騰訊薪酬福利解讀
身心健康熱線 騰訊關(guān)心員工身心健康，特聘請(qǐng)15年以上資深醫(yī)學(xué)專家、國(guó)家級(jí)心里咨詢專家在員工與其家人有需要的時(shí)候，提供一對(duì)一咨詢和輔導(dǎo)(絕對(duì)保密)，使健康安心常相伴。
健康咨詢室 騰訊立足員工健康管理，為員工提供日常疾病治療、藥品管理及其他健康咨詢服務(wù)。
中醫(yī)問(wèn)診 騰訊定期邀請(qǐng)中醫(yī)院知名主任級(jí)專家走進(jìn)公司，為員工提供面對(duì)面問(wèn)診服務(wù)。名醫(yī)親把脈，就診不再難!
員工救助貸款及重疾就醫(yī)協(xié)助 當(dāng)員工遇到重大疾病或其他緊急情況需要幫助時(shí)，騰訊為其提供專項(xiàng)救助貸款，助員工一臂之力!同時(shí)還提供全國(guó)范圍內(nèi)醫(yī)療資源的指導(dǎo)和重疾就醫(yī)協(xié)助
關(guān)愛(ài)大講堂 騰訊邀請(qǐng)個(gè)行業(yè)內(nèi)資深專家及知名人士，為員工及家屬提供疾病防治、職場(chǎng)壓力、婚戀家庭等一系列身心健康精品課程。
健康體檢 騰訊每年為員工提供一年一度的身體健康體檢，科學(xué)檢測(cè)大家身體的最新?tīng)顩r，盡早預(yù)防各類健康風(fēng)險(xiǎn)。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 騰訊關(guān)心員工身體健康，為員工提供了補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，當(dāng)發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用時(shí)可以通過(guò)保險(xiǎn)公司獲得賠付90%的門(mén)診費(fèi)用，或100%的住院費(fèi)用。
人壽保險(xiǎn) 騰訊為員工提供壽險(xiǎn)保障，如果發(fā)生死亡或殘疾，保險(xiǎn)公司將為員工提供36倍月薪的保險(xiǎn)金，幫助員工及家庭渡過(guò)難關(guān)。困難時(shí)，它是一份溫暖;需要時(shí)，它就在身邊。
意外傷害保險(xiǎn) 騰訊為員工提供意外傷害保障，如不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，根據(jù)鑒定等級(jí)，員工最高可獲得36倍月薪的保險(xiǎn)金，以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
重大疾病保險(xiǎn) 騰訊為員工提供重大疾病的保障，當(dāng)不幸罹患保險(xiǎn)協(xié)議約定的33種重大疾病時(shí)，員工可通過(guò)重大疾病保險(xiǎn)獲得15萬(wàn)元的保險(xiǎn)金，以幫助員工及家庭減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān)。
家屬保險(xiǎn) 騰訊同樣關(guān)心員工家屬的健康，為員工家屬提供商業(yè)保險(xiǎn)自選的平臺(tái)，不僅保障的內(nèi)容全面，而且可以靈活組合，保費(fèi)也比市場(chǎng)有很大的優(yōu)惠。
海外差旅保險(xiǎn) 騰訊為出差海外的員工提供海外差旅保險(xiǎn)，保障員工的財(cái)產(chǎn)損失、意外傷害、醫(yī)藥補(bǔ)償、醫(yī)療運(yùn)送等。困難時(shí)，它是一份溫暖;需要時(shí)，它就在身邊。
員工班車(chē) 騰訊為員工提供便捷的員工班車(chē)，員工班車(chē)根據(jù)各地地域性特點(diǎn)進(jìn)行線路分布安排，目前員工班車(chē)服務(wù)滿足超過(guò)85%的員工的上下班乘車(chē)需求。
騰訊圣誕晚會(huì) 自騰訊創(chuàng)立伊始，全體員工在每年的圣誕前，都會(huì)齊聚一堂，自導(dǎo)自演，載歌載舞。每年的圣誕晚會(huì)已經(jīng)成為騰訊人共同期盼的狂歡夜。
騰訊文化日 每年騰訊生日(11月11日)這一天，所有騰訊人都會(huì)穿著由同事設(shè)計(jì)的充滿騰訊特色的文化衫，共同度過(guò)盛會(huì)般的一天，彰顯騰訊企業(yè)文化。
女生節(jié)禮包 “關(guān)愛(ài)女生、呵護(hù)女生”，三月八日已經(jīng)成為騰訊關(guān)懷女性員工的一個(gè)重要節(jié)日，每年的特色禮品以及活動(dòng)都使女生倍感親切和倍受呵護(hù)。
中秋節(jié)禮包 每年中秋佳節(jié)，騰訊都會(huì)為員工、客戶準(zhǔn)備特別定制的具有騰訊特色的中秋月餅。如員工希望為遠(yuǎn)方的親友郵寄這份中秋禮物，公司也提供此溫馨服務(wù)。
端午節(jié)禮包 每年端午佳節(jié)，騰訊都會(huì)為員工準(zhǔn)備特別訂制的具有騰訊特色的粽子。讓員工擁有一個(gè)溫暖的節(jié)日氛圍。
繽紛水果季 每年春季的繽紛水果節(jié)，騰訊為員工發(fā)放當(dāng)?shù)禺?dāng)季的新鮮水果，如：荔枝、桃子等。同時(shí)公司也提供為遠(yuǎn)方親友郵寄新鮮荔枝干的溫馨服務(wù)。
開(kāi)工利是 每年春節(jié)過(guò)后，騰訊在上班第一天會(huì)發(fā)給所有員工“開(kāi)工利是”紅包，祝愿每位員工新年新氣象，更上一層樓。
騰訊帶薪假期 為保證員工工作生活平衡，騰訊提供豐厚的帶薪假期：如年休假、病假、事假、產(chǎn)檢假;員工也享有法定公假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。
騰訊公益假 騰訊為鼓勵(lì)員工體驗(yàn)公益項(xiàng)目、作為志愿者去通過(guò)行動(dòng)幫助他人，特別給予1天的帶薪假期，作為騰訊公益假。
產(chǎn)檢假 騰訊為更好的關(guān)愛(ài)孕期女員工，對(duì)于符合計(jì)劃生育政策的孕期女員工給予累計(jì)最高10個(gè)工作日的全薪產(chǎn)檢假。
30工作日全薪病假 對(duì)于因患病不能正常工作的員工給予每年最高30個(gè)工作日的全薪病假。如遇重大疾病，公司還可視實(shí)際情況適當(dāng)延遲醫(yī)療期，以幫助員工更好地治療和恢復(fù)。
15工作日半薪事假 員工因私事必須由本人親自處理的，騰訊可根據(jù)工作安排情況酌情給予每年最高15個(gè)工作日的半薪事假。
騰訊形象店 騰訊形象店是公司周邊產(chǎn)品的集中展示地，也是一個(gè)為員工提供高品質(zhì)休閑辦公服務(wù)的場(chǎng)所，形象店向全體員工傳遞“騰訊陪伴你的多采生活”理念。
年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) 每年一次，騰訊為員工舉辦團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，旨在通過(guò)這個(gè)平臺(tái)促進(jìn)員工成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)融合、部門(mén)提升、組織優(yōu)化，有效地支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，推動(dòng)公司使命與愿景的達(dá)成。
入職一周年賀禮 騰訊為入職滿一周年的員工提供精美的“正直、進(jìn)取、合作、創(chuàng)新”價(jià)值觀一套四張的非賣(mài)品QB卡。
入職十周年賀禮 “十年之路，騰訊有你更精彩!”騰訊為入職滿十周年員工贈(zèng)送限量版尊貴的“鉆企鵝”。
生育慶賀禮包 騰訊為員工當(dāng)中的新爸媽提供生育禮金和Q寶寶靚號(hào)等生育禮包!安心做爸媽，騰訊來(lái)護(hù)航!
Q寶寶靚號(hào) 騰訊為員工子女贈(zèng)送Q寶寶靚號(hào)，號(hào)碼包含寶寶出生日期，還贈(zèng)送18年會(huì)員，陪伴寶寶成長(zhǎng)!將公司的關(guān)懷傳遞給下一代。
喪事慰問(wèn)禮金 騰訊在員工家屬去世的悲痛時(shí)刻，將提供慰問(wèn)禮金、郵件關(guān)懷等慰問(wèn)。員工的哀傷，公司感同身受。
結(jié)婚慶賀禮包 騰訊為員工當(dāng)中的新爸媽提供生育禮金和Q寶寶靚號(hào)等生育禮包!安心做爸媽，騰訊來(lái)護(hù)航!
騰訊家屬開(kāi)放日 家屬開(kāi)放日，騰訊一家親。一年一度的家屬開(kāi)放日，是騰訊邀請(qǐng)員工的家屬到公司參觀，了解員工工作情況，以及騰訊文化。讓“小家”做客“大家”。
春節(jié)特別假 考慮春節(jié)期間員工可以有更多時(shí)間與家人團(tuán)聚，騰訊每年額外給予員工2天帶薪春節(jié)特別假，在春節(jié)長(zhǎng)假中由公司統(tǒng)一安排休放。
年休假 為保證員工工作生活平衡，提供豐厚的帶薪假期：根據(jù)工齡，享有帶薪年休假7~15天不等，入職滿半年后即可申請(qǐng)。如需要，員工也可預(yù)支當(dāng)年假期使用。
騰訊茶水間 騰訊提供寬敞通透的辦公空間，設(shè)計(jì)漂亮的沙發(fā)茶幾，小巧實(shí)用的咖啡機(jī)，琳瑯滿目的飲料茶類，讓員工休息放松、會(huì)客洽談、互通感情的地方。
員工餐廳 騰訊邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)合作伙伴為員工提供衛(wèi)生、營(yíng)養(yǎng)的中式快餐、西式簡(jiǎn)餐、咖啡飲品、自助餐、會(huì)議茶歇等便捷的用餐服務(wù)，員工餐廳就餐環(huán)境舒適、整潔。
員工Q幣 騰訊每月為員工提供上限30Q幣，鼓勵(lì)大家體驗(yàn)公司業(yè)務(wù)，共同為公司產(chǎn)品出謀劃策，提供建議。
騰訊排球協(xié)會(huì) 騰訊為員工當(dāng)中的.排球愛(ài)好者成立了騰訊排球協(xié)會(huì)。享受生活，享受運(yùn)動(dòng)，享受排球。
騰訊網(wǎng)球協(xié)會(huì) 騰訊為員工當(dāng)中的網(wǎng)球愛(ài)好者成立了騰訊網(wǎng)球協(xié)會(huì)。成為網(wǎng)球愛(ài)好者鍛煉身體，切磋球技的平臺(tái)。
騰訊乒乓球協(xié)會(huì) 騰訊為員工當(dāng)中的乒乓球愛(ài)好者成立了騰訊乒乓球協(xié)會(huì)。熱愛(ài)乒乓，在球臺(tái)上共同揮灑青春汗水。一起弘揚(yáng)國(guó)球之驕傲。
騰訊足球協(xié)會(huì) 騰訊為員工當(dāng)中的足球愛(ài)好者成立了騰訊足球協(xié)會(huì)。成為足球愛(ài)好者鍛煉身體、展示非凡球技的平臺(tái)。
騰訊羽毛球協(xié)會(huì) 騰訊為員工當(dāng)中的羽毛球愛(ài)好者成立了騰訊羽毛球協(xié)會(huì)。為羽毛球愛(ài)好者提供鍛煉身體，切磋球技的平臺(tái)。
騰訊籃球協(xié)會(huì) 騰訊為員工當(dāng)中的籃球愛(ài)好者成立了騰訊籃球協(xié)會(huì)。包括專業(yè)的拉拉隊(duì)，和10支以上的專業(yè)級(jí)隊(duì)伍，揮灑汗水，收獲友情。
騰訊音樂(lè)協(xié)會(huì) 騰訊為員工當(dāng)中的音樂(lè)愛(ài)好者成立了騰訊音樂(lè)協(xié)會(huì)。交流音樂(lè)心得，為志同道合的同事提供交流的平臺(tái)，舉辦年度音樂(lè)時(shí)尚盛典，進(jìn)行員工自己的明星評(píng)選。
騰訊攝影協(xié)會(huì) 騰訊為員工當(dāng)中的攝影愛(ài)好者成立了騰訊攝影協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)定期組織攝影比賽、模特外拍、室內(nèi)棚拍、攝影講座、攝影展和觀片會(huì)等活動(dòng)。
騰訊舞蹈協(xié)會(huì) 騰訊為員工當(dāng)中的舞蹈愛(ài)好者成立了騰訊舞蹈協(xié)會(huì)。在這里可以學(xué)會(huì)各式的舞蹈，肚皮、雷鬼、踢他、街舞……性感熱辣或是現(xiàn)代新潮。
騰訊電影公社 騰訊為員工當(dāng)中的電影愛(ài)好者成立了騰訊電影公社。它不單單只看電影，而是騰訊人自己的電影家園，會(huì)定期分享國(guó)內(nèi)外大片，提供資源互換平臺(tái)，找到志同道合的影友。
騰訊志愿者 騰訊的每位員工都有兩個(gè)身份，既是騰訊人，也是騰訊志愿者。騰訊志愿者協(xié)會(huì)是每個(gè)充滿愛(ài)心、樂(lè)于奉獻(xiàn)的騰訊人的聚集地，騰訊公益事業(yè)從這里開(kāi)始。
社會(huì)保險(xiǎn) 騰訊為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，讓在員工年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育的時(shí)候能夠獲得一定的物質(zhì)保障。
住房公積金 為幫助員工減輕住房壓力，騰訊以有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納住房公積金或發(fā)放住房補(bǔ)貼。當(dāng)員工有住房消費(fèi)需求時(shí)，住房公積金可以助員工圓住房夢(mèng)。
安居計(jì)劃30W 為幫助員工早日安居樂(lè)業(yè)，騰訊專門(mén)設(shè)立安居基金為符合條件的員工提供首套購(gòu)房首付款的免息借款，北京、上海、深圳、廣州一線城市的最高借款金額為30萬(wàn)元。
安居計(jì)劃20W 為幫助員工安居樂(lè)業(yè)，騰訊專門(mén)設(shè)立安居基金為符合條件的員工提供首套購(gòu)房首付款的免息借款。除北京、上海、深圳、廣州之外的其它城市的最高借款金額為20萬(wàn)元。
公司點(diǎn)評(píng)
點(diǎn)評(píng)一：
公司非常贊，總是第一時(shí)間給人民帶來(lái)社會(huì)最新動(dòng)態(tài)，現(xiàn)在在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)話的信息時(shí)代，人們總是 第一時(shí)間通過(guò)最快的傳播方式騰訊新聞給我 們帶來(lái)最新的新聞資訊，這是一所同社會(huì)進(jìn)步，同大世界一起往前走的大平臺(tái)。也給人民交流節(jié)省了很多不必要浪費(fèi)的時(shí)間。唯一想對(duì)公司說(shuō)的是中國(guó)現(xiàn)在大力支持鼓勵(lì)正能量，希望公司多放一些積極正能量的新聞在網(wǎng)絡(luò)上，壓縮一些負(fù)面消息的空間，只是個(gè)人觀點(diǎn)謝謝
點(diǎn)評(píng)二：
騰訊還是一家很不錯(cuò)的公司，在互聯(lián)網(wǎng)圈里面以人性化管理而著稱。記得之前新浪的飯補(bǔ)還只有10塊的時(shí)候，騰訊的兄弟們都已經(jīng)有了免費(fèi)的晚餐，甚至還有宵夜，這個(gè)挺讓人羨慕的。
另外，騰訊的產(chǎn)品只要是重點(diǎn)產(chǎn)品，至少能夠在樣子上做的不錯(cuò)，也能夠有不少的資源傾斜。可是為什么成功的反而不多呢，這就跟小富即安的心理有關(guān)系了
點(diǎn)評(píng)三：
最喜歡騰訊比較開(kāi)放，自由的工作環(huán)境。福利還可以，有免費(fèi)茶水咖啡等飲料喝，一年大概有2000的旅游費(fèi)用，經(jīng)常性團(tuán)隊(duì)建設(shè)（聚餐）。年終獎(jiǎng)不錯(cuò)，大概有2個(gè)月。對(duì)技術(shù)方面要求還也可以，培訓(xùn)多多，成長(zhǎng)機(jī)會(huì)也大。同事間關(guān)系和諧，上司也比較nice。 缺點(diǎn)是晉升比較難，工作壓力比較大，雖然沒(méi)有硬性加班，但是周?chē)姆諊屇悴坏貌患影�。建議管理上還可以更加人性化，改變晉升評(píng)審的制度。
點(diǎn)評(píng)四：
騰訊內(nèi)部職位按級(jí)別劃分為T(mén)1到T6，每個(gè)級(jí)別又分3等。級(jí)別越高base的薪酬也越高，一年根據(jù)你的performance大概能發(fā)15.3個(gè)月至18個(gè)月的工資，T3.1的base 2w，T3以上級(jí)別的員工都會(huì)有股票期權(quán)，騰訊09以前的員工賺錢(qián)主要靠股票，從08到現(xiàn)在股票up了50。 T5的base薪酬在600w~800w/年。
這里的薪酬數(shù)據(jù)沒(méi)什么可比較性，職場(chǎng)最主要的是職業(yè)發(fā)展，當(dāng)你為企業(yè)創(chuàng)造了足夠的價(jià)值還擔(dān)心薪酬嗎？暫時(shí)有不公平的話公司內(nèi)部review的時(shí)候也會(huì)balance的。
點(diǎn)評(píng)五：
工作氛圍很好，營(yíng)造一個(gè)好像學(xué)校一樣的氛圍。比如都是以“同學(xué)”代替“同事”。 上下級(jí)不是很明顯，能經(jīng)常打成一片，這個(gè)跟leader有關(guān)咯，我遇到的leader都很好。很看重新員工的發(fā)展，每名新員工都有導(dǎo)師。很愿意讓新員工負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目。
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