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采購師的就業(yè)前景
采購師資格證的權威性奠定了它在市場上的含金量是非常高的。它屬于國家職業(yè)資格考試的工種之一，是由人力資源與社會保證廳頒發(fā)的證書，證書網上可查，全國認可通用。下面是采購師的就業(yè)前景，一起來看看！
采購師的就業(yè)前景如何?
前景樂觀，初步統計一下了，我國在2010年，需要20萬到三十萬的采購人員，就業(yè)單位可以去企業(yè)也可以去政府，政府采購的出現，使得采購前景更為廣闊，企業(yè)越來越注意到采購在生產和銷售中的重要價值，而且是不能被忽略的。
行業(yè)現狀----高素質采購人才鳳毛麟角。
跨國采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求，已經快速催生采購管理隊伍的成長。很多跨國公司在加速擴張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通店長，無不成為被挖的對象，整個行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢。據《廈門日報》的報道：未來3-5年，我國專業(yè)采購人才需求量約為100-150萬，而目前該領域正規(guī)的國家職業(yè)資格認證尚屬空白。
職業(yè)前景----采購職業(yè)收入水漲船高。
在國內，目前采購從業(yè)者的薪金水平呈現“水漲船高”的趨勢。某招聘網提供的今年第一季度薪酬報告顯示，國內采購人員每月平均薪資在5800元左右。外企人才交流機構的統計數據顯示，目前在大城市的職業(yè)采購經理的平均月薪都在15000元以上，在外企工作的職業(yè)采購經理年薪在30-80萬。
認證優(yōu)勢----采購人員的白金通行證。
在中國市場，擁有一張證書也許比解釋自己具備多年的工作經驗更具說服力!企業(yè)不惜重金“搶”、“挖”高素質采購人才。聯想集團以年薪150萬招聘采購總監(jiān)。拿到符合中國市場需要，極具權威性的采購師職業(yè)資格證書代表著誘人的職業(yè)前景和薪資待遇的快速提升，也必將成為工商企業(yè)競相追捧的白金一族。
企業(yè)對采購人才需求也從普通的采購管理上升到系統、全面的采購與供應鏈管理高級人才的需求。具有較為全面系統理論知識與實踐能力的專業(yè)采購人才成為企業(yè)參與競爭的有力的保證。
01、采購師證書是由人力資源和社會保障部頒發(fā)的，國家認可的法定證書。
02、采購師證書的權威性是：可以在國家職業(yè)資格工作網上進行查詢。
03、采購師證書可以用來調工作調戶口、職稱評定的重要參考依據。
04、采購師證書不用每年繼續(xù)教育，終身受用，全國通行。
05、符合國辦發(fā)200935號文件規(guī)定采購人員就業(yè)準入持證上崗原則。
06、采購師證書對您的崗位提升、工資上調的必備證件。
07、采購師職業(yè)資格證書企業(yè)歡迎，國家認可，何樂而不為。
08、持有采購師職業(yè)資格證書，漲幅退休金。
09、國企用人招人很具有吸引力的一個聘證。
10、持有采購師職業(yè)資格證書，代表著極具受過資深教育者，企業(yè)歡迎。
拓展：采購師談判技巧
擇適當的供應商
所謂“只有錯買沒有錯賣”。采購最怕的就是選錯供應商。因此，采購管理的工作原則之一，就是如何慎重選擇合格的供應商，以建立平等互惠的買賣機會，維持長期合作的交易關系。
擇適當的品質
供應部門根據車間人員的需求確定采購物資的檔次與品質。一般而言，品質以適合可用為原則，因為品質太好，不但購入，消耗成本會偏高，甚至造成使用上的浪費。反之，品質太差，將無法使用或使用時間太短，增加使用上的困難與損失。如購買韌性不夠的鋼絲繩等。
倉促草率
工作必須是基于良好的計劃管理，倉促草率的后果之一是：被供應商認為是對他的不重視，從而無法贏得對方的尊重。
過分緊張
過分緊張是缺乏經驗和自信的信號，通常供應商會覺得遇到了生手，好欺負，一定會好好利用這個機會。供應商會抬高談判的底線，可能使你一開始就無法達到上司為你設定的談判目標。
選擇適當的時間
采購的時間不宜太早也不宜太晚。太早則造成占用資金，占用倉儲面積;太晚了則導致車間停產待件，造成公司不必要的損失。影響公司的聲譽。在“零庫存”的觀念下，適時采購、到貨及時是最理想的采購模式。
選擇適當的價格
價格應該以公平合理為原則，避免購入的成本太高或太低。如果采購價格過高，將使公司負擔額外的成本，喪失了焊管成品在市場上的競爭能力。反過來，如果采購價格過低，所謂“一分價錢一分貨”，供應商將被迫偷工減料，造成“價廉、質次”，生產部門無法生產出合格的產品，或增加消耗成本。
自鳴得意
驕兵必敗，原因是驕兵很容易過于暴露自己，結果讓對手看清你的缺點，同時失去了深入了解對手的機會。
同時驕傲會令你做出不尊重對方的言行，激化對方的敵意和對立，增加不必要的矛盾，最終增大自己談判的困難。
過分謙虛
過分謙虛只會產生兩個效果：
一個可能就是讓別人認為你缺乏自信，缺乏能力，而失去對你的尊重。
另外一個可能就是讓人覺得你太世故，缺乏誠意，對你有戒心，產生不信任的感覺。
不留情面
趕盡殺絕，會失去對別人的尊重，同時在關系型地區(qū)，也很有可能影響自己的職業(yè)生涯。
貪得無厭
工作中，在合法合理的范圍里，聰明的供應商總是以各種方式迎合和討好采購人員，遵紀守法、自律廉潔是采購員的基本職業(yè)道德，也是發(fā)揮業(yè)務能力的前提。采購人員應當重視長期收益，而非短期利益。
玩弄權術
不論是處理企業(yè)內部還是外部的關系都應以誠實、客觀的處事態(tài)度和風格來行事。玩弄權術最終損失的是自己，因為時間會使真相暴露，別人最終會給你下一個結論。
泄露機密
天機不可泄露，嚴守商業(yè)機密，是雇員職業(yè)道德中最重要的條件。對手會認為你是可靠與可尊敬的談判對象。所以時刻保持警覺性，在業(yè)務溝通中要絕對避免披露明確和詳細的業(yè)務信息。當你有事要離開談判座位時，一定要合上資料、關掉電腦，或將資料直接帶出房間。
輕諾寡信
不要為了滿足自己的虛榮心，越權承諾，或承諾自己沒有能力做到的事情。不但使個人信譽受損，同時也影響企業(yè)的商譽。你要對自己和供應商明確這一點;為商信譽為本，無信無以為商。
過分沉默
過分沉默會令對方很尷尬，往往有采購人員認為供應商是有求于自己，自己不需要理會對方的感受。對方若以為碰上了木頭人，不知所措，也會減少信息的表達。最終無法通過成分的溝通了解更多的信息，反而讓你爭取不到更好的交易條件。
無精打采
采購人員一天見幾個供應商后就很疲勞了，但這時依然要保持職業(yè)面貌。不要沖著對方的高昂興致潑冷水這可能讓我們失去很多的貿易機會。
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