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人力資源部經(jīng)理任命書
公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會議決議，現(xiàn)任命 同志為人力資源部經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經(jīng)理崗位職責為：
1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理：
2、部門內(nèi)部管理與規(guī)范：
3、招聘與配置管理：
4、培訓與開發(fā)管理：
5、績效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力資源日常事務的管理。
8、企業(yè)文化建設和員工關系管理：
總經(jīng)理：
年 月 日
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