更好的完成工作任務(wù)，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益打下堅實(shí)基矗在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，與公司共同成長，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造公司更加輝煌的明天。最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
(部門)：xxx
2016年01月22日
大學(xué)生座談會發(fā)言稿
大學(xué)生座談會發(fā)言材料
（礦長助理宋旭堂）
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位大學(xué)生朋友：
大家好！今天在這里召開大學(xué)生座談會，這是三元礦領(lǐng)導(dǎo)對大學(xué)生的關(guān)心和重視，同時也為在座各位提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。
我們召開此次新進(jìn)大學(xué)生座談會，一個最主要的目的是讓大學(xué)生們了解三元發(fā)展的歷史，感受三元公司尊重知識、重視人才、關(guān)心大學(xué)生在企業(yè)中成長的濃厚氛圍，引導(dǎo)大家完善自我，勤奮工作，健康成長。
作為調(diào)度主任，我想簡單的說上幾點(diǎn)
第一，要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。只有敬業(yè)的人，才能把工作和事業(yè)當(dāng)作人生的最大目標(biāo)和最高追求；只有敬業(yè)的人，才能志存高遠(yuǎn)，干一行、愛一行、專一行；只有敬業(yè)的人，才能事事處處以大局和事業(yè)為重，我們?nèi)疽恢贝罅Τ珜?dǎo)在員工中樹立愛崗敬業(yè)精神，也把它當(dāng)作大學(xué)生的必備素質(zhì)。沒有愛崗敬業(yè)思想的大學(xué)生，無論多么有才干，也難于被群眾和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，難于在工作中做出成績。
第二，要樹立正確的價值觀。一是靠努力贏得事業(yè)。對待自己將來能做什么事，有多大的發(fā)展，大家都比較關(guān)心。在此我明確告訴大家，公司各級組織和領(lǐng)導(dǎo)會在大家成長進(jìn)步的過程中給與無微不至的關(guān)心和支持，但關(guān)鍵還是要靠我們自己去努力，去
爭齲二是靠能力謀求發(fā)展。要有一種積極向上的態(tài)度，敢于競爭的勇氣，勇于面對困難，勇于挑戰(zhàn)自我，不斷提升自己的能力。三是靠貢獻(xiàn)贏得回報。要一定在思想上樹立起多貢獻(xiàn)，少索取，只有樹立這種觀念，才能具有多做貢獻(xiàn)的內(nèi)在動力。事實(shí)上，在三元公司，只要你做出貢獻(xiàn)，就一定能得到相應(yīng)的回報。
第三，要養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)自律的作風(fēng)。要樹立遵章守紀(jì)的形象。要立足本職，愛崗敬業(yè)，保持端正的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以飽滿的熱情、最佳的精神狀態(tài)投入到煤礦工作中去。
第四、對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心，逐漸養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、負(fù)責(zé)的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。
第五、通過不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)理論水平，用新的知識、科學(xué)的工作方法、熟練的技術(shù)能力，不斷提高工作水平和創(chuàng)新能力，在提升工作質(zhì)量和效率方面狠下功夫。
最后，我祝愿大家在三元都有一個美好的前途。
謝謝大家！